第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 整 改 任 務(wù) 書

單位名稱：

組織部

（蓋章）

安徽工程大學(xué)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制

說

明

1．本整改任務(wù)書由機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。

2．“存在的突出問題”部分，重點(diǎn)填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，以及其他方面存在的突出問題。

3．“原因分析”部分，重點(diǎn)填寫存在問題的原因剖析。

4.“部門主要負(fù)責(zé)人意見”、“分管校領(lǐng)導(dǎo)意見”和“督查組意見”部分，分別填寫部門主要負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)和督查組組長審核意見，并簽字。

5．填寫不下時(shí)可另附頁。

領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

一、基本情況

二、存在的突出問題

（一）形式主義方面的問題

1.學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，積極性還需要進(jìn)一步提高?？陀^上工作較多，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安排沒有執(zhí)行到位的情況還時(shí)有發(fā)生。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上還不夠，有時(shí)還存在忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來的現(xiàn)象。

2.工作整體謀劃不足。對部門重點(diǎn)工作的整體謀劃，安排還不盡科學(xué)、合理。還存在以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。例如：干部調(diào)整的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在一些二級單位干部配備不及時(shí)，不到位的情況。學(xué)校整體干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不科學(xué)，存在干部斷檔現(xiàn)象。在干部能力建設(shè)、干部測評考核、干部輪崗交流等方面還需要進(jìn)一步完善工作制度，推進(jìn)學(xué)校整體管理水平提升。

（二）官僚主義方面的問題 1.深入基層調(diào)研還不夠。對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)，深入教學(xué)科研一線不夠。與干部談心交流少，與普通教師學(xué)生面對面交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)、不全面，工作中直接收集的第一手材料不夠，對干部思想狀況和師生生活情況了解不全面。

部門主要負(fù)責(zé)人姓名 鄭健 任職時(shí)間 2011 年 5 月 班子成員數(shù) 2 任職不滿 1 年的班子成員人數(shù) 0

2.辦事效率還有待提高。推動(dòng)工作的時(shí)效性不高，還存在一些工作前期準(zhǔn)備不夠深入，困難估計(jì)不足，導(dǎo)致工作沒有及時(shí)辦理完畢，影響了工作開展的實(shí)際效果。例如：工作中還存在著配合協(xié)調(diào)不暢，職責(zé)不清，辦事流程不規(guī)范，工作跟進(jìn)不夠等問題，影響了工作的實(shí)際效果。

（三）享樂主義方面的問題

1.存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)。滿足于完成現(xiàn)有工作，對工作中出現(xiàn)的新情況，新困難估計(jì)不足，認(rèn)識不到位，有畏難情緒，工作的激情不足。例如：對工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決辦法還不多，不實(shí)。對基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠大，基層黨支部活力還不足等。

2.存在工作懈怠，工作的創(chuàng)新性不足。對工作中的問題深層次的分析和思考不夠，思想解放不夠，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，推動(dòng)工作的創(chuàng)新的意識和能力不足。例如：干部培訓(xùn)工作實(shí)效性不高，部分干部能力提升不明顯。基層黨支部書記管理培養(yǎng)不到位，待遇落實(shí)不到位，基層黨組織活力激發(fā)不到位。干部考核結(jié)果的科學(xué)性還需要提高，運(yùn)用考核，激勵(lì)干部，推動(dòng)工作的機(jī)制還需要完善。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題

1.對“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識有所放松。一方面生活工作條件不斷改善，客觀上放松了對“勤儉節(jié)約”的要求；一方面受到享樂主義、拜金主義等消極思想的影響，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德的主觀認(rèn)識有所松懈。

2.在實(shí)際工作中還存在一些鋪張浪費(fèi)的消極現(xiàn)象。在實(shí)際工作中落實(shí)節(jié)約型校園建設(shè)的措施還不到位，在各項(xiàng)工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，做的還不到位。

