第一篇：出租車整改措施

新樂市交通運(yùn)輸局

關(guān)于對出租市場進(jìn)行治理規(guī)范的有關(guān)措施

貴欄目10月7日播出我市出租車行業(yè)有關(guān)問題后，我局高度重視，立即召開局黨組會議對此事進(jìn)行了專題研究，對出租車行業(yè)監(jiān)管單位新樂市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)在全系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)批評，責(zé)成該單位主要負(fù)責(zé)同志、主管負(fù)責(zé)同志向局黨組做出深刻檢查，取消直接監(jiān)管人員當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

在對相關(guān)單位和人員做出處分的同時，我局決定采取以下幾項(xiàng)措施，對我市出租車市場進(jìn)行治理規(guī)范：一是結(jié)合我市“四城同創(chuàng)”活動，組織開展一次“關(guān)愛生命、文明出行”大型倡議活動，引導(dǎo)市民正確選擇出行方式，拒絕乘坐各類非法營運(yùn)車輛；二是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料，在公交車、出租車LED屏播放宣傳標(biāo)語和制作專題片在電視臺、商業(yè)廣告屏播放等多種方式，加大宣傳力度，廣泛宣傳乘坐非法營運(yùn)車輛的危害和相關(guān)法律法規(guī)，營造濃厚的輿論氛圍。三是聯(lián)合有關(guān)部門組織開展出租車市場專項(xiàng)整治行動，對私家車、老年代步車等非法攬客行為以及正規(guī)出租車違法違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，有效震懾各類違法違規(guī)經(jīng)營行為。四是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與市政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，探索建立出租車市場監(jiān)管長效機(jī)制，有效規(guī)范我市出租車市場營運(yùn)秩序。五是加強(qiáng)對車租車經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督管理，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，加大對從業(yè)人員的教育和管理，教育引導(dǎo)出租車司機(jī)誠信、守法經(jīng)營，努力為人民群眾營造文明、安全、有序的出行環(huán)境。

第二篇：出租車勞動合同

篇一：勞動合同書適用出租車

北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）范 本/格式/樣本/樣式/協(xié)議 來源：作者：

正文：

北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）

甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內(nèi)工資 _________元。乙方的其他勞動報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的； 5．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1．因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5．義務(wù)服兵役期間的；

6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報(bào)酬的。

第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：__________________法定代表（簽字）：______________ 乙方（簽字）：__________________ 鑒（公）證意見：________________ 經(jīng)辦人：________________________ 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____________ ___________年________月_______日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

附件

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬；保險(xiǎn)福利待遇；勞動紀(jì)律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）

北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）篇二：出租車司機(jī)勞動合同 出租車司機(jī)勞動合同 合同范本一

甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。

四、____________自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________ 甲方代表人：____________身份證號碼：__________________年______月______日______年______月______日 合同范本二

甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務(wù)服兵役期間的;6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;篇三：出租車司機(jī)勞動合同

出租車司機(jī)勞動合同 編號： 甲方： 乙方：

簽訂日期 年 月 日 北京市勞動局制 甲方 乙方 姓名 性別

法定代表人 文化程度

出生日期 年 月 日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務(wù)服兵役期間的;6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報(bào)酬的。第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條 解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。> 甲方(蓋章)乙方(簽章)> 法定代表人或 委托代理人(簽章)> 簽訂日期 年 月 日

> 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期 年 月 日 使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報(bào)酬;保險(xiǎn)福利待遇;勞動紀(jì)律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容中寫明：下列條款雙方協(xié)商一致同意取消，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第三篇：出租車管理

企業(yè)行政管理的常見問題

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)行政管理功能

論文摘要：企業(yè)的行政管理體系，是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何做好企業(yè)的行政管理工作使之為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)就必須明確其功能和實(shí)質(zhì)，把握好它所具有的特點(diǎn)和要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)的行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、左左右右、里里外外的溝通和協(xié)調(diào)。行政管理的廣度，涉及到一個企業(yè)的全部運(yùn)作過程；行政管理的深度又涉及到許多局外人難以想象的細(xì)微末節(jié)；行政管理的重要，是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)和各部門、眾員工之間的橋梁；行政管理的敏感，是因?yàn)樗婕暗矫總€人的切身利益。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。概括起來說行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)二大功能；其中管理是主干協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。概言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

行政部門應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真細(xì)致地做好種種行政事務(wù)工作，把領(lǐng)導(dǎo)和員工從繁重、瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來，可以集中精力、輕裝上陣，研究國內(nèi)外市場形勢，考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略，探討公司的組織架構(gòu)，任用公司的各級十部實(shí)施公司的經(jīng)營方針，解決公司所有的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務(wù)等等。行政部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有“泰山崩于前而色不變”的定性，不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步，有自己的主見，能夠根據(jù)事情的輕重緩急，做好安排，指揮若定。為了能達(dá)到這種境界必須建立健全和認(rèn)真執(zhí)行行政部門的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任制度、工作程序以及一系列規(guī)范化表格、圖表等，從而建立起行政部門的“法治”秩序。更重要的是，要培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的行政人員隊(duì)伍；同時要搞好科學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán)。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件(如辦公設(shè)施、生活設(shè)施)、軟件(如規(guī)章制度、工作程序)、人員隊(duì)伍、分工協(xié)作和管理層次等等建立健全起來，整個行政管理體系在很大程度上就會像一部自動機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)，只在較少的場合才需要部門領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)輔以“人治”。

