第一篇：仙桃特校黨支部先進(jìn)事跡材料

仙桃市特殊教育學(xué)校黨支部先進(jìn)事跡材料

仙桃市特殊教育學(xué)校黨支部現(xiàn)有黨員11人，是一個年輕的正在成長的黨支部。近年來，特校黨支部圍繞教學(xué)中心抓黨建，凝聚黨員干部的工作熱情，依靠黨員干部的先鋒模范作用，將支部的熱量輻射到管理育殘、服務(wù)育殘的每個角落。黨員干部面向特殊群體，講求特別奉獻(xiàn)，以自己的崇高理想和堅定信念帶動全校教師，在扶殘、助殘、育殘之路上甘于平凡、樂于付出，引領(lǐng)了我市扶殘助殘的新風(fēng)尚，為殘疾兒童的成長，為特殊教育的發(fā)展做出了不凡的奉獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以黨員素質(zhì)促師德師風(fēng)提高。

仙桃特校領(lǐng)導(dǎo)班子以黨員為骨干，是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實的集體，特校黨支部是一個有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的支部。學(xué)校黨支部提出，教師為人師表，首先要樹立正確的人生觀和世界觀、價值觀和苦樂觀，為特殊教育事業(yè)奉獻(xiàn)至上，樹立為家長、學(xué)生、社會服務(wù)的意識。支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，先后組織了“愛崗敬業(yè)”和“如何做一名合格的特校教師”等演講比賽活動，結(jié)合師德教育，激發(fā)教職工在仙桃特校這塊教育熱土上發(fā)光發(fā)熱的工作熱情。制訂了《仙桃特校師德師風(fēng)實施方案》和《教師文明禮儀若干規(guī)定》，以此來規(guī)范每位教師的言行，爭做愛生模范。學(xué)校黨支部認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)，以群體師德創(chuàng)優(yōu)活動為載體，讓黨員的先進(jìn)性和影響力拓展到學(xué)校的每一個片區(qū)，積極樹立先進(jìn)教師的典型，以他們的干勁帶動少數(shù)工作責(zé)任心欠強(qiáng)、集體意識觀念較淡薄的教師的積極性，形成攜手

奮進(jìn)、寬松和諧的工作氛圍，從而促進(jìn)全校教師精神風(fēng)貌的提高，增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和教職工的向心力。

歷年來，特校黨支部多次召開黨員大會，組織黨員、積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，胡錦濤總書記的重要講話，反腐倡廉理論，科學(xué)發(fā)展觀等，要求黨員要做學(xué)習(xí)的帶頭人，認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。支部還經(jīng)常邀請班主任以上非黨員干部參加支部的學(xué)習(xí)，在政治上關(guān)心他們，在工作上支持他們，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性，努力提高他們的管理能力，保證學(xué)校各項工作的順利開展。在第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，由于特校黨支部高度重視、認(rèn)真組織，學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動期間的先進(jìn)事跡和典型材料先后兩次在市、局簡報上發(fā)表。

特校領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師不僅是教育教學(xué)的骨干，在其它各方面也是榜樣模范。2008年四川汶川“5.12”大地震發(fā)生后，特校黨支部情系災(zāi)區(qū)，把為災(zāi)區(qū)捐款作為一種愛國行動和民族大義進(jìn)行深入動員，從思想上激發(fā)教師們將捐款作為一種責(zé)任和義務(wù)。在兩次捐款動員會上，特校黨支部書記向教師們介紹了汶川震后的種種慘狀，飽含深情講述發(fā)生在救災(zāi)一線的感人場面，號召黨員們在抗震救災(zāi)中帶頭參加各類愛心活動，做好表率。全校教師把對災(zāi)區(qū)同胞的深情都化作踴躍捐款的具體行動，捐款熱情一次比一次高，捐款數(shù)額一次比一次大。黨員們還積極繳納特殊黨費(fèi)，以實際行動支援災(zāi)區(qū)。學(xué)校教職員工32人，兩次捐款及繳納“特殊黨費(fèi)”總額近七千元。特校黨支部每年都發(fā)動“送溫暖”黨員幫困活動，通過結(jié)對貧困學(xué)生，為殘疾孩子們