三、原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題不夠，認(rèn)識問題、解決問題的能力不足。組織部班子清醒的認(rèn)識到：理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

（二）對組織工作規(guī)律性的研究不夠，思想解放 、改革創(chuàng)新 意識不足

要清醒的意識到只有改革創(chuàng)新，組織工作才有活力、動(dòng)力和生命力。組織工作講程序、重規(guī)矩，這是組織部門長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。但面對不斷發(fā)展變化的新形勢、新問題，也存在思想上保守，等指示、聽命令，工作上習(xí)慣沿用老一套、使用老辦法的傾向，不利于提升工作實(shí)效。

（三）工作執(zhí)行力有待提高，服務(wù)意識有待加強(qiáng)

一些工作制度的落實(shí)還不夠到位，對難點(diǎn)問題“啃硬骨頭”的思想意識還不夠堅(jiān)決。深入群眾的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，未完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，對“群眾想什么、盼什么、急什么、要什么”還沒有充分把握。

四、整改任務(wù)分解表 目標(biāo)任務(wù) 整改措施 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 完成時(shí)限 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向

加強(qiáng)組織部班子自身學(xué)習(xí)

1.堅(jiān)持每周一次的部門集中學(xué)習(xí)制度 鄭健 長期堅(jiān)持 2.堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)鄭健 長期堅(jiān)持 3.制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合 王勇智 長期堅(jiān)持 4.注重組織工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加相關(guān)培訓(xùn) 王勇智 長期堅(jiān)持 推動(dòng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)

5.安排好國家教育行政學(xué)院、省委黨校等“調(diào)學(xué)”工作 鄭健 2014.10 6.繼續(xù)做好干部在線學(xué)習(xí)的平臺的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作 王勇智 2014.12 7.分批開展校內(nèi)干部教育培訓(xùn)，每年組織干部集中培訓(xùn)至少 2 次 王勇智 2014.12 8.外請專家學(xué)者來校開展干部集中培訓(xùn)活動(dòng) 王勇智 2014.12 9.做好選派干部掛職工作 鄭健 2014.12 完善二級黨組織書記學(xué)習(xí)交流機(jī)制

10.落實(shí)《安徽工程大學(xué)二級黨組織書記例會制度》，堅(jiān)持每月一次書記例會。

鄭健 長期堅(jiān)持 11.通過黨務(wù)干部研修等形式，推動(dòng)基層黨務(wù)工作理論研究項(xiàng)目開展.王勇智 長期堅(jiān)持

加強(qiáng)工作研究，提高進(jìn)取意識

加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)工作 的研究

12.開展校內(nèi)基層組織建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研 鄭健 2014.12 13.到有關(guān)高校學(xué)習(xí)考察基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 鄭健 2014.12 14.加強(qiáng)對二級黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，推進(jìn)換屆選舉工作 鄭健

2014.12 15.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè) 鄭健 長期堅(jiān)持 加強(qiáng)對干部工作規(guī)律性的研究

16.修訂完善《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實(shí)施辦法》 鄭健 2014.10 17.學(xué)習(xí)調(diào)研，完善干部考核制度 鄭健 2014.12 18.嚴(yán)格干部請銷假管理制度 鄭健 2014.12 19.嚴(yán)格干部出國出境報(bào)批制度 鄭健 2014.10 20.建立干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度 鄭健 2014.7 21.完善干部職務(wù)交接制度 王勇智 2014.12 進(jìn)一步規(guī)范二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度

22.加強(qiáng)對二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度貫徹落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法并推廣 鄭健 2014.10

建立、完善、落實(shí)黨代會常任制各項(xiàng)工作

進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng)新意識

23.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會年會制度》（試行）

鄭健 2014.10 24.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會代表提案、提議征集辦理制度》（試行）

鄭健 2014.10 25.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會代表調(diào)研制度》（試行）

鄭健 2014.10 26.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)委員會重大決策征求黨代表意見制度》（試行）