然而，行政部門如果僅僅滿足于這樣一種管理水平，那還是不夠的。行政部門還必須在“管理”、“協(xié)調(diào)”和“服務(wù)”三方面做好工作，才算是一個合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者。從“管理”方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”。這就要求行政部門的領(lǐng)導(dǎo)者不能滿足于做一個事務(wù)主義者，而是要做一個有思想、敢創(chuàng)新、有沖力的領(lǐng)導(dǎo)者。

從“協(xié)調(diào)”方面來說，行政管理者不能簡單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足；也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對各個部門頤指氣使，以權(quán)壓人。行政部門應(yīng)主動做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)。沒有充分溝通的協(xié)調(diào)不是真正的協(xié)調(diào)。

從“服務(wù)”上說，行政部門要甘當(dāng)幕后英雄的角色。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。行政部門的工作，特別是后勤服務(wù)工作，永遠(yuǎn)不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的“中心”。行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤物細(xì)無聲”。行政部門最忌諱處處顯示自己的存在，與其它部門搶鏡頭、爭榮譽(yù)。行政部門應(yīng)該像一部自動化程度很高的機(jī)器，這頭原料(任務(wù))進(jìn)去，那頭成品(結(jié)果)出來；其中的許許多多曲曲折折，都消化在行政體系之內(nèi)，切忌為自己評功擺好，四處張揚(yáng)，浪費(fèi)別人的時間、精力和感情。要反對利用自己對公司資源的支配權(quán)只顧為自己謀取私利或便利的行為，特別要反對把行政部門變成“門難進(jìn)臉難看事難辦”的官府衙門。

企業(yè)的行政管理至少有以下特點(diǎn):

(一)企業(yè)的行政管理是為經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的。企業(yè)的行政管理如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源，不利于調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不利于開源節(jié)流，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展，那也是沒有價值的。簡言之，企業(yè)行政管理服務(wù)于企業(yè)的根本目的即通過為社會提供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)企業(yè)行政管理注重內(nèi)容和實(shí)質(zhì)。通常，企業(yè)的行政管理往往根據(jù)公司實(shí)際需要，對行政管理的諸多制度、程序、環(huán)節(jié)、形式、圖表、文件等進(jìn)行剪裁和調(diào)整，使之變得精練、實(shí)用、簡潔、便利、省時、省錢。

(三)企業(yè)行政管理要講究實(shí)效。雖然我們不能說要直接用企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來衡量具體的行政管理行為，也就是說，不能直接對某個具體的行政行為問“你這種做法能為企業(yè)賺多少錢”；但是，企業(yè)的行政管理還是比較直接地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系。企業(yè)行政管理的著眼點(diǎn)在于充分挖掘和最大限度地利用公司的各種資源，提高員工工作積極性，開源節(jié)流，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)發(fā)展。

(四)企業(yè)行政管理具有很強(qiáng)的靈活性。企業(yè)的行政管理往往根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要經(jīng)常進(jìn)行變革、增刪、剪裁、變通，因而帶有很強(qiáng)的靈活性，比較能符合時代的發(fā)展和公司實(shí)際。

(五)企業(yè)行政管理要為企業(yè)的“前線”服務(wù)的色彩比較明顯。企業(yè)行政管理部門及其人員在企業(yè)中比較“低調(diào)”，行政部門為技術(shù)、業(yè)務(wù)等一線部門服務(wù)的關(guān)系一般比較明確。

企業(yè)行政管理的上述特點(diǎn)就給企業(yè)的行政管理人員提出了這樣一些要求:企業(yè)的行政管理必須時刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，反對“為管理而管理”；必須堅(jiān)決擯棄形式主義，切實(shí)講究實(shí)效；必須大力講究勤儉節(jié)約反對大手大腳；必須根據(jù)公司實(shí)際需要和可能，采取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對食古不化、因循守舊；最后，企業(yè)行政管理最終要落實(shí)到確立服務(wù)觀念，克服老爺作風(fēng)和衙門習(xí)氣，切實(shí)搞好服務(wù)上來。

在企業(yè)的實(shí)際操作中，往往存在兩種傾向。一種是完全擯棄“機(jī)關(guān)習(xí)氣”完全憑主觀意愿辦事的“游擊作風(fēng)”。企業(yè)中沒有系統(tǒng)完整的規(guī)章制度、上下左右的明確分工、明確而充分的逐級授權(quán)和環(huán)環(huán)相扣的工作程序；或無章可依或有章不依；由于沒有制定出成文的“公道”和“規(guī)矩”造成企業(yè)中“公說公有理，婆說婆有理”，互相扯皮互相推諉；你爭我奪，辯論不休；或遇事不議或久議不決，或決而不行，或行而不果；重復(fù)討論，重復(fù)決定重復(fù)勞動；朝令夕改朝秦暮楚。企業(yè)處于一片“打亂仗”狀態(tài)嚴(yán)重影響工作效率和員工士氣，造成人、財(cái)、物的極大浪費(fèi)。