解決生活、學(xué)習(xí)上的困難，讓他們感受到黨的溫暖，享受童年的歡樂。另外，特校教師每年都為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)衣被，二十年來從未間斷。

二、率先垂范，以黨員形象促服務(wù)質(zhì)量提升。

特校黨支部通過組織各種形式的黨員學(xué)習(xí)活動，使黨員干部對特校教師的角色進(jìn)行了重新的定位，確立殘疾學(xué)生是特校教育的主體，更是教師的服務(wù)對象，要求全體教師摒棄傳統(tǒng)“師道尊嚴(yán)”中絕對化、不合理的觀念和意識，樹立以學(xué)生發(fā)展為中心的教育服務(wù)理念，給學(xué)生更多的微笑、關(guān)愛、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。黨員干部、教師和建黨積極分子充分發(fā)揮了領(lǐng)頭羊作用，他們在轉(zhuǎn)變教育觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識方面走在了前列，每一位黨員都能樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，自覺服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于家長，服務(wù)于教師，服務(wù)于學(xué)校。把學(xué)生和家長對教育的需要作為第一任務(wù)，把學(xué)生和家長對教育的滿意程度作為第一追求，為了加強(qiáng)學(xué)校和家長、社會的溝通，成立了家長委員會，設(shè)立了“校長信箱”。同時不斷完善家校聯(lián)系和家長會制度，以此為載體了解學(xué)校各項工作的執(zhí)行情況、存在的問題，從而使自己的教育理念、人格魅力、教學(xué)能力不斷得到提升，更好地為學(xué)校能開展工作打下基礎(chǔ)。特校還把“黨員保先教育活動”、“學(xué)生最喜歡教師評選活動”和“學(xué)校創(chuàng)最滿意單位”與學(xué)校的教師道德建設(shè)緊密的聯(lián)系在一起，大力倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)教育思想，挖掘身邊出一批甘于奉獻(xiàn)，身正德范，潛心教改，矢志育人的優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵，優(yōu)秀班主任、學(xué)生最喜歡的老師、優(yōu)秀黨員教師等，形成了以點帶面，榜樣示范，爭當(dāng)先進(jìn)的教師群體形象。在開展家長評議學(xué)校、教

師活動中，廣大教師，特別是黨員教師得到了較高的滿意度，在學(xué)校、家長、社會中產(chǎn)生了良好影響，特校也成為市教育系統(tǒng)最滿意單位之一。

目前特校32位教職工，以黨員教師為主導(dǎo)，一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的集體已形成。他們立足課堂，潛心鉆研教育教學(xué)；學(xué)習(xí)教育科研，并用科研指導(dǎo)教學(xué)。三年來，特校教師在省、市、區(qū)獲獎或發(fā)表教育教學(xué)論文60余篇，獲獎優(yōu)質(zhì)課、公開課10余節(jié)。有省級優(yōu)秀教育工作者2人，省級骨干教師1人、市級優(yōu)秀教師7人，這其中，黨員教師占60%以上。許多教師在黨的教育下，進(jìn)一步認(rèn)識到自己的價值，從而更加熱愛特殊教育事業(yè)，用他們的無窮智慧和靚麗青春為特校的美好明天默默耕耘。