鄭健 2014.10 27.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會代表民主推薦和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》（試行）

鄭健 2014.10 28.制定《中國共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會代表聯(lián)系黨員群眾制度》（試行）

鄭健 2014.10 29.召開黨代會年會 鄭健 2014.12 30.按照相關(guān)規(guī)定，組織黨代表開展經(jīng)常性活動(dòng) 鄭健 長期堅(jiān)持 提高教育培訓(xùn)實(shí)效性

31.推進(jìn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與項(xiàng)目研究相結(jié)合 王勇智 2014.12 32.建立健全個(gè)人自學(xué)、成果交流、中心組學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合的理論學(xué)習(xí)機(jī)制 王勇智 2014.12 33.推動(dòng)學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成一批有針對性和操作性的規(guī)章制度 鄭健 2014.12 34.協(xié)同有關(guān)部門舉辦好 2014 年黨建與思想政治工作研討會 鄭健 2014.10 35.選派干部赴江南大學(xué)、江蘇大學(xué)等掛職學(xué)習(xí)鄭健 2014.12 36.探索開展干部境外培訓(xùn)工作 鄭健 2014.10

經(jīng)常性深入基層調(diào)研

加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，提高服務(wù)意識

37.組織部門工作人員定期深入基層 鄭健 長期堅(jiān)持 38.組織部門工作人員聯(lián)系學(xué)生黨支部 王勇智 長期堅(jiān)持 規(guī)范部門辦事流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

39.制定完善部門《辦事指南》、《工作流程圖》，并網(wǎng)上公示 王勇智 2014.10 40.改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)水平王勇智 長期堅(jiān)持 做好結(jié) 對共建工作

41.落實(shí)好我校與青陽縣喬木鄉(xiāng)金山行政村虹喬中心村美好鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)對共建方案 鄭健 2014.10 42.組織有關(guān)學(xué)院專家赴青陽縣實(shí)地幫扶指導(dǎo) 王勇智 2014.7 43.幫助結(jié)對共建單位加強(qiáng)黨建和干部培訓(xùn) 王勇智 2014.10 做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作

45.嚴(yán)格執(zhí)行省委、省委教育工委黨員發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃 王勇智 長期堅(jiān)持 46.開展學(xué)生黨員發(fā)展工作調(diào)研 王勇智 2014.7 47.制定加強(qiáng)學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作相關(guān)制度 王勇智 2014.10 48.強(qiáng)化對學(xué)生入黨積極分子和學(xué)生黨員的教育管理，開展好黨員誠信考試示范活動(dòng) 王勇智 長期堅(jiān)持

49.采取措施，加大教工入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展力度 王勇智 長期堅(jiān)持

50.做好對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶工作 鄭健 長期堅(jiān)持 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高效率意識

嚴(yán)格部門工作紀(jì)律

51.嚴(yán)格上下班考勤制度 鄭健 長期堅(jiān)持 52.嚴(yán)格上班期間去向報(bào)告 王勇智 長期堅(jiān)持 53.嚴(yán)格請銷假制度 鄭健 長期堅(jiān)持 54.加強(qiáng)對上班期間工作狀態(tài)的檢查 王勇智 長期堅(jiān)持 加強(qiáng)工作進(jìn) 度檢查

55.堅(jiān)持每周部務(wù)會議，檢查上周工作，落實(shí)本周工作 鄭健 長期堅(jiān)持 56.對服務(wù)對象提出的問題，堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制 鄭健 長期堅(jiān)持 57.對來信或電子郵件反映的問題，堅(jiān)持有問必答，一問一答 鄭健 長期堅(jiān)持 58.加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查 鄭健 長期堅(jiān)持 堅(jiān)持清正廉潔，做好干部表率

59.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》 鄭健 長期堅(jiān)持 60.要求如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》 鄭健 長期堅(jiān)持 61.切實(shí)落實(shí)部門《反腐倡廉任務(wù)分解表》 王勇智 2014.10 62.會同有關(guān)部門深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育 鄭健 2014.10 63.堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)和以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

鄭健 長期堅(jiān)持

五、部門主要負(fù)責(zé)人意見

部門主要負(fù)責(zé)人：

（簽字）

****年**月**日 六、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見

分管校領(lǐng)導(dǎo)：

（簽字）

****年**月**日 七、督查組意見

督查組組長：

（簽字）

****年**月**日

第二篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書.

煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

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單位名稱:省地礦局326地質(zhì)隊(duì)(蓋章 局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制 說明

1.本整改任務(wù)書由局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。

2.“存在的突出問題”部分,重點(diǎn)填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,以及其他方面存在的突出問題。

3.“原因分析”部分,重點(diǎn)填寫存在問題的原因剖析。

4.“黨委(黨總支主要負(fù)責(zé)人意見”和“督導(dǎo)組意見”部分,分別填寫主要負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)組組長審核意見,并簽字。

5.填寫不下時(shí)可另附頁。領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書 黨委(黨總支

主要負(fù)責(zé)人姓名*** 擔(dān)任主要 負(fù)責(zé)人時(shí)間2010.08 班子成員數(shù) 6 任職不滿1年的班子成員人數(shù) 1

一、基本情況

二、存在的突出問題(一形式主義方面

一是在班子政治學(xué)習(xí)上,深度不夠,有時(shí)流于形式。集中學(xué)習(xí)時(shí),讀讀報(bào)紙,念念文件,缺乏深入探討的氛圍;自學(xué)中,強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,工作忙,時(shí)間保證不了。學(xué)習(xí)要求上滿足于安排了,布置了,抓落實(shí)不夠。尤其是在理。

樂主義方面

在物質(zhì)利益上,講攀比,求報(bào)酬,有追求享樂主義的現(xiàn)象。辦公條件改善了,有空調(diào),有電腦,生活安逸了,有些同志不愿到一線去,不愿意從事條件差的艱苦的工作崗位;電腦舊了要換新的,出門辦事要車接車送;平時(shí)工作很清閑,心安理得,一旦有事,需要突擊一下,加個(gè)班,要加班費(fèi),要補(bǔ)貼,把個(gè)人利益看得過重。

(四奢靡之風(fēng)方面

在對外招接待中,有時(shí)有奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在公務(wù)活動(dòng)中,有時(shí)過分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)需要,愛面子,講排場,造成了不必要的浪費(fèi);內(nèi)部招待及超范圍應(yīng)酬的現(xiàn)象,雖然不多,但也時(shí)有發(fā)生。

三、原因分析

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位。理論功底是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要出主意,想辦法,把關(guān)定向。不重視理論學(xué)習(xí),就無法全面系統(tǒng)的了解黨的路線方針政策;就無法從根本上提升分析問題和解決問題的能力,更談不上高屋建瓴,學(xué)用結(jié)合,為集體為單位把關(guān)定向。說到底,是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,這是根本原因。事實(shí)上,基層領(lǐng)導(dǎo)上要應(yīng)付多個(gè)“婆婆”,下要面對千把職工,“吃喝拉撒睡”,樣樣都要管,需要干的事確實(shí)比較多,這是客觀存在。也正因?yàn)槿绱?有些領(lǐng)導(dǎo)往往陷于應(yīng)付日常事務(wù)而不能自拔,留給學(xué)習(xí)“充電”的時(shí)間很少,沒有時(shí)間學(xué)習(xí);有些

人以工作忙為借口,放松學(xué)習(xí);有些人認(rèn)為,工作是實(shí)的,是硬任務(wù);學(xué)習(xí)是虛的,是軟任務(wù)。工作不得不干,學(xué)習(xí)可學(xué)可不學(xué),導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,被動(dòng)應(yīng)付,不求深入。