另一種傾向，是一些“機(jī)關(guān)作風(fēng)”較重的企業(yè)行政管理干部，完全不考慮公司的實(shí)際需要和企業(yè)行政管理的特點(diǎn)，搞形式主義、表面文章；把一個企業(yè)的行政管理部門變成了舊時代的“衙門”。這同樣造成極大浪費(fèi)降低工作效率和員工士氣，影響企業(yè)效益。

以上兩種傾向，都是我們應(yīng)當(dāng)大力反對的。行政管理的目的和實(shí)質(zhì)在于為企業(yè)的根本目的服務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各個部門、干部員工服務(wù)，而決不可本末倒置，否則同樣會降低員工士氣和工作效率損害公司利益。

企業(yè)行政管理普遍存在一種現(xiàn)象，即行政管理人員對自己所在企業(yè)的業(yè)務(wù)不了解、不熟悉，管理時常脫離各部實(shí)際，發(fā)布的規(guī)定無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。各業(yè)務(wù)部門心理上總覺得行政人員礙手礙腳甚至是手腳太長，除非有什么必須要行政部門幫助解決的事，否則寧愿與行政部門老死不相往來。行政人員也往往或是很知趣地盡量不去打攪其它部門，或是對其它部門有一種抵觸情緒。這樣就陷入了惡性循環(huán)：行政部門對其他部門的工作接觸越少，就越不了解，管理就越脫離實(shí)際；反過來，行政管理越脫離實(shí)際，就越遭受各部門的排斥，從而也就越不了解各部門情況。為了改變這種行政管理與各部門業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象行政部門除了要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)外，還要強(qiáng)化行政管理部門的企業(yè)管理職能。

將企業(yè)管理職能注入行政管理部門、增強(qiáng)其企業(yè)管理職能后，行政部門深入各部門工作，就成了自然而然、順理成章的事情；行政管理部門為了所制訂的管理制度符合實(shí)際并切實(shí)可行，為了考察各部門執(zhí)行制度的情況，為了使管理能夠切實(shí)有益于各部門的業(yè)務(wù)、就必須要深入、跟蹤各部門業(yè)務(wù)的進(jìn)展，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系。

反過來說，行政部門在通過增強(qiáng)企業(yè)管理職能而深入了解各部門工作之后、也就能把行政工作做得更好。比如說，由于深入了各部門的業(yè)務(wù)，對于各部門人員的工作表現(xiàn)和工作能力就會了解得更多、更深入這對搞好人員考核和任用顯然有很大助益；再如行政管理人員在深入業(yè)務(wù)中可以從企業(yè)管理的角度為各部門出謀劃策、做好上下溝通和跨部門協(xié)調(diào)等等、就能解決各部門自身難以解決的一些問題，甚至起到公司高層領(lǐng)導(dǎo)都難以起到的作用；等等。這一切，顯然都有利于搞好行政部門自身與各部門的協(xié)調(diào)，改善雙方的關(guān)系，改善行政部門的形象。

第四篇：出租車規(guī)章制度

出租汽車公司

管 理 制 度 2014年3月

5日

目 錄

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé) ????????03

2、安全生產(chǎn)例會制度

3、安全生產(chǎn)檢查制度

4、安全生產(chǎn)教育制度

5、安全生產(chǎn)值班制度

6、安全生產(chǎn)隱患報(bào)告登記管理制度

7、事故調(diào)查報(bào)告處理和統(tǒng)計(jì)制度

8、重大傷亡事故行政責(zé)任追究制度

9、安全生產(chǎn)管理處罰規(guī)定

10、安全學(xué)習(xí)記錄表

11、重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案

12、安全生產(chǎn)突發(fā)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案

13、車輛服務(wù)質(zhì)量考核規(guī)定

14、服務(wù)承諾責(zé)任書

15、車輛駕駛員管理制度 12 ????????13 ????????14 ????????15 ????????16 ????????17 ????????19 ????????21 ????????25 ????????26 ????????27 ????????30 ????????31 ????????33 ????????

16、經(jīng)營承包者個人檔案 ????????57

17、車輛駕駛員個人檔案

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18、生產(chǎn)獎懲制度

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19、突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案 ????????60 20、車輛維護(hù)、保養(yǎng)、檢測、報(bào)廢、保險(xiǎn)制度 ?????63

21、車輛服務(wù)質(zhì)量檔案 ????????64

22、駕駛員再教育培訓(xùn)管理制度 ????????65

23、票款管理規(guī)定 ????????67

24、信息管理規(guī)定 ????????68

25、營運(yùn)投訴及失物查詢管理規(guī)定

????????69

26、失物招領(lǐng)管理制度

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27、車容車貌管理制度

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28、設(shè)施、設(shè)備、車輛安全管理制度 ????????77 xxxx出租車公司 機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家行業(yè)主管部門的法律、法規(guī)要求和昆明市相關(guān)出租車文件精神，按照《昆明市汽車租賃管理辦法》，切實(shí)搞好汽車租賃公司管理工作，打造好公司形象，達(dá)到不斷提升我司租賃車經(jīng)營過程中服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、行為更加規(guī)范的目的，樹立昆明公交出租車良好形象，結(jié)合我司實(shí)際，特對出租車公司化經(jīng)營管理作如下規(guī)定：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司設(shè)黨支部書記、經(jīng)理、副經(jīng)理、工會主席、辦公室、財(cái)務(wù)科、生產(chǎn)安全科、服務(wù)質(zhì)量辦等。

