第一篇：保密工作主要先進事跡材料

保密工作主要先進事跡材料

本人自從事保密工作以來，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，較好地完成了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可?？偨Y(jié)起來，主要做了以下幾方面的工作：

一、提高認識，準確定位。

從我成為一名機要干部起，我就為能加入這一組織而自豪，為能從事這一崇高的、神圣的工作而激動，同時我也深感自身肩上責(zé)任重大，為了能更好地做好保密工作，我認真地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》及相關(guān)的法律法規(guī)，對保密工作的認識逐漸由感性轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇裕杂X加強職業(yè)道德修養(yǎng)，始終保持清醒的政治頭腦，把保密工作作為一項重要的政治任務(wù)去做，把自己鍛煉成為一名政治可靠的保密人員。

二、認真學(xué)習(xí)，努力工作。

在保證自己政治可靠的基礎(chǔ)上，我加強了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研，因為我深知，僅有滿腔的工作熱情是遠遠不夠的，只有把對工作的熱情轉(zhuǎn)化為驕人的工作成績才是對組織的最大回報，也才能充分體現(xiàn)自身價值。鑒于以上認識，我爭取一切機會虛心向機要局的老同志和專業(yè)骨干分子學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗和行之有效的工作方法，從小事做起，從細微處入手，逐漸掌握了報文的編輯、存儲、收發(fā)和處理等涉密工作，同時嚴格執(zhí)行《計算機加密通信機房管理規(guī)定》、《計算機加密通信人員職責(zé)》、《電報（文件）管理辦法》等制度，嚴格管理涉密材料及介質(zhì)，妥善保管機要文件及材料，做到了專機專用、專人管理，保證了涉密報文在縣鄉(xiāng)通信網(wǎng)絡(luò)上的順暢傳送。截止目前，我鎮(zhèn)的縣鄉(xiāng)加密通信網(wǎng)系統(tǒng)穩(wěn)定，運行良好，而且沒有發(fā)生任何一起泄密事件，為此我也多次受到了縣、鎮(zhèn)有關(guān)部門的表彰和獎勵。

我參加涉密工作時間不長，在思想上、工作上還有很多有待提高的地方，雖然取得了一些成績，但是距組織上和工作上對我的要求還有很大的差距，今后我還需再接再厲，多向從事保密工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取做一名政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通的機要干部，為黨和國家的保密事業(yè)貢獻自己的力量。

第二篇：保密工作

各有關(guān)單位：

近年來，我市科技保密工作認真貫徹“控制源頭、重點防范、分類指導(dǎo)、保用結(jié)合、規(guī)范管理”方針，逐步實現(xiàn)了科技保密管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為促進我市科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，隨著改革開放的不斷深入，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和國家安全中作用的不斷增強，科技保密工作又面臨新的形勢和需要，最突出的表現(xiàn)為新辦科技型企業(yè)普遍缺乏保密制度，保密措施和保密責(zé)任不到位，存在失泄密風(fēng)險。為進一步加強新形勢下科技保密工作，特作如下通知：

一、提高認識，充分認清科技保密工作的重要意義

科學(xué)技術(shù)保密，是黨和國家保密工作的重要組成部分，關(guān)系到國家的政治、經(jīng)濟利益和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。各有關(guān)單位要從全局和戰(zhàn)略的高度，重視科技保密工作，認真組織學(xué)習(xí)國家科技保密管理法律法規(guī)和政策文件，樹立并強化科技保密意識；要積極開展調(diào)查研究，準確和充分把握本單位、本部門科技領(lǐng)域保密工作的新情況、新問題、新特點和新要求，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，嚴格加以規(guī)范，務(wù)求取得實效。

