第一篇：教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察工作管理規(guī)定(試行）_0

教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察工作管理規(guī)定(試行）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察工作，切實(shí)保障外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,特制定本規(guī)定。

?一、外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的范圍與原則 ?1.國(guó)家、省市政府有關(guān)部門(mén)或教育主管部門(mén)下發(fā)通知參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)確定參加人員，院長(zhǎng)審批后派出。

?2.因?qū)W校教育教學(xué)工作需要派出的參會(huì)、參賽、培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，依據(jù)主辦單位發(fā)給學(xué)校的正式邀請(qǐng)函或書(shū)面通知，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究后派出。

?3.學(xué)校鼓勵(lì)支持教職工參加的提高學(xué)歷學(xué)位層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參照《學(xué)校教職工在職攻讀博士學(xué)位管理辦法》文件執(zhí)行。

?4.外單位邀請(qǐng)的講學(xué)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的講學(xué)期間，視正常出勤；與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的學(xué)習(xí)考察，非學(xué)校安排的考察工作，按事假處理。

?5.一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會(huì)議或活動(dòng)，學(xué)校一般不派教職工參加，如因?qū)W校特別需要或由民主黨派組織的會(huì)議或活動(dòng)可以考慮派出參加；非學(xué)術(shù)性團(tuán)體的活動(dòng)不予考慮。

?6.除受外單位邀請(qǐng)的講學(xué)外出，其他經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察的教職工，外出期間享受在崗出勤待遇（節(jié)假日不計(jì)加班）和其他一切福利待遇。

?7.不服從學(xué)校工作安排的教職工，不享受外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和考察的權(quán)利。

?二、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察有關(guān)程序 ?1、審批：教職工參加外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，必須持相關(guān)文件與申請(qǐng)報(bào)告，先報(bào)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，再經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可進(jìn)行。外出時(shí)間達(dá) 5天及以上、人數(shù) 5 人及以上及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的外出需主管領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)審批。

?2.備案：經(jīng)批準(zhǔn)的開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的人員、時(shí)間、內(nèi)容于外出前報(bào)學(xué)校人事處備案。

?3.教職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察期間做好本職工作安排，代課或串課安排需報(bào)教務(wù)處審批備案。

?三、外出后有關(guān)工作

?1.學(xué)習(xí)反饋：凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后在兩周內(nèi)向本部門(mén)匯報(bào)并上交學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得；具有推廣意義的應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)上“匯報(bào)課”或作講座，幾人同時(shí)參加同一活動(dòng)的，推薦一人做主講。學(xué)習(xí)反饋結(jié)束后，建立培訓(xùn)檔案。

?2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：

?(1)外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察有關(guān)費(fèi)用在完成學(xué)習(xí)反饋后，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定報(bào)銷； ?(2)外單位邀請(qǐng)的講學(xué)，差旅費(fèi)由邀請(qǐng)單位負(fù)責(zé)。

?(3)提高學(xué)歷學(xué)位層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷事宜參照《學(xué)校教職工在職攻讀博士學(xué)位管理辦法》文件執(zhí)行。2017 年 6月 30 日以后報(bào)考的碩士學(xué)歷學(xué)位層次培訓(xùn)，學(xué)院不在報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

?四、外出人員注意事項(xiàng) ?1.外出人員外出期間要注意個(gè)人形象，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事。

2.外出人員必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及活動(dòng)紀(jì)律和要求，自始至終地參加活動(dòng)，不得提前離開(kāi)。

3.外出時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好筆記，掌握最新信息，積極參與交流活動(dòng)，最大限度的提高學(xué)習(xí)效果。

?4.外出活動(dòng)結(jié)束后按規(guī)定返回單位，不得逗留。否則按曠工處理。

?五、本規(guī)定由人事處解釋，自 2017 年 6 月 1 日起執(zhí)行。

? ?附 件：《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院外出考察學(xué)習(xí)審批表》 ? ?

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附 件：

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哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院外出考察學(xué)習(xí)審批表 ?

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姓 名

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所在部門(mén)及職務(wù) ?

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派出部門(mén) ?

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外出原由

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（文件名稱）

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外出類型 ?

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（會(huì)議、培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)）

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外出地點(diǎn) ?

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出發(fā)時(shí)間 ?

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返校時(shí)間 ?

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所在部門(mén)

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意見(jiàn) ?

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負(fù)責(zé)人簽字：

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部門(mén)公章：

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年 月 日 ?

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分管院領(lǐng)導(dǎo) ?

意見(jiàn) ?

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簽 字：

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年 月 日 ?

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院長(zhǎng)意見(jiàn) ?

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簽 字：

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年 月 日 ?

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備 注 ?

