第一篇：優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

日前，“**省優(yōu)秀專家”“**市優(yōu)秀專家”“**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”“**市科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的獲得者**，被市委、市政府授予首批“**英才”榮譽(yù)稱號。

采訪**時(shí)，他正準(zhǔn)備下車間，“實(shí)在是抱歉，我們的采訪最好能短一些，我還準(zhǔn)備去車間……”**面帶謙和的笑容向記者提出這樣的想法。

今年 58 歲的**，從事液壓泵產(chǎn)品研發(fā)已 36 年，把自己的青春與熱血幾乎全部貢獻(xiàn)于此。早年他就讀于錦州工學(xué)院機(jī)械專業(yè)。1984 年，大學(xué)畢業(yè)后的他投身液壓行業(yè)，由于專業(yè)對口，加上勤奮好學(xué)，**迅速成長為這一行業(yè)的拔尖人才。工作過程中，**敏銳地洞察到，隨著汽車工業(yè)的蓬勃發(fā)展，液壓泵這一行業(yè)必有廣泛的發(fā)展前景。經(jīng)歷了 16 年的行業(yè)打磨和業(yè)務(wù)錘煉，**年，**與身邊志同道合、同他一樣胸懷夢想的年輕人來到“****”。

身懷專業(yè)技能、厚積研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的**很快成為公司的研發(fā)主力，主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)，依靠自己多年來在本行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)和資源，**帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)了大量新產(chǎn)品，而“****”也從一個(gè)寂寂無名的小廠發(fā)展成為一家遠(yuǎn)近聞名的大企業(yè)，并躍升為一家上市公司，為國內(nèi)大型汽車品牌供貨，甚至走出國門，沖出亞洲，為歐美世界著名汽車廠商供應(yīng)零件。

自公司組建以來，**就一直擔(dān)任公司研發(fā)的領(lǐng)軍人物。就任公司的總工程師后，他依靠過硬的技術(shù)把“****”的牌子不斷做大做強(qiáng)，時(shí)至今日，他帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)研制的液壓轉(zhuǎn)向泵（HPS）產(chǎn)品處于行業(yè)龍頭地位。隨著各國對節(jié)能環(huán)保日益重視，節(jié)能與新能源汽車也迎來快速發(fā)展，**帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，響應(yīng)國家節(jié)能環(huán)保政策，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，在液壓技術(shù)基礎(chǔ)上拓展電機(jī)、電泵等新產(chǎn)品，完成了從專注于轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進(jìn)而拓展到轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)的汽車零部件綜合供應(yīng)商的轉(zhuǎn)型。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，**承擔(dān)了包括“十一五”國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目及**年、**年國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)國家、省級重大重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目。研發(fā)的產(chǎn)品達(dá)到國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，替代了同類產(chǎn)品進(jìn)口，提升了我國先進(jìn)制造業(yè)整體技術(shù)水平，打破發(fā)達(dá)國家對先進(jìn)制造

業(yè)高端基礎(chǔ)件的壟斷地位，突破了技術(shù)封鎖，促進(jìn)我國先進(jìn)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對提升我國先進(jìn)制造業(yè)競爭力起到積極作用。同時(shí)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷積累新技術(shù)、獲得新專利、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，對克服行業(yè)難題、推進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步起到了關(guān)鍵作用，持續(xù)提升了公司核心競爭力。

技術(shù)在進(jìn)步，行業(yè)在發(fā)展。作為行業(yè)龍頭的“****”自然要挖掘潛力，提升效能，不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代。作為公司技術(shù)帶頭人的**更把目光放得長遠(yuǎn)。在他的心中，始終有著這樣的一個(gè)遠(yuǎn)景：面向市場，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷研究開發(fā)新產(chǎn)品，利用敏銳的視角，把握市場動(dòng)態(tài)，引進(jìn)高精尖技術(shù)，招攬汽車部件研發(fā)人員、工程技術(shù)人員，有效提高公司的自主研發(fā)能力，促進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)，增加產(chǎn)品多樣性，推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)全球化。

為了實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景，**一刻不敢停歇，要么下車間，要么進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，一心撲在工作上……

優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

****國際**煤制天然氣項(xiàng)目，是**市安身立命的大項(xiàng)目，對于加快我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)轉(zhuǎn)型振興具有重要意義。身為****公司副總工程師、調(diào)峰項(xiàng)目部經(jīng)理的**，就是為**項(xiàng)目，為**轉(zhuǎn)型振興作出貢獻(xiàn)的奮斗者。

今年 40 歲出頭的**，畢業(yè)于**理工大學(xué)，獲博士學(xué)位。畢業(yè)后便進(jìn)入“**”工作，主要從事煤化工領(lǐng)域新型工藝技術(shù)、催化劑研制及產(chǎn)業(yè)化推廣、技術(shù)服務(wù)咨詢、工業(yè)化生產(chǎn)裝置建設(shè)、運(yùn)行及技術(shù)管理等工作。曾任**國際化工技術(shù)研究院有限公司副總工程師、設(shè)備材料研究所副所長、化工工藝研究所所長、環(huán)保研究所負(fù)責(zé)人等職務(wù)。**年 10 月系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入**阜氣任副總工程師兼調(diào)峰項(xiàng)目部經(jīng)理。

當(dāng)時(shí)****國際**煤制天然氣有限公司急需上調(diào)峰項(xiàng)目，根據(jù)市場行情和需求，調(diào)節(jié)天然氣產(chǎn)量，同時(shí)，生產(chǎn)甲醇和乙二醇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。**就是專為調(diào)峰項(xiàng)目而來。

其實(shí)，“**”項(xiàng)目總部選擇**，基于他過硬的技術(shù)和本領(lǐng)。翻開**的履歷，一項(xiàng)項(xiàng)數(shù)字記載著他堅(jiān)實(shí)的腳印，自**年 3 月從博士后出站以來，主持或參與科

研課題 6 項(xiàng)，其中國家 863 課題 1 項(xiàng)，在國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文 5 篇，獲取授權(quán)發(fā)明專利 10 余件，獲得中國**集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，科技論文一等獎(jiǎng) 1項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)。通過中國石化聯(lián)合會和中國電力企業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)鑒定科技成果 4 項(xiàng)，有 2 項(xiàng)成果達(dá)到了國際先進(jìn)水平，2 項(xiàng)成果達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。