二是對黨的群眾路線執(zhí)行不到位。黨的群眾路線,就是“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”。她既是黨的根本的政治路線和組織路線,又是黨的領(lǐng)導(dǎo)方法。核心問題是“為了誰”,本質(zhì)問題是“依靠誰”,關(guān)鍵問題是“你是誰”。作為黨的一級領(lǐng)導(dǎo)干部,作為一名共產(chǎn)黨員,堅(jiān)持黨的宗旨,模范執(zhí)行黨的群眾路線,尊重群眾,深入群眾,踏踏實(shí)實(shí)地為群眾謀利益,是我們的職責(zé)所在。不能真心實(shí)意地問計(jì)于民,不能撲下身子到職工群眾中去,不能腳踏實(shí)地的解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,歸根到底,是沒有把黨的群眾路線執(zhí)行到位。我們不能奢求每位群眾都有高的覺悟和素質(zhì),他們要求的每件事都是合理的,但我們必須有一顆為職工辦事的熱心,為單位發(fā)展的誠心。

三是對“四風(fēng)”的危害性警惕不到位。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),是黨內(nèi)普遍存在的最為群眾痛恨的問題之一,它與黨的宗旨完全相悖。解決“四風(fēng)”,是中央此次教育實(shí)踐活動(dòng)的聚焦點(diǎn)。我隊(duì)在查找問題階段,職工反映“四風(fēng)”方面的問題并不多。但黨委認(rèn)為,有必要從嚴(yán)要求,深刻反省。其實(shí),工作作風(fēng)不實(shí),走過場,好面子,講排場等風(fēng)氣的滋長蔓延,一方面,客觀上與“大環(huán)境”有關(guān),譬如多頭管理,疲于應(yīng)付,礙于情面,市場潛規(guī)則等,但根本原因還在于對“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識不足,警惕性不到位。

四、整改任務(wù)分解表

目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時(shí)限

一、形式主義方面:

1、提高班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力。

3、精簡會議、文件。

1、提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦;

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的針對性、系統(tǒng)性和可操作性;

3、提供專題研討的平臺;

4、做好督促檢查。*** 黨辦長期

1、清理完善已有制度,針對存在問題制度新制度;

2、做好制度宣貫,盡可能擴(kuò)大制度知曉面;

3、嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,重在落實(shí),提高制度執(zhí)行力。*** *** 隊(duì)辦 黨辦

勞人科12月底

1、做好發(fā)文和開會前的調(diào)研和效果評估,增強(qiáng)會議文件的針對性和實(shí)效性;

2、精簡文件和會議,可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā),沒有準(zhǔn)備好或沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議緩開或不開;

3、抓好文件和會議精神的貫徹落實(shí)。*** 相關(guān)單位長期 目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時(shí)限

二、官僚主義方面:

1、強(qiáng)化民主意識,提升職工在重大問題決策上的參與度;

2、深入群眾,及時(shí)把握職工思想狀況,關(guān)注并盡力解決職工民生訴求;

3、落實(shí)人才強(qiáng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略,解決人才斷層和干部老化問題。

目標(biāo)任務(wù)

1、提高執(zhí)行黨的群眾路線的堅(jiān)定性和自覺性,強(qiáng)化民主管理,搞好隊(duì)務(wù)公開,增強(qiáng)民主氛圍;

2、抓好重大決策前的調(diào)查研究,做好宣傳動(dòng)員,多渠道廣采民意;重視并充分利用職代會平臺,夯實(shí)決策的民意基礎(chǔ),提升職工的決策參與度。*** 工會長期

1、多形式多渠道深入基層,深入群眾,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,指導(dǎo)解決工作難題;了解職工所思所想,在做好解疑釋惑的同時(shí),幫助職工解決實(shí)際困難。班子成員年深入基層時(shí)間不少于兩個(gè)月。

2、及時(shí)向局反映職工住房需求,積極協(xié)助局解決職工住房問題。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點(diǎn)加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績效考核管理辦法》，加強(qiáng)日常考核。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2、加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。通過項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會議，重視會前溝通及會務(wù)準(zhǔn)備，豐富會議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。