三、從嚴(yán)管理，狠抓支部班子建設(shè)。

特校黨支部始終把班子成員的理論學(xué)習(xí)放在首位，堅持每周一次的理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的教育方針政策及黨的理論知識，努力提高自身的理論修養(yǎng)。在建立和完善各項制度的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員并堅持每三個月進(jìn)行一次黨的知識集中學(xué)習(xí)教育課，同時要求校級黨員干部應(yīng)做到：思想品德，要做高尚人；具體工作，要做實干家；教學(xué)教研，要做領(lǐng)頭雁；遵紀(jì)守法，要做方向標(biāo)；勤政廉潔，要做清白者。中層干部和一般黨員應(yīng)做到：無私奉獻(xiàn)，不講名利得失；忠誠事業(yè)，不講地位高低；關(guān)愛學(xué)生，不講老師尊嚴(yán)；完成工作，不講困難大??；精誠協(xié)作，不講份內(nèi)份外。堅持把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，把人生目標(biāo)與追求看得更加長遠(yuǎn)一點。通過狠抓班子建設(shè)，特校黨員干部的理論水平和工作能力得到了很大的提高，2003、2005年學(xué)校兩次獲

得“湖北省殘疾人之家”榮譽(yù)稱號，2009年獲“仙桃市先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

四、堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

特校黨支部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及市委市政府、市教育局黨委的要求，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核辦法。一是黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把廉政建設(shè)融入學(xué)校各項工作當(dāng)中，堅決貫徹執(zhí)行從嚴(yán)治黨方針和履行廉潔自律規(guī)定；二是完善各項管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理工作；三是通過進(jìn)行警示教育、組織收看典型案件教育片，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。學(xué)校全體黨員干部也能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認(rèn)真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為并作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率的重點，不用公款吃喝、嚴(yán)格禁止集體娛樂活動。特校黨支部還堅持開展“崇尚科學(xué)文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，讓黨員同志隨時保持高度的警惕。

在新的形勢下，不斷加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。只有緊密聯(lián)系教育改革的新要求，切實針對教職工在思想認(rèn)識和教學(xué)工作中遇到的新問題，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，才能不斷壯大黨組織的隊伍，才能為創(chuàng)建和諧校園，為特殊教育的科學(xué)發(fā)展提供永不枯竭的動力。特校人面對學(xué)生的渴望、家長的期盼，感到了自己責(zé)任的重大；面對特殊教育發(fā)展的歷史轉(zhuǎn)折點，感到了自己使命的崇高；特校黨支部面對科學(xué)發(fā)展觀的新要求，感到了自己任務(wù)的艱巨。適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，特校黨支部正用一個個新成績，創(chuàng)造著一個又一個的新輝煌。

第二篇：隆昌特校召開黨支部民主生活會

積極反思 勇于批評 團(tuán)結(jié)務(wù)實 改進(jìn)提高

——隆昌縣特殊教育學(xué)校黨支部召開民主生活會

根據(jù)縣委和教育局統(tǒng)一部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排，隆昌特校黨支部于2011年12月29日上午9點30分召開了民主生活會。特校支部班子成員、全體黨員、校委會成員和教師代表參加了會議。會議由黨支部書記、校長韓梅同志主持。

會上，韓梅同志匯報了2011特校支部建設(shè)和開展工作情況，并介紹了近期教育系統(tǒng)動態(tài)，傳達(dá)了上級會議精神，鼓勵與會人員聯(lián)系學(xué)校實際，認(rèn)真查找自己在推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展方面存在的差距與突出問題，開誠布公地談問題、提建議，正確開展批評與自我批評，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一思想，理清思路，明確方向，推動整體工作的全面協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧、團(tuán)結(jié)、文明、效能的學(xué)校提供堅強(qiáng)的組織保證。隨后，支部委員劉坤彬、黨員代表陳立明、校委會成員工會主席邱興瑤、教師代表鄭瑛等同志積極發(fā)言，提出了很多有針對性的問題。

接著，全體與會人員就如何根據(jù)我校殘疾學(xué)生實際，加強(qiáng)法制安全教育、行之有效地進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)、在細(xì)節(jié)上完善早中晚值班工作等問題展開了熱烈討論。大家踴躍建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴建議。