成績屬于過去，來到**，**開始迎接新的挑戰(zhàn)，每天不是在辦公室，就是在項(xiàng)目現(xiàn)場，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在一期裝置外，新增甲醇和乙二醇生產(chǎn)裝置，目前完成了調(diào)峰項(xiàng)目主要生產(chǎn)裝置的工藝包、總體設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)工程設(shè)計(jì)審查，此外，還使長周期關(guān)鍵設(shè)備完成了合同簽署或招標(biāo)掛網(wǎng)工作。

當(dāng)時(shí)，調(diào)峰項(xiàng)目蒸汽嚴(yán)重缺乏，這嚴(yán)重制約了項(xiàng)目推進(jìn)，針對這一問題，**利用熱耦合方法實(shí)現(xiàn)了低品質(zhì)蒸汽的利用，獲得專利技術(shù)商的高度認(rèn)可，并在工藝設(shè)計(jì)中予以實(shí)施，為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效作出了重要貢獻(xiàn)。

在工作中，**始終關(guān)注環(huán)保，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。**的環(huán)保思維體現(xiàn)在雜鹽結(jié)晶處置上，雜鹽是一種危廢混合物，他通過運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)組合方式將混合物分開，讓大部分的有害物質(zhì)轉(zhuǎn)化為可利用的資源，真正實(shí)現(xiàn)了變廢為寶。不僅為公司節(jié)省了投資，更實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。

多年來，**到過許多地方，每到一地，他都全情投入工作。**，也許只是他職業(yè)生涯中的一站，但**說，**轉(zhuǎn)型振興偉大進(jìn)程中，**人民的熱情和干勁深深地感染著自己，他也將不遺余力用自己所學(xué)，來為這座城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

她是省“百千萬人才工程”人才、市優(yōu)秀專家、市“科技特派行動(dòng)”先進(jìn)個(gè)人。她曾主持、參與完成省市級課題 10 余項(xiàng)，有 7 項(xiàng)獲得市級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，申請國家實(shí)用新型專利 3 項(xiàng)；她為了做產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，曾連續(xù)幾個(gè)月披星戴月、廢寢忘食。她，就是**，一個(gè)十年如一日不畏臟累堅(jiān)守在 技術(shù)研發(fā)的一線崗位上，始終無怨無悔執(zhí)著初心的追夢人。

今年 36 歲的**來自**市，**年在**工大電力電子與電力傳動(dòng)碩士專業(yè)畢業(yè)后，就業(yè)于**某公司，從事工礦電氣設(shè)計(jì)工作。剛剛上崗不久，**便承擔(dān)起獨(dú)自設(shè)計(jì)本溪采屯 50 萬噸級選煤廠全套供配電系統(tǒng)及電氣自動(dòng)化控制系統(tǒng)的重?fù)?dān)，雖然任務(wù)十分艱巨，但**卻毫無畏難情緒。她每天一心撲在設(shè)計(jì)研發(fā)的工作上，常常一天下來顧不上喝一口水。不過這樣的工作進(jìn)度，**還是不夠滿意，為了節(jié)約時(shí)間、提高工作效率，她干脆直接吃住在了礦上，這一住就是 3 個(gè)月。

當(dāng)時(shí)正值伏天，簡易的廠房里漫天粉塵又十分悶熱，老員工們都常會感到不適，但韌勁十足的**卻始終以飽滿的熱情忙碌于各項(xiàng)工作，設(shè)計(jì)方案、調(diào)試設(shè)備、運(yùn)行生產(chǎn)、修改方案……經(jīng)歷過無數(shù)次的失敗和探索之后，**終于完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試工作。在設(shè)備完美運(yùn)行之時(shí)，老員工們都忍不住給這個(gè)小姑娘鼓掌慶賀。與此同時(shí)，大家也忍不住追問她咋能吃得了這份苦、受得了這份罪呢？ 面對記者同樣的追問，**笑著說：“我的許多女同學(xué)畢業(yè)后，都轉(zhuǎn)行了，都說這行太苦、太難了。但我卻發(fā)自內(nèi)心的熱愛這個(gè)專業(yè)，每次我的研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力之后，我都會感到特別的喜悅和自豪，這份滿足和成就感是很多人體會不到的。” 正是出于對這份工作的熱愛和執(zhí)著,**在電力研發(fā)的路上一步一個(gè)腳印地扎實(shí)前行。**年 11 月，**通過我市“百名研究生”人才引進(jìn)政策回到了第二故鄉(xiāng)**，進(jìn)入市科技情報(bào)研究所工作。本著學(xué)有所成、學(xué)以致用的態(tài)度和信念，工作10 年來，她積極參與相關(guān)科研課題研究和調(diào)研工作，參與校企項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及推廣工作。期間，她利用業(yè)余時(shí)間，與**工大電控學(xué)院創(chuàng)新基金團(tuán)隊(duì)完成了3 項(xiàng)煤礦相關(guān)課題，其中的一個(gè)項(xiàng)目是對平朔集團(tuán)物資供應(yīng)中心油庫進(jìn)行加油系統(tǒng)升級和改造，系統(tǒng)應(yīng)用一年后為企業(yè)節(jié)省支出 6000 余萬元，第二年將其升級改造成果又在**五龍煤礦及恒大煤礦推廣使用，也取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。該項(xiàng)目順利通過了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的科學(xué)技術(shù)成果鑒定，獲得了“**市科技進(jìn)步獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)。

此外，作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，**還與**德美客食品有限公司合作完成“微生物控制新工藝規(guī)?；a(chǎn)鹵雞爪”項(xiàng)目工藝研發(fā)，該項(xiàng)目的研發(fā)成果全面提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，延長了產(chǎn)品保質(zhì)期，累計(jì)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入 9870 萬元，利潤總額 879 萬元。

行者方至遠(yuǎn)，奮斗路正長。如今，**所在的單位經(jīng)改革整合為市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推廣中心，其工作職能也隨之側(cè)重于幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對接和項(xiàng)目推廣。她表示，一定將多年積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好地運(yùn)用到新的崗位上，為**企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)