（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日?？己肆私?，及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭取達(dá)到人手一臺電腦。

2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。

3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實(shí)加大對各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評價(jià)服務(wù)平臺，抓好職稱考試和人才測評工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場需求為核心的人才交流服務(wù)平臺，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

（一）本方案確定后，立即向社會各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會，檢查整改措施落實(shí)情況。

（三）每月采用多種形式對落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對象進(jìn)行公示，征求干部

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)解決八中教育教學(xué)方面存在的問題，更好地貫徹落實(shí)“求真務(wù)實(shí)加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動(dòng)的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實(shí)際較差。學(xué)習(xí)大多時(shí)候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理論思考，把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問題。因此，運(yùn)用理論來解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進(jìn)行專題調(diào)研少，特別是對有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認(rèn)真抓好反饋落實(shí)。直接到群眾中去聽取意見，了解社情～的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。表現(xiàn)在運(yùn)用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動(dòng)的開展方面，財(cái)務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會主要成員缺乏，無人負(fù)責(zé)，名存實(shí)亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，特別是當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)所需要的知識經(jīng)濟(jì)理論，用心研究教育理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時(shí)利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于帶著問題進(jìn)行理論思考，加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進(jìn)。

2、工作方面

(1)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評選，堅(jiān)持“認(rèn)真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評定、合理分布、科學(xué)管理、激勵(lì)拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。堅(jiān)持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔(dān)子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中的帶動(dòng)、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強(qiáng)學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅(jiān)持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過程的做法，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴(yán)格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動(dòng)后備力量。

④加強(qiáng)教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動(dòng)，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點(diǎn)。開展群眾性教改教研活動(dòng)，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進(jìn)教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和教育思想，積極探索教育技術(shù)手段的更新和創(chuàng)造，把實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化作為課堂教學(xué)改革的重點(diǎn)，推動(dòng)教學(xué)領(lǐng)域的整體改革，最大限度地提高質(zhì)量。

⑤立足優(yōu)化環(huán)境，健全保障機(jī)制。要確立和落實(shí)提高教育質(zhì)量在教育事業(yè)發(fā)展中的核心地位，教師在提高教育質(zhì)量的主導(dǎo)地位。為保證教師能夠全身心地投入教育質(zhì)量年中，要千方百計(jì)解決教師的生活問題，為教師辦好事、辦實(shí)事，全校上下形成尊師重教的良好風(fēng)尚。要不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件，促使各級各類學(xué)校能基本實(shí)現(xiàn)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化，教學(xué)管理規(guī)范化，學(xué)校布局合理化。

⑥建立適應(yīng)素質(zhì)教育的教學(xué)管理體制。在構(gòu)建適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教～作機(jī)制的同時(shí)，必須改革相應(yīng)的教學(xué)管理體制和運(yùn)作機(jī)制，在學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)“骨干教師負(fù)責(zé)制”，以骨干教師為核心，重組學(xué)科教學(xué)與研究機(jī)制，制定并完善管理的規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。從根本上改善學(xué)校的教育教學(xué)工作，規(guī)范辦學(xué)行為，豐富素質(zhì)教育的理論，為基礎(chǔ)教育全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造新的增長點(diǎn)和新的活力，特別要加強(qiáng)崇尚科學(xué)的教育，通過綜合教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。

3、行政作風(fēng)方面

1、堅(jiān)持政務(wù)公開。涉及到學(xué)校、教師、群眾切身利益的事項(xiàng)，均要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蚋刹亢蜕鐣_，包括教育局黨委、教育局的主要決策、人事管理、財(cái)務(wù)管理、招生事務(wù)、計(jì)劃生育、評先評優(yōu)、職稱評聘以及教育局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)收支情況等，確保教育局業(yè)務(wù)的重點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、單位存在的薄弱點(diǎn)以及事關(guān)大局的敏感點(diǎn)等事項(xiàng)都能得到全面、準(zhǔn)確公開，接受監(jiān)督。