二、機(jī)構(gòu)管理體系圖

三、負(fù)責(zé)人及部門工作職責(zé)

（一）黨支部書記工作職責(zé)

1、組織發(fā)動黨員和職工，結(jié)合本公司的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)召集支部委員會議和支部黨員大會，討論制訂黨支部的工作計(jì)劃、決議，并組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支部黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。

3、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況；做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。

4、主持支委會或支部黨員大會，討論制訂黨支部的工作、生活的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好制度的落實(shí)和檢查。

5、經(jīng)常與支部委員和公司經(jīng)理保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。

6、按時主持召開黨支部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)支委會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

7、加強(qiáng)公司職工代表大會、工會、共青團(tuán)等群眾組織的工作。

8、堅(jiān)持黨性原則，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力完成上級黨委布臵的工作任務(wù)。-4-篇二：出租車公司車輛管理制度

蘭州新區(qū)安達(dá)出租車有限公司車輛安全管理制度

一、車輛管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。

3、落實(shí)車輛例保制度，駕駛員對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。車輛須按期年檢，過期未檢的車輛嚴(yán)禁上路行駛。

4、堅(jiān)持車輛安全檢查制度，公司每月對車輛普查一次，每季度對車輛抽查一次，公司每半年或重大節(jié)日、大型活動前對車輛進(jìn)行檢查，確保車輛完好率達(dá)100％以上。

5、嚴(yán)格執(zhí)行長途車匯報(bào)制度，凡長途車行程超過400公里須配備兩名駕駛員,同時當(dāng)班駕駛員要對車況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。

6、車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜。

7、嚴(yán)禁嚴(yán)禁將車交給非營運(yùn)駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。

8、要服從公司管理人員的指揮和管理，自覺遵守行車規(guī)定，嚴(yán)禁超速行駛、反道行駛、違章鳴號。

二、車輛安全檢查

1、公司不定期地對所屬車輛進(jìn)行檢查，每逢重大節(jié)日、會議或重要活動將組織專門檢查。

2、駕駛員每天要對車輛進(jìn)行一次檢查。

3、公司檢查車輛時，采取普查與抽查相結(jié)合的方式對受檢車輛的行車證件、年檢情況及發(fā)動機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動、燈光、輪胎等部件工作情況進(jìn)行檢查，并做好登記。

4、凡在檢查中檢查出的問題，由檢查人員視情況通知駕駛員和承包人限期整改，直至收繳行車證、駕駛證，車輛行駛限期恢復(fù)車況接受復(fù)查等處置。

5、對每次車輛安全檢查情況，擬發(fā)檢查情況通報(bào)，對車容車況好的單位和個人予以表揚(yáng)；對問題突出的單位或個人將予以通報(bào)批評。2篇三：出租車有限責(zé)任公司各項(xiàng)規(guī)章制度 _____縣______出租車有限責(zé)任公司

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)董事長授權(quán)全面主持日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理目標(biāo)方案的具體實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)安全管理工作；

4、負(fù)責(zé)承包合同、協(xié)議書的簽訂、整理、歸檔、存檔，負(fù)責(zé)督促承包人履行合同，協(xié)議；

5、負(fù)責(zé)組織收取承包人的承包費(fèi)，稅規(guī)費(fèi)和管理費(fèi)；

6、按董事長指令及時足額調(diào)回資金，保證安全；

7、按董事長授權(quán)審批日常管理費(fèi)用支出；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與政府各管理部門的關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)處臵突發(fā)事件；

10、出席行業(yè)各類會議；

11、負(fù)責(zé)車隊(duì)的正常營運(yùn)管理工作；

12、負(fù)責(zé)組織承包司機(jī)的職業(yè)道德規(guī)范教育，優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)及安全營運(yùn)培訓(xùn)工作。_____縣______出租車有限責(zé)任公司

出租車承包營運(yùn)管理規(guī)定

（二oo五年十一月八日）

為確保承包者《合同書》的嚴(yán)格履行，加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理，提高工作效率，保證服務(wù)工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和益陽市人民政府各主管部門對城市出租小汽車行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定如下出租車承包營運(yùn)管理有關(guān)規(guī)定：

一、發(fā)包車輛管理規(guī)定。

二、安全文明營運(yùn)管理規(guī)定。

三、安全行車管理規(guī)定。

四、按期繳費(fèi)管理規(guī)定。

五、遺失補(bǔ)辦隨車營運(yùn)牌、證管理規(guī)定。

六、承包車輛轉(zhuǎn)包管理規(guī)定。

七、副班駕駛員管理規(guī)定。

八、出租車管理獎罰規(guī)定。

發(fā)包車輛管理規(guī)定

一、發(fā)包條件

1、發(fā)包對象：

車輛的品牌、型號、新舊程度、隨車設(shè)施、營運(yùn)證件等，說見發(fā)包方案（下同）和收條。

2、發(fā)包標(biāo)準(zhǔn)：首期承包款、月承包費(fèi)、履約保證金、每月稅金、規(guī)費(fèi)及其它相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、承包者標(biāo)準(zhǔn)：五官端正、身體健康、品德良好，有本市常住戶口，有合格駕駛證、兩年以上駕齡，無不良嗜好，符合正、副班駕駛員資格條件（詳見《安全文明營運(yùn)管理規(guī)定》），年齡20-55歲之間者。