型振興貢獻(xiàn)力量。

優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

城市科學(xué)規(guī)劃是城市高質(zhì)量發(fā)展的前提。市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司黨委副書記、董事**從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì) 30 余年，孜孜不倦為城市建設(shè)設(shè)計(jì)可行方案，為城市管理提供技術(shù)圖紙，為城市的長遠(yuǎn)發(fā)展描繪一幅幅美好藍(lán)圖。他熱愛這座城市，看著城市日新月異的變化，他油然而生一份自豪感。

自 1987 年大學(xué)畢業(yè)來到當(dāng)時(shí)的市規(guī)劃設(shè)計(jì)院起，**就開始了在這座城市版圖上一筆一筆地描繪和勾勒。這些年來，他不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，逐漸成為行業(yè)的領(lǐng)軍人才，先后組織完成了《**市城市總體規(guī)劃》等上百項(xiàng)工程設(shè)計(jì)，而他本人也獲得了市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)頭人、市勞動(dòng)模范、市優(yōu)秀專家等榮譽(yù)，并躋身國家一級注冊結(jié)構(gòu)師行列。

**露天礦曾是亞洲最大的露天煤礦，**年閉坑。為了加快**露天礦及其周邊地區(qū)環(huán)境治理，**主持編制《**國家礦山公園周邊地區(qū)概念規(guī)劃》，提出了“建設(shè)以礦山文化為主線，統(tǒng)籌考慮礦山生態(tài)環(huán)境治理與周圍旅游輻射區(qū)域關(guān)系，打造中國工業(yè)遺產(chǎn)旅游樣板區(qū)”的理念，規(guī)劃了國家礦山公園核心區(qū)、北部工業(yè)遺址區(qū)、東部文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、南部綜合功能區(qū)、西部生態(tài)綠化區(qū) 5 個(gè)功能區(qū)，從而促進(jìn)城市南部產(chǎn)業(yè)帶形成，拉動(dòng)城市南部乃至**旅游業(yè)發(fā)展，該設(shè)計(jì)還獲得了省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)。

城市讓生活更美好，而規(guī)劃就是實(shí)現(xiàn)美好生活的路線圖，**則是繪圖者。他主持編制海綿城市建設(shè)規(guī)劃，使城市在適應(yīng)環(huán)境變化和應(yīng)對自然災(zāi)害等方面具有良好的“彈性”，下雨時(shí)吸水、蓄水、滲水、凈水，需要時(shí)再將蓄存的水“釋放”并加以利用，逐步改善并恢復(fù)城市自然生態(tài)平衡。

漫步細(xì)河兩岸，人們會被美麗景觀所吸引，這里面也凝結(jié)著**的心血。他設(shè)計(jì)的細(xì)河兩岸設(shè)施規(guī)劃，為市民休閑娛樂提供了好去處。此外，他還組織編制完成了《**市主城區(qū)應(yīng)急避震疏散場所體系規(guī)劃》 《**市城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃》 《**市“三供一業(yè)”分離移交工作實(shí)施方案》《**市靜態(tài)交通秩序管理實(shí)施方案》《**市地下管線綜合管理信息系統(tǒng)》等方案和規(guī)劃。

**為我市棚改工作也作出了突出貢獻(xiàn)，先后主持設(shè)計(jì)了高德花園小區(qū)、東山小區(qū)、文欣苑小區(qū)等住宅樓項(xiàng)目 340 棟，總建筑面積達(dá) 145 萬平方米。

他的足跡遍布城市，也遍布鄉(xiāng)村，**承擔(dān)了**縣宜居鄉(xiāng)村規(guī)劃，包括空間布局、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)保護(hù)、特色打造等等，足跡遍布了全縣 35 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、382 個(gè)行政村。

**年，佛寺鎮(zhèn)佛寺村被列入第三批國家傳統(tǒng)村落保護(hù)名錄。**深知，傳統(tǒng)村落承載著我國農(nóng)耕文明的歷史和文化，是不可再生的文化遺產(chǎn)，為了保護(hù)遺存的歷史文物，他和他的團(tuán)隊(duì)每天起早貪黑，走進(jìn)每一戶人家、每一個(gè)具有滄桑歷史的古建筑，經(jīng)過努力，他和他的團(tuán)隊(duì)編制完成了《佛寺村傳統(tǒng)村落保護(hù)發(fā)展規(guī)劃》。多年來，**參與規(guī)劃設(shè)計(jì)的項(xiàng)目太多太多，事業(yè)單位改革后，他所在的單位成為市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司的一個(gè)子公司，為了提升團(tuán)隊(duì)整體的競爭力，他勇于改革，實(shí)施了績效考核辦法，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。在測量技術(shù)方面，他主導(dǎo)引進(jìn)了無人機(jī)，大大提高了工作效率。無論頂風(fēng)冒雪野外作業(yè)，還是在室內(nèi)繪制圖紙，無論擔(dān)任普通工程師，還是身居管理崗位，**一直不忘初心，為這座城市的明天描繪著、努力著、奮斗著。

優(yōu)秀專家人才先進(jìn)事跡材料

以“學(xué)思”行教研之路，用心用愛做教育；以“踐悟”行科研之路，用智用心求創(chuàng)新。這是教育科研專家**的真實(shí)寫照。

**現(xiàn)任市教師進(jìn)修學(xué)院科研所所長，參加工作 33 年來，她始終工作在教育科研一線，出任所長后，她帶領(lǐng)科研所成員依據(jù)教育教學(xué)本質(zhì)屬性，用大教育觀的思維審視全市教育實(shí)際。作為省教育科學(xué)規(guī)劃院評審專家和省《百家講壇》專家?guī)鞂＜页蓡T，**擁有豐富的一線教學(xué)經(jīng)歷和扎實(shí)的理論功底，為我市教育教學(xué)科研工作作出了積極貢獻(xiàn)。

