第一篇：XX鎮(zhèn)總工會(huì)先進(jìn)事跡材料

XX鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)

近幾年來(lái)，XX鎮(zhèn)工會(huì)在忻城縣總工會(huì)和XX鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞工會(huì)組織建設(shè)工作要點(diǎn), 按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，從促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會(huì)組織各項(xiàng)職責(zé)，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、黨委重視、政府支持，確保工會(huì)工作高效有序進(jìn)行

在推進(jìn)工會(huì)組建工作過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會(huì)制度。鎮(zhèn)黨委把建會(huì)工作列入議事日程，制定工會(huì)工作實(shí)施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會(huì)工作的重要文件；在黨委會(huì)等有關(guān)會(huì)議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會(huì)議，及時(shí)幫助工會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題；每季度召開會(huì)議聽取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究解決工會(huì)工作重大問題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署，有組織、有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)了建會(huì)工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動(dòng)征求工會(huì)意見；廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，利用“法制活動(dòng)月”、“五五普法”“五〃一”等節(jié)假日通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢服務(wù)、法制宣教講座等形式進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，不斷提高干部群眾的法律意識(shí)，切實(shí)保障人民群眾的權(quán)益。

二是多方保證鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會(huì)設(shè)立有專門的辦公場(chǎng)所，配備有電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，職工活動(dòng)有場(chǎng)所，有必要的活動(dòng)設(shè)施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥20000元以上作為工會(huì)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)并列入年度財(cái)政預(yù)算，并為完善“工會(huì)之家”建設(shè)，配備各種文體器材，為工會(huì)自身建設(shè)提供了一個(gè)開闊的發(fā)展平臺(tái)。

二、建章立制、規(guī)范組織建設(shè)，把工會(huì)工作落到實(shí)處

目前，XX鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)34個(gè)，其中黨政機(jī)關(guān)工會(huì)組織1個(gè)，事業(yè)單位工會(huì)組織6個(gè)，企業(yè)工會(huì)組織15個(gè)，村級(jí)工會(huì)組織12個(gè)，會(huì)員達(dá)1928余人，今年新增工會(huì)3個(gè)，新增會(huì)員75人。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的建會(huì)方針，始終堅(jiān)持把工會(huì)的組建、會(huì)員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會(huì)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。

一是強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。XX鎮(zhèn)工會(huì)及基層工會(huì)按照相關(guān)法定程序組建工會(huì)，成立相應(yīng)的工會(huì)工作班子，鎮(zhèn)人大主席蒙云同志任XX鎮(zhèn)工會(huì)主任，并進(jìn)行了必要的登記、報(bào)批工作。所有工會(huì)干部的調(diào)整任免均符合《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及工會(huì)協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定。

二是配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。及時(shí)督促和指導(dǎo)各基層工會(huì)組織做好工會(huì)干部配備工作，按上級(jí)工會(huì)工作要求，XX鎮(zhèn)工會(huì)配有專職工會(huì)干部1名，會(huì)員41人；積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)和公有制企事業(yè)單位工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)100％，非公有制企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)90％以上；積極推進(jìn)村（社區(qū)）工會(huì)組織和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員1486人；所有基層工會(huì)社團(tuán)法人登記均符合社團(tuán)法人資格條件，并定期公告；各基層工會(huì)均配有工會(huì)經(jīng)審會(huì)和女職工組織，配備有工會(huì)經(jīng)審人員和女職工干部；積極開展“四好”工會(huì)女職工組織建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)、履行職責(zé)、服務(wù)能力、作用發(fā)揮方面有更大的提高；積極組織鎮(zhèn)工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。

