第一篇：“怕慢假庸散”自查材料

“怕慢假庸散”自查材料

根據(jù)局工作部署要求，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進(jìn)行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進(jìn)行了思考，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）“怕”方面的問題。一是怕做事越多，出錯越多，二是怕得罪人、怕加班加點、怕犧牲休息時間，怕涉外法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識不夠用。

（二）“慢”方面的問題。自學(xué)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實，有時工作效率太慢。

（三）“假”方面的問題。有時會忽略實際，存在形式主義思想對待工作。

（四）“庸”方面的問題。安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識不強(qiáng),爭先意識不強(qiáng),主動意識不強(qiáng);有時缺乏敢闖敢試的魄力,機(jī)械理解上級意圖,不求無功,但求無過。

（五）“散”方面的問題。有時對自己要求不嚴(yán)，不太注意小節(jié)，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便。

二、原因分析

（一）思想樹立不牢固。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知 識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，在運用理論指導(dǎo)實踐，促進(jìn)工作上還有差距，甚至有時候?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)知識也是淺嘗輒止。

（三）工作干勁還不夠足。平時工作主動性、超前性還比較差，等待領(lǐng)導(dǎo)安排多、主動開展工作的時候少，有些工作在領(lǐng)導(dǎo)不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三、整改措施

下一步，我將以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“實”治“假”、以“優(yōu)”治“庸”、以“嚴(yán)”治“散”，認(rèn)真對照活動要求，切實加強(qiáng)整改，彌補(bǔ)自身不足。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識，更兼顧各級政策文件、會議精神的學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面。注重學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)，制定學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)的自覺性，并積極參加各類學(xué)習(xí)活動，以達(dá)到充實自己的知識庫的目的。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。充分認(rèn)識本職工作的重要性，切實提高服務(wù)意識，所有工作都向前看、往前趕，爭取工作上的主動權(quán)，做到高效服務(wù)。同時，嚴(yán)格遵守辦公室各項工作制度，嚴(yán)格按照各項工作流程開展工作，提高工作效率。

三是強(qiáng)化進(jìn)取意識。在今后的工作中，凡事多思考、多動腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行交流、探討工作中好的方法，強(qiáng)化爭先意識，爭取工作更進(jìn)一步，更上層樓。

第二篇：怕慢假庸散自查自糾總結(jié)

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

普寧市后溪鄉(xiāng)礦坑小學(xué)

陳偉業(yè) 2018.11.4

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹總書記重要講話精神，開展“怕慢假庸散”問題專項整治，并結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：

一、存在的主要問題：

1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進(jìn)取心不夠好；一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)不夠熟練；很多時候想學(xué)、想做一些事上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

2.是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深入、不夠透徹。

3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1.沒有嚴(yán)格要求自已。對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。2.自身學(xué)習(xí)不夠。自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

3.沒有時代精神。自己在教學(xué)上不管好壞，不辨美丑，不分善惡的隨波逐流、與世俯仰，沒有在時代洪流中的卓然獨立、精思明辨和韌性的堅守。缺失時代精神，就是精神缺‘鈣’，慢慢變?yōu)椤败浌遣　薄?/p>

三、問題的整改措施

1.刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作潛力。

2.開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

第三篇：學(xué)習(xí)“怕、慢、假、庸、散”心得

通知要求，對照作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的問題

（一）在“怕”方面。本人一直以來能夠以對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項工作任務(wù)，力求做到盡職盡責(zé)。但當(dāng)感覺工作任務(wù)過多過重地過難時，會出現(xiàn)怕麻煩、怕?lián)?zé)的想法，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣。

（二）在“慢”方面。因自身工作能力的限制，加之有時常對部門職工的能力不放心，當(dāng)工作任務(wù)繁重時會出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象。日常工作中，往往對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。因擔(dān)心撕破臉面，當(dāng)部門少數(shù)職工工作出現(xiàn)錯誤或工作能力的缺乏，不能實事求是地直接批評或指出，而是自己直接沖上去修正或承擔(dān)，未能正確表達(dá)自己的想法，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。隨著年齡的增長和工作習(xí)慣形成固化思維，加之對學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡?，對?dāng)