最后，韓梅同志對本次會議做出總結(jié)，并對今后工作提出了殷切希望和嚴(yán)格要求，我們以熱烈的掌聲宣告了本次會議的結(jié)束。此次團(tuán)結(jié)務(wù)實的會議中，我們特校黨支部黨員及列席會議的同志們積極反思，勇于批評與自我批評，不僅找到了不足和改進(jìn)的方向，更讓我們大家受到了很大的鼓舞。隆昌特校將會統(tǒng)一步伐，堅定不移，不斷為扎實改進(jìn)各部門工作，有效提高為殘疾學(xué)生服務(wù)的水平，做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：仙桃三中學(xué)生蔣玲玲先進(jìn)事跡

市級優(yōu)秀學(xué)生先進(jìn)事跡材料

仙桃三中蔣玲玲

我是仙桃三中初二年級的學(xué)生蔣玲玲，是班里的物理科代表，我性格活潑開朗，待人隨和、友善，學(xué)習(xí)積極向上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在學(xué)習(xí)上，我培養(yǎng)自己良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，所以我有著端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，曾多次在考試中取得全校第一的好成績，我不曾驕傲自滿，而是保持謙遜的態(tài)度，繼續(xù)努力；一旦遭遇挫折，我也不會灰心喪氣，自怨自哀，而是總結(jié)經(jīng)驗，揚(yáng)長避短，努力在以后取得更好的成績。作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，我對待工作認(rèn)真勤懇，積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真聽取同學(xué)的意見，認(rèn)真做好本職工作，多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。在平常的學(xué)習(xí)生活中，我待人有禮，為人正直，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并始終保持著積極樂觀的人生態(tài)度。在同學(xué)們遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我堅信，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我會以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)畢生的力量。

第四篇：黨支部先進(jìn)事跡

井下生產(chǎn)黨支部先進(jìn)事跡

井下生產(chǎn)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著盛鑫煤業(yè)公司黨委工作的總的指導(dǎo)思想和總體發(fā)展方略，以加強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以突出特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標(biāo)，抓好落實、注重創(chuàng)新、力求實效，不斷地加強(qiáng)黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)盛鑫煤礦工作的各項目標(biāo)和又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，踐行職責(zé)。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識。在工作任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，從不推脫，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機(jī)制，一個好的形象”工程建設(shè)，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒模范。

三、統(tǒng)一思想，凝聚力量。

以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為載體，在基層開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養(yǎng)了人們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)了隊員強(qiáng)化服務(wù)意識、淡化權(quán)利的意識，加強(qiáng)責(zé)任觀念，淡化功利意識，使文明生產(chǎn)更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導(dǎo)思想，以安全為目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為主線，狠抓現(xiàn)場安全管理，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)，進(jìn)一步調(diào)動職工的安全積極性，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產(chǎn)保好航護(hù)好駕，促進(jìn)了各項安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，取得了輝煌的成果。

第五篇：黨支部先進(jìn)事跡

采三區(qū)黨支部年終總結(jié)

一年來，在河南煤化集團(tuán)先進(jìn)的企業(yè)文化科學(xué)引領(lǐng)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采三區(qū)黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領(lǐng)廣大職工勤勉務(wù)實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務(wù)。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產(chǎn)原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團(tuán)評為“標(biāo)桿隊”；并榮獲河南煤化集團(tuán)“標(biāo)桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風(fēng)，切實踐行先進(jìn)文化理念

采三區(qū)黨支部推行大集團(tuán)全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團(tuán)企業(yè)文化是開展各項工作的當(dāng)務(wù)之急，區(qū)長裴中停和支部書記魏進(jìn)祥從職工的思想抓起，加快職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，逐漸認(rèn)同和理解大集團(tuán)企業(yè)文化，廣泛認(rèn)識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準(zhǔn)則，并著重找準(zhǔn)工作的切入點，以“雙基”建設(shè)和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細(xì)則和“安全管理”細(xì)則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)和平時多發(fā)事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區(qū)長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設(shè)備，重物件，在以往出現(xiàn)三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創(chuàng)開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務(wù)，正式出煤時，區(qū)長裴中?？偨Y(jié)說：“這次工作面倒向時間緊、任務(wù)重，安全好，完成任務(wù)快?！贝蠹艺嬲恰爸粻幊?，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓(xùn)力度提高全區(qū)職工素質(zhì)