三是抓好“職工之家”的規(guī)范建設(shè)。建立健全工會(huì)組織，做到有班子、有場(chǎng)所、有機(jī)構(gòu)、有制度、有檔案、有牌子、有印章、有設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)、有任務(wù)、有活動(dòng)。實(shí)行上墻制度，包括工會(huì)班子概況、工會(huì)工作制度、崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)等全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。建立檔案臺(tái)帳制度，做到有臺(tái)帳、有會(huì)員分冊(cè)，并將基礎(chǔ)信息錄入電腦，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制度，根據(jù)上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，并進(jìn)行目標(biāo)分解，納入年終考核，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

四是扎實(shí)開展各類教育培訓(xùn)工作。制定有工會(huì)干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，新當(dāng)選的鎮(zhèn)工會(huì)主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓(xùn)，新當(dāng)選的基層工會(huì)主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級(jí)以上工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

三、發(fā)揮職能、履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用

一是進(jìn)一步健全和完善職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，推行廠務(wù)公開制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利，不斷推動(dòng)企事業(yè)單位的民主政治建設(shè)。從本單位實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點(diǎn)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔自律等情況實(shí)施公開，每年開展一次督查考評(píng)活動(dòng)，全面推動(dòng)廠務(wù)公開工作深入開展。

二是建立和完善平等協(xié)商機(jī)制。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的建設(shè)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)，單位發(fā)展的難點(diǎn)作為重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)保障單位職工特別是女職工的合法權(quán)益。

三是健全和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理機(jī)制。認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則，加強(qiáng)工會(huì)信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預(yù)警、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作，把由勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機(jī)制。全面推行企業(yè)勞動(dòng)安全生產(chǎn)“一法三卡”活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表，及時(shí)依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

四、加大工會(huì)幫扶力度，切實(shí)提高為職工服務(wù)水平。

一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。建立完善困難職工幫扶制度，建立健全困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把特困職工家庭納入最低生活保障范圍，建立困難職工幫扶工作站。關(guān)心困難職工生產(chǎn)

生活，切實(shí)為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實(shí)事、解難事，兩年來(lái)共慰問困難職工21人。積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工、特困農(nóng)民工子女捐資助學(xué)13人，資金2萬(wàn)元，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

二是加強(qiáng)職工就業(yè)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用各種資源，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)工作，努力打造職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，2010年以來(lái)，積極開展電腦、電焊等職工就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)200多人，提高職工（農(nóng)民工）的就業(yè)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系作為工會(huì)工作重點(diǎn)，指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》。在會(huì)員中廣泛開展廣西職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會(huì)42名會(huì)員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各企業(yè)均沒有拖欠職工工資行為。

四是狠抓職工來(lái)信來(lái)訪工作。建立健全了信訪工作制度，認(rèn)真做好了職工的來(lái)信來(lái)訪登記、辦理、答復(fù)等具體工作，保證職工（農(nóng)民工）利益訴求渠道暢通，對(duì)職工反映的意見和建議，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決處理，力求盡快解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、積極溝通、幫扶基層，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用

XX鎮(zhèn)工會(huì)通過(guò)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中其他組織所無(wú)法替代的作用。鎮(zhèn)工會(huì)干部經(jīng)常深入基層指導(dǎo)，主動(dòng)與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會(huì)在工作遇到的困難和問題。發(fā)揮鎮(zhèn)工會(huì)職責(zé)，及時(shí)解決基層工會(huì)依法行使民主權(quán)利受妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資集體協(xié)議，積極做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的各項(xiàng)社會(huì)保障工作，關(guān)心企業(yè)職工依法享有的各種福利，切實(shí)維護(hù)廣大職工和工會(huì)干部的合法權(quán)益。

六、增加活力、加強(qiáng)民主，不斷加強(qiáng)建設(shè)工會(huì)自身建設(shè)。

一是深入持久地開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按照“組織機(jī)構(gòu)健全、維權(quán)機(jī)制完善、活動(dòng)正常開展、經(jīng)費(fèi)依法收繳、職工信任、黨政認(rèn)可”的總體目標(biāo)，深入持久地開展建家活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署和要求，在非公有制企業(yè)中積極開展以“雙愛雙評(píng)”和“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)，達(dá)到“兩個(gè)滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿意”，把建家活動(dòng)與創(chuàng)建文明單位有機(jī)結(jié)合起來(lái)，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動(dòng)取得實(shí)效。