前形勢把不夠精準(zhǔn)，不夠適應(yīng)新時期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面。自己在工作多年來都能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，夠做到有令就行、有禁就止。但在業(yè)余時間里，有時工作、學(xué)習(xí)勁頭不足，樂于享受休閑生活。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

(二)政治自覺不夠主動。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，沒能把抓好工作上升到關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。隨著工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動再上新臺階的精氣神不足。

三、整改措施

下一步，我將從以下幾個方面進(jìn)行扎實整改。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。始終把學(xué)習(xí)作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。

(二)履職擔(dān)當(dāng)、實事求是。抓好分管工作就是對廣大干部職工負(fù)責(zé)、就是對用戶單位負(fù)責(zé)的責(zé)任心，積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，拿出勇往直前、務(wù)實創(chuàng)新的精神對待每一項工作。

(三)清正廉潔，拒腐防變。繼續(xù)以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。

第四篇：“怕、慢、假、庸、散”自查自糾2018.6.1

“怕、慢、假、庸、散”自查自糾

一、存在的主要問題。為了找準(zhǔn)查實在“庸懶散浮拖”方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進(jìn)行座談討論，召開全體會議集中進(jìn)行“庸懶散浮拖”專題民主討論，結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學(xué)習(xí)積極性不夠高。

2、個別同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。

3、工作主動性還有所欠缺。

4、工作作風(fēng)還有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的主要原因 針對查找出來的問題和不足，個人從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認(rèn)識不到位，為人民服務(wù)觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習(xí)不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進(jìn)一步提高。

三、下一步整改措施

一要治“庸”，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求。二要治“懶”，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。三要治“散”，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。四要治“浮”，解決宗旨觀念弱的問題。加強(qiáng)人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學(xué)識、道德等方面，取人之長補(bǔ)己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到“物質(zhì)上知足常樂”，“精神上淡泊明志

不被私

所困而失德

筑牢拒腐防變的思想防線。

2018.6.4 ”，欲，

第五篇：“怕、慢、假、庸、散”個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

尊敬的黨組織：

近期，我單位根據(jù)中共浙江省發(fā)展改革委黨組關(guān)于印發(fā)《省發(fā)改委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)若干措施》的通知，適時組織開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用。并針對“怕、慢、假、庸、散”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對照自查，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1.學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

2.學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

三、提高認(rèn)識，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”問題 通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“怕、慢、假、庸、散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強(qiáng)職責(zé)意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

1.以“怕?lián)?zé)”為恥，以“勇?lián)?dāng)”為榮。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計、鍥而不舍把事辦實辦好。

2.以“慢”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。我們要以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務(wù)效能，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤。要克服慢的惡習(xí)，務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

3.以“假”為禁，以“實干”為責(zé)?！凹佟保褪桥撟骷?，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一，是典型的形式主義。我們要樹立真抓實干的導(dǎo)向，堅持正確事業(yè)觀，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性事項，為單位和社會做更多實在性貢獻(xiàn)。

4.以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。就應(yīng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。我們要把學(xué)習(xí)和實踐有機(jī)結(jié)合起來，抓住事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的根本性、全局性問題，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實問題，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用。

5.以“散”為忌，以“實”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團(tuán)結(jié)的務(wù)必，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。

辦公室是單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來就是通常所說的“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)、為大局服務(wù)”。作為單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)，我深感身上責(zé)任重大。辦公室服務(wù)質(zhì)量的好壞，影響到領(lǐng)導(dǎo)的意圖能否正確及時傳達(dá)，直接影響單位工作的效率。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要起模范帶頭作用，堅決杜絕“慵懶散慢亂”現(xiàn)象。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計、鍥而不舍把事辦實辦好。

匯報人：xxx 2018年7月1日