科研興教是教育科研的使命，更是**始終堅(jiān)持的工作目標(biāo)。她主張教育科研應(yīng)服務(wù)教學(xué)、服從教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)，并結(jié)合**教育科研實(shí)際，提出了以教育科研支持教學(xué)改革的 8 項(xiàng)措施，即：“研、引、改、融、小、活、實(shí)、快”，為全市基礎(chǔ)教育改革提供了理論支持和實(shí)踐案例。同時(shí)打造教研工作“五個(gè)一”，力求

研究一個(gè)課題就形成一個(gè)成果，全力引導(dǎo)一線教師參與教育科研工作，通過科研更新教育理念，提升專業(yè)素養(yǎng)，真正發(fā)揮教育科研的活力和引領(lǐng)作用。

在教育改革中，**堅(jiān)持在教學(xué)中彰顯“以人為本”的價(jià)值觀，推動(dòng)一線教學(xué)活動(dòng)不斷前行?！笆濉逼陂g，**帶領(lǐng)科研所人員引導(dǎo)我市教師結(jié)合教學(xué)改革選題立項(xiàng) 43 項(xiàng)，并取得一系列成果。其中，由**參與實(shí)施的“深化教學(xué)改革，構(gòu)建自主高效課堂”整體改革實(shí)驗(yàn)，通過建構(gòu)自主式學(xué)習(xí)、重點(diǎn)式指導(dǎo)、合作式練習(xí)、多元式評價(jià)及課后式反思的五步教學(xué)模式，達(dá)成了自主高效課堂，使我市基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育在教學(xué)理念等多個(gè)方面迎來了新的飛躍，得到了廣泛認(rèn)可。

研訓(xùn)教師工作特殊屬性就是在研究中工作，在工作中將研究成果加以推廣應(yīng)用。**參與的教育部全國教育科學(xué)規(guī)劃課題《當(dāng)代學(xué)校美育發(fā)展研究》被批準(zhǔn)為優(yōu)秀結(jié)題，主持的課題《雙體互動(dòng)主體性教學(xué)模式實(shí)驗(yàn)研究》獲省教育廳和省科學(xué)規(guī)劃辦科研成果一等獎(jiǎng)。

近年來，**編著、主編、合編了 10 余本書。其中，編著的《新課程課堂教學(xué)行為創(chuàng)新》由新華出版社出版，參編的《自主高效課堂操作指南》由遼海出版社出版，合編的《課程改革理論與實(shí)踐》一書，由教育科學(xué)出版社出版。

積極開拓，不斷進(jìn)取，**及其團(tuán)隊(duì)成員正工作在教育科研一線，為繁榮我市教育科學(xué)研究、促進(jìn)教育改革發(fā)展而不懈努力。

第二篇：優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)事跡

張金鎖事跡材料

張金鎖，男，1962年10月出生，安澤縣府城鎮(zhèn)小黃村村農(nóng)民。近幾年來，他在黨的富民政策鼓舞下，立足農(nóng)村實(shí)際，靠自己一雙勤勞的雙手，不斷發(fā)展新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不斷開拓新的致富門路，在創(chuàng)新增收致富的道路上越走越寬，成為當(dāng)?shù)匾幻h(yuǎn)近聞名的重糧大戶。

張金鎖出生在一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，從學(xué)校畢業(yè)走上社會后，他滿懷信心想利用自己學(xué)到的文化知識來改變自身貧窮面貌，然而。經(jīng)過自己的多次努力，無情的事實(shí)將他拉回到了現(xiàn)實(shí)。于是，他也同村里很多年輕人一樣，走上了外出的道路。幾年的打工生活并沒有改變他的貧困面貌。2008年，他看到黨的惠民政策越來越好，許多人在農(nóng)村也很快地發(fā)家致富，使他看到了致富的美景，充滿了希望。于是，他毅然辭工回家，開始了自己的創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)一名種植大戶。張金鎖家田地不多，每年莊稼地里的收獲只夠糊口。怎么辦？他看到很多打工人家的田地撂荒，心里是又高興又難過，難過的大好良田因無人種植荒蕪了，高興的是看到了有田可種的希望，于是，他包種了三戶人家的近10畝荒地，在他的精心呵護(hù)下，當(dāng)年喜獲豐收，第一次通過種田有了一定的經(jīng)濟(jì)收入。隨著糧食產(chǎn)量的逐步提高，他種田的積極性更高了，在村支部和村委會的幫助下，通過土地流轉(zhuǎn)的方式，他一下子包種了40余畝水田，為了能提高生產(chǎn)效率，他投資購買了農(nóng)用手扶、農(nóng)用三輪車，2010年又購買了大型拖拉機(jī)、旋耕機(jī)、秸稈還田機(jī)、機(jī)械噴霧機(jī)，形成了耕、整、種、收一條龍的機(jī)械化作業(yè)。2012年又一次性承包100畝荒地，農(nóng)忙時(shí)節(jié)，他不僅能獨(dú)立完成自已的生產(chǎn)任務(wù)，還能抽出時(shí)間幫助村民們整田、播種、收割。現(xiàn)在共種植玉米140畝，每年種糧收入就能達(dá)到14萬元左右。與此同時(shí)，他還大力發(fā)展多種經(jīng)濟(jì)作物，成為遠(yuǎn)近聞名的種糧大戶。

當(dāng)一名致富典型。作為一名農(nóng)民，一年有十幾萬元的收入應(yīng)該說是相當(dāng)不錯(cuò)了，應(yīng)該安安穩(wěn)穩(wěn)地過平靜日子了，可張金鎖不滿足于現(xiàn)狀，不斷地尋求機(jī)遇，把握時(shí)機(jī)，來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。近兩年，他多次想方設(shè)法幫助貧困群眾。利用自己的機(jī)械低價(jià)幫助群眾田間生產(chǎn)，向村民傳授自己的種糧經(jīng)驗(yàn)、宣傳優(yōu)良品種，帶動(dòng)了群眾種糧的積極性，為當(dāng)?shù)卮逵蚪?jīng)濟(jì)發(fā)展起到了帶頭作用。他的這種無私奉獻(xiàn)，樂于助人的行為和精神深得廣大群眾的贊揚(yáng)和好評。

第三篇：優(yōu)秀專家、拔尖人才選拔管理規(guī)定

徐州礦務(wù)集團(tuán)優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象

選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法

第一章總則

第一條為落實(shí)《徐礦集團(tuán)?十一五?人才發(fā)展規(guī)劃》，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范集團(tuán)公司優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)與管理，特制定本辦法。