二是切實(shí)開展職工素質(zhì)工程。始終把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會(huì)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，樹立典型，宣傳先進(jìn)，培養(yǎng)和造就一支具有社會(huì)主義理想、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍。精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，始終把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)貫穿整個(gè)工會(huì)工作，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)基層單位創(chuàng)新能力的提高。

三是積極開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鎮(zhèn)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。利用“五〃一”、“七〃一”“十〃一”、“ 國(guó)際禁毒日”、“防艾日”等節(jié)假日，舉辦各種文體活動(dòng)，宣傳人口和計(jì)劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識(shí)等。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，引導(dǎo)職工積極參與到社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)中。

XX鎮(zhèn)工會(huì)工作在過(guò)去的一段時(shí)期取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得與上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級(jí)工會(huì)和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

XX鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)2011年8月26日

第二篇：**鎮(zhèn)總工會(huì)2017工作匯報(bào)

**鎮(zhèn)總工會(huì)2017工作匯報(bào)

2017，**鎮(zhèn)總工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競(jìng)賽、職工互助保障、工會(huì)會(huì)員核實(shí)錄入、工會(huì)報(bào)刊收繳等工作，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開創(chuàng)了基層工會(huì)工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào):

一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實(shí)施意見》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)工資協(xié)商實(shí)施意見》。我們集中時(shí)間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項(xiàng)舉措，全面推進(jìn)了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì)組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會(huì)成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評(píng)。

二、基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對(duì)組建工會(huì)思想上不認(rèn)識(shí)、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會(huì)形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì)，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會(huì)三個(gè)，分別是唐山天時(shí)農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。四是優(yōu)化工會(huì)形象，在新建工會(huì)中選點(diǎn)推面，派專人召集職工代表會(huì)議選舉工會(huì)干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會(huì)文件批復(fù)下發(fā)到各建會(huì)企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和影響力。五是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會(huì)會(huì)員開展技術(shù)比武6場(chǎng)次、提合理化建議10條，實(shí)施技改項(xiàng)目2個(gè)。

三、“工會(huì)會(huì)員卡，普惠千萬(wàn)家”活動(dòng)成效突出。全面推行工會(huì)會(huì)員卡工作，對(duì)于提高工會(huì)組織凝聚力和吸引力、增強(qiáng)工會(huì)活力、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我鎮(zhèn)總工會(huì)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極參與、密切配合，加強(qiáng)宣傳。舉辦各類宣傳活動(dòng)，進(jìn)行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會(huì)員卡的意義、會(huì)員卡服務(wù)網(wǎng)和手機(jī)客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會(huì)會(huì)員卡用起來(lái)、活起來(lái)。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會(huì)會(huì)員并辦理會(huì)員卡人數(shù)累計(jì)達(dá)到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。

四、全力推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動(dòng)，激發(fā)他們主動(dòng)參與醫(yī)療互助活動(dòng)的積極性。按照統(tǒng)一申請(qǐng)、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費(fèi)模式，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化繳費(fèi)報(bào)銷流程，并加強(qiáng)對(duì)大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對(duì)符合條件的職工大病進(jìn)行醫(yī)保后二次報(bào)銷和救助。

五、工會(huì)征文大賽、“安康杯”競(jìng)賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開展的“新時(shí)代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動(dòng)中，我們高度重視，積極參與，切實(shí)做好組織動(dòng)員工作，積極上報(bào)優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì)工作議程，扎實(shí)開展了

“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競(jìng)賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點(diǎn)部位，開展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)職工160人次。

六、工會(huì)報(bào)刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)報(bào)刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取，同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)報(bào)刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達(dá)的8870元的報(bào)刊征訂任務(wù)。

