第一篇：煤礦企業(yè)先進事跡材料（精選）

煤礦企業(yè)先進事跡材料

30年的發(fā)展歷程中，煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機與活力。

以人為本 建設(shè)安全之家

安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè)，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

為不斷推動群眾安全工作的深入開展，煤礦工會在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監(jiān)員公開競聘制

度，實行公開競聘、培訓考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系，在現(xiàn)場安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊對關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來，煤礦工會大力實施班組規(guī)范化管理、標準化建設(shè)活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深入開展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

發(fā)揮優(yōu)勢 建設(shè)文化之家

為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，煤礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

為加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)步伐，煤礦工會積極引導職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動獎章”獲得者同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業(yè)學習工作室。并充分發(fā)揮各學習工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。

第二篇：煤礦安檢員先進事跡

XX同志先進事跡

XX是安全監(jiān)察部一名普通安監(jiān)員。熟悉的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中卻是個堅持原則的人，對“三違”行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發(fā)生做了大量富有成效的工作。

打鐵須得墩子硬，是他一直以來堅守的至理名言。其實，他作為安檢員也只有2年時間，但他走上安檢崗位后虛心好學，為在較短時間內(nèi)學習、掌握各種安全知識，將各項規(guī)章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是想盡辦法，擠出時間加強學習，很快適應了工作。

作為煤礦一名安監(jiān)員，現(xiàn)場監(jiān)管最重要的。煤礦屬于高危險行業(yè)、受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產(chǎn)的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業(yè)點面的風量是否達到要求，礦井的通風設(shè)施設(shè)備運行是否可靠，瓦檢員是否履職。針對煤礦頂板事故多，威脅較大的情況，是否嚴格執(zhí)行和落實頂板管理是重中之重。該同志對于違規(guī)作業(yè)行為，均能及時糾正，對違章人員按照“四不放過”原則給予處罰并開展針對性教育培訓。

在現(xiàn)場，他時刻不忘留心觀察設(shè)備運行狀況，并能夠

1及時準確地向作業(yè)人員反映問題：皮帶機尾底皮帶向外跑偏；下隅角一顆切頂柱漏液；架間側(cè)護板錯茬超過規(guī)定。針對現(xiàn)場復雜多變的生產(chǎn)條件，他儼然成為了安全生產(chǎn)的導向標。記得有一次，發(fā)現(xiàn)一處皮帶接頭撕裂40多厘米，及時通知司機，從而避免了一起膠帶斷裂事故。

安檢工作是個得罪人的工作，當有人問起如何處理職工的不理解時，他總是淡定從容的一笑：咱端的就是管事的碗，寧可讓違章者罵，也不讓他們魯莽行事。有一次夜班，發(fā)現(xiàn)一名職工精神萎靡不振，多次誤操作。他立即責令這名職工出井，并列為安全不放心人進入學習班學習。出井后，這名職工心中不服，揚言要報復，并到他家里去論理、鬧事。他就耐心地對違章者講述疲勞上崗的危害性：如果因一時的疏忽麻痹出現(xiàn)了惡性事故，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發(fā)人要送黑發(fā)人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經(jīng)過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，這名職工最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，自覺接受了處罰。

XX同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了公司干部員工的好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉(zhuǎn)做出了不平凡的工作。

第三篇：煤礦勞動模范先進事跡

勵志煤海博一流

在大西北甘青交界的中華老字號窯街礦區(qū)這方黑色創(chuàng)業(yè)沃土上，有一位年輕有為的青年，他的名字已經(jīng)響徹窯街煤電集團，激勵著廣大青工勤學知識、苦練技能、立志成才，他就是甘肅省勞動模范、全國全省煤炭五四獎章獲得者、甘肅省技術(shù)標兵、感到甘肅“十大隴人嬌子”的張國財，一名普通的技校畢業(yè)生，在煤礦電氣維修這個平凡的工作崗位上，憑著自己對技術(shù)創(chuàng)新的濃厚興趣和在工作實踐中堅韌不拔的鉆研精神，已成長為窯街煤電集團公司領(lǐng)導器重、工友仰慕的技術(shù)革新領(lǐng)軍人物。

近年來，他帶頭革新的技術(shù)成果和改造項目多達100多項，為企業(yè)創(chuàng)造效益和節(jié)約資金1億多元，總結(jié)出的采煤機PLC系統(tǒng)故障排除法、絞車保護系統(tǒng)預警法、水泵智能保護功能法等已在窯街煤電集團及甘肅部分煤礦推廣應用。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作成效顯著，“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的導師帶徒工作已形成規(guī)模，有1300多名技能人才在他和其他技術(shù)維修專家團隊的帶領(lǐng)下分布在集團公司各生產(chǎn)礦井，為集團公司的技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)做出了突出貢獻，創(chuàng)造出了不可估量的經(jīng)濟效益和技術(shù)價值。

