第一篇：科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇 一、整改措施 L 明確科室管理人員、各級(jí)醫(yī)生責(zé)任、權(quán)限，改變目前部分責(zé)任、職責(zé)處于真空狀態(tài)，部分職責(zé)出現(xiàn)管控缺位現(xiàn)象，從而做到各司其職, 避免遇事互相推諉塞責(zé)，造成醫(yī)療糾紛事故隱患。

2.抓好科室人員的”三基“考核，專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做 好上級(jí)醫(yī)師帶教工作，避免只重臨床，輕教學(xué)、重經(jīng)濟(jì)效益，輕 技術(shù) 提高的短視做法，保證人才梯隊(duì)良好的建設(shè)，及科室的可持續(xù)發(fā) 展。

3.加強(qiáng)責(zé)任心教育，組織科室人員學(xué)習(xí)：因責(zé)任心不強(qiáng)引發(fā)的醫(yī) 療事故典型案例，并進(jìn)行分析討論教育。引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任心, 提高醫(yī)療安全，防范差錯(cuò)事故發(fā)生。

4.每月組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、物權(quán)法、醫(yī)療事 故 處理?xiàng)l例、刑法，以及商業(yè)賄賂罪、非法行醫(yī)罪等，加強(qiáng)社會(huì)公 德、職業(yè)道德和家庭美德教育，改進(jìn)工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高 服務(wù)水平，切實(shí)提高法律意識(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和道德素養(yǎng)。

6.加大書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)的管理力度，各級(jí)醫(yī)生要不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)，提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)學(xué)習(xí)，上級(jí)醫(yī)師切 實(shí)履行職責(zé)，檢查醫(yī)療文書(shū)及時(shí)性，修改評(píng)價(jià)醫(yī)療文書(shū)內(nèi)容，每周組 織一次科內(nèi)病歷點(diǎn)評(píng)，并找出共性問(wèn)題，共同改正，逐步提高病歷質(zhì) 量和內(nèi)涵。

7.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院績(jī)效考核制度，并以此為指導(dǎo)原則，制定岀適合 科

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室的二次分配方案，改革過(guò)去單純以經(jīng)濟(jì)效益為唯一標(biāo)準(zhǔn)的做法。

從而營(yíng)造出更加適合科室長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、及人才成長(zhǎng)的環(huán)境。

8.以目前的硬件條件為基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，科技興科，提高科 室醫(yī)療水平，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，鞏固傳統(tǒng)技術(shù)，積極發(fā)展新技術(shù)新項(xiàng)目，為患者提供即廉價(jià)又高質(zhì)量的服務(wù)，打造喀什地區(qū)性價(jià)比最高的品牌 科室。

二、整改措施：、對(duì)待患者及家屬要有耐心、真誠(chéng)，使溝通及時(shí)有效。、紀(jì)律問(wèn)題嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度：

1）、不得私自換班，如岀現(xiàn)按曠工嚴(yán)肅處理，并與績(jī)效、評(píng)先評(píng) 優(yōu)掛