二、突出重點，努力抓好科技型企事業(yè)單位保密工作

隨著經(jīng)濟和科技的發(fā)展，科技型企事業(yè)單位不斷增加。但這些單位普遍缺少保密制度，存在保密風(fēng)險。因此，科技型企事業(yè)單位尤其是涉及國家戰(zhàn)略和國家安全領(lǐng)域的科技型企事業(yè)單位要重點做好以下工作：一是要明確科技保密的范圍。具體包括四個環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對確定為科技秘密的科研成果，不僅要進行成果鑒定，還要申請專利，尋求法律保護。（2）對各項科技秘密劃分為核心秘密（絕密）、重要秘密（機密）、一般秘密（秘密）三個等級，使科技秘密能夠有重點地加以保護，確保安全。（3）明確各項科技秘密的保密期限。（4）對科技秘密事項做好標(biāo)志工作，以便清楚地知道是哪一級秘密、保密期限多長，有利于管理和使用。二是要建立科技保密制度?？蓞⒄諊冶Ｃ懿块T已經(jīng)頒布的一系列保守國家秘密的制度，結(jié)合本單位科技秘密的不同特點，針對本單位自身各種可能出現(xiàn)的泄密途徑，制定有關(guān)科技秘密保護制度。在制定保密制度，簽訂保密合同的同時，還要掌握保守科技秘密的技巧，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，并將每一個重要的科技秘密分割成多個部分，不同的部分安排不同的人員從事開發(fā)、操作、管理，使本單位的核心秘密盡量掌握在極少數(shù)人員手中。三是要建立專職科技秘密管理機構(gòu)，明確專職人員責(zé)任。有條件的單位可以設(shè)立專職管理機構(gòu)，承擔(dān)內(nèi)部科技秘密管理的總體協(xié)調(diào)及全局性管理工作，直接對法人負責(zé)。對本單位的部門和人員進行經(jīng)常性的保密檢查及教育，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地組織人員外出巡查，了解流動人員的工作狀況，避免科技秘密被侵犯后仍一無所知，錯過最佳的補救時期，給企業(yè)和國家造成不可挽回的損失。四是要與職工簽訂保密協(xié)議。單位與職工簽訂保密協(xié)議一般應(yīng)著重規(guī)定職工的如下幾項義務(wù)：（1）保守秘密義務(wù)；（2）正確使用科技秘密的義務(wù)；（3）獲得科技秘密職務(wù)成果及時匯報的義務(wù)；（4）不得利用單位的科技秘密成立自己企業(yè)或機構(gòu)的義務(wù)；（5）不得利用科技秘密為競爭單位工作的義務(wù)；（6）妥善保管科技秘密文件的義務(wù)。五是要重視證據(jù)的保存。按照“誰主張，誰舉證”的民事訴訟舉證的一般原則，科技秘密侵權(quán)案件的主要舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由提起科技秘密保護請求的原告方來承擔(dān)。以人才流動導(dǎo)致的科技秘密侵權(quán)糾紛訴訟為例，作為原告起訴的單位應(yīng)當(dāng)證明：（1）自己擁有的該項信息構(gòu)成科技秘密，依法受到法律保護；（2）被告所使用或披露的信息與自己的科技秘密具有一致性或相同性；（3）被告有獲取科技秘密的條件并且存在披露、使用或允許他人使用通過上述途徑取得的科技秘密的行為，主要應(yīng)提供和職工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等證據(jù)。

三、統(tǒng)籌兼顧，全面提高科技保密管理水平

各單位都要對相關(guān)人員進行經(jīng)常性保密教育，增強其保密意識和責(zé)任意識。要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層落實責(zé)任制。要確定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)保密工作，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任制，真正把“誰主管，誰負責(zé)”的要求落到實處。要指定機構(gòu)，并配備專兼職保密人員，抓好科技保密協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作。高等院校、科研院所、機關(guān)及其他企事業(yè)單位尤其是各科技計劃項目組織實施部門，要按照上述要求，抓緊建立健全科技保密工作責(zé)任制，并嚴格落實。

特此通知。

第三篇：保密工作

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保密工作

第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.人事決策中的秘密事項；

3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；

7.其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。

第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

第四篇：保密工作

保密工作自查總結(jié)

縣政協(xié)辦

根據(jù)縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央保密委員會關(guān)

于組織開展專項保密檢查的通知》的通知（洪辦發(fā)?2011?29號)要求,現(xiàn)就我辦保密自查工作總結(jié)如下：

近年來，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工

作的決定》，以及中央、省、市、縣有關(guān)保密文件要求,把保密工作放在突出位置,幾年來縣政協(xié)無一失(泄)密事件發(fā)生。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我辦成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由秘書長任組長，分管主任任副組長，檔案管理員、保密工作人員為成員。做到分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費及時到位，保證了日常工作順利開展。

切實做好專職保密涉密人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。11

月初，安排涉密人員參加了淮安市洪澤縣保密局的涉密工作培訓(xùn)，二、廣泛宣傳,強化教育。

結(jié)合我辦工作實際,大力加強保密教育,幾年來,我辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了時時強調(diào)保密,事事注意保密,把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈,定期組織機關(guān)全體工作人員認真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密工作》等保密法律法規(guī)及刊物,強化保密意識。樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、完善制度,推動工作

我辦嚴格按照縣委有關(guān)文件精神,采取有效措施,建立和完善了各項保密規(guī)章制度,并結(jié)合我辦工作實際,制定了專門的保密制度,簽定了保密承諾書。在日常工作中嚴格把好文件形成過程中的起草核稿、簽發(fā)印發(fā)關(guān),認真抓好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、傳、借、存、銷等環(huán)節(jié)。加強計算機硬件的安全保密管理，從源頭上堵住了辦公設(shè)備失(泄)密事件的發(fā)生。

四、存在的問題及下步打算

回顧近幾年的保密工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體機關(guān)工作人員的高度重視下,我辦的保密工作得到進一步加強,沒有出現(xiàn)失(泄)密事件和不穩(wěn)定因素,為我辦的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用。雖然取得了一些成績,但還存在一些不足,離上級的要求還存在一定差距。如在思想認識上還有待于進一步提高,具體的制度落實還有待于進一步規(guī)范等。今后,我們將進一步加大工作力度,切實加強保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,不斷完善保密制度和保密措施,并狠抓落實,推動我辦的保密工作躍上新的臺階。

二〇一一年四月二十七日

第五篇：保密工作

保密工作

年底從OA上傳材料：保密教育計劃、國家秘密載體管理制度、保密要害部門部位的涉密人員崗位職責(zé)及責(zé)任追究制度、教育培訓(xùn)考核和監(jiān)督檢查制度、辦公場所保密安全管理制度、涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設(shè)備管理制度、涉密人員保密教育培訓(xùn)合格證書。