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說(shuō)明：

1.各類外出活動(dòng)必須事先填寫(xiě)此表，并按程序報(bào)批。

2.辦理集體報(bào)批手續(xù)的，須將所有參加人員名單附后。

3.此表須在外出前提交人事處備案。

第二篇：外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定

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員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。

4．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。

3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。

4．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專業(yè)交流研討會(huì)。

6．如屬人力資源部批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。

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7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

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第三篇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出學(xué)習(xí)管理制度

1目的為保證培訓(xùn)期間不發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果，特制定如下管理辦法。

2適用范圍

生產(chǎn)準(zhǔn)備部基建期間所有人員。

3編制依據(jù)

外出人員學(xué)習(xí)編制計(jì)劃的主要依據(jù)為，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。

4學(xué)習(xí)要求及管理考核規(guī)定

4.1所有人員統(tǒng)一著裝為華電工作服。

4.2所有學(xué)員必須按時(shí)上課，不得遲到、早退。嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律、生活紀(jì)律，按時(shí)作息，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。

4.3所有參與學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，按時(shí)完成授課老師布置的作業(yè)。

4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施上、下午學(xué)習(xí)簽到制，不得代簽。每發(fā)生一次遲到或早退，考核相應(yīng)責(zé)任人10元。

4.5嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)?nèi)霗n。根據(jù)培訓(xùn)考試成績(jī)給予一定考核，并在員工檔案中記錄。低于60分以下者考核50元，達(dá)70分及以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)80分及以上者獎(jiǎng)勵(lì)150元，達(dá)90分及以上者獎(jiǎng)勵(lì)200元，考試成績(jī)前三名分別給予300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.6各學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)協(xié)助負(fù)責(zé)本小組學(xué)員管理，及時(shí)糾正違章違紀(jì)行為。

4.7嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)簽字，帶隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)日按出勤考核制度執(zhí)行，補(bǔ)助考核現(xiàn)金兌現(xiàn)。

4.8培訓(xùn)不足培訓(xùn)時(shí)間三分之二的。取消考試資格，并扣除培訓(xùn)時(shí)日內(nèi)補(bǔ)助及管理獎(jiǎng)。

4.9培訓(xùn)期間，不得發(fā)生賭博、打架、滋事、醉酒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重給予罰款200元至1000元、停學(xué)、退回公司待崗的處罰。

4.10培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿后，成績(jī)合格將給予結(jié)業(yè)證書(shū)。

第四篇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),管理規(guī)定

**醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)院教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理規(guī)定

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)發(fā)展，提高教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效率，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持工作需要原則。教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)必須與所從事的工作相吻合，與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平實(shí)際需要相符合。

（二）統(tǒng)籌安排原則。各部門(mén)必須合理計(jì)劃，安排教職工參加外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。

（三）中青年教師優(yōu)先原則。優(yōu)先派遣工作穩(wěn)定、兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年教師。

（四）勤儉節(jié)約原則。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，最大限度提高學(xué)校有限資金的使用效率。

二、適用范圍

本辦法適用于所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的教職工。

三、具體要求

（一）外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)予以審批的條件為：

1.參加各類非商業(yè)性學(xué)術(shù)交流會(huì)有會(huì)議論文的，或作會(huì)議演講或作報(bào)告的；

2.業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的；

3.行業(yè)年會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、理事會(huì)； 4.國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材參編以上人員； 5.協(xié)作編寫(xiě)教材的副主編以上人員； 6.各專業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)組織的；

7.其他根據(jù)專業(yè)、學(xué)科發(fā)展需要經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意的。

（二）符合第（一）條但有下列情況之一的不予審批： 1.沒(méi)有明確目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的；

2.內(nèi)容與所從事的工作或?qū)W科專業(yè)不相符的； 3.具有旅游性質(zhì)的； 4.因工作需要不宜外出的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃

外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意更改路線，增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無(wú)關(guān)的地區(qū)、延長(zhǎng)在外逗留時(shí)間。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）嚴(yán)格事前審批和事后考核制度

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員，必須持相關(guān)通知文件和領(lǐng)導(dǎo)批示至人事處辦理相關(guān)手續(xù)，并安排好相關(guān)工作，由所在部門(mén)出具工作安排妥當(dāng)證明，方可外出。

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員回來(lái)后，必須在返校一周內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料，并由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效果進(jìn)行考核，并將考核情況形成書(shū)面材料與外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)人員匯報(bào)材料一起交至人事處。

凡外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)校其他 教職工進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)一人學(xué)習(xí)，使大家受益，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果共享、資源共享，達(dá)到共同提高。

（五）嚴(yán)肅外出紀(jì)律

1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理； 2.因工作原因或病假不能按時(shí)返回的須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同意后可延長(zhǎng)相應(yīng)時(shí)間，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的一律按曠工處理；

3.外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間要虛心好學(xué)、舉止文明，儀表端莊，注意維護(hù)學(xué)校及個(gè)人形象；

4.珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取做到在較短的時(shí)間內(nèi)取得最大的收獲。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度

外出人員在培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人匯報(bào)材料，結(jié)業(yè)證、考核合格證等證書(shū)復(fù)印件及攜帶回來(lái)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料（教材、PPT、講義等）交所在部門(mén)、教師發(fā)展中心、人事處整理存檔。

（七）嚴(yán)格外出經(jīng)費(fèi)管理

外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間所產(chǎn)生的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用列入培訓(xùn)費(fèi)，一般先由個(gè)人墊付（金額較大的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可以借支），回校后按**醫(yī)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。凡有學(xué)科、專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、質(zhì)量工程項(xiàng)目、科研及教改項(xiàng)目、專項(xiàng)資助項(xiàng)目的培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

報(bào)銷費(fèi)用前須經(jīng)人事處備案簽字，否則不予報(bào)銷。

第五篇：外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定

員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。

4．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。

4．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專業(yè)交流研討會(huì)。

6．如屬人力資源部批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。

7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。