二、辦理程序

1、攜帶本人身份證原件、戶口本、駕駛證原件、及近期一寸免冠彩照三張，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚪值擂k事處開具無劣跡證明，到本公司申請報(bào)名承包。

2、經(jīng)公司篩選、審核選定的可承包對象，接通知后三日內(nèi)，按公司發(fā)包方案及辦證須知來公司登記造冊。

3、在規(guī)定時間內(nèi)，公司辦完所有手續(xù)，約定時間，地點(diǎn)簽訂《合同書》，逾期未到者，視為放棄承包權(quán)利。

4、召開新員下發(fā)包大會，宣布公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，歡送司機(jī)上路營運(yùn)。

安全文明營運(yùn)管理規(guī)定

一、安全行駛、停放及維修、保養(yǎng)

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)（駕駛、服務(wù)、修理）培養(yǎng)，愛惜公司財(cái)產(chǎn)，搞好車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，按規(guī)定及時進(jìn)行車輛的年檢年審。

2、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照《道路交通安全法》安全文明行車、禮讓三分，按規(guī)定停靠車輛，技術(shù)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

3、本公司在冊的正、副班駕駛員所發(fā)生交通事故及營運(yùn)糾紛，原則上要求首先通知公司值班安全員，由公司安全員協(xié)助妥善處理，費(fèi)用自理。

4、對未按公司規(guī)定辦理客運(yùn)資格證，上崗證者，公司不予處理其所出交通事故及糾紛，一切后果責(zé)任自負(fù)。

5、車輛內(nèi)安裝的里程表，計(jì)價器不得私自調(diào)整，如果修理汽車時如需拆動此部門，須經(jīng)公司安全、營運(yùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。計(jì)價器損壞應(yīng)及時報(bào)告公司，查明原因，修復(fù)前不得營運(yùn)，否則，按不打表價處理。

二、營運(yùn)資格

1、符合管理部門規(guī)定開城區(qū)客運(yùn)出租小汽車并獲得客運(yùn)管理部門辦理的正、副班駕駛員客運(yùn)證及上崗資格證，學(xué)習(xí)卡等正式駕駛員，方可駕駛承包本公司的出租車上路營運(yùn)。

2、承包人與正班司機(jī)原則上應(yīng)為一個人。

3、辦證須知：凡屬益陽地區(qū)戶口及駕駛證（已正常年檢），具體2年以上駕齡者，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)，無論正、副班須攜帶本人近期免冠彩照1寸3張，身份證、駕駛證正、副證的復(fù)印件（復(fù)印在一張紙上）3張，到公司登記、填表、統(tǒng)一辦理。

三、文明服務(wù)規(guī)定

1、隨時保證車容，車貌整潔，車況良好，車內(nèi)的設(shè)備裝飾、圖案、字跡如有損壞，須及時修復(fù)，費(fèi)用自理。

2、行為上嚴(yán)格按“十條承諾”規(guī)范服務(wù)。

3、使用普通話和文明用語。

安全行車管理規(guī)定

為加強(qiáng)車輛營運(yùn)安全管理，保障個人生命安全和公司財(cái)產(chǎn)及交通安全，搞好安全行車、根據(jù)《合同書》和出租車承包營運(yùn)管理規(guī)定》，特制定本規(guī)定：

一、安全學(xué)習(xí)

1、公司全體駕駛員（包括副班駕駛員），均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通警察和公司安全員的指揮，保證安全行車。

2、全體駕駛員均應(yīng)自覺參加每的年華，學(xué)習(xí)和交通管理部門及公司組織的安全、技術(shù)、法紀(jì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加公司組織的各類安全競賽，文明競賽等方面活動。

二、安全行車

1、公司駕駛員在駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)卡、養(yǎng)路費(fèi)票、購置附加稅證、車船使用稅證、道路營運(yùn)證等交通規(guī)費(fèi)繳訖證及各種營運(yùn)服務(wù)證、卡，以備隨時接受執(zhí)法部門和管理部門的檢查。

2、出車前，駕駛員應(yīng)做好出車前的安全檢查和例行保養(yǎng)，安全部件（方向機(jī)、雨刮器、制動器、燈光、輪胎氣壓等）有故障時，應(yīng)當(dāng)即修復(fù)，嚴(yán)禁開湊合車，帶病車營運(yùn)。

3、駕駛員在駕駛車輛時，不得抽煙，吃零食、閑談打手提電話，不得穿拖鞋、高跟鞋、背心、三角內(nèi)短褲和赤膊開車，嚴(yán)禁酒后開車。

4、行車中駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行車，禮讓“三先”，嚴(yán)交通規(guī)定，不亂停亂放車輛，不隨意調(diào)頭，爭道搶行，確保車輛，乘客、行人和自身的安全。

