第一篇：主流意識形態(tài)的守土責任社會學論文

[內容提要]文化生產(chǎn)方式的改變、主導傳媒形式的革新和新興文化形態(tài)的崛起引起了原有文化藝術生態(tài)格局的全面變化。大眾文化的表現(xiàn)形式、傳播方式和運營機制對主流文化形成沖擊和挑戰(zhàn)。面對文化市場化趨勢，主流意識形態(tài)必須迫切要解決守什么，怎樣守的問題。

[主題詞]主流意識大眾文化守土有責

一 主流意識形態(tài)是在文化競爭中形成的，具有高度的融合力、較強大傳播力和廣泛的認同的文化形式。

現(xiàn)代高新科技革命對人類當代文化的發(fā)展正在產(chǎn)生著以往所無可比擬的巨大影響。文化生產(chǎn)方式改變、主導傳媒形式的革新和新興文化形態(tài)的崛起引起了原有文化藝術生態(tài)格局的全面變化，封閉的，落后的，狹隘的文化和缺乏競爭力的文化，都將在文化市場中被文化消費者遺忘。一些曾經(jīng)居于主導地位深受群眾歡迎的、十分紅火的文化藝術形式將逐步失去主導地位被邊緣化。

一些傳統(tǒng)的文化形式經(jīng)過現(xiàn)代技術的改造或得了新的生命，而另一些傳統(tǒng)的、民族的文化將主要依靠國家保護以維持人類文化資源的生態(tài)平衡。在現(xiàn)代社會里，一切關于思想文化的有效傳播、意識形態(tài)建設和文化經(jīng)濟的實現(xiàn)，都只有通過和借助于文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和手段才能實現(xiàn)，因此，文化經(jīng)濟的競爭背后實際上是國家和民族的綜合實力的競爭，也是民族文化從封閉走向開放，從文化敵視到文化融合，從文化輸入到文化輸出，實現(xiàn)文化雙贏。大眾文化既是主流文化的營養(yǎng)基因，又是主流文化異化的力量。

在文化市場化過程中，文化的意識形態(tài)性可能有意無意地被人們忽略了，認為大眾文化是消遣性文化，主要滿足人們一般精神需求，事實上，一個民族價值觀和道德文化都是通過大眾文化的傳承而得以生存和發(fā)展的。大眾文化用工業(yè)化的手段，以滿足人們好奇心為內容傳播著人類共同價值觀念的同時，也渲染脫離現(xiàn)實社會的、違背人類本性的和民族歧視的極端化傾向以誤導民眾。弱小的個人面對強大的、鋪墊蓋地的、持續(xù)不斷的大眾文化只能從形式上的主動選擇到被動無奈的接受，久而久之大眾文化所渲染的、適合人們消極意識的價值觀念就有可能成為社會發(fā)展的障礙。大眾文化傳播意識形態(tài)消極因素的強大力量，使每一個國家和民族都必須高度重視，所謂的國家文化安全問題就是指大眾文化傳播過程中對民族文化和主流文化形成的威脅。

二 “守土有責”是主流意識形態(tài)歷史責任。

在主流意識形態(tài)建設工作中有一種不良傾向，就是把大眾文化與主流文化對立起來，用主流文化排斥或遏制大眾文化滋生和傳播。主流文化強調“守土有責”所特別強調的，它也是近年來思想文化建設所面臨諸多問題的表現(xiàn)。這里的“土”就是陣地的意思。由于對于具體的“土”的概念缺乏足夠科學的界定和把握，忽視了思想文化領域里“土”的內涵和外延已經(jīng)在形態(tài)上和本質上都發(fā)生了很大變化的現(xiàn)實，固守傳統(tǒng)的思想意識、運營模式和管制手段。事實上，原來意義上“陣地”，如對報紙、雜志，廣播、電視專營和審查，對主流文化的傳播采取傳達文件、班組學習、集中教育，說服談心式思想工作，對大眾文化的滋生、傳播進行強制性遏制等等。這些手段和方法都因背離于社會發(fā)展，遠離于廣大群眾而蒼白無力。面對文化市場化趨勢，主流意識形態(tài)必須迫切要解決守什么，怎樣守的問題?！笆亍本褪潜３种髁魑幕南冗M性和普適性。先進文化的大眾化和大眾文化的先進化的統(tǒng)一，是主流文化陣地得以鞏固的根本保證。主流文化建設堅持的面向現(xiàn)代化、面向世界、面向、未來的要求與民族性和科學性的要求以及社會主義的方向，都是圍繞“大眾”主體，以服務于“大眾”為出發(fā)點和落腳點。只有在文化建設中使先進文化的特征、性質和要求與“大眾”主體有機地融合起來，先進文化才能獲得進一步發(fā)展的基礎和環(huán)境。文化的主體是人民群眾，大眾文化發(fā)展的程度直接影響甚至決定了一個社會文化發(fā)展的整體水平，它既是一個社會整體文化發(fā)展狀態(tài)和程度的標志，也是一個社會的文化是否成熟的標志，它為主流文化的創(chuàng)新提供豐富的素養(yǎng)和發(fā)展動力。主流文化只有在深入到大眾的心理層面，才能反映出社會文化的主流和基本特點，才能被廣大群眾接受并實現(xiàn)其功能和價值并引導和推動大眾文化發(fā)展方向。主流文化之所以成為主流文化是因為其形成和發(fā)展是一個自覺的漸進過程，主流文化具有了穩(wěn)定性、連續(xù)性和統(tǒng)率性的特點是主流文化特有的文化自覺和文化生命力在市場競爭中的表現(xiàn)?！笆亍本褪窃鰪娭髁魑幕漠a(chǎn)業(yè)性和擴張性。

文化的競爭是沒有國界的，所謂“文化全球化”就是文化產(chǎn)業(yè)中的人才、技術、資本、信息的全球流動和配置。外國文化資本、文化產(chǎn)品和文化服務將更大量的滲透和進入到我國各種文化市場和文化產(chǎn)業(yè)，我國文化產(chǎn)業(yè)的主體結構、所有權結構和市場結構將發(fā)生根本變化。這既是文明的交流，又是文明的沖撞、競爭和征服。主流文化必須超越時空界限，立足國家民族文化根基，瞄準國際市場空間，作大作強文化產(chǎn)業(yè)，增強自身的造血功能。文化傳播力量的大小與文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模是正相關關系，倘若我們不能在文化產(chǎn)業(yè)領域里積極參與全球化文化市場競爭，那么，我們的主流文化的陣地就從有“土”難守變?yōu)闊o“土”可守?！笆亍本褪侵髁魑幕膫鞑ナ侄魏头绞娇萍蓟?、多樣化。在傳統(tǒng)社會中，主流文化大行其道的原因是它依附于國家意志和權力，以獨特的傳播手段和灌輸渠道，以標準的價值觀抑制其它文化的滋生和傳播。而文化的市場化趨勢促使文化傳播手段的科技化和多樣化。大眾文化的市場敏感性要求文化的快捷和多變。