第二條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)與管理，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持注重創(chuàng)新能力、突出工作業(yè)績的導(dǎo)向。

第三條選拔優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象堅(jiān)持以下原則：

1、公開、公平、公正的原則；

2、能力水平和工作業(yè)績相結(jié)合的原則；

3、民主推薦與專家認(rèn)可、組織審批相結(jié)合的原則；

4、定期選拔與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合的原則。第四條選拔范圍為全集團(tuán)公司在技術(shù)、管理（科技管理、經(jīng)營管理、行政管理、政工管理）、衛(wèi)生等專業(yè)工作崗位上的專業(yè)人員。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不列入選拔范圍，可參加上級優(yōu)秀專家、高層次人才等評選。

第五條?十一五?期間選拔培養(yǎng)優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的目標(biāo)：優(yōu)秀專家100名左右，專業(yè)技術(shù)拔尖人才300名左右，專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)對象400名左右。

第六條優(yōu)秀專家和專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象每兩年選拔一次，選拔工作要突出重點(diǎn)專業(yè)，確保質(zhì)量，寧缺勿濫。每次

評選優(yōu)秀專家不超過50名，專業(yè)技術(shù)拔尖人才不超過100名，培養(yǎng)對象不超過200名。其中，礦處級干部所占比例不超過35%，非主體專業(yè)所占比例不超過10%。

第二章選拔條件

第七條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的基本條件是：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠企業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)水平居于本專業(yè)領(lǐng)先地位，有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，成果顯著，業(yè)績突出；有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)。

第八條優(yōu)秀專家一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)拔尖人才一般應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。培養(yǎng)對象年齡45周歲以下，一般應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第九條符合第七條及第八條相應(yīng)要求，兩年來在專業(yè)技術(shù)崗位上取得突出成績，具備下列條件之一者，可申報(bào)推薦優(yōu)秀專家：

1、獲得國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)及相應(yīng)級別獎(jiǎng)項(xiàng)（指星火獎(jiǎng)、火炬獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)），或?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步三等以上獎(jiǎng)及相應(yīng)級別獎(jiǎng)勵(lì)，或市（省廳局、集團(tuán)公司）科技進(jìn)步一等以上獎(jiǎng)的主要完成人；獲得省（部）級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及相應(yīng)級別獎(jiǎng)項(xiàng)以上的課題研究組成員。

2、獲得一項(xiàng)及以上國家發(fā)明專利或兩項(xiàng)及以上實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利的主要完成人，且已被應(yīng)用，為本企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。

3、在本企業(yè)引進(jìn)、消化、開發(fā)、推廣國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)中有重大科技創(chuàng)新，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，其技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先地位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在管理工作中有創(chuàng)新，為本企業(yè)取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得省級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，或獲得集體獎(jiǎng)項(xiàng)課題的主要倡導(dǎo)人及課題組主要完成人。

5、醫(yī)療學(xué)術(shù)造詣較高，具有較高的醫(yī)療科研水平，在省、市同行中有重要影響或?qū)W科帶頭人，為本企業(yè)創(chuàng)造顯著醫(yī)療效益和社會效益的人員。第十條符合第七條要求，兩年來為企業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)，獲得?。ú浚┛萍歼M(jìn)步二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人，或開展技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，可破格申報(bào)推薦優(yōu)秀專家。第十一條符合第七條及第八條相應(yīng)要求，兩年來在專業(yè)技術(shù)崗位上做出明顯成績，具備下列條件之一者，可申報(bào)推薦專業(yè)技術(shù)拔尖人才：

1、獲得市（省廳局、集團(tuán)公司）科技進(jìn)步二等上獎(jiǎng)及相應(yīng)級別獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人；獲得?。ú浚┛萍歼M(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相應(yīng)級別獎(jiǎng)項(xiàng)的課題組成員。

2、獲得國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦秃屯庥^設(shè)計(jì)專利的主要完成人，且已被應(yīng)用，為本企業(yè)創(chuàng)造良好效益的。

3、在集團(tuán)公司及以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工等方面做出較大貢獻(xiàn)，解決了重大技術(shù)難題，技術(shù)水平處于全市（集團(tuán)公司）領(lǐng)先地位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在管理工作中有創(chuàng)新，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得市（省廳局）級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，或獲得集體獎(jiǎng)項(xiàng)課題的主要倡導(dǎo)人及課題組主要完成人。

5、在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，有較高的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，是集團(tuán)公司某一學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人，并獲市以上榮譽(yù)稱號或多次獲得市及以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

第十二條符合第七條要求，兩年來為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，獲得?。ú浚┛萍歼M(jìn)步三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人，或開展技術(shù)創(chuàng)新為本企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，可破格申報(bào)推薦專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

第十三條符合第七條和第八條相應(yīng)要求，兩年來在專業(yè)技術(shù)崗位上做出一定成績，具備下列條件之一者，可申報(bào)推薦專業(yè)技術(shù)

拔尖人才培養(yǎng)對象：

1、獲市（省廳局、集團(tuán)公司）科技進(jìn)步三等以上獎(jiǎng)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。

2、在生產(chǎn)、基建等一線工作崗位上，解決過關(guān)鍵性技術(shù)難題，或在新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料的推廣應(yīng)用中，業(yè)績突出，推動(dòng)了集團(tuán)公司的科技進(jìn)步，使勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益或社會效益顯著提高的。

3、在工程設(shè)計(jì)和施工方面，是集團(tuán)公司以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要設(shè)計(jì)人，所承擔(dān)的設(shè)計(jì)施工項(xiàng)目獲市（省廳局、集團(tuán)公司）級一等獎(jiǎng)。

4、在管理崗位上，是本專業(yè)管理方面推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度和方法的組織者或在專業(yè)工作中創(chuàng)造出具有重要價(jià)值并被集團(tuán)公司推廣的經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)扭虧增盈，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，取得了明顯效果人員，獲得集團(tuán)公司以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，或獲得集體獎(jiǎng)項(xiàng)課題的主要倡導(dǎo)人及課題組主要完成人。

