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1.選題背景及意義（600-800字）

選題背景：隨著我國各種政策的不斷調(diào)整，我國的商業(yè)銀行也在不斷對行政管理體制進(jìn)行完善，然而由于我國地大物博，各個地區(qū)商業(yè)銀行面臨的問題也有很大的差異，在改革行政管理體制的過程中出現(xiàn)了很多的問題。首先，我國商業(yè)銀行在設(shè)置行政機(jī)構(gòu)方面有待優(yōu)化。之所以如此是因為商業(yè)銀行最初都是由政府部門所掌控，因此行政管理也由相關(guān)的政府部門進(jìn)行管理，這就導(dǎo)致銀行的行政機(jī)構(gòu)也是根據(jù)政府部門的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置。但是，隨著時代的發(fā)展，銀行的職能與政府部門有了很大的區(qū)別，現(xiàn)有的行政機(jī)構(gòu)不適合現(xiàn)在的商業(yè)銀行，影響了商業(yè)銀行的辦事效率，而只有更高的效率才能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以行政的設(shè)置需要進(jìn)行有針對性的優(yōu)化和完善。其次，商業(yè)銀行的行政管理職能方面有待優(yōu)化。由于很多的商業(yè)銀行仍然采用傳統(tǒng)的行政管理職能，最明顯的就是下級行政部門需要服從上級，而同級的行政部門沒有獨(dú)立自主的權(quán)利，這就會造成下級行政部門往往只能夠在上級部門的指導(dǎo)下開展工作，這樣會極大地影響銀行的工作效率，無法提升商業(yè)銀行的整體服務(wù)質(zhì)量。最后，商業(yè)銀行在行政管理規(guī)章制度上有待優(yōu)化。行政管理規(guī)章制度是商業(yè)銀行開展各種工作、行使行政權(quán)力的基礎(chǔ)，要保證規(guī)章制度的規(guī)范性，才能夠更好地開展相關(guān)工作。同時，還要嚴(yán)格地落實(shí)各種規(guī)章制度，規(guī)范化地開展相關(guān)工作，這樣才可以有效地避免對銀行造成損失。但是，現(xiàn)如今“走后門”的現(xiàn)象屢見不鮮，為商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了極大的風(fēng)險。

意義：商業(yè)銀行作為我國金融行業(yè)的重要組成部分，其行政管理體制的合理性會直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度，并且，商業(yè)銀行自身也需要不斷改革和創(chuàng)新。從黨的報告看，明確提出了深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革的要求。強(qiáng)調(diào)各類機(jī)構(gòu)要合理設(shè)置黨政部門，劃分機(jī)構(gòu)權(quán)力、明確職責(zé)，從而形成科學(xué)合理的管理體制，故此，本文對商業(yè)銀行的行政管理體制改革相關(guān)問題的研究，具有重要意義。商業(yè)銀行實(shí)行行政管理體制改革的重要意義在新時期背景下，我國商業(yè)銀行若想更好的發(fā)展，有必要積極主動改革現(xiàn)有的行政體制，進(jìn)而提高自身服務(wù)質(zhì)量，促使自身可以更好的適應(yīng)市場的變化與發(fā)展，可見，商業(yè)銀行實(shí)行行政管理體制改革體現(xiàn)出了重要的意義。

2.選題研究的基本內(nèi)容及擬解決的問題（500-700字）

基本內(nèi)容：

從目前我國商業(yè)銀行行政體制改革情況看，雖然根據(jù)國家政策進(jìn)行了調(diào)整，也對其行政管理體制進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬?yōu)化，但由于不同地區(qū)存在差異性，所以各個商業(yè)銀行所面臨的問題有所不同，這便嚴(yán)重影響了商業(yè)銀行的行政管理體制改革統(tǒng)一性，可以說，在實(shí)際改革過程中，需要不斷的探索和實(shí)踐。