主流文化的公益性和普及性使之天然的缺乏市場主動和市場敏感，面對自主的文化主體和鋪天蓋地的文化信息，主流文化陣地已失去了國家權力單純的、強制的有效保護，如果再失去現(xiàn)代化的傳播手段和形式多樣傳播渠道，主流文化就會漸漸地在人民群眾視線中淡出，其主流地位也自然而然地在一片“加強”的空談聲中喪失?！笆亍本褪翘岣咧髁魑幕挠H合力和整合力。長期以來主流文化都是以嚴肅的面孔、居高臨下的氣勢和強制性的口吻教育人民群眾；以教條式的、公式化的和僵化的思想禁錮人民群眾精神文化需求；以高不可攀道德追求和理想信念作為衡量人們思想行為的標準，不僅抹殺了文化的主體個性，也抑制了多種文化繁榮，阻斷了主流文化賴以生存源泉，市場經(jīng)濟造就了獨立的市場主體，培養(yǎng)了人們獨立思考和自主行動習慣。經(jīng)濟多元化催生公民社會，滋長大眾文化。

主流文化依靠國家權力和政治運動去蕩滌傳統(tǒng)文化，筑起抵制外來文化思想長城的時代，已經(jīng)一去不復返了。主流文化所提供價值觀和道德理念是溫和的、兼容并包的、人民群眾普遍認同的、對國家和民族具有凝聚力、向心力和前進動力，對其它文化具有親和力融合力和整合力。如果人民群眾懼怕或拒絕而不是自覺把主流文化看作是凝聚全社會精神理念，只能說明主流文化缺乏或者還不具備統(tǒng)帥、整合全社會的共同信念和精神實質。如果主流文化還沒有擺脫文化對權力依賴的習慣思維，還沒有養(yǎng)成走下圣壇，走進民眾，貼近民心，被民眾認同的文化自覺性，就不可能成為國家和民族精神支柱。

三主流文化“守土”的責任重如泰山。

主流文化由于具有歷史性民眾認同，經(jīng)常憑借認同優(yōu)勢，采取固守陣地手法，思想觀念僵化、內容虛化、表現(xiàn)形式居高臨下，傳播手段粗暴單一，發(fā)展方式上呈現(xiàn)出權利化、內卷化的自殘走勢。面對文化傳播渠道多樣化和個性化的文化消費趨勢，主流意識形態(tài)顯得力不從心，難以應付，大有陣地喪失之感。大眾文化強大的、快捷的、潛移默化的教育功能，正是在廣大消費者感到熱鬧、好看、刺激、過癮的文化享受過程中實現(xiàn)了。大眾文化的表現(xiàn)形式、傳播方式和運營機制是沒有意識形態(tài)性的，而它所承載的文化傳播功能卻擔負著凝聚人心、感召民眾和傳承文明的重載。我們不能因為其傳播與主流文化相左的思想觀念而阻斷其傳播通道，更不能因對主流文化形成沖擊遏制其發(fā)展，主流文化只有深深地扎根于大眾文化鮮活的土壤之中，汲取民族的、大眾的、科學的文化營養(yǎng)，才能成為文化融合、文明傳承的中堅力量。

第二篇：落實主體責任 做到守土盡責

落實主體責任 做到守土盡責

臨澧縣科協(xié) ◆◆◆

落實黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的?牛鼻子?。自縣委召開紀檢監(jiān)察工作會議以來，我作為縣科協(xié)黨組第一負責人，按照各級黨委和紀檢監(jiān)察機關的決策部署，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，采取了一系列行之有效的措施，取得了工作成效。根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一安排，在今年的4—5月份，縣科協(xié)黨組開展了認真學習貫徹?湖南省委落實黨風廉政建設‘兩個責任’系列文件和文章?活動，全體機關干部職工還結合實際撰寫了學習心得體會，悟出了很多的感想和提出了一些針對性較強的建議和意見。為進一步加強對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的宣傳，引導黨員干部尤其是科協(xié)機關干部職工正確認識當前反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢，深刻認識落實主體責任、監(jiān)督責任的極端重要性，積極營造落實主體責任、監(jiān)督責任的良好氛圍。現(xiàn)將我的幾點學習體會簡述如下：

一、增強自覺意識，在思想認識上不含糊

總書記強調：?黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。?落實主體責任，必須從黨要管黨、從嚴治黨的高度去認識和把握，始終把主體責任刻在腦中、記在心上，任何時候都不能含糊。首先是要增強思想自覺性。落實主體責任，關鍵是要解決思想問題。特別是?一把手?要充分認識到黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，始終不渝地把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務來抓。要進一步明確黨組落實主體責任的職責要求，及時糾正只重業(yè)務不抓黨風、只看業(yè)績指標不抓懲治腐敗的錯誤思想，切實增強落實黨風廉政建設主體責任的思想自覺。然后是要增強政治自覺性。黨組成員特別是主要負責人要牢固樹立?抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職?的責任意識，以高度的政治責任感和歷史使命感履行好管黨治黨的政治責任，敢于堅持原則，敢于對錯誤思想、不正之風進行批評與斗爭，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，該提醒的提醒、該糾正的糾正、該亮劍的亮劍，確保干部清正、政府清廉、政治清明，為推進轉型跨越發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。其次是要增強行動自覺性。作為?一把手?要切實履行好黨風廉政建設?第一責任人?職責，以實際行動履行好主體責任，對主體責任做到逢會必講、匯報必聽、調研必問；既充分發(fā)揮領導、教育、管理、考核、示范的作用，又督促黨委（黨組）班子成員切實履行好分管工作范圍內的主體責任，著力構建?一把手?抓班子成員、班子成員抓分管工作、分管領導抓下屬的責任落實體系，形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二、敢于責任擔當，在推進落實上不打折

落實主體責任，貴在行動，重在堅持。只有做堅定的執(zhí)行者，以高度的政治自覺抓責任落實，才能為縣委種好?責任田?，守好土、盡到責，確?？h委各項決策部署不折不扣落到實處。重點履行好四個方面責任：一是履行好組織領導責任。強化主體責任，尤其是要強化?一把手?第一責任人責任，嚴格執(zhí)行?一崗雙責?制度，切實肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設責任。要始終堅持?兩手抓、兩手都要硬?，做到一手抓黨風廉政建設，一手抓經(jīng)濟建設和民生事業(yè)，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同落實。二是履行好抓班子帶隊伍責任?？倳洀娬{，?打鐵還須自身硬?。所謂?其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。?班子抓得怎么樣，隊伍帶得怎么樣，直接關系到一個地區(qū)、一個部門的政治生態(tài)環(huán)境好壞，直接影響本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和民生利益。抓班子，重點是要抓好領導班子的思想建設、政治建設、能力建設、制度建設和作風建設，著力打造?團結、務實、清正、廉潔?的領導班子。帶隊伍，就是要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，嚴格按照好干部?五條標準?，嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、管理關，確保選人用人過程風清氣正，堅持用好的作風選作風好的人。三是履行好執(zhí)紀責任。圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個核心，全力支持紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風，保證紀檢干部聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督作用。完善日常紀律管理和督查制度和機制，立足抓早、抓小，建立廉政風險防控機制，遏制一切出現(xiàn)腐敗的可能或苗頭。四是履行好權力約束責任。有效制約和監(jiān)督權力，是防范和解決腐敗問題的治本之策，也是落實主體責任的最終目的。要建立健全黨風廉政建設的制度機制，筑牢制度防線，加強權力監(jiān)督制約和廉政風險防范，有效規(guī)范權力運行，確保權力在陽光下健康運行。全科協(xié)雖小，但是防腐不能不要，對權力運行的制約和監(jiān)督同樣很重要，切實把權力關進制度的籠子里。