5、在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上解決過關(guān)鍵性技術(shù)難題，多次成功治愈疑難、危重病癥；或多次成功搶救危重工傷，或多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，在全集團(tuán)公司有較大影響，獲得集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

第十四條符合第七條要求，兩年來為企業(yè)做出一定貢獻(xiàn)，獲市（省廳局、集團(tuán)公司）科技進(jìn)步三等以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人，或開展技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，可破格申報(bào)推薦培養(yǎng)對象。

第三章選拔程序和方法

第十五條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的選拔按個(gè)人申報(bào)、民主評議、單位推薦、專家評審、公示、組織審批的程序進(jìn)行。

第十六條個(gè)人申報(bào)。由申報(bào)人對照選拔條件向所在單位提出書面申請。書面申請應(yīng)指明個(gè)人符合選拔條件的條款，并提交相關(guān)證明材料。

第十七條民主評議。所在單位對照評選條件予以審核，組織有關(guān)人員對符合條件的申報(bào)人進(jìn)行民主評議（參加評議人數(shù)一般不少于15人），將評議結(jié)果及所在單位意見報(bào)組織人事部門。

第十八條組織推薦。組織人事部門對有關(guān)材料審查后，提交本單位優(yōu)秀專家、拔尖人才及其培養(yǎng)對象工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評，經(jīng)黨政聯(lián)席會議審定并進(jìn)行公示。對公示無異議的填寫《徐州礦務(wù)集團(tuán)優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象申報(bào)表》報(bào)集團(tuán)公司組織（人事）部。

第十九條專家評審。集團(tuán)公司組織（人事）部審核后提交?徐州礦務(wù)集團(tuán)公司優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象評審委員會?評審，同意票超過到會評委的三分之二者為評審?fù)ㄟ^人選。

第二十條公示。公布優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象評審?fù)ㄟ^人選名單，接受監(jiān)督。

第二十一條審批。對公示無異議的評審?fù)ㄟ^人選報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議審批。

第四章培養(yǎng)與管理

第二十二條加強(qiáng)思想政治教育。每年安排優(yōu)秀專家、拔尖人才及其培養(yǎng)對象參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高其思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識。各級組織要主動(dòng)關(guān)心他們政治、思想上的進(jìn)步，對積極要求入黨的重點(diǎn)培養(yǎng)，符合入黨條件的及時(shí)吸收入黨。

第二十三條加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。根據(jù)需要，優(yōu)先安排優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象到國內(nèi)高等院校、科研單位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流及出國考察、進(jìn)修。

第二十四條根據(jù)集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要，積極組織他們開展科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料的推廣應(yīng)用，支持、鼓勵(lì)他們參與重大項(xiàng)目課題競爭承包，為他們多出成果、快出成果創(chuàng)造條件。根據(jù)工作需要和本人意愿，優(yōu)先為優(yōu)秀專家和拔尖人才配備得力的工作助手，為培養(yǎng)對象選聘導(dǎo)師。

第二十五條提高他們的學(xué)術(shù)地位。積極推薦他們進(jìn)入有關(guān)國際性或全國、全省學(xué)術(shù)團(tuán)體和各級評價(jià)、評審、評獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)專家委員會、咨詢委員會及各級各類人才庫。

第二十六條優(yōu)先推薦優(yōu)秀專家參加省333高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象的選拔。專業(yè)技術(shù)拔尖人才作為優(yōu)秀專家的培養(yǎng)對象。

第二十七條擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才，可推薦破格晉升高級專業(yè)技術(shù)職稱或聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十八條優(yōu)秀專家每月享受專家津貼1400元，專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月享受拔尖人才津貼1200元，培養(yǎng)對象每月享受圖書資料補(bǔ)貼800元。津補(bǔ)貼由所在單位按月發(fā)放，集團(tuán)公司年終一次

性撥付。實(shí)行年薪制的人員不再享受上述津補(bǔ)貼。

第二十九條集團(tuán)公司每年組織一次優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象體檢、帶薪休假。

第三十條對優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理周期為兩年，不搞終身制。

第三十一條對培養(yǎng)對象實(shí)行一年一考核。在管理期內(nèi)，培養(yǎng)對象應(yīng)制訂培養(yǎng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，所在單位要與培養(yǎng)對象簽訂《徐州礦務(wù)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)對象雙向目標(biāo)責(zé)任書》，作為雙向考核的依據(jù)。

第三十二條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象在管理期內(nèi)享受相應(yīng)待遇，管理期滿及不列入管理范圍的不再享受有關(guān)待遇。

第三十三條有下列情況之一的，不再列入優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的管理范圍：

1、受到黨內(nèi)警告、行政記過及以上處分或觸犯刑律的；

2、弄虛作假騙取榮譽(yù)成果的；

3、因各種原因離開集團(tuán)公司或因年齡原因離職離崗（內(nèi)退）的；

4、因傷、病及其他原因連續(xù)超過兩個(gè)月或一年累計(jì)超過三個(gè)月不能正常上班的；

5、培養(yǎng)對象考核不合格的。

第三十四條不列入管理范圍的優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象由所在單位及時(shí)提出意見，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，取消其資格。

第三十五條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象每年應(yīng)以書面形式向所在單位及集團(tuán)公司組織（人事）部報(bào)告一次思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面情況及意見、建議，重大事項(xiàng)必須及時(shí)

報(bào)告。

第三十六條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象所在單位要配合集團(tuán)公司做好有關(guān)工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持條件標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序，真正把有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才選拔出來。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，不斷完善和提高優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)和管理工作。

第五章組織機(jī)構(gòu)

第三十七條優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)和管理工作，在集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部會同有關(guān)部門具體實(shí)施，組織（人事）部負(fù)責(zé)日常管理工作。第三十八條各單位組建優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由單位分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面的專家、部門負(fù)責(zé)人組成。

第三十九條集團(tuán)公司組建選拔優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才及其培養(yǎng)對象評審委員會。集團(tuán)公司總工程師任評委會主任，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理、工會主席、副總師和組織（人事）部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、規(guī)劃發(fā)展部、經(jīng)營管理部、勞動(dòng)工資部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)中心、人才培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人及有關(guān)方面專家為評委。