5、駕駛員不準(zhǔn)將車輛提供給無營運(yùn)證，尤其是無駕駛證的人員駕駛。

6、在出城跑長途時，駕駛員必須事前向市客運(yùn)處電臺、公司安全員和自己親屬報(bào)告，主動到公安出城警務(wù)站登記，并對車輛進(jìn)行全面檢查后，方可出車。

三、事故處理

1、事故現(xiàn)場程序：

（1）保護(hù)事故現(xiàn)場，先報(bào)醫(yī)院急救，搶救傷者。

（2）向當(dāng)?shù)亟痪块T和公司安全員報(bào)告事故發(fā)生地點(diǎn)，時間、車輛損失或傷亡情況及救援要求。

（3）注意找好目擊者和證明人，等候交警和保險(xiǎn)公司人員現(xiàn)場勘察完畢，簽字。（4）聽從交警和公司安全員有關(guān)善后處理的協(xié)調(diào)和安排。

2、有關(guān)規(guī)定和原則

（1）發(fā)生事故后，不得擅自撤離現(xiàn)場和逃逸，也不得拒絕救護(hù)傷者。篇四：某某出租車公司管理制度[1] 投訴受理制度

一、為了更好的為廣大乘客服務(wù)，促進(jìn)公司從業(yè)人員整體服務(wù)水平的提高制定本制度。

二、公司管理人員接到乘客投訴的電話或來訪后，必須做好詳細(xì)登記。

四、查實(shí)投訴后，必須按《昆明市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》嚴(yán)肅處理。

五、處理駕駛員的結(jié)果必須向乘客反饋。

六、如屬于乘客誤會，需耐心向乘客解釋清楚。

失物查找制度

一、為了更好的為廣大乘客服務(wù)，促進(jìn)公司從業(yè)人員整體服務(wù)水平的提高制定本制度。

二、公司管理人員接到乘客或主管部門失物查找的電話或來訪后，必須詳細(xì)詢問情況并做好登記。

三、做好登記后，即時根據(jù)所提供的信息迅速查找車輛，對所涉車輛駕駛員即時聯(lián)系詢問有關(guān)事務(wù)。

四、如找到失物需即時聯(lián)系失主，要求駕駛員主動送還，并且不得所要任何報(bào)酬；如未找到失物，需做好登記并與失主聯(lián)系說明情況。

五、駕駛員上繳的失物，必須做好登記，并即時聯(lián)系失主。未能聯(lián)系上失主的，需妥善保管好駕駛員上繳的失物，如有貴重物品或重要文件需向主管部門報(bào)告情況。

昆明***出租汽車有限公司

獎懲制度

一、為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育從業(yè)人員和職工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度。

二、本制度的制訂原則是，有章可依，有章必依，違章必糾，有獎有懲，獎懲嚴(yán)明，賞罰有度；精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。

三、本公司的獎勵分為“表揚(yáng)”“獎金”、“嘉獎”。

四、本公司懲處分為“提醒”、“批評”、“警告”、“停業(yè)學(xué)習(xí)”、“取消服務(wù)資格”。

五、具體操作參照《昆明市出租汽車管理?xiàng)l例》、《昆明***出租汽車有限公司營運(yùn)違章處罰管理辦法》、《昆明***出租汽車公司駕駛員營運(yùn)管理責(zé)任書》進(jìn)行獎懲。采取客管處和公司雙重處罰的原則。

昆明***出租汽車公司

學(xué)習(xí)培 訓(xùn) 制 度

一、為全面提高從業(yè)人員及管理人員的整體服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，保障出租汽車管理?xiàng)l例的全面落實(shí)，制定本制度。

二、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)部組織具體實(shí)施。

三、年初針對公司的實(shí)際和法律法規(guī)的變化及人員變動等情況，制定具體的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和專業(yè)知識為主，同時參照《昆明市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》和《昆明市出租汽車治安管理?xiàng)l例》，對從業(yè)人員和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

五、認(rèn)真貫徹公司每年制定的從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

六、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)分為崗前學(xué)習(xí)和在崗學(xué)習(xí)。采用定期培訓(xùn)和臨時培訓(xùn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

七、初次上崗人員必須參加客管處統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核持證上崗。

八、堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?，每月月底定期組織一次駕駛員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

昆明***出租汽車有限公司

值班制度

總則 ： 為更好的服務(wù)乘客及從業(yè)人員,保障公司正常工作秩序不間斷，特制定本制度。

一、值班內(nèi)容：

１、接待下班后來客；

２、處理未完成工作；

３、處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

４、值班人員接聽乘客、從業(yè)人員及主管單位電話，并提出處理意見。如遇值班人員處理不了的事件需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門。

5、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。

二、值班規(guī)定：

1、遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便調(diào)整。

2、值班時堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)做好防盜、防火、防災(zāi)工作。

4、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門，并啟動應(yīng)急預(yù)案。

三、接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌服務(wù)。接聽電話，應(yīng)主動通報(bào)公司名稱，耐心細(xì)致詢問，認(rèn)真記錄來電內(nèi)容，并承諾什么時候給予答復(fù)。篇五：出租車公司規(guī)章制度