擬解決的問題：

1、缺乏明確的商業(yè)銀行行政管理職能

商業(yè)銀行業(yè)在體質(zhì)改革后，需要經(jīng)過不斷的實(shí)踐才可以驗證行政管理職能可行性，但大部分商業(yè)銀行，依舊采用舊的行政管理職能模式，即上級行政管理部門管理下級行政管理部門，在同一級別的行政部門之間沒有決定權(quán)。此種方式的行政管理職能一定會出現(xiàn)下級完全按照上級的要求進(jìn)行工作，具有較強(qiáng)的依賴性而對于商業(yè)銀行而言，在不斷發(fā)展下需要銀行各個部門之間相互配合、相互支持才可以實(shí)現(xiàn)的，促使商業(yè)銀行整體凸顯出最大的優(yōu)勢。但是，下級行政部門與上級部門之間只是傳達(dá)命令和完成任務(wù)的關(guān)系，難以發(fā)揮出各部門價值，無法實(shí)踐合作共贏的目標(biāo)，長此以往，會嚴(yán)重影響到下級行政管理部門員工工作積極性，進(jìn)而制約商業(yè)銀行發(fā)展。

2、缺乏完善的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置

從我國大部分商業(yè)銀行情況看，在很大程度上存在行政機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理的問題，分析其原因，主要是因為其管理模式存在一定的變革，起初，商業(yè)銀行屬于國家所有，政府部門負(fù)責(zé)商業(yè)銀行的行政管理，此種情況導(dǎo)致當(dāng)時的商業(yè)銀行在行政設(shè)置上主要是參照政府部門的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置。但是隨后我國經(jīng)濟(jì)發(fā)生變化，商業(yè)銀行也從國家所有制變?yōu)楣煞葜疲m然此種經(jīng)濟(jì)體制的改變對商業(yè)銀行發(fā)展起到重要推動作用，但其中也存在很大問題，具體指的就是沿用舊的行政管理體制難以適應(yīng)現(xiàn)階段商業(yè)銀行的發(fā)展。

3、存在行政管理規(guī)章制度漏洞

商業(yè)銀行在實(shí)際運(yùn)作過程中，需要以行政管理規(guī)章制度作為工作依據(jù)，約束實(shí)際工作并提供必要的制度支持。所以，該規(guī)章制度是否規(guī)范會對商業(yè)銀行的行政權(quán)力實(shí)施效果產(chǎn)生重要影響。從本質(zhì)上講，商業(yè)銀行有別于其他行業(yè)，在實(shí)際辦理業(yè)務(wù)過程中需要嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度辦理，在規(guī)章制度作用下，把控商業(yè)風(fēng)險的發(fā)生。

3.擬采取的主要技術(shù)路線、實(shí)施方案和工具等（400-600字）

(1)研究方法和技術(shù)路線

論文通過走訪當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行部分負(fù)責(zé)人調(diào)研收集相關(guān)的情況資料，完成數(shù)據(jù)的采集工作；根據(jù)自身的經(jīng)驗以及現(xiàn)場調(diào)查、咨詢、書籍查閱等確定具體的評價指標(biāo)體系；查閱前人的研究成果，研究典型的商業(yè)銀行行政管理理論和方法，選擇適合的評價方式，對商業(yè)銀行行政管理問題進(jìn)行分析研究。

論文采用的研究方法主要有：

1.文獻(xiàn)法。了解商業(yè)銀行行政管理的現(xiàn)狀，查閱有關(guān)資料。

2.調(diào)查法。向一些商業(yè)銀行行政管理人員調(diào)查情況，詢問商業(yè)銀行行政管理現(xiàn)狀和一些改革的情況、一些存在的問題。

3.經(jīng)驗總結(jié)法。筆者根據(jù)自身積累的技術(shù)經(jīng)驗結(jié)合相關(guān)理論研究對研究對像進(jìn)行分析，并從大量的研究信息中總結(jié)規(guī)律，形成假設(shè)。并通過研究成果對假設(shè)進(jìn)行驗證和提升。

4．主要參考文獻(xiàn)（不少于10篇）

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