第六章附則

第四十條本辦法中所指?突出?、?顯著?、?重大?經(jīng)濟(jì)效益界定為：重大項(xiàng)目、管理創(chuàng)新創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益大于等于500萬元，單項(xiàng)工程、新產(chǎn)品、新工藝創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益大于等于100萬元；

?明顯?、?較大?經(jīng)濟(jì)效益界定為：重大項(xiàng)目、管理創(chuàng)新創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益小于500萬元、大于等于200萬元，單項(xiàng)工程、新產(chǎn)品、新工藝創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益小于100萬元、大于等于50萬元；

?良好?、?一定?經(jīng)濟(jì)效益界定為：重大項(xiàng)目、管理創(chuàng)新創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益小于200萬元、大于等于50萬元，單項(xiàng)工程、新產(chǎn)品、新工藝創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益小于50萬元、大于等于20萬元。第四十一條 本辦法中所指獎(jiǎng)項(xiàng)?主要完成人?指該獎(jiǎng)勵(lì)等級額定獲獎(jiǎng)人數(shù)內(nèi)取得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書者；課題?研究組成員?指科技成果鑒定書中所列入的課題參與研究人員；?主要技術(shù)負(fù)責(zé)人?指在項(xiàng)目中承擔(dān)主要工作、關(guān)鍵性工作或解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的人員。

第四十二條本辦法中所指獎(jiǎng)項(xiàng)某等次以上均含該等次；獎(jiǎng)項(xiàng)等次低于規(guī)定的，等次每降低一檔，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)增加一項(xiàng)。

第四十三條本辦法自批準(zhǔn)下發(fā)之日起執(zhí)行。第四十四條 《徐州礦務(wù)局?‘111’跨世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程?培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（徐煤黨發(fā)[1997]56號）、《關(guān)于實(shí)施徐州礦務(wù)集團(tuán)?111?新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)工程的意見》（徐礦司黨[2001]49號）、《徐州礦務(wù)集團(tuán)優(yōu)秀專家和中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（徐礦司黨[2001]50號）自本辦法下發(fā)之日起廢止。

第四十五條本辦法解釋權(quán)屬徐州礦務(wù)集團(tuán)公司。

第四篇：優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)事跡

王紅星事跡材料

王紅星，男，1965歲8月出生，白廟河鄉(xiāng)潘氏祠村農(nóng)民。近幾年來，他在黨的富民政策鼓舞下，立足農(nóng)村實(shí)際，靠自己一雙勤勞的雙手，不斷發(fā)展新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不斷開拓新的致富門路，在創(chuàng)新增收致富的道路上越走越寬，成為當(dāng)?shù)匾幻h(yuǎn)近聞名的新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀新型農(nóng)民。

王紅星出生在一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，從學(xué)校畢業(yè)走上社會后，他滿懷信心想利用自己學(xué)到的文化知識來改變自身貧窮面貌，然而。經(jīng)過自己的多次努力，無情的事實(shí)將他拉回到了現(xiàn)實(shí)。于是，他也同村里很多年輕人一樣，走上了南下打工的道路。幾年的打工生活并沒有改變他的貧困面貌。2005年，他看到黨的惠民政策越來越好，許多人在農(nóng)村也很快地發(fā)家致富，使他看到了致富的美景，充滿了希望。于是，他毅然辭工回家，開始了自己的創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)一名養(yǎng)殖能手。初回家鄉(xiāng)，王紅星看到牲豬市場行情不錯(cuò)，于是試著養(yǎng)豬，在他的精心飼養(yǎng)下，第一年就初步獲得了成功，嘗到了甜頭。于是他開始擴(kuò)大養(yǎng)殖范圍，養(yǎng)起了雞和羊，使家里的生活有了明顯的改善。一年后，由于牲豬行情出現(xiàn)下滑，他開始嘗試只飼養(yǎng)母豬、母羊，以便在行情好轉(zhuǎn)時(shí)東山再起。同時(shí)，他開始琢磨如何挖掘新的致富門路。當(dāng)一名種植大戶。王紅星家田地不多，每年莊稼地里的收獲只夠糊口。怎么辦？他看到很多打工人家的田地撂荒，心里是又高興又難過，難過的大好良田因無人種植荒蕪了，高興的是看到了有田可種的希望，于是，他包種了三戶人家的近10畝水田，在他的精心呵護(hù)下，當(dāng)年喜獲豐收，第一次通過種田有了一定的經(jīng)濟(jì)收入。隨著糧食產(chǎn)量的逐步提高，他種田的積極性更高了，在村支部和村委會的幫助下，通過土地流轉(zhuǎn)的方式，他一下子包種了40余畝水田，為了能提高生產(chǎn)效率，他投資購買了整田機(jī)械，09年又購買了插秧機(jī)、夾米機(jī)，形成了耕、整、插、夾一條龍的機(jī)械化作業(yè)。農(nóng)忙時(shí)節(jié)，他不僅能獨(dú)立完成自已的生產(chǎn)任務(wù)，還能抽出時(shí)間幫助村民們整田、插秧?，F(xiàn)在，每年種糧收入就能達(dá)到2萬元。與此同時(shí)，他還大力發(fā)展多種經(jīng)濟(jì)作物，成為遠(yuǎn)近聞名的種植大戶。

當(dāng)一名致富典型。作為一名農(nóng)民，一年有幾萬元的收入應(yīng)該說是相當(dāng)不錯(cuò)了，應(yīng)該安安穩(wěn)穩(wěn)地過平靜日子了，可王紅星不滿足于現(xiàn)狀，不斷地尋求機(jī)遇，把握時(shí)機(jī)，來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。近兩年，他多次想方設(shè)法幫助貧困群眾。除利用自己的機(jī)械低價(jià)幫助群眾生產(chǎn)外，還利用各種門路承包一些小型工程，然后讓鄉(xiāng)親一起干，所有收入大家平分，自己從來沒有從中賺一分錢，他的這種無私奉獻(xiàn)，樂于助人的行為和精神深得廣大群眾的贊揚(yáng)和好評。