順超機(jī)動車出租有限責(zé)任公司

規(guī)章制度

第一條為加強(qiáng)城市客運(yùn)出租汽車管理，提高客運(yùn)出租汽車服務(wù)質(zhì)量，保障乘客、用戶和客運(yùn)出租汽車經(jīng)營企業(yè)、個體業(yè)戶(以下簡稱經(jīng)營者)及其從業(yè)人員的 合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例所稱的出租汽車，是指按照乘客和用戶意愿提供客運(yùn)服務(wù)或者車輛租賃服務(wù)的客車?？瓦\(yùn)服務(wù)是指按照乘客意愿提供運(yùn)送服務(wù)，并且按照里程和時間收費(fèi)的出租汽車經(jīng)營活動。車輛租賃是指向用戶出租不配備駕駛員的客運(yùn) 車輛，并且按照時間收費(fèi)的出租汽車經(jīng)營活動。

第三條本條例適用于本市城區(qū)客運(yùn)出租汽車的管理。

第四條市公用事業(yè)行政管理部門是本市城區(qū)客運(yùn)出租汽車的行政主管部門，其所屬的市客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本市城區(qū)出租汽車的監(jiān)督、管理，依法查處違反本條例的行為。公安行政管理部門負(fù)責(zé)本市城區(qū)客運(yùn)出租汽車的治安管理。交通、工商、物價、技術(shù)監(jiān)督、城建、規(guī)劃、稅務(wù)、環(huán)保、財(cái)政等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同實(shí)施本條例。

第五條客運(yùn)出租汽車行業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)納入全市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需要，對客運(yùn)出租汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)模、數(shù)量和車型實(shí)施宏觀控制。市公用事業(yè)行政管理部門，應(yīng)當(dāng)依據(jù)全市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展總體規(guī)劃和計(jì)劃，會同有關(guān)部門編制客運(yùn)出租汽車的發(fā)展規(guī)劃以及客運(yùn)出租汽車的數(shù)量、乘降點(diǎn)及停車場(站)的發(fā)展計(jì)劃，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第六條客運(yùn)出租汽車行業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一管理、合法經(jīng)營、公平競爭、方便群眾的原則。客運(yùn)出租汽車的營運(yùn)定額和稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照國家、省和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條市公用事業(yè)行政管理部門、客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)及工作人員應(yīng)當(dāng)依法管理，秉公辦事，依法維護(hù)經(jīng)營者、乘客、用戶和從業(yè)人員的合法權(quán)益。

第二章經(jīng)營資質(zhì)管理

第八條本市客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)實(shí)行有償出讓和轉(zhuǎn)讓，取得客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)，并辦理有關(guān)手續(xù)后，方可從事客運(yùn)出租汽車經(jīng)營活動。經(jīng)營者所取得的客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)，在正式營運(yùn)半年后，經(jīng)客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，方可有償轉(zhuǎn)讓。經(jīng)營權(quán)使用期滿，由市人民政府無償收回?？瓦\(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)的使用期限、有償出讓、轉(zhuǎn)讓的方式、標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府制定。

第九條取得客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件(一)有符合規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量要求的客運(yùn)車輛和相應(yīng)的資金；(二)有符合規(guī)定要求的停車場地和經(jīng)營場所；(三)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的管理人員和駕駛員；(四)有與經(jīng)營方式相適應(yīng)的經(jīng)營管理制度；(五)能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；(六)符合其他有關(guān)規(guī)定的條件。

第十條取得客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)的個體業(yè)戶，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)有符合規(guī)定要求的客運(yùn)車輛和相應(yīng)的資金；(二)有符合規(guī)定要求的停車場地；(三)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員；(四)符合其他有關(guān)規(guī)定的條件。

第十一條客運(yùn)出租汽車駕駛員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)有本市常住戶籍或者暫住證；(二)具有初中以上文化程度；(三)有公安部門核發(fā)的機(jī)動車駕駛證，駕齡滿2年以上；(四)經(jīng)客運(yùn)服務(wù)培訓(xùn)合格，領(lǐng)取《客運(yùn)出租汽車駕駛員準(zhǔn)駕證》。被取消營運(yùn)資格的客運(yùn)出租汽車駕駛員，從取消之日起3年內(nèi)不得從事客運(yùn)出租汽車經(jīng)營活動。第十二條取得客運(yùn)出租汽車經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營者，按下列程序辦理經(jīng)營手續(xù)：(一)企業(yè)持營運(yùn)申請報(bào)告，公民持戶口簿、居民身份證向客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)提出申請；

(二)持市客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的經(jīng)營權(quán)使用證和客運(yùn)出租汽車審批表，到有關(guān)部門辦理車輛牌照、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等；(三)到客運(yùn)出租汽車管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《城市公共客運(yùn)交通營運(yùn)證》。未辦理以上手續(xù)的，不得從事客運(yùn)出租汽車經(jīng)營活動。

第五篇：出租車計(jì)價器

基于單片機(jī)的出租車計(jì)價器設(shè)計(jì)

摘要

出租車計(jì)價器的數(shù)字系統(tǒng)的設(shè)計(jì)正是基于一些專用的芯片，才發(fā)揮其有效特性，從而實(shí)現(xiàn)出租車的計(jì)價功能。此數(shù)字系統(tǒng)主要分為三個單元，即里程計(jì)數(shù)及顯示單元、價格計(jì)數(shù)及顯示單元、脈沖產(chǎn)生。本設(shè)計(jì)是一個基于單片機(jī)AT89C51的出租車自動計(jì)費(fèi)設(shè)計(jì)，附有復(fù)位電路，時鐘電路等。關(guān)鍵詞：出租車計(jì)費(fèi)器；單片機(jī)；控制