為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。區(qū)隊黨支部依托教培中心和職工文明學(xué)校采三區(qū)分校，制定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，推行學(xué)習(xí)創(chuàng)新，正式啟動素質(zhì)工程，每周一、二區(qū)長和書記必須有一人在場，指導(dǎo)技術(shù)員主持學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當(dāng)天學(xué)習(xí)當(dāng)天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學(xué)習(xí)問題?；卮鹫_的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當(dāng)班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區(qū)隊干部，每月考試一次，有區(qū)長書記親自監(jiān)督。當(dāng)班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統(tǒng)一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進(jìn)行培訓(xùn)。

嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，使全區(qū)員工學(xué)習(xí)氣氛高漲，只要一有空大家就互相學(xué)習(xí)，背誦筆記，區(qū)隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區(qū)隊就要求他們將學(xué)習(xí)內(nèi)容錄音在手機(jī)上，反復(fù)播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學(xué)習(xí)氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應(yīng)用知識。在區(qū)隊學(xué)習(xí)自測中，區(qū)隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質(zhì)整體提高。

三、圍繞安全生產(chǎn)，堅持員工創(chuàng)新不動搖

1、在管理制度上創(chuàng)新

今年年初我區(qū)黨支部按照礦上的要求帶頭創(chuàng)建“示范化工作面”“精品工作面”、為確保“標(biāo)桿隊”不動搖，制定切實細(xì)致的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收制度和驗收細(xì)則，并將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化隔入內(nèi)部市場化考核機(jī)制。細(xì)化區(qū)隊內(nèi)部市場化管理工作，不斷的將內(nèi)部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進(jìn)，充分調(diào)動區(qū)隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強(qiáng)員工的自我經(jīng)營的市場意識，達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，降低成本消耗，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的目的。提升區(qū)隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內(nèi)部市場價格表，具體分為269項細(xì)則，對井下工作進(jìn)行全面細(xì)致考核。職工每班工程質(zhì)量按細(xì)則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產(chǎn)期間和收工后，職工找跟班區(qū)長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變?yōu)椤拔乙伞钡牧己镁置?，調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。通過6月-10月份的運(yùn)行，效果良好。職工收入逐漸提高。區(qū)隊機(jī)電事故為零、安全事故為零，生產(chǎn)任務(wù)月月超產(chǎn)。在10月份內(nèi)部市場化檢查評比中采三區(qū)內(nèi)部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機(jī)械化道路不動搖

特別是在機(jī)械化推廣應(yīng)用上，區(qū)隊黨支部堅決擁護(hù)礦上的生產(chǎn)決策，堅定不移地走機(jī)械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經(jīng)常掉矸、冒頂、機(jī)組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發(fā)揮不出多大作用，有的職工提出將機(jī)組拆掉，直接炮采省心。區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)這一傾向后，一面認(rèn)真開導(dǎo)大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機(jī)組一定能發(fā)揮它的大作用；一面帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干加強(qiáng)維護(hù)頂板，扼制冒頂事故的發(fā)生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機(jī)采長度，很快將掉矸頂板維護(hù)好，機(jī)組跑通道，產(chǎn)量馬上上去了，顯出機(jī)組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產(chǎn)出可觀的經(jīng)濟(jì)效益。第三季度生產(chǎn)任務(wù)居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機(jī)械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創(chuàng)新，大力推行班評估” 爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學(xué)問。今年來我們采三區(qū)推行“班評估”“爭當(dāng)五好班組”“爭創(chuàng)標(biāo)桿區(qū)隊”“爭做標(biāo)桿先進(jìn)個人”各項評估都有詳細(xì)的考核細(xì)則。①值班對當(dāng)班考核打分 ②跟班對當(dāng)班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產(chǎn)評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創(chuàng)建標(biāo)桿隊”的要求包括職工行為規(guī)范，兩巷文明生產(chǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，支架保養(yǎng)與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執(zhí)行“當(dāng)班工程質(zhì)量好、差評比”當(dāng)班評出三名安全質(zhì)量先進(jìn)個人評比。每班收工后，由跟班區(qū)長帶領(lǐng)班長和各段工人對當(dāng)班的安全和工程質(zhì)量全面評比。并且執(zhí)行安全一票否決權(quán)。在安全搞的好的前提下，評出工程質(zhì)量好段，每人當(dāng)班獎50元，工程質(zhì)量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。一旬一小結(jié)，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質(zhì)量更上一個臺階，職工安全有保障?！半p基”工作更扎實，職工思想進(jìn)步快。全區(qū)上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風(fēng)貌。形成工程質(zhì)量競爭機(jī)制，涌現(xiàn)出像于明強(qiáng)、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術(shù)能手和先進(jìn)個人。