年后的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞市總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對(duì)照抓落實(shí)。按照市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會(huì)會(huì)議，明確2018年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開。

4、舉辦兩期培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)工作水平。舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來(lái)務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)。在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)，**鎮(zhèn)總工會(huì)將不斷總結(jié)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會(huì)事業(yè)再上新臺(tái)階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)！

**鎮(zhèn)總工會(huì)

2018年1月29日

第三篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國(guó)工會(huì)第十五次代表大會(huì)、區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)及鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過(guò)去五年我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審理。

一、過(guò)去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆代表大會(huì)以來(lái)的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的五年，是全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來(lái)，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的要求，大力推進(jìn)工會(huì)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”和“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會(huì)先后被省市區(qū)工會(huì)評(píng)為“黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)”等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織主動(dòng)性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神。組織基層工會(huì)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)組織的培訓(xùn)班，近年來(lái)，共培訓(xùn)工會(huì)干部350人次。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)“三大領(lǐng)域”，開展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、立功競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來(lái)，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬(wàn)元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會(huì)建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，全面建立工會(huì)保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展“春風(fēng)送溫暖”活動(dòng)，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)?；顒?dòng)，每年均超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展“陽(yáng)光愛心救助”行動(dòng)，共發(fā)放慰問金35多萬(wàn)元。

3、從行動(dòng)上關(guān)愛，保持社會(huì)穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬(wàn)。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，解決了春運(yùn)的難題。建立工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開展“黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺(tái)資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐，新建工會(huì)392家，新發(fā)展會(huì)員3萬(wàn)余名，工會(huì)組織發(fā)展到449個(gè)，同比增長(zhǎng)10倍，會(huì)員發(fā)展到4.3萬(wàn)名，同比增長(zhǎng)4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展“履行社會(huì)責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)”活動(dòng)，組織開展和諧企業(yè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等專題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好“和諧發(fā)展企業(yè)”評(píng)比、表彰工作。加大宣傳力度，通過(guò)鎮(zhèn)總工會(huì)群、印發(fā)宣傳資料，工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，第一時(shí)間反映創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評(píng)為市級(jí)和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)“和諧發(fā)展企業(yè)”。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬(wàn)元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助7.5萬(wàn)元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬(wàn)元，其他0.13萬(wàn)元。各項(xiàng)支出375.3萬(wàn)元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動(dòng)費(fèi)191.1萬(wàn)元，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)95.1萬(wàn)元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬(wàn)元，其他0.32萬(wàn)元，收支相抵結(jié)余93.6萬(wàn)元。

五年的成績(jī)來(lái)之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會(huì)組織、廣大工會(huì)干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和社會(huì)各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會(huì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)任務(wù)更為艱巨，工會(huì)的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會(huì)組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)的工作部署，圍繞“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”時(shí)代主題，以把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來(lái)的主要依托單位組建工會(huì)，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來(lái)。在建會(huì)思路上，由原來(lái)“成熟一家，發(fā)展一家”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳睦镉新毠ぃ睦锞捅仨毥⒐?huì)組織”，把建會(huì)的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，使工會(huì)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)新面貌。以“五有”企業(yè)工會(huì)要求，深入開展“六有六化”為主要內(nèi)容的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)和“職工之家”建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。圍繞提高工會(huì)干部“五種能力”的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會(huì)干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法為職工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會(huì)社會(huì)化聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作，提高工會(huì)的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會(huì)貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對(duì)性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，多方籌集幫扶資金，動(dòng)員更多的社會(huì)力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會(huì)工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立“黨建帶工建、工建促黨建”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，全面了解掌控創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會(huì)品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺(tái)階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會(huì)重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會(huì)干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)長(zhǎng)效，使工會(huì)干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而不懈努力！

第四篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國(guó)工會(huì)第十五次代表大會(huì)、區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)及鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過(guò)去五年我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審理。