刻苦鉆研，業(yè)務技能創(chuàng)一流。張國財始終把專業(yè)技術(shù)學習作為一種精神追求和價值，積極將所學知識應用于工作實踐。他從煤礦技校畢業(yè)就立志扎根礦山奉獻青春，參加工作14年來，他已逐步成長為窯街煤電集團公司機電系統(tǒng)的首席技能專家，他把學習作為一種愛好，每天堅持重點學研機械電氣專業(yè)書籍，記寫專業(yè)學習筆記30多萬字，并注重學以致用。2010年，三礦五采區(qū)300型采煤機出現(xiàn)變頻器故障，致使整個工作面無法生產(chǎn)，經(jīng)廠家維修人員診斷為主控DSP損壞，基本趨于報廢。若重新購進變頻器將嚴重影響生產(chǎn)進程，且變頻器價格昂貴，礦領(lǐng)導要求專業(yè)技術(shù)人員對變頻器故障進行會診。得知此消息后，張國財主動要求參與此次診斷。在缺少設(shè)備資料的情況下，他積極克服困難，發(fā)揮專業(yè)特長，認真分析判斷，通過測量各關(guān)鍵點電位，在短短2小時內(nèi)找到原因，成功運用專業(yè)技術(shù)的“手術(shù)刀”修復了這臺“報廢”的設(shè)備，為企業(yè)節(jié)約資金近140萬元，這讓在場的專業(yè)技術(shù)人員嘖嘖稱贊。2011年,三礦在設(shè)計改造地面大功率低壓水泵軟起動項目中，張國財利用自己精湛的專業(yè)技術(shù)，對整個機房的電控系統(tǒng)進行了系統(tǒng)測算，對軟啟動真空開關(guān)進行障礙排查處理并重新設(shè)計調(diào)整。這個令專業(yè)工程師都“望而生畏”的項目，在他的不懈努力和反復試驗下竟然提前完成了，軟啟動開關(guān)推廣應用在地面低壓電網(wǎng)下安全高效運行，僅電能損耗銳減，為公司節(jié)約資金和創(chuàng)造直接價值100多萬元，也使設(shè)備保護性能大幅增加，工作更加安全穩(wěn)定。這一次次完美表現(xiàn)，無疑是對他專業(yè)技術(shù)最好的肯定。

情系礦山，敬業(yè)奉獻顯一流。“在平凡的崗位上守住一份職責，讓短暫的青春因敬業(yè)而更有價值?！边@是張國財?shù)墓ぷ髟妇?。他扎根煤礦，愛崗敬業(yè)，將全部精力傾注在礦山電氣維護檢修中，在平凡的工作崗位上譜寫著一個個感人的故事。2014年年初，三礦七采區(qū)中央水泵房一臺智能開關(guān)出現(xiàn)故障，無法完成自動排水，而這臺開關(guān)正是張國財負責設(shè)計改造的，用于控制潛水泵的自動啟停。張國財?shù)弥螅瑒倓偵贤暌拱喑鼍盅杆偃刖M行診斷，確認是潛水泵進水絕緣損壞，隨即出井，帶領(lǐng)工友抬了一臺新泵再次入井進行更換，待再次出井已經(jīng)過去了整整4個小時。就在洗完澡準備回家時，他又被告知主軌絞車（主提升機）出現(xiàn)故障代碼無法提升，這時已經(jīng)上班16個小時，但他毫無怨言，再次穿上了剛剛脫下的井下工作服，到調(diào)度室詢問故障詳情，查閱代碼類型后再次入井處理……這樣的事在他身上已成了家常便飯。2014年11月，集團公司所屬金河煤礦井下采煤機變頻器及PLC系統(tǒng)出現(xiàn)故障，該礦動用了全礦高技能人才連續(xù)處理3個圓班，故障依舊頑固地依附在采煤機上，無奈之下請求集團公司派人援助。張國財領(lǐng)命前往，而這時的他剛剛上完早班出井，飯還沒顧上吃一口，就匆忙趕到金河煤礦下井。現(xiàn)場他與技術(shù)工人仔細研究，悉心查找原因，時間一分一秒的流逝，四個小時過去了、八個小時過去了，故障還是沒有排除，憑著平時積累的工作經(jīng)驗，他理清思路，繼續(xù)查找，十個小時過去了，這個“痼疾”終于找見，在張國財這雙“妙手”下采煤機終于“起死回生”，整個工作面響起了熱烈的掌聲，而此時已是第二天凌晨六點，他已連續(xù)工作20多個小時，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。為了解決技術(shù)難題，張國財經(jīng)常吃住在礦上進行技術(shù)攻關(guān)，直到問題解決才放心回家。張國財?shù)募夹g(shù)能力和奉獻精神在窯街礦區(qū)有口皆碑，為窯煤青年樹立了一個完美標桿。