Abstract Taximeter design digital system is based on some special chip, to play their effective characteristics, thus realizing the taxi valuation function.This system is mainly divided into there modules, namely the mileage counting and display unit, and display unit price counting, pulsing.The design is based on a single chip AT89C51taxis design, a reset circuit, clock circuit.Keywords:taximeter,a single-chip microcomputer,control

1引言

1.1 設(shè)計(jì)目的

近幾年來，出租汽車行業(yè)在各地得以蓬勃發(fā)展，但采用模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計(jì)的計(jì)價器整體電路的規(guī)模較大，用到的器件多，造成故障率高，難調(diào)試。而采用單片機(jī)進(jìn)行的設(shè)計(jì)，相對來說功能強(qiáng)大，用較少的硬件和適當(dāng)?shù)能浖嗷ヅ浜峡梢院苋菀椎貙?shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)要求，且靈活性強(qiáng)。

1.2 功能要求

(1)用前4位數(shù)碼管實(shí)時顯示里程數(shù)，單位為千米，最后一位為小數(shù)位；用后4位數(shù)碼管時時顯示金額數(shù)，單位為元，最后一位為小數(shù)位。

(2)規(guī)定出租車?yán)锍绦∮?千米收費(fèi)5元，超過2千米收費(fèi)為8*(way-20)/5。

1.3 設(shè)計(jì)方法

本設(shè)計(jì)采用AT89C51單片機(jī)為主控器，并用頻率信號發(fā)生器模擬車速，利用AT89C51的定時器工作在方式1下定時實(shí)現(xiàn)對出租車的計(jì)價設(shè)計(jì)，輸出采用共陰極的集成8位7段數(shù)碼顯示管。設(shè)計(jì)方案及原理

2.1 設(shè)計(jì)方案

采用AT89C51單片機(jī)為主控器，并用頻率信號發(fā)生器模擬車速，利用AT89C51的定時器/定時器T1工作在方式1下定時實(shí)現(xiàn)對出租車的計(jì)價設(shè)計(jì)，輸出采用共陰極的集成8位7段數(shù)碼顯示管。本電路設(shè)計(jì)的計(jì)價器不但能實(shí)現(xiàn)基本的計(jì)價，而且

單片機(jī)原理及系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告

還能根據(jù)里程來調(diào)節(jié)單價。

2.2 設(shè)計(jì)原理

出租車計(jì)價是根據(jù)車所行駛的路程以及乘客乘車的里程綜合決定的。出租車行駛總路程可以通過車輪的周長乘車輪旋轉(zhuǎn)圈數(shù)得到。即可計(jì)算得到車輪旋轉(zhuǎn)幾周出租車能行駛一公里的路程。通過計(jì)數(shù)接收到的脈沖個數(shù)，計(jì)算出當(dāng)前所行駛的路程。同時，通過數(shù)碼管顯示當(dāng)前的行駛里程和需支付的車費(fèi)。出租車計(jì)價器用于記錄里程、起步公里數(shù)與價格的關(guān)系。模擬出租車計(jì)價器能根據(jù)總里程數(shù)、起步公里數(shù)的情況作出相應(yīng)報(bào)價等。這個系統(tǒng)以AT89C51單片機(jī)為主控器，單片機(jī)的計(jì)數(shù)器/定時器T1工作在方式1下來對外部脈沖計(jì)數(shù)，最后通過集成的8位7段LED數(shù)碼管顯示里程數(shù)和價錢?？傮w模塊框圖如圖1所示。

總金額顯示單價顯示AT89C51脈沖產(chǎn)生動態(tài)掃描數(shù)碼管顯示

圖1 總體框圖 硬件設(shè)計(jì)

對于AT89C51的計(jì)數(shù)器/定時器T1，通過對寄存器TCON的設(shè)置，即使它的M1M0=01，計(jì)數(shù)器/定時器T1工作在方式1下，構(gòu)成16位計(jì)數(shù)器/定時器。此時TH0、TL0都是8位加法計(jì)數(shù)器。此設(shè)計(jì)中，T1為計(jì)數(shù)工作方式，計(jì)數(shù)范圍為1~2^16=1~65536(個外部脈沖)。當(dāng)計(jì)數(shù)溢出時則置位并申請中斷，進(jìn)入中斷服務(wù) 執(zhí)行中斷程序。

通過74HC138接P20、P21、P22輸出來對8位7段的智能掃描LED進(jìn)行段選，并且通過P1口對LED進(jìn)行位選，最后將結(jié)果顯示在LED上。硬件設(shè)計(jì)圖如圖2所示。

74HC138是三八譯碼器，在工作之前，使74HC138的使能端有效，再使74HC138的A、B、C接P20、P21、P22的輸出達(dá)到對LED位選線的控制，使相應(yīng)的位顯示相應(yīng)的結(jié)果。硬件總設(shè)計(jì)圖如圖2所示。