一、過(guò)去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆代表大會(huì)以來(lái)的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建>和諧社會(huì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的五年，是全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來(lái)，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照'走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新'的要求，大力推進(jìn)工會(huì)'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明'和'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會(huì)先后被省市區(qū)工會(huì)評(píng)為'黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)'等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織主動(dòng)性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神。組織基層工會(huì)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)組織的>培訓(xùn)班，近年來(lái)，共培訓(xùn)工會(huì)干部350人次。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，廣泛開展'當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康'和創(chuàng)建'工人先鋒號(hào)'活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)'三大領(lǐng)域'，開展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、立功競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會(huì)>勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來(lái)，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬(wàn)元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會(huì)建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，全面建立工會(huì)保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展'春風(fēng)送溫暖'活動(dòng)，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)保活動(dòng)，每年均超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展'陽(yáng)光愛心救助'行動(dòng)，共發(fā)放>慰問金35多萬(wàn)元。

3、從行動(dòng)上關(guān)愛，保持社會(huì)穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬(wàn)。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，解決了春運(yùn)的難題。建立工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開展'黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)'活動(dòng)，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺(tái)資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐，新建工會(huì)392家，新發(fā)展會(huì)員3萬(wàn)余名，工會(huì)組織發(fā)展到449個(gè)，同比增長(zhǎng)10倍，會(huì)員發(fā)展到4.3萬(wàn)名，同比增長(zhǎng)4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展'履行社會(huì)責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)'活動(dòng)，組織開展和諧企業(yè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等專題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好'和諧發(fā)展企業(yè)'評(píng)比、表彰工作。加大宣傳力度，通過(guò)鎮(zhèn)總工會(huì)群、印發(fā)宣傳資料，工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，第一時(shí)間反映創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評(píng)為市級(jí)和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)'和諧發(fā)展企業(yè)'。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬(wàn)元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助7.5萬(wàn)元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬(wàn)元，其他0.13萬(wàn)元。各項(xiàng)支出375.3萬(wàn)元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動(dòng)費(fèi)191.1萬(wàn)元，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)95.1萬(wàn)元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬(wàn)元，其他0.32萬(wàn)元，收支相抵結(jié)余93.6萬(wàn)元。

五年的成績(jī)來(lái)之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會(huì)組織、廣大工會(huì)干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和社會(huì)各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會(huì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)任務(wù)更為艱巨，工會(huì)的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會(huì)組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)的工作部署，圍繞'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'時(shí)代主題，以把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來(lái)的主要依托單位組建工會(huì)，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來(lái)。在建會(huì)思路上，由原來(lái)'成熟一家，發(fā)展一家'轉(zhuǎn)變?yōu)?哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織'，把建會(huì)的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)'雙措并舉，二次覆蓋'，使工會(huì)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)新面貌。以'五有'企業(yè)工會(huì)要求，深入開展'六有六化'為主要內(nèi)容的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)和'職工之家'建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。圍繞提高工會(huì)干部'五種能力'的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會(huì)干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法為職工繳納各類社會(huì)>保險(xiǎn)。建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會(huì)社會(huì)化聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作，提高工會(huì)的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會(huì)貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對(duì)性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，多方籌集幫扶資金，動(dòng)員更多的社會(huì)力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會(huì)工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立'黨建帶工建、工建促黨建'的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整'黨工共建'領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，全面了解掌控創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會(huì)品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺(tái)階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展'兩爭(zhēng)一樹'活動(dòng)。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、>鄧小平理論和'>三個(gè)代表'重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會(huì)重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)>科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會(huì)干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)長(zhǎng)效，使工會(huì)干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而不懈努力！《>鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告》

第五篇：鎮(zhèn)總工會(huì)2020工作總結(jié)

x年x鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會(huì)工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設(shè)的大局，在各基層工會(huì)的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)履行好工會(huì)工作職責(zé)。

鎮(zhèn)總工會(huì)2020工作總結(jié)

一、x年工作總結(jié)