攻堅克難，創(chuàng)新提效競一流。張國財是一個敢于面對困難、敢于在一切困難面前“亮劍”的人。近年來，他帶領(lǐng)工友們研發(fā)和高質(zhì)量地完成了三礦井下所有變電所電氣改造安裝、立風井高壓變頻主扇電控系統(tǒng)安裝、斜井防跑車裝置安裝、選煤樓集中電控系統(tǒng)改造安裝等30多項大型機電安裝、改造工程，完成了《四號主井高壓變頻器散熱風機自控系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》《主軌主提升絞車人機界面的開發(fā)設(shè)計及應用》《五五主扇機房高壓降壓啟動控制系統(tǒng)改造》等技術(shù)成果100余項，其中《三礦主軌主提升絞車人機界面的開發(fā)設(shè)計與應用》榮獲集團公司科技成果一等獎、甘肅省職工優(yōu)秀科技成果二等獎，《三礦暗斜井絞車后備保護系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計》榮獲集團公司青工“五小”科技成果一等獎，他的多項科技成果在集團公司其他生產(chǎn)礦井被廣泛推廣應用?！皬垏旊姎釶LC系統(tǒng)故障處理法”已被集團公司生產(chǎn)礦井所熟知，并在全省煤炭行業(yè)推廣應用，他潛心研究的采煤機系統(tǒng)故障排除法、絞車保護系統(tǒng)預警法、水泵智能保護功能法已廣泛應用到各生產(chǎn)礦井中。為企業(yè)創(chuàng)造價值、節(jié)約成本約2000多萬元，挽回經(jīng)濟損失8000多萬元，在集團公司“科技興企”的發(fā)展戰(zhàn)略中做出了突出貢獻。

人才培養(yǎng)，導師帶徒呈一流。為了充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才優(yōu)勢，更好地搞好科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和降本增效工作，2014年5月，窯街煤電集團公司在三礦成立了“張國財技能人才創(chuàng)新工作室”，以張國財為標桿全面展開技術(shù)研發(fā)和技能人才培養(yǎng)工作。隨著機電設(shè)備的更新?lián)Q代，他的工作量急劇增加。為了發(fā)揮技術(shù)特長，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風，而是積極開展“導師帶徒”活動，毫無保留地把自己掌握的技術(shù)和“絕活”傳授給工友和同行。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作已形成規(guī)模，自2012年他被集團公司聘為首席電氣維修專家以來，以他和5名首席維修技能專家組成塔尖，中間和塔底由37名優(yōu)秀技能人才和453名中級工以上的技能工人組成。這種“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的人才培養(yǎng)工作開展三年來，已為企業(yè)培養(yǎng)技能人才1300多名，同時也影響著大量青工學技術(shù)的積極性，營造出了“一枝獨秀不是春，百花爭艷春滿園”的技術(shù)氛圍。

過硬的技術(shù)和良好的口碑，張國財被其他很多知名企業(yè)所熟知，尤其面對當前煤炭企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行，出現(xiàn)拖欠職工工資的情況下，有多家企業(yè)開出優(yōu)越條件，其中有家公司開出年薪40萬元聘請他去擔任技術(shù)顧問。面對如此誘惑，張國財懷著對企業(yè)、對故土的一片赤子之心，不為名所動、不為利所惑，依然默默守候在窯街煤電集團這塊使他成人、讓他成才的沃土上。

第四篇：煤礦優(yōu)秀員工先進事跡

煤礦優(yōu)秀員工先進事跡

尊敬的礦領(lǐng)導，您好：

我叫111，是111梁煤礦機電隊的一名成員，現(xiàn)擔任機電隊電鉗班班長一職，自2010年10月份入職111能源集團有限公司以來，已經(jīng)兩年有余。今天非常有幸被選舉為111煤礦優(yōu)秀員工候選人，現(xiàn)將我這兩年的工作情況整理并匯報如下：

一．思想方面

能積極學習煤礦相關(guān)安全知識，學會處理各種安全作業(yè)問題，提高自身安全思想覺悟，努力與集團公司“安全責任重于泰山”思想保持一致，堅決做到“自保、互保、聯(lián)?！?在保證安全的前提下，保質(zhì)保量的完成各項礦井機電基建工程。