2、進(jìn)一步健全行政工作制度，制定《行政辦公會議議事規(guī)程》，堅(jiān)持行政辦公例會，確保集體領(lǐng)導(dǎo)，把復(fù)雜的行政事務(wù)抓好。

3、學(xué)校堅(jiān)決治理亂收費(fèi)，規(guī)范辦事行為，提高服務(wù)人員的辦事效率。

4、明確了各校級領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任職責(zé)分工，嚴(yán)格規(guī)程管理。進(jìn)一步了端正服務(wù)思想，真心實(shí)意地為廣大教師辦實(shí)事，努力把“求真務(wù)實(shí)”教育活動(dòng)落實(shí)到具體的行動(dòng)中。

4、教代會工作方面

我校于3月19日及時(shí)地召開了教職工代表大會及代表的改選工作，選出了第二屆教師工會委員，為今后工會工作再上一個(gè)新臺階奠定了良好的基矗

三、今后加強(qiáng)黨性鍛煉的努力方向

1、牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務(wù)。

要加強(qiáng)主觀世界的改造，注重黨性修養(yǎng)，切實(shí)端正黨風(fēng)。在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，既要煥發(fā)斗志，保持良好精神狀態(tài)，勇于開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造業(yè)績；又要堅(jiān)持黨性原則，保持一身正氣，不搞權(quán)錢交易，不搞不正之風(fēng)，重新塑造人民公仆在群眾中的形象。要以黨和人民的利益為重，考慮問題、開展工作把人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，評價(jià)是非得失以人民擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。要保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的本色，生活上講儉樸、不慕虛榮、不盲目攀比、知足常樂。對自己嚴(yán)格要求，注意檢點(diǎn)，不搞庸俗的人情網(wǎng)、關(guān)系學(xué)，時(shí)時(shí)處處念好反腐倡廉的經(jīng)、繃緊拒腐防變的弦。

2、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。

要在理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究上下功夫，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)惠安新一輪創(chuàng)業(yè)提出工作思路和措施，大力推進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。要真正從講政治的高度解決對群眾的態(tài)度問題，自覺走群眾路線，克服官僚主義，加深對群眾的感情。要經(jīng)常深入到學(xué)校、社會和家長中，努力為學(xué)校和群眾排憂解難辦實(shí)事。要經(jīng)常運(yùn)用批評與自我批評的武器，在工作中、在民主生活會上，本著以誠相待，互相幫助，干好工作，共同進(jìn)步的愿望，開展積極的思想斗爭，既嚴(yán)于解剖自己，也大膽解剖別人，達(dá)到“懲前毖后，治病救人”，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。

3、貫徹從嚴(yán)治黨方針，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

要加大學(xué)習(xí)貫徹力度，吃透精神，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行“從嚴(yán)治黨”方針的自覺性和責(zé)任感。按照一級管好一級，一級帶動(dòng)一級的要求，把黨風(fēng)、廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，努力形成齊抓共管的工作格局。要把加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育作為經(jīng)常性工作抓好，注意從源頭上預(yù)防和治理～。要從作風(fēng)紀(jì)律的養(yǎng)成抓起，結(jié)合機(jī)關(guān)開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立“勤政為民、廉潔奉公”的意識，促使黨員干部自重、自盛自警、自勵(lì)，從而遏制～現(xiàn)象的滋生。要進(jìn)一步加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保民主生活會和組織生活會的質(zhì)量，充分發(fā)揮監(jiān)督保證的作用。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

中共XX市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市委統(tǒng)一部署和要求，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風(fēng)”問題和征集到的意見建議，特制定了以下整改方案，現(xiàn)予以上報(bào)。