1.深化組織建設(shè)，增量與提質(zhì)并舉

一是聚力數(shù)據(jù)整理，加強(qiáng)企業(yè)活力

x鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合工辦、稅務(wù)部門力量，對(duì)x鎮(zhèn)工會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行排摸核實(shí)，定期進(jìn)行x鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)據(jù)更新，完成x年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，截止x月底，x鎮(zhèn)基層工會(huì)涵蓋單位x個(gè)，會(huì)員總數(shù)x人，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織和工會(huì)實(shí)名制工作，完成會(huì)員信息采集任務(wù)數(shù)，積極推廣“x”app各類活動(dòng)及福利，提升電子會(huì)員證含金量。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年x鎮(zhèn)總工會(huì)新增x家五星級(jí)企業(yè)工會(huì)——x鎮(zhèn)廚娘聯(lián)合工會(huì)、x公司。到今年年底x鎮(zhèn)總工會(huì)共創(chuàng)建x家星級(jí)活力基層工會(huì)，其中x家為五星級(jí)活力基層工會(huì)。

二是堅(jiān)持依法建會(huì)，助推組織規(guī)范

x鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)會(huì)議、入企宣傳等形式，宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)法規(guī)，提高職工認(rèn)可度，規(guī)范召開會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（會(huì)員）代表大會(huì)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)落實(shí)民主管理制度，推動(dòng)企業(yè)民主協(xié)商，落實(shí)《x》，督促用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工社會(huì)保障水平；

繼續(xù)推進(jìn)女職工特殊權(quán)益和勞動(dòng)專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)，努力提高建制率，增強(qiáng)實(shí)效性；

繼續(xù)推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，成功幫助x公司等x家企業(yè)進(jìn)行換屆選舉。

三是完善黨政支持，提升工會(huì)凝聚力

黨建帶工建是新時(shí)期做好工會(huì)工作的有力抓手，是貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的重要基石，工會(huì)在組建過(guò)程中總是會(huì)面臨經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)不到位，職工理解不到位的難題，黨建帶工建為工會(huì)加強(qiáng)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)提供了強(qiáng)大動(dòng)力，x鎮(zhèn)總工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持，加強(qiáng)行政方與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，暢通共建渠道，將爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”與創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”結(jié)合，把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，在職工中開展“雙培”，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和勞模培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和勞模。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建好基層“橋頭堡”

一是培訓(xùn)規(guī)范化，形式多元化

x鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)實(shí)行工會(huì)兼職化制度，目前有x名兼職工會(huì)主席、x名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會(huì)干部參加市總工會(huì)、縣總工會(huì)各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用；

強(qiáng)化工會(huì)“橋頭堡”建設(shè)，組織工會(huì)干部到x“x”參觀學(xué)習(xí)，組織x公司工會(huì)委員赴x公司參加x座談會(huì)。年初x鎮(zhèn)總工會(huì)召集各基層工會(huì)以及廚娘聯(lián)合工會(huì)在x村召開新春座談會(huì)，在會(huì)上學(xué)習(xí)新時(shí)代工會(huì)工作的理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南，探討總結(jié)如何開展x廚娘聯(lián)合工會(huì)特色、亮色工作；

年中組織召開基層工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，開展《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理》等文件學(xué)習(xí)，規(guī)范和落實(shí)工會(huì)經(jīng)審制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓?huì)工作得力助手；

年末組織企業(yè)黨員干部在x公司開展x主題黨課教育活動(dòng)，并就工會(huì)滿意度開展調(diào)查。

二是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)

精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標(biāo)兵效力，通過(guò)qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者x同志、“x”x同志、“x市模范集體”x村，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍；

積極宣傳報(bào)道x同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進(jìn)企業(yè)相互學(xué)習(xí)借鑒，加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷；

積極推廣職工初心故事——《x》《x》等，通過(guò)學(xué)習(xí)等身邊榜樣的先進(jìn)事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情；