二．工作方面

自來到111煤礦機電隊以來，我先后參與了35KV變電所安裝工程、35KV線路一回路、二回路工程，在此次安裝過程中，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，起到帶頭作用。于此同時，使我學到了更多的機電知識，掌握了變電所的安裝技能，為使我礦成為集團公司的“安全礦井、質(zhì)量礦井、技術(shù)礦井”而做出貢獻。

在今年的水泵房安裝工程和采暖工程項目建設(shè)中，雖然我班組只有十幾位成員，卻擔負著區(qū)隊設(shè)備機、修、電等各方面工作，工作點多，戰(zhàn)線長，面積廣。但我?guī)ьI(lǐng)的電鉗班組卻能客服一個又一個的困難，完成一項又一項的工作，盡我自己所能，為礦區(qū)的又好又快穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

在架空電纜、管路安裝施工中，我能堅持做到安全教育不放松，保證質(zhì)量不放松。每天的班前會上，帶領(lǐng)我班組成員認真學習《架空電纜、管路安全操作規(guī)程》，按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每天在施工現(xiàn)場，我做的第一件事就是查看施工現(xiàn)場的安全環(huán)境和班組成員的操作行為，發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時組織員工進行整改處理，確保隱患排除才開工，確保架空電纜、管路安裝的安全施工。

在111能源工作兩年多以來，111給我的太多太多，我卻為111付出的太少太少。今天，班組成員選舉我當優(yōu)秀員工的候選人，我深感責任重大，在以后的工作中，我一定樹立起“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥”的榮辱觀，嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行領(lǐng)導、影響、帶動著身邊員工，用心去呵護111能源111煤礦這方安全的沃土，堅信”平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績來自平凡的工作”。成績只能說明過去，我要從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從身邊小事做起，努力工作，無私奉獻，為111能源111煤礦的建設(shè)貢獻自己的一份力量。

111煤礦機電隊 111

第五篇：煤礦安檢員先進事跡

記XXX公司安全部安檢員XXX同志

XXX同志從事煤礦工作已有20多年，2010年從XXX煤礦調(diào)入貴州XXX公司安全部從事煤礦安全監(jiān)管工作，現(xiàn)為貴州XXX公司安全部的一名普通老安檢員。熟悉他的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中卻是個堅持原則的人，對“三違”行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發(fā)生做了大量富有成效的工作。

打鐵須得墩子硬，是他一直以來堅守的至理名言，作為煤礦一名安檢員，現(xiàn)場監(jiān)管最重要的。煤礦屬于高危險行業(yè)、受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產(chǎn)的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業(yè)點面的風量是否達到要求，礦井的通風設(shè)施設(shè)備運行是否可靠，瓦檢員是否履職。針對煤礦頂板事故多，威脅較大的情況，是否嚴格執(zhí)行和落實頂板管理是重中之重。該同志對于違規(guī)作業(yè)行為，均能及時糾正，對違章人員按照“四不放過”原則給予處罰并開展針對性教育培訓。

在現(xiàn)場，他時刻不忘留心觀察現(xiàn)場安全狀況，并能夠及時準確地向作業(yè)人員反映及處理問題：掘進頭錨桿托盤松動；掘進迎頭風量不足時立即組織工人撤到安全位臵；耙矸機缺少防護欄等。針對現(xiàn)場復雜多變的生產(chǎn)條件，他儼然成為了安全生產(chǎn)的導向標。記得有一次，他發(fā)現(xiàn)XXX進風斜井準備提升時，礦車提升鋼絲繩斷絲銹蝕嚴重，于是立即制止提升并及時通知絞車司機，從而避

免了一起因鋼絲繩斷裂而導致的礦車跑車傷人事故。

安監(jiān)工作是個得罪人的工作，當有人問起如何處理各施工項目部工人的不理解時，他總是淡定從容的一笑：咱端的就是管事的碗，寧可聽到他們的罵聲，也不愿意聽到他們親人的哭聲。有一次夜班，他發(fā)現(xiàn)迎頭工人正在違章空頂作業(yè)，且迎頭頂板巖性不好，較為破碎。他立即責令當班停掘搞支護，并對現(xiàn)場帶班班長處罰500元。班長心中不服，揚言要報復，要到他家里去論理、鬧事。他就在現(xiàn)場耐心地對班長及工人講述空頂作業(yè)的危害性：如果因一時的搶生產(chǎn)、搶進尺不支護頂板而導致頂板事故發(fā)生，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發(fā)人要送黑發(fā)人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經(jīng)過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，班長及現(xiàn)場工人最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，并自覺接受了處罰和對頂板及時支護，承諾以后再也不違章作業(yè)。

XXX同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了XXX公司干部員工的好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉(zhuǎn)做出了不平凡的工作。

貴州XXX公司安全部 2014年12月1日