三、強化民生觀念，在服務發(fā)展上不懈怠

當前，提高全民科學素質，解決民生求發(fā)展是我們科協(xié)乃至黨委政府的主要任務。落實主體責任，就是科協(xié)黨組要堅持圍繞中心、服務大局，民生為本，強化責任意識，敢于擔當、勇于負責，不懈怠、不折騰，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強政治保障。作為?一把手?，一要敢于擔當發(fā)展之責。古人云：?在其位，謀其政；司其職，負其責。?面對新常態(tài)，我們要把發(fā)展作為第一要務，時刻懷著為黨和人民建功立業(yè)的責任感和使命感，堅定不移地貫徹主基調、主戰(zhàn)略，堅定不移地把發(fā)展作為解決一切問題的關鍵，始終站在對人民負責、對黨負責、對未來負責、對歷史負責、對自己負責的高度思考問題、謀劃工作、作出決策，實現(xiàn)遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展、遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展、遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展。二要敢于擔當轉型之責。立足新起點、適應新常態(tài)、實現(xiàn)新跨越，不僅需要經(jīng)濟發(fā)展轉型，也需要我們干部思想觀念、能力素質、紀律作風、社會治理方式等全方位的轉型。特別是領導干部要切實擔當起推動轉型跨越發(fā)展的歷史重任，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和黨的建設各項工作，切實把轉型建立在經(jīng)濟發(fā)達、政治清明、社會和諧、生態(tài)良好、干部清廉的基礎上，努力實現(xiàn)科學的轉型、可持續(xù)的轉型、廉潔自律的轉型，我們科協(xié)人更要為社會大轉型為民服好務。三要敢于擔當為民之責。習近平曾經(jīng)指出，?古往今來，許多有作為的‘官’，都以關心百姓的疾苦為己任。?我們要始終堅持人民利益高于一切的原則，堅持把為民發(fā)展、為民謀利作為履行職責、落實主體責任的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，辦好為民造福的實事，從制度上、政策上、作風上及具體工作中維護好人民群眾的權益。

四、建立長效機制，在抓常抓小上不動搖

政貴有恒，治須有常。落實主體責任，不光要有深刻的思想認識，更要有持之以恒、真抓實干的作風，任何時候都不能動搖，必須常抓不懈。按照總書記?經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效?的要求，始終堅持把主體責任抓在手上、抓出成效。一是做到經(jīng)常抓、見常態(tài)。既要把黨風廉政建設時刻擺上位置、融入日常工作，看準一條抓一條，不做表面文章，一步一個腳印地抓好落實；又要常抓制度建設，圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，不斷修正完善相關制度體系。一個單位一個部門也是如此，縣科協(xié)更不能例外，要通過經(jīng)常抓、抓日常，使黨組落實主體責任、抓黨風廉政建設成為常態(tài)，堅決防止只刮一陣風、只搞一陣子的現(xiàn)象，堅決打消部分人?熬過這陣子?的念頭。二是做到深入抓、見實效。堅持從?小?、?細?處著手，從黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設以及選人用人工作中的每一件小事抓起，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實；從?實?處著眼，以?釘釘子?精神一件一件地抓、一錘一錘地敲、一項一項地落實，堅決防止雷聲大、雨點小，堅決防止虎頭蛇尾，堅決防止當甩手掌柜，確保抓一件成功一件、改一項見效一項。三是做到持久抓、見長效。落實黨風廉政建設主體責任，只有持久抓才是真正抓，只有見長效才是真見效。要認真落實黨風廉政建設各項制度規(guī)定，做到有章必循、違規(guī)必究，始終保持反對腐敗的高壓態(tài)勢。要深化黨風廉政建設體制機制改革，建立完善黨風廉政建設長效機制，加快形成不想腐的教育機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，努力建立一支廉潔高效的干部隊伍。要以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，積小成為大成、積小勝為大勝，確保黨風廉政建設抓出成效、取得長效。

總之，作為?一把手?要始終把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好?主陣地?、種好?責任田?、打好?持久戰(zhàn)?，做到任何時候都不含糊、不打折、不懈怠、不動搖，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

第三篇：社會學論文

《社會學概論》選修課論文

姓名：

學號：

專業(yè)班級：電氣工程及其自動化1301班

學院：自動化與電氣工程學院

指導老師：李文武教授

題目：淺談食品安全問題

評分：

題目：淺談食品安全問題

摘要：

近幾年來接二連三爆出社會食品安全問題。2003年含敵敵畏的金華火腿，對腸食道胃粘膜有影響，可能致死；2004年阜陽劣質奶粉：“大頭娃娃”，營養(yǎng)不良導致免疫力低下，嚴重可致死；2005年碘超標的雀巢奶粉，影響甲狀腺功能；2006年含瘦肉精的豬肉，人食用會出現(xiàn)頭暈、惡心、手腳顫抖，甚至心臟驟停致昏迷死亡；2008年含三聚氰胺的嬰幼奶粉，可能導致腎結石，腎衰竭等泌尿系統(tǒng)疾病，嚴重者可致死。今年爆出臺灣知名企業(yè)強冠食品今年3月起在超過52000桶食用油產(chǎn)品中摻入地溝油，并銷售給味全、85度C等下游企業(yè)，目前已經(jīng)波及到香港和澳門。7月20日，上海電視臺報道，肉類供應商上海福喜食品有限公司在生產(chǎn)過程中存在大量違反食品安全管理規(guī)定的行為，而這些產(chǎn)品一直以來都直接供給麥當勞、肯德基、必勝客等洋快餐，并波及全球其他國家。

在我們的生活中，存在著各種各樣的食物。在提倡綠色食品、健康食品的今天，還是有一些食品存在嚴重安全隱患。接連不斷發(fā)生的惡性食品安全事故，卻引發(fā)了人們對食品安全的高度關注，要重新審視這一已上升到國家公共安全高度的問題，更要加大對食品安全的監(jiān)管力度。這一問題由來已久，在中國古代，出現(xiàn)問題食品嚴重時，須砍頭。

關鍵詞：食品安全、利益最大化、地溝油、日常生活、社會化分布廣泛、原因、對策、污染 正文：國以民為本，民以食為天，食以安為先，關系到國計民生，責任重于泰山。然而，近些年，我國的食品安全問題卻頻頻出現(xiàn)，令人擔憂，讓消費者陷入了極度的不安中。食品安全存在的問題不僅危害人們的健康，損害消費者的利益，而且還影響到食品的市場競爭力和出口。因此，國家采取了相關措施來遏制食品問題的頻發(fā)。2009年6月1日，《中華人民共和國食品安全法》正式頒布實施。

1食品安全問題出現(xiàn)的原因

1.1化學污染帶來的食品安全問題（1）環(huán)境污染威脅食品安全

目前我國有850條河流、130多個湖泊和近海區(qū)域受到不同程度的污染，其中51個湖泊藻類污染及富營養(yǎng)化程度嚴重。這些被污染水體中的持久性有機污染物和重金屬會在農(nóng)、畜、水產(chǎn)品中富集，進而對人體健康構成嚴重危害。含氯有機化工產(chǎn)品生產(chǎn)廠、鋼廠及其他工廠的排放物質、焚化爐燃燒廢棄物、汽車尾氣等都能產(chǎn)生二惡英及其類似物，可直接或間接地污染肉、乳及水產(chǎn)品。

（2）種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)危害食品安全

化肥、農(nóng)藥、獸藥、生長調節(jié)劑等農(nóng)用化學品的大量使用，從源頭上給食品安全帶來極大隱患。過量地施用化肥，會照成蔬菜中硝酸鹽積累較多，而硝酸鹽會進一步形成強致癌物質亞硝胺，對人體造成危害。獸藥、激素和生長促進劑使用不當，以及養(yǎng)殖環(huán)境的污染，導致生產(chǎn)的畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品，經(jīng)人們食用后對人體健康造成直接危害。1.2食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)存在隱患

（1）超量使用、濫用食品添加劑和非法添加物造成食品安全問題。

（2）生產(chǎn)加工企業(yè)未能嚴格按照工藝要求操作，微生物殺滅不完全，導致食品殘留病原微生物或在生產(chǎn)、儲藏過程中發(fā)生微生物腐敗而造成的食品安全問題。其中還有應用新原料、新技術、新工藝所帶來的安全問題。

（3）食品流通環(huán)節(jié)的問題。目前，在我國食品安全的保障體系還不完備，流通領域是個薄弱的環(huán)節(jié)，倉儲、儲運、貨柜都還未到標準，導致許多本是出廠合格的產(chǎn)品，在流通環(huán)節(jié)變成不合格，甚至腐敗變質的食品。還有一些假冒偽劣產(chǎn)品鉆管理的漏洞，進入到市場上。1.3食品生產(chǎn)經(jīng)營不合法構成危害

（1）在我國，食品安全法律還沒有完全滲透到各個企業(yè)，致使食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)法律意識淡薄，重利益輕衛(wèi)生，弄虛作假，甚至出售過期變質食品。

（2）食品生產(chǎn)者素質比較低、衛(wèi)生意識不夠強烈、操作能力的規(guī)范程度差等，造成食品衛(wèi)生不合格，導致消費者食用出現(xiàn)不良反應。1.4消費者缺乏食品方面的常識（1）消費者缺乏購買安全食品的常識。中國眾多的消費者由于收入水平低下,沒有足夠的消費能力,加上缺乏相應的常識,所以在購買食品時安全意識淡漠,往往只圖便宜,不顧及食品的質量、衛(wèi)生問題。還有一些消費者在購買便宜食品、特價食品、無質量保證食品時,總是抱著僥幸心理,認為大家都在買,并且別人過去多年吃這些便宜食品也沒吃出什么問題,現(xiàn)在再吃也不會有事,在消費者這種心理的支持下,就為問題食品的銷售打開了門路。

（2）很多消費者缺乏科學食用食物的常識,由此可能會引發(fā)一些疾病的產(chǎn)生,甚至導致食物中毒事件的發(fā)生。

1.5衛(wèi)生部門執(zhí)法不嚴致使食品安全問題出現(xiàn)漏洞：

（1）食品衛(wèi)生執(zhí)法部門和管理部門職能交叉、重復，效率低下，互相推卸責任，食品安全意識還有待提高。

（2）政府部門的立法、執(zhí)法模式?jīng)]有完全建立在科學基礎上，執(zhí)法力度還需加大。基礎監(jiān)督、檢驗隊伍素質和技術水平還需進一步嚴格化、規(guī)范化。2 食品安全問題出現(xiàn)的現(xiàn)象

2011年4月15日，湖北省宜昌市工商部門在一個蔬菜市場查獲一批硫磺熏制過的“問題生姜”，共約1000公斤。一些商販把品相不好的生姜用水浸泡清洗，然后用化工原料硫磺進行煙熏。與普通生姜相比，“硫磺姜”看上去又黃又亮，顯得很鮮嫩，市場上可以賣出好價。食品生產(chǎn)者利用消費者圖好看的心理，只注重利益，嚴重威脅了消費者的生命安全和健康。

2011年4月13日，央視報道稱，上海盛祿食品有限公司分公司在生產(chǎn)過程中添加色素、防腐劑等，將白面染色制成玉米面饅頭、黑米饅頭等，工人還隨意更改饅頭的生產(chǎn)日期。“染色”饅頭進入了上海部分超市銷售。獲得安全、營養(yǎng)和健康的食品是每一個消費者的最基本權益。

2011年3月15日，曝光了中國著名品牌雙匯火腿腸為增加產(chǎn)品中瘦肉的含量，在喂養(yǎng)的生豬飼料中添加瘦肉精。食品生產(chǎn)者想獲利更多，反而失利更多，企業(yè)受挫，經(jīng)濟大滑，同時企業(yè)的名譽也受到嚴重挫傷。

2006年11月12日，由河北某禽蛋加工廠生產(chǎn)的一些“紅心咸鴨蛋”在北京被檢測出含有致癌物質蘇丹紅。部分河北農(nóng)戶用添加了工業(yè)染料蘇丹紅的飼料喂養(yǎng)鴨子，導致蛋黃內含有蘇丹紅，以致全北京市范圍內停售河北產(chǎn)“紅心”咸鴨蛋。食品生產(chǎn)者一味追求利益最大化，忽視消費者的健康，不僅損失了經(jīng)濟、市場地位，還浪費很多原材料。

2004年4月30日，“大頭娃娃”事件曝光，安徽省阜陽市查處一家劣質奶粉廠。該廠生產(chǎn)的劣質奶粉幾乎完全沒有營養(yǎng)，致使13名嬰兒死亡，近200名嬰兒患上嚴重營養(yǎng)不良癥。食品生產(chǎn)者完全丟失了良知，不顧嬰兒的安危，影響了社會的穩(wěn)定，并且?guī)砹酥袊谭劢绲慕?jīng)濟影響。3 食品安全問題的對策 3.1 調整政策，完善食品安全的法律法規(guī)，嚴厲打擊不法食品生產(chǎn)：

（1）最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部2010年9月15日公布了《關于依法嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》，指出危害食品安全犯罪活動，嚴重危害人民群眾生命健康安全，人民群眾對此深惡痛絕。全國各級公安機關、檢察機關、人民法院、司法行政機關要進一步統(tǒng)一思想，始終把打擊危害食品安全犯罪活動擺在突出位置，始終保持對危害食品安全犯罪活動的高壓態(tài)度。

（2）制定配套性、系統(tǒng)性、先進性、實用性均較強的質量標準和相關技術標準，加快與國際標準接軌的步伐，全面提升我國食品安全的標準化水平，使其適應于我國國情的食品安全技術法律法規(guī)。

3、食品衛(wèi)生部門要從源頭、生產(chǎn)、流通、銷售各環(huán)節(jié)控制食品的污染，加強食品市場的監(jiān)管力度，健全市場管理和食品生產(chǎn)許可證制度、食品市場準入制度和不安全食品的強制返回制度，經(jīng)常對農(nóng)產(chǎn)品和食品實行監(jiān)督抽查，對制假、售假等不法行為嚴厲懲治。3.2 提高檢測的力度，提升食品生產(chǎn)的科技水平：

（1）由于我國當前食品安全問題的嚴峻形勢，質檢機構要加強硬件建設，完備新的儀器設備，配備先進的測試手段；同時加強檢測人員的素質培養(yǎng)，了解檢測技術的發(fā)展趨勢和動態(tài)，具有較高的理論和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠有對違禁產(chǎn)品的外觀有很強的捕捉力，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。

（2）在加強檢測的同時，要提高國家食品安全領域的科技水平和創(chuàng)新能力，為國家食品安全控制提供強有力的科技支撐。積極吸納國際先進的食品安全管理經(jīng)驗，食品的安全管理與國界接軌勢在必行。我國應在系統(tǒng)研究和全面了解國際標準的基礎上，找出我國現(xiàn)行標準和國際標準間的差異，引進與創(chuàng)新并舉，結合我國的國情，制定出保證食品安全和符合我國利益的進出口監(jiān)督檢驗策略和措施。

3.3 預防食品安全問題出現(xiàn)，有效控制食品安全：

針對不同地區(qū)、不同品種食品生產(chǎn)、消費、貿易狀況，各地相關部門應加強建設食品信息，建立和完善食品與營養(yǎng)監(jiān)測系統(tǒng)和食品安全預警系統(tǒng)，通過這些設備，分析出不同地區(qū)、不同品種的食品生產(chǎn)、食品供給、食品分配和食品貿易等環(huán)節(jié)安全動態(tài)。各部門在這些防備基礎上，密切關注市場變化，積極調整，采取有效措施，將災害的損失降低到最小。

全民行動，大力宣揚食品安全的重要性：

（1）政府部門應該加強社會主義道德、誠信、公德的宣傳教育，加強社會信用、企業(yè)信用和個人信用的建設，形成誠實、誠信的社會氛圍，促進社會和諧，構建和諧社會。并且做好對企業(yè)行為的監(jiān)督，確保企業(yè)的商業(yè)活動符合法律規(guī)定，保障人民的生命健康。

（2）利用一切新聞媒體加大食品安全重要性的宣傳，強化人們對食品衛(wèi)生的安全意識，教育人們愛好環(huán)境、珍惜生命，提高全民素質。

（3）就個人、個體而言，應以生命利益出發(fā)，自覺提高食品安全意識，積極發(fā)現(xiàn)和舉報企業(yè)的非法行為，充分利用法律武器維護自身的合法權益。

結言：食品，是人們生存之本，不論是企業(yè)還是政府都應充分認識到食品安全的重要性，不要讓悲劇再降臨人間，讓生命綻放它本應有的色彩。

參考文獻：

1、臺灣地溝油事件波及香港澳門專題（新浪新聞中心）

2、中國食品商務網(wǎng)

3、中國食品安全網(wǎng)

4、中國食品藥品監(jiān)督管理總局

第四篇：主流操作系統(tǒng)論文

主流操作系統(tǒng)學習報告

前言 [中心思想]：

本文主要是圍繞本學期所學的關于主流操作系統(tǒng)的相關知識進行一次有選擇性的整理與小結，以便個人能更好的對本學期所學知識內容進行鞏固以及對相關方面的知識的欠缺與不足能夠適時的進行延伸跟擴展。其中，主要選取操作系統(tǒng)概述、操作系統(tǒng)功、Windows2000操作系統(tǒng)進行簡單的整理。

所學內容概括：

對于本學期所學的內容主要概括為以下九個方面：

1.操作系統(tǒng)概述

2.操作系統(tǒng)的硬件環(huán)境

3.Win2000系統(tǒng)

4.處理機管理

5.存儲管理

6.設備管理

7.文件系統(tǒng)管理

8.活動目錄

9.Linux系統(tǒng)

其中在對該9個方面知識的學習過程中，通過學習操作系統(tǒng)及其硬件環(huán)境，我了解到計算機操作系統(tǒng)的重要作用、基本類型、5個基本功能及其層次結構；通過Windows2000操作系統(tǒng)內核的介紹，并把Windows2000與以前的版本作比較，對操作系統(tǒng)有更全面的了解，使我們對操作系統(tǒng)的種類有了更深層次的了解。而后，分別對操作系統(tǒng)五個功能的深入了解與學習，認識到這五個基本功能對于操作系統(tǒng)重要性以及它們各自的特征與作用。最后一個重要知識點——活動目錄，觀看了關于如何安裝活動目錄以及相關知識的視頻，認識到活動目錄（Active Directory）的引入，方便了管理員在統(tǒng)一的環(huán)境下管理全網(wǎng)的各種資源，保證了系統(tǒng)的良好擴展性和可管理性。

綜上所述：一下篇幅分為三大塊來簡單闡述本學期所學內容。

一，操作系統(tǒng)概述

操作系統(tǒng)(Operating System，簡稱OS)是管理計算機系統(tǒng)的全部硬件資源包括軟件資源及數(shù)據(jù)資源；控制程序運行；改善人機界面；為其它應用軟件提供支持等，使計算機系統(tǒng)所有資源最大限度地發(fā)揮作用，為用戶提供方便的、有效的、友善的服務界面。

操作系統(tǒng)通常是最靠近硬件的一層系統(tǒng)軟件，它把硬件裸機改造成為功能完善的一臺虛擬機，使得計算機系統(tǒng)的使用和管理更加方便，計算機資源的利用效率更高，上層的應用程序可以獲得比硬件提供的功能更多的支持。在計算機系統(tǒng)中的操作系統(tǒng)有兩個重要的作用：管理系統(tǒng)中的各種資源、為用戶提供良好的界面。

操作系統(tǒng)的歷史就是一部解決電腦系統(tǒng)需求與問題的歷史。操作系統(tǒng)是在人們使用計算機的過程中，為了滿足提高資源利用率和增強計算機系統(tǒng)性能的需求，伴隨著計算機技術本身及其應用的日益發(fā)展，而逐步地形成和完善起來的。多道程序設計技術在操作系統(tǒng)的發(fā)展過程中起了關鍵性的作用。

操作系統(tǒng)類型有五大類：批處理操作系統(tǒng)、分時操作系統(tǒng)、實時操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、分布式操作系統(tǒng)。

研究操作系統(tǒng)可以有不同的觀點：資源管理觀點、進程觀點、虛機器觀點等。

二，操作系統(tǒng)的管理功能

操作系統(tǒng)是一個龐大的管理控制程序，大致包括5個方面的管理功能:

進程與處理機管理、作業(yè)管理、存儲管理、設備管理、文件管理

? 操作系統(tǒng)的處理器管理根據(jù)一定的策略將處理器交替地分配給系統(tǒng)內等待運行的程序。? 操作系統(tǒng)的設備管理負責分配和回收外部設備，以及控制外部設備按用戶程序的要求進

行操作。

? 操作系統(tǒng)的文件管理向用戶提供創(chuàng)建文件、撤消文件、讀寫文件、打開和關閉文件等功

能。實現(xiàn)對文件存取、處理和管理等操作。

? 操作系統(tǒng)的存儲管理功能是管理內存資源。主要實現(xiàn)內存的分配與回收，存儲保護以及

內存擴充。

? 操作系統(tǒng)的作業(yè)管理功能是為用戶提供一個使用系統(tǒng)的良好環(huán)境，使用戶能有效地組織

自己的工作流程，并使整個系統(tǒng)高效地運行。

三，Windows2000操作系統(tǒng)簡介 目前微機上常見的操作系統(tǒng)有DOS、OS/

2、UNIX、XENIX、LINUX、Windows、Netware等。

微軟公司的Windows系列操作系統(tǒng)，從Windows3.x到Windows98，從Windows NT3.51到Windows NT4等等這樣不斷的推陳出新。Microsoft Windows 2000（起初稱為WinNT 5.0）是一個由微軟公司發(fā)行于2000年12月19日的32位圖形商業(yè)性質的操作系統(tǒng)。每個版本的推出都讓用戶感到了進步，而Windows2000僅僅用“進步”這個詞來形容是遠遠不夠的。

1.Windows2000進步：

從其名稱上看，Windows2000(又稱Win NT5.0)發(fā)布，一共四個版本：Professional、Server、Advanced Server和Datacenter Server。它統(tǒng)一了Windows9x和Windows NT。Windows2000是基于NT架構的，但比NT有更健壯、更強大的特性。它代表了Windows網(wǎng)絡模式的一個重大轉變。是號稱有史以來最為穩(wěn)定的一款操作系統(tǒng)。初用Windows2000，從界面上看，與Windows98非常相似。它不僅沿用并改進了Windows98的界面，更重要的是它吸收了Windows98許多內在的優(yōu)良特征，并在此基礎上加以提高。與Windows 9x和Windows NT Wokstation 相比,Windows2000 Professional為局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)以及Internet/Intranet環(huán)境提供了許多新特性。

2.Windows2000特征：

所有版本的Windows 2000都有共同的一些新特征：NTFS5，新的NTFS文件系統(tǒng)；EFS，允許對磁盤上的所有文件進行加密；WDM，增強對硬件的支持。

? 軟件易用性和以前Windows 98等操作系統(tǒng)非常類似，軟件的界面也相對好看了一

些。

? Windows 2000在穩(wěn)定性、安全性等方面也取得了長足的進步，特別是穩(wěn)定上，擺

脫了Windows 95和 Windows 98死機頻繁的困擾。

? 由于Windows 2000屬于Windows NT的升級版，其網(wǎng)絡管理功能大大增強。? 硬件上更大的支持也讓Windows 2000有了更高的性能，Windows 2000 Professional

最多支持達4GB的RAM 和兩路對稱多處理

3.Windows 2000的最低系統(tǒng)要求：

MHZ或更高主頻的Pentium級兼容CPU，推薦最小內存為64MB，更多的內存通?？梢愿纳葡到y(tǒng)響應性能[最多支持4GB內存]，至少有1GB可用磁盤空間的2GB硬盤（如果通過網(wǎng)絡進行安裝，可能需要更多的可用磁盤空間），Windows 2000 Professional支持單CPU和雙CPU系統(tǒng)。

學習心得：

通過一整學期的學習認識到操作系統(tǒng)是一門很專業(yè)的學問，有些地方超級難以理解。個人覺得學習技術類的課程，尤其是計算機類，關鍵是興趣，有興趣，才有學習熱情跟動力。如果沒有興趣但又必須得學，個人會偏向于去學習具有實用性的技術類知識，比如如何安裝虛擬機，如何能更好更安全的使用自己的電腦上的操作系統(tǒng)。我個人認為只有當意識到自己需要某種知識或技能了，學習起來才會獲得高效率。當然通過一整學期的學習，付出了固定的時間和精力，還是有所收獲的，在理論上了解到了有關操作系統(tǒng)一整系列的相關概念與知識。由于上課期間更多的是老師講解，我們兩眼看著屏幕聽講，對于一些操作實驗缺少一定的感性認識，在實際操作上我僅學會如何安裝虛擬機以及它的運用。因此，個人覺得類似于操作系統(tǒng)的課程，還是要拿出幾節(jié)課的時間來進行實驗操作，使學習者學有所得，學有所用。

一般來說，學習主流操作系統(tǒng)相關原理，是有助于應用級編程學習的，操作系統(tǒng)中所用的許多概念和技巧在其他領域也是可以或多或少應用到的。而對于我們專業(yè)而言，為我們

今后學習網(wǎng)站建設以及數(shù)據(jù)庫的搭建甚至是計算機的合理操作提供了一定的輔助知識。并且為我們在今后選擇購買什么樣的操作系統(tǒng)提供一定的借鑒能力，提高了我們的選擇能力。

結語：由于字數(shù)的限制，且并沒有按照老師的要求形式——論文來寫，這篇報告所涉及的學習內容很有限，沒有全部羅列與整理，尤其是操作系統(tǒng)的主要五項管理功能，可以說該五項管理功能占了整個學期的大部分課時，沒有一一詳細整理，請老師諒解。但是通過自己對所學內容的篩選與整理，對于本學期老師教授過了什么、自己學過了什么，應該掌握哪些知識點，自己對于哪些知識沒有概念、沒有映象已經(jīng)了然于心了。對于自己今后該怎么去學習，該采取些彌補措施也已了然于心。個人認為自己翻閱所有的PPT，瀏覽老師講過的內容，并對其進行整理，相對于從網(wǎng)上搜索并拼湊一篇關于操作系統(tǒng)的文章對于我個人來說會更有意義一點。因此，我選擇了以學習報告的方式來對主流操作系統(tǒng)課程做一個總結。也希望，老師今后對于關于工科類學科以提交學習報告書來作為學期評分的方式能夠予以考慮。

第五篇：社會學概論論文

《社會學概論》 課程結課考核論文

姓名：

學號：

學院：

專業(yè)：

指導老師：

題目：淺談大學生就業(yè)困局

淺談大學生就業(yè)困局

內容摘要：大學生就業(yè)難，成為了近年來各界人士爭先關注的問題。越來越多的人對大學生就業(yè)形勢的嚴峻感到憂心。隨著近年來各大高校的不斷擴招，畢業(yè)生人數(shù)驟增。這直接導致了大學生就業(yè)困局的加劇，而原來容納大學生就業(yè)的主體單位并不能如高校一樣急劇擴大工作崗位，二者的增長不成比例。如何協(xié)調大學擴招與社會對大學生的需求的關系是一個急需解決的問題。國家也針對這些問題出臺了相關政策來緩解大學生就業(yè)困局，近年也初具成效。不僅解決社會部分勞動力的流動和轉移，還為一些不怎么發(fā)展的城市輸送了一批優(yōu)質的人才。大學生就業(yè)問題的緩解除了國家政策的調節(jié)還遠遠不夠，我們的社會、用人單位也因重視這一問題并制定一些相關政策進行人才儲備戰(zhàn)略——幫助大學生就業(yè)。大學生在就業(yè)是也應該注意綜合素質的加強，提高工作能力和學習能力。

關鍵字：大學生就業(yè) 國家政策 學生素質 原因 建議

國家相關政策：

⑴ 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

⑵ 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關社會保險。

⑶ 對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。

⑷ 對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

（5）為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，制定《就業(yè)促進法》和修改以及完善《勞動法》。

取得的成效：

首先，我國經(jīng)濟將保持又快又好發(fā)展，這對社會的就業(yè)尤其是大學生就業(yè)是個有力的拉動。社會勞動人群得到了方向性的流動，減少了勞動人才向東部沿海發(fā)展城市的流動造成的人才擁擠，緩解了中西部發(fā)展對人才的需求，擴大了大學生的就業(yè)。用人單位本也著“人才儲備”的目的，招聘數(shù)量不會有太大減少；隨著國家鼓勵消費、國內需求的不斷增長，國內市場將會進一步開拓，制造業(yè)、社會服務業(yè)等行業(yè)對于人力資源需求將進一步擴大。

進而，國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，將有力的推動我國經(jīng)濟持續(xù)、健康、協(xié)調、穩(wěn)定的發(fā)展。我們國家面臨的問題不是金融危機，而是正在做產(chǎn)業(yè)結構調整，隨著工業(yè)化進程的逐步加快，勢必要有一些企業(yè)、一些人在這一輪的更新中被淘汰。但是產(chǎn)業(yè)結構更新后，對人員素質的要求就不一樣了，大學生的優(yōu)勢就會凸顯出來。隨著我國產(chǎn)業(yè)結構的調整、基礎性工作的鋪墊、工業(yè)化進程的加快，第三產(chǎn)業(yè)所占比重越來越大，文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)興起，這些工作都是需要高素質的人去做的,大學生的機遇也就來了。

再而，提高大學生的就業(yè)積極性，鼓勵大學生到基層去工作，建設創(chuàng)新型國家，社會主義新農(nóng)村建設等。大學生村官，不僅為高校畢業(yè)生提供更多用武之地和更廣闊的發(fā)展空間，也為我國農(nóng)村向城鎮(zhèn)化的轉型提供了一定的基礎。

最后，《勞動合同法》的修改與完善、《就業(yè)促進法》的出臺將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供法律保障。法律的完善，用人單位也逐步完善自己的用人制度，以前非法用工、拖欠工資等現(xiàn)象得以從根本上消除。除此之外，不僅使我國的社會制度和社會法制更加的趨于完善，社會也更加的和諧，同時也是和諧社會的構建所必不可所少的。

國家為緩解大學生就業(yè)所做的努力和所取得成績，我們是不能忽視的。同時我們也要從這些政策中去發(fā)現(xiàn)對就業(yè)有利的重要信息，輕松就業(yè)。但我們也不得不承認在這些政策后面所存在的一些弊端，一些仍然困擾大學生就業(yè)的問題。這些弊端不僅有國家政策的弊端，也有社會弊端以及大學生本身所存在的問題。下面就這些問題一一說明和分析。

存在弊端的原因：

1、國家政策和經(jīng)濟

（1）近年來歷屆畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。由于各大高校的連續(xù)擴招，畢業(yè)生人數(shù)始終保持較快增長，待就業(yè)時畢業(yè)生數(shù)目就非常的巨大。在金融浪潮席卷而來，經(jīng)濟持續(xù)低迷的今天，大學生就業(yè)工作任務非常艱巨；（2）國家經(jīng)濟增幅放緩，新增勞動力需求的大幅減少。受全球金融危機沖擊，我國可能在相當長時間里可能面臨經(jīng)濟發(fā)展減速、出口減少、財政減收、外匯儲備縮水以及待業(yè)人員增加等情況；（3）相關就業(yè)保障政策的出臺，比如《勞動合同法》，雖然進一步完善了我國雇傭關系各項規(guī)范、保障員工合法權益，但同時也導致了用人單位在雇傭員工的問題上慎之又慎。

2、社會用人單位

（1）全球范圍內的金融危機帶來的全球經(jīng)濟滑坡導致消費需求下降，投資需求萎縮，從而引起對新增勞動力需求的大幅減少，導致許多單位削減甚至取消招聘計劃。（2）不少用人單位在選擇大學生時存在或多或少的誤區(qū)。主要有：首先，學歷要求更高。在強調能力決定未來的今天，學歷仍然被視為尋找工作的敲門磚。第二，存在性別歧視。女大學生明顯處于劣勢，由于女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等，將來工作成本比男大學生大。所以，在招聘一些崗位時，用人單位更傾向于男性。第三、生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗，甚至有一定的人際關系網(wǎng)等，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。第四，過分看重工作經(jīng)驗。用人單位缺乏人才培養(yǎng)機制，希望進一個人才，就馬上發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值。認為應屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識，動手能力差，不太愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對畢業(yè)生的培訓上。因此更愿意錄用那些有相關工作經(jīng)驗、可以直接投入工作的應聘者。（3）《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的出臺，增加了單位用人成本，保障了弱勢員工的合法權益。這使用人單位在招聘時更加謹慎，在情況不明朗，需求不緊迫的時候，一般較少或不考慮增加招聘計劃。因為這可能是用人單位提高了資金的投入?yún)s得不到相應的利益回報。

3、學校就業(yè)指導滯后

高校缺乏有效的就業(yè)機制，就業(yè)指導體制不完善，工作人員業(yè)務能力欠缺，對畢業(yè)生的就業(yè)指導質量不高，就業(yè)指導課形式單調，有的只是在學生大四階段開設，沒有將就業(yè)指導貫穿于大學全過程。因而導致畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間內傳遞給大學生，大學生的培養(yǎng)缺乏市場導向，這方面高校作為培養(yǎng)大學生的主體，并沒有起到積極的作用。高校在指導大學生就業(yè)上遠遠滯后于大學生及企業(yè)的對其的要求，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。

4、學生自己本身存在一些問題

首先，自身素質的缺乏。大學畢業(yè)了想找到一份心儀的工作，必須要有足夠的“硬件”。即學歷、成績、知識水平、實踐經(jīng)驗、動手能力等但是現(xiàn)在有相當一部分學生對于專業(yè)知識缺乏足夠的了解，理論素養(yǎng)不高，動手能力較弱、缺乏必要的社會實踐；除了過硬的“硬件”外，還必須有足夠的“軟件”比如適應能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時間管理能力、就業(yè)能力等，這些能力對于工作的獲得有著非常重要的作用。

其次，大學生的擇業(yè)能力水平不高，主要表現(xiàn)在：（1）就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉變，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實存在較大差距。缺乏對自我客觀、系統(tǒng)、科學的認識，常出現(xiàn)高估自己能力的現(xiàn)象。對薪水、福利待遇要求過高，不顧自身的條件，導致用人單位不敢接收。片面追求大城市和發(fā)展的地方，不愿去一些小城市、偏僻西南地區(qū)發(fā)展；對單位選擇過高，“學而優(yōu)則仕”非要去當官，或去條件優(yōu)厚的外資企業(yè)做白領，看重國家機關、大單位等，對一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。（2）在選擇就業(yè)單位的過程中，明顯表現(xiàn)出被動和隨意性，缺乏科學性和主動性。對自身的素質和就業(yè)競爭能力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己，不敢主動參與就業(yè)競爭，陷入不戰(zhàn)自敗的困境之中。（3）獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標的篩選能力還不強，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標而采取不切實際的從眾行為。（4）職業(yè)規(guī)劃能力還比較欠缺，很少有人對自己做出詳細的探查，明確自己的素質、實力、個人特點、能力、興趣和學習、工作方式以及對工作環(huán)境的喜好，并依此做出決定和計劃。

建議：

大學生就業(yè)難問題的原因非常復雜，社會、用人單位、高校、政府及大學生本身等對大學生就業(yè)難問題都造成了不同程度的影響。在當前新形勢下，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府，學校及整個社會的努力，要解決這些問題不能是一蹴而就，只能通過全社會的努力，創(chuàng)新觀念，完善制度和改進工作方式，不斷深化改革來完成一、國家政策領導和合理調控

國家要加強經(jīng)濟調控手段。在解決就業(yè)地域結構不平衡方面，應對去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點單位和行業(yè)就業(yè)的大學生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠，采取措施鼓勵大學生去那些地方就業(yè)。適當把資源向中小城鎮(zhèn)傾斜，縮小城市和地區(qū)在政治資源上的差異，更好地引導大學生向不發(fā)達地區(qū)、小城鎮(zhèn)等地區(qū)移動，這樣不僅能為小城鎮(zhèn)帶來人力資源，也能相應緩解大中城市的壓力，促進社會發(fā)展的良性循環(huán)。短時間內政府解決大學生就業(yè)困境的當務之急應該是通過法律、政策等手段消除那些妨礙大學生就業(yè)的制度、政策壁壘，尤其是關于戶口的流動問題，這雖然不能從根本上改變當前大學生涌向大城市就業(yè)難的現(xiàn)狀，但可以有效緩解當前大量學生紛紛積壓在大城市求職的狀況。

政府提供必要的就業(yè)服務，幫助大學生盡快適應制度變遷帶來的不適應和不習慣就顯得尤為重要，比如設立就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)、就業(yè)介紹所、就業(yè)心理教育咨詢中心等，免費為畢業(yè)生快速提供翔實的就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢，掌握擇業(yè)技巧等。整合就業(yè)服務資源，提供網(wǎng)上就業(yè)平臺，提高資源利用率。

在完善就業(yè)市場方面，政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙，綜合運用各種手段，做好宏觀調控，給大學畢業(yè)生打造公平、公正、寬松的就業(yè)環(huán)境。通過深化改革，對于那些有礙于學生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消。各級政府要開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，積極疏通就業(yè)渠道，不斷完善就業(yè)市場。

政府還應加強對高校辦學的指導，在宏觀上加強人才預測和對專業(yè)設置的調整，以及對各類人才培養(yǎng)規(guī)模的調控，指導高校的改革，避免高校盲目的專業(yè)設置。協(xié)調學校與市場之間的信息溝通。另外，政府還應發(fā)揮自制優(yōu)勢，主動為高校和學生提供必要的信息服務和就業(yè)指導。

二、社會應樹立正確的用人觀

各個用人單位應改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費，一味的追求高學歷，忽視本科人才的實際工作能力。而應根據(jù)自己的公司實際發(fā)展情況，合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮，建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè)，雖然缺乏實際經(jīng)驗，但他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程。因此應對他們進行實際工作的培訓，形成梯隊?？傊?，用人單位要改變自己的人才觀念，要做到人盡其才，物盡其用。

三、學校應深化教育改革，提高學生的競爭能力

高校必須深化教育教學改革，提高大學生的就業(yè)競爭力。高校應當及時捕捉社會需求信息，適時調整專業(yè)及專業(yè)方向，調整教學計劃，盡可能多地開設社會急需的課程，淘汰那些不適應當今社會需要的課程。為了提高大學生的就業(yè)競爭力，目前應當特別注意強化實踐教學，提高大學生的專業(yè)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。要提高學生的專業(yè)能力和實踐能力，就必須改革傳統(tǒng)的以課堂和課本為中心的教學模式，轉變?yōu)橐詫W施教、因材施教的新的教學模式，使學生從被動學習轉變?yōu)樽灾鲗W習。要提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，就必須改革傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，把創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和技能的傳授融入到教學過程之中。

四、大學生要充實自己

目前就業(yè)市場上的激烈競爭，實際上是能力與素質的競爭，大學生要把就業(yè)的主動權掌握在自己的手上。對于大學生來說，提高綜合能力素質是最重要的途徑。在大學生涯中，要全面提高自己的綜合素質，要充分利用高校這一平臺。大學生要提高這幾個方面的素質：第一，學會做人，這是加強思想道素質的建設；第二，學會生存，這是培養(yǎng)身心健康，提高處世能力的要求；第三，學會學習，這是增強可持續(xù)發(fā)展的能力；第四，學會創(chuàng)新，這是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的建設。就目前情況看，并不是沒有足夠的崗位供大學生占據(jù)，而是大學生對就業(yè)崗位的期望值過高，不甘心屈就于某些工作崗位。因此，大學生應當主動調整知識結構，學習和掌握必要的應聘技能技巧以外，很重要的一條就是在努力尋找理想就業(yè)崗位的同時，主動說服自己，適當降低就業(yè)崗位期望值。如果一時找不到滿意的工作，不妨講些策略，來個“先就業(yè)，后擇業(yè)”。同時注意提高自身能力，主動多方面尋找就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

總之，能否解決大學生就業(yè)問題關系到高等教育的改革與發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)健發(fā)展。尤其對社會的結構和轉型有著很大的影響，大學生就業(yè)問題是一個人才流動的問題，這必然對社會的正常運轉有著重大的推動作用。解決此問題，要在政府的指導下，積極應對市場，通過全社會的共同努力，拓寬就業(yè)渠道，更新就業(yè)觀念。

參考文獻：①大學生就業(yè)網(wǎng) ②百度論壇