積極打造x鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托x為首的x鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學(xué)習(xí)工匠精神，達(dá)到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。以x公司被評(píng)為x縣工資集體協(xié)商示范單位為契機(jī)，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對(duì)工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

三是獎(jiǎng)勵(lì)多維度，提升職工活力

x鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以黨建帶工建的工作思路，推廣實(shí)施“x+x績(jī)效積分”崗位津貼制，兼職化工會(huì)干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工加入到工會(huì)組織，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓?huì)工作得力助手，對(duì)有資質(zhì)的工會(huì)干部，工會(huì)考慮其成為兼職工會(huì)干部后備人選。為提升職工活力，推廣宣傳全縣職工攝影作品有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)、“x”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、結(jié)合我縣開展的查賬身邊事故隱患活動(dòng)，在全鎮(zhèn)職工中開展安全隱患隨手拍合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)，從多個(gè)維度提升職工獲得感、幸福感。

3.激發(fā)職工活力、維護(hù)職工權(quán)益

一是開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)核心力

廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，著力豐富職工文化生活，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，今年以來(lái)，x鎮(zhèn)總工會(huì)結(jié)合自身需要舉辦了一系列豐富多彩的職工文體活動(dòng)，不走過(guò)場(chǎng)，力求做到月月有活動(dòng)，各個(gè)有主題，讓職工感受到工會(huì)在為他們辦好事、做實(shí)事。

今年以來(lái)鎮(zhèn)總工會(huì)除了舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、環(huán)保登山等常規(guī)文娛體育活動(dòng)、節(jié)日慰問活動(dòng)，還舉辦了義診咨詢活動(dòng)，《x》的職工心理健康講座、“傳承家風(fēng)家訓(xùn)，堅(jiān)定文化自信”傳統(tǒng)文化教育講座、垃圾分類知識(shí)講座等各類講座提升職工思想素質(zhì)，讓職工真正得到實(shí)惠；

為慶祝中華人民共和國(guó)成立x周年，聯(lián)合縣總工會(huì)開展“x”x縣職工環(huán)x游步道健步走活動(dòng)，吸引近x人次職工參加此次活動(dòng)，以全民健身的活動(dòng)形式來(lái)慶祝中華人民共和國(guó)成立x周年。

二是加大職工關(guān)愛力度、維護(hù)職工權(quán)益

年初，組織x公司、x公司等公司舉辦為期一周的招聘會(huì)，解決用工難題，促進(jìn)職工就業(yè)；

x月份對(duì)x鎮(zhèn)x村農(nóng)家客棧店主和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行再就業(yè)政策宣傳輔導(dǎo)，營(yíng)造關(guān)心、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍；

x月份從基層工會(huì)中選送x名符合條件的優(yōu)秀一線員工及從事苦、臟、累、險(xiǎn)工種的一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在各自的工作崗位上發(fā)揮主人翁意識(shí)；

扎實(shí)開展幫扶慰問工作，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心幫助困難職工生活，春節(jié)前夕走訪慰問困難職工，送上節(jié)日祝福；