第五篇：優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)事跡村料

優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)事跡村料

陳恒，男，1974年生，中共黨員，上蔡縣蔡都辦事處民政所所長。他已在民政工作崗位上工作了十七個(gè)春秋。他堅(jiān)持十七年如一日，熱愛民政工作，恪盡職守，腳踏實(shí)地，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，舍小家、顧大家，舍自己、為群眾，處處做民政工作的有心人，時(shí)刻把群眾的事掛在心上，努力幫助群眾排憂解難，深得群眾的稱贊。曾先后多次被辦事處黨工委和上級有關(guān)部門授予“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號，他工作的所在單位連續(xù)六年被上級部門授予 “先進(jìn)單位”。

一、克難求進(jìn)，甘于奉獻(xiàn)

陳恒同志在平凡的民政工作崗位上多年如一日，各項(xiàng)工作處處做到以身作則，率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。在實(shí)際工作中，自覺地為領(lǐng)導(dǎo)、為組織分憂。由于民政工作是一項(xiàng)社會性行政事務(wù)性工作，民政所的每一項(xiàng)工作都關(guān)系老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經(jīng)常深入基層到群眾家里了解情況，認(rèn)真分析問題、查找原因，根據(jù)自己多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查研究，提出了多項(xiàng)合理化建議，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

二、辦事處民政對象的“活字典”

蔡都辦事處轄12個(gè)村（居）委會、5.6萬多人口，民政對象比較多。各類低保對象上千人，對于一般人，要記住戶主的名字就相當(dāng)困難，但是陳恒卻對每一戶的情況了如指掌。每年縣里開展“千名萬戶”走訪慰問活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)慰問讓他作向?qū)?，他總能輕車熟路地帶到貧困戶家里，做到不錯(cuò)不漏一戶，介紹家庭成員情況不漏一人，介紹困難原因如數(shù)家珍。

經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情景，有人來到陳恒辦公室，叫他幫助查一下某某低保戶的某項(xiàng)情況。陳恒隨即說：“不用查，他那情況是這樣的……”把情況說得清清楚楚。有一次，有一個(gè)人打通陳恒的手機(jī)：“麻煩你幫我查一下某某社區(qū)某某的具體住址，我等下再打你的手機(jī)。”陳恒隨即說：“不用掛斷電話，他的戶口是在市場巷XX號，因?yàn)槟且咽俏７?，他在上個(gè)月就搬到白云大道XX號住了，那家房東的名字叫某某某?！?/p>

不少人都說陳恒的記憶力好，其實(shí)，這是他用腳走出來的。他走遍了全鎮(zhèn)的每一個(gè)村落、每一條街巷，每個(gè)困難戶的家里都留下了他的足跡。

陳恒同志對每一戶申請或需調(diào)整的低保對象他都得戶戶登門，不漏一戶。對各村（居）報(bào)來申辦低保的材料，他都仔細(xì)審查，如有對象的姓名感到生疏，就對報(bào)材料的同志說：“要帶我上戶調(diào)查了解情況”。即使報(bào)了很詳細(xì)的困難情況，他還是要親自上門調(diào)查確認(rèn)情況屬實(shí)后才予以向上呈報(bào)。

在時(shí)間上，陳恒是“白天不夠，晚上湊”。他不打牌、不打麻將、不去娛樂場所，除了在辦公室或開會，就是走村串戶，走街串巷，晚間上戶調(diào)查訪問是常事。

陳恒除了認(rèn)真做好自己的業(yè)務(wù)工作，還能發(fā)揮熟人多的優(yōu)勢，積極做好社會穩(wěn)定工作。由于少數(shù)人對現(xiàn)行政策理解有偏差，上訪事件時(shí)有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。有些參戰(zhàn)退伍軍人近年來經(jīng)常聚集上訪。陳恒發(fā)現(xiàn)這一情況后，認(rèn)真分析，抓住重點(diǎn)，多次挨家挨戶走訪，向帶頭人員苦口婆心地講解文件精神，深入細(xì)致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩(wěn)定下來，由于陳恒思想工作做到位，在群眾中有信譽(yù)。通過他做工作，有效地制止了數(shù)次赴京、赴市上訪事件的發(fā)生。

三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)幫助群眾解決困難

陳恒除了對村（居）報(bào)上來的材料進(jìn)行認(rèn)真審查外，還善于在平時(shí)發(fā)現(xiàn)困難群眾。當(dāng)他聽到有人說誰有什么困難時(shí)，即使是沒有交申請到村（居）委會，村（居）委會沒有報(bào)上來，他也會主動(dòng)去了解情況，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有困難的，他會及時(shí)向上級匯報(bào)，為困難群眾及時(shí)解決困難。

救災(zāi)工作是基層民政工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，突如其來的自然災(zāi)害是考驗(yàn)民政工作者的關(guān)鍵時(shí)刻。陳恒總在第一時(shí)間趕赴災(zāi)害現(xiàn)場，為群眾排危解難，并以最快的速度進(jìn)行核災(zāi)報(bào)災(zāi)，盡快爭取政府對災(zāi)區(qū)群眾進(jìn)行救助，把救災(zāi)款、物等及時(shí)地發(fā)放到災(zāi)民手中，確保災(zāi)民有飯吃、有衣穿、有地方住。

四、堅(jiān)持原則，廉潔自律

蔡都辦事處各類低保優(yōu)撫及城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作繁多，工作崗位十分重要，責(zé)任重大。幾年來，他認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按政策程序規(guī)章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當(dāng)兒戲；他性情耿直，原則性強(qiáng)，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學(xué)和親戚，多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民辦實(shí)實(shí)在在的事。

由于陳恒樂于助人，不知有多少群眾向他“表示感謝”，而陳恒除了收下群眾感謝的話語，對于物質(zhì)的東西一律不收。這是多么的難能可貴，這是真正的群眾的貼心人??！

陳恒就是這樣一個(gè)人，只要到他工作過的地方走一走，都能聽到對他的一片贊揚(yáng)聲，為群眾做過的好事、實(shí)事多不勝數(shù)。他始終牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到困難群眾的心坎上，他默默無聞，無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上，干出了不平凡的事跡。用自己的青春、熱血和汗水譜寫民政工作的新篇章。