一、指導(dǎo)思想和整改原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、維護(hù)發(fā)展好群眾利益、用心為群眾辦實(shí)事、厲行勤儉節(jié)約、確保清正廉潔等方面，根據(jù)查擺出來的問題，逐一制定整改措施，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立踐行黨的群眾路線的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，為確保飲食用藥安全提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）整改原則

落實(shí)開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時(shí)向廣大黨員和干部群眾通報(bào)整改落實(shí)的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進(jìn)度和實(shí)際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。

堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。科學(xué)制定整改措施，區(qū)分問題的輕重緩急，從聯(lián)系服務(wù)群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類解決，認(rèn)真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制。

注重整改實(shí)效。從食品藥品監(jiān)管實(shí)際出發(fā)，真正解決一批群眾反映強(qiáng)烈、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，在堅(jiān)持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在清正廉潔上樹立良好形象，以看得見的整改落實(shí)成效取信于民。

二、整改內(nèi)容和分工安排

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和貫徹八項(xiàng)規(guī)定方面

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)政治敏銳性和責(zé)任感。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執(zhí)行市委、市政府的各項(xiàng)決策部署。

1．加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，集中開展輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、交流討論、調(diào)查研究、一線體驗(yàn)等活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，進(jìn)一步深化堅(jiān)持黨的群眾路線的思想認(rèn)識，著力提高做好群眾工作的能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

2．增強(qiáng)執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性。把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格約束每位班子成員，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，確保令行禁止、政令暢通。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：法規(guī)科 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

（二）堅(jiān)決反對形式主義方面

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，用心做事，真抓實(shí)干，端正思想作風(fēng)，講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦-1

表、政協(xié)委員、管理相對人、服務(wù)對象開展評議活動(dòng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室

整改時(shí)限：2014年12月

9．完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動(dòng)力”；完善激勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用，建立學(xué)習(xí)督查制度；注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、食品藥品業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

（四）堅(jiān)決反對享樂主義方面

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神，努力營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

10．堅(jiān)持開拓進(jìn)取?？朔湴磷詽M、固步自封思想，常懷進(jìn)取之心，常謀應(yīng)對之策。在工作標(biāo)準(zhǔn)上必須從嚴(yán)要求，必須瞄準(zhǔn)一流，要充分借鑒發(fā)達(dá)國家、發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善食品藥品安全監(jiān)管工作制度、工作程序、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。借鑒青奧會期間形成的行之有效的監(jiān)管技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，上升為工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮“制度+科技”的優(yōu)勢，使食藥監(jiān)系統(tǒng)進(jìn)一步朝著綜合性、專業(yè)化、成體系的FDA模式邁進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：法規(guī)科

整改時(shí)限：2014年12月

11．勇于改革創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想，敢于攻堅(jiān)克難，大膽先行先試，激發(fā)發(fā)展活力。下半年的重要工作是貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于推進(jìn)食品藥品監(jiān)管體制改革的決策部署，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、人員整合，實(shí)行集中統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí)，抓好監(jiān)檢結(jié)合體制建設(shè)，有效發(fā)揮檢驗(yàn)技術(shù)的支撐作用，推進(jìn)食品檢驗(yàn)資源整合，建立食品藥品安全監(jiān)管的技術(shù)支撐體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室、法規(guī)科 整改時(shí)限：2014年12月

（五）堅(jiān)決反對奢靡之風(fēng)方面

推行硬性措施，打造長效機(jī)制，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

12．建立完善《接待審批制度》、《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，規(guī)定各類會議、公務(wù)接待和車輛使用等方面的審批、承辦及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對節(jié)約用水、節(jié)約用電、公車節(jié)油和維修保養(yǎng)、能耗管理等內(nèi)容，從制度上作出嚴(yán)格規(guī)定。積極推進(jìn)無紙化辦公，提倡撰寫修改電子文稿。提高紙張利用率，倡導(dǎo)雙面用紙，提高重復(fù)利用率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室

整改時(shí)限：2014年9月