4、“技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效益”

區(qū)隊黨支部在學(xué)習(xí)上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結(jié)。干一行，精一行。在技術(shù)上先人一步，持續(xù)創(chuàng)新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費(fèi)工、費(fèi)時。下氧焊割大鏈不安全、冒風(fēng)險，全礦上下高度警惕，直接影響生產(chǎn)。針對這一情況，跟班區(qū)長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發(fā)，現(xiàn)場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機(jī)組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達(dá)100噸的大槽帶機(jī)組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節(jié)省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風(fēng)險。此項技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)了焦煤百噸大型設(shè)備整體上移的空白，為以后采面出現(xiàn)類似問題大型設(shè)備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區(qū)長裴中停、書記魏進(jìn)祥、技術(shù)員張紅歡等人員對這圖紙反復(fù)的研究，并于現(xiàn)場多次對比，設(shè)計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進(jìn)，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設(shè)溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產(chǎn)時兩班掘進(jìn)，一班延長槽。沿空留巷加強(qiáng)維護(hù)，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經(jīng)順利出煤15600噸。超出完成生產(chǎn)任務(wù)的29%。

技術(shù)創(chuàng)新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領(lǐng)導(dǎo)下采三區(qū)技術(shù)創(chuàng)新26項，申報礦科技創(chuàng)新11項，采用9項，其中“整體帶機(jī)組上移大槽”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”隔入內(nèi)部市場化機(jī)制，榮獲礦科技創(chuàng)新二等獎“李文強(qiáng)液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區(qū)隊

區(qū)隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風(fēng)會帶動職工的積極性，并嚴(yán)格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩(wěn)。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態(tài)。

區(qū)隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區(qū)隊成立工資監(jiān)督小組，隨時接受職工的查詢與監(jiān)督。

區(qū)隊出現(xiàn)加班，回收設(shè)備上井。工作之外突擊工作的按照區(qū)隊有關(guān)規(guī)定加分加獎。必須有跟班區(qū)長開加獎證明條，有值班區(qū)長落實，本人簽字，紀(jì)檢員審核簽字以后。再有區(qū)長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關(guān)，層層核實。避免了腐敗與不良經(jīng)濟(jì)走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區(qū)黨支部主要負(fù)責(zé)人重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分工明確、同企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和精神文明相結(jié)合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現(xiàn)，這是科學(xué)發(fā)展觀的真實體現(xiàn)。2010年雖然超額完成各項任務(wù)，但在工程質(zhì)量、內(nèi)部市場化、標(biāo)桿區(qū)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面有待提高、有待改進(jìn)，如今采三區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工為完成“71280”奮斗目標(biāo)和雙“15”奮斗目標(biāo)奮力拼搏、努力工作。

演馬莊礦采三區(qū)

黨

支

部

年

終

總

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采 三

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