五一前夕為轄區(qū)x名困難職工送上慰問物資；

六一前夕為x名困難職工子女送上學(xué)習(xí)用品及節(jié)日祝福，幫助符合條件的困難職工家庭申請(qǐng)“金秋助學(xué)”；

聯(lián)合縣總工會(huì)開展一線職工健康體檢活動(dòng)走進(jìn)x，共計(jì)x名職工收到這份健康大禮；

免費(fèi)為x名職工參保工會(huì)互助保障，覆蓋x家基層工會(huì)及聯(lián)合工會(huì)。

三是以點(diǎn)帶面，提升職工幸福感

為破解職工有煩惱沒地方說(shuō)、企業(yè)不了解職工心理動(dòng)態(tài)導(dǎo)致職工流失率大的難題，x鎮(zhèn)總工會(huì)借鑒“村民說(shuō)事”模式，建立x家“職工說(shuō)事”工作室，由x家五星級(jí)活力基層工會(huì)主席擔(dān)任室長(zhǎng)，認(rèn)真傾聽職工工作、生活、情感上的煩惱和意見并分類建檔，為職工排憂解難。為緩解協(xié)調(diào)勞資矛盾，總工會(huì)組建了勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作室——x工作室，由調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承擔(dān)工會(huì)維權(quán)調(diào)解工作。辦公室位于x鎮(zhèn)政府對(duì)面，辦公室由鎮(zhèn)里租賃免費(fèi)提供。今年縣總授牌后，工作室成立以來(lái)，積極處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，截止x月份，已成功調(diào)解x起糾紛，調(diào)解成功率達(dá)到x以上，其中x是勞資矛盾?？h總還把工作室的各種制度統(tǒng)一制作，并且上墻。為提升職工幸福感，繼續(xù)推廣“x”貸款品牌，今年為x名職工解燃眉之急；

組織企事業(yè)職工參加玫瑰之約活動(dòng)，獲得一致好評(píng)；

唱好服務(wù)“四季歌”，做好以“三送一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護(hù)工作，惠及職工x名，覆蓋企業(yè)x家，累計(jì)送出價(jià)值x元高溫物資。

二、x年工作計(jì)劃

1.打造文化陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力

x年x鎮(zhèn)總工會(huì)將依托x及溪里方村的文化優(yōu)勢(shì)，落實(shí)場(chǎng)地，設(shè)立x鎮(zhèn)職工活動(dòng)中心。設(shè)立職工之家健身房，由工會(huì)添置動(dòng)感單車、杠鈴、乒乓球桌、臺(tái)球桌等運(yùn)動(dòng)設(shè)備，定期聘請(qǐng)健身教練免費(fèi)教學(xué)；

設(shè)立免費(fèi)職工書屋，所有職工無(wú)門檻開放；

定期組織職工休息之余觀看電影，利用匠心工作室優(yōu)勢(shì)組織技能培訓(xùn)、技術(shù)比武；

定期開展茶藝、手工藝興趣培訓(xùn)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)有效舒緩工作壓力，激發(fā)出職工更大的勞動(dòng)熱情。

2.健全協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定

切實(shí)發(fā)揮x公司、x公司、x公司等工資集體協(xié)商示范企業(yè)的典型示范及引領(lǐng)作用，推進(jìn)x“x縣工資集體協(xié)商精細(xì)化示范企業(yè)”的創(chuàng)建工作以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；

同時(shí)x鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)依托縣級(jí)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作室-x工作室的資源和力量，打響工作室品牌，為企業(yè)開展法律咨詢、法律援助以及法制宣傳及時(shí)調(diào)處化解諸如勞資工傷、催討欠薪等糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3.關(guān)注職工身心，增強(qiáng)凝聚力

加強(qiáng)對(duì)職工子女尤其外來(lái)務(wù)工子女的幫扶力度，助力x榮志服飾有限公司辦好“x”假日學(xué)校，以x公司為試點(diǎn)單位，推廣更多的轄區(qū)企業(yè)實(shí)施職工子女托管服務(wù)項(xiàng)目，惠及更多職工；

在x工作室設(shè)立外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)中心，加大對(duì)外來(lái)務(wù)工人員尤其是職工住房、子女就學(xué)、就醫(yī)等政策宣傳力度，激勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員共建美麗新x；

推進(jìn)x榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設(shè)，指導(dǎo)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建x小屋，使更多女職工獲益，營(yíng)造關(guān)愛女職工的良好氛圍；

完成“職工說(shuō)事”工作室單建工會(huì)全覆蓋，擴(kuò)大說(shuō)事途徑，可以當(dāng)面說(shuō)，也可以以熱線電話、微信群等形式開通說(shuō)事熱線，并在車間、食堂等場(chǎng)所放置“說(shuō)事”信箱，增強(qiáng)企業(yè)與職工“命運(yùn)共同體”意識(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。