維修車間獎金考核實施細則

維修工段崗位獎金考核提案：

針對維修工崗位的特殊性，充分體現(xiàn)公平，公正，客觀合理的考核規(guī)則，激勵員工工作積極性，調(diào)動全員創(chuàng)新意識。制定適應(yīng)維修工種工作考核方法。以具體工作的量化達標為考核基本依據(jù)。

一、考核細則

1、做好設(shè)備維修工作，及時排除設(shè)備故障，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少停機時間。

2、各車間負責人報修時，工作態(tài)度應(yīng)積極認真，不可無故怠工，推脫。要積極到現(xiàn)場觀察，并及時進行修理。

3、設(shè)備維修后要及時安裝到位，包括防護設(shè)施，并清理好現(xiàn)場維修工具及更換下來的配件

4、車間主管安排的工作，因異常問題不能及時完成的，要及時向主管匯報情況以方便車間調(diào)整工作安排。

5、維修工要積極主動的想辦法解決設(shè)備故障，對工作安排有意見或者建議要先把設(shè)備維修好保證生產(chǎn)正常后再向主管反映情況，不能消極怠工，避免影響正常生產(chǎn)。

6、設(shè)備維修后，開機調(diào)試正常后才可離開，如同一故障經(jīng)常發(fā)生屬返修，不需要再開具報修單。返修根據(jù)情況要做相應(yīng)的考核。

7、因技術(shù)問題不能及時維修完成的設(shè)備要及時請教同事或是上報主管，不能拖延時間耽誤生產(chǎn)。

8、電氣設(shè)備故障確實無法維修，要及時上報主管聯(lián)系場外維修，外部維修人員維修的時候，維修工要做好配合及學習工作。類似問題盡量避免多次委外維修。

9、車間設(shè)備故障報修后，故障設(shè)備的當天操作者必須協(xié)助維修工維修設(shè)備，故障設(shè)備當天無操作者的由班組長安排員工協(xié)助。

10、工作完成將維修現(xiàn)場清理干凈，換下來的舊零件應(yīng)收回，帶回維修間，如能修復(fù)，盡可能修理。

二、創(chuàng)新拓展能力(以新思路、新方法創(chuàng)造性地解決實際工作難點的能力)

1、結(jié)合班組實際對生產(chǎn)設(shè)備存在的各種弊病進行根治。

2、在修舊利廢及合理替代零配件方面為生產(chǎn)創(chuàng)造一定價值。(以上按有關(guān)規(guī)定酌情獎勵)

3、加班加點、工作積極性視工作實際情況考核

三.被考核者的權(quán)利與義務(wù)

1、在績效考核過程中，被考核者有權(quán)利通過績效溝通了解自己的績效考核，依據(jù)和考核結(jié)果，并可就考核過程中存在的問題,與車間負責人/班組考核者進行溝通，2、被考核者的義務(wù)

被考核者應(yīng)認真履行工作職責，虛心接受考核結(jié)果，不斷改善和提高自己的工作績效和工作效率。

四、維修人員獎勵

1、維修結(jié)束后由報檢人簽字證明，明確維修時間，避免出現(xiàn)拖時間和扯皮現(xiàn)象，每月工作量和考核獎金成正比。既多勞者多得。、維修成功率與考核獎金成正比，水平高者多得既能者多得。

五、考核細則:維修班組努力提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，設(shè)備維修合格率，服務(wù)態(tài)度等。

㈠、安全環(huán)保消防（300元）

1、安全（考核基準，扣除該項獎項40%）

①、根據(jù)選廠安全培訓(xùn)具體要求，積極參加安全知識相關(guān)培訓(xùn)，并認真做好培訓(xùn)記錄，無故不參加者每次扣除該項獎項33%。

②、參加廠部各項應(yīng)急演練，當日上班人員在班組負責人安排下無故不參加者每次扣除該項獎項33%。

③、根據(jù)設(shè)備潤滑保養(yǎng)周期，認真及時的做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，并如實填寫設(shè)備潤滑記錄，設(shè)備潤滑未完成扣除該項獎項33%。

④、因違章操作出現(xiàn)安全事故，一票否決制扣除該項獎金300元。

2、環(huán)保（考核基準，扣除該項獎項30%）

①、增強環(huán)保意識，因維修設(shè)備時換下的費油、油手套、油布及時回收，不可隨地亂丟，違反規(guī)定者扣除該項獎項55%。

②、隨地亂丟雜物（煙頭、廢紙、生活垃圾等），違反規(guī)定者扣除45%元。

③、因維修設(shè)備不及時，造成污水外排，一票否決制扣除該項獎金300元。

3、消防（考核基準，扣除該項獎項30%）

①、認真做好消防器材的安全檢查及檢查表的如實填寫，一次不填寫扣除22%。

②、維修設(shè)備（機械、電氣）時對易燃易爆物品做到及時清理，發(fā)現(xiàn)違反者每次扣除44%。

③電焊工在作業(yè)時必須攜帶滅火器、作業(yè)證，違反規(guī)定者扣除該項獎項33%。

④、因違章操作出現(xiàn)消防事故，一票否決制扣除該項獎金300元。

㈡、休假審批及微信群廠部通知回復(fù)情況（20元）

1、嚴格落實勞動紀律和請假制度，對遲到、早退、有事先走、休假提前走等情況，不向班組負責人請假審批扣除當事人該項獎項50%。

2、微信群廠部重要通知，不及時恢復(fù)者扣除當事人該項獎項50%。

㈢、勞保用品穿戴（30元）

嚴格執(zhí)行勞保用品的正確穿戴，穿戴不規(guī)范者，一次扣除當事人該項獎項100%。

㈣、修舊利廢（30元）

修舊利廢，降低成本。無故損壞、浪費材料扣除當事人該項獎項100%。

㈤、夜班值守（30元）

值夜班人員，私自離崗、拒接電話、不能及時處理問題、不服從班組安排、強行休假，扣除當事人該項獎項100%。

㈥、勞動紀律社會治安（40元）

遵守廠紀廠規(guī)，如有酗酒鬧事、無理取鬧、散布謠言等行為，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除當事人該項獎項100%。

㈦、日常車間巡視及工作態(tài)度（200元）

1、巡檢時檢查設(shè)備不到位，每日巡檢后不及時向班組長匯報，扣除當事人該項獎項35%。

2、不服從上級任務(wù)分配及廠里臨時任務(wù)，破壞班組團結(jié)，扣除當事人該項獎項35%。

3、不能按時完成檢修人員，故意磨洋工，拖延時間?？鄢斒氯嗽擁棯勴?0%元。

㈧、檢修質(zhì)量及文明生產(chǎn)(50元)

維修設(shè)備后，不能正常運轉(zhuǎn)，造成停機。檢修完畢，不能及時清理檢修區(qū)域及打掃不徹底，扣除當事人該項獎項100%。

㈨、檢修負責人（60元）

認真負責帶領(lǐng)班組完成檢修任務(wù)（安全、質(zhì)量），因不負責任造成事故者，扣除當事人該項獎項100%。

㈩、大檢修出勤及表現(xiàn)（200元）

月（年）檢修期間，請假一天一次扣除當事人該項獎項50%。

注：各項扣除獎金給其他人員按勞分配，特別表現(xiàn)突出者從基礎(chǔ)獎金獎勵。

本獎金分配考核實施細則于2021年3月26日起執(zhí)行。

陜西有色旺峪礦業(yè)選礦廠維修車間

二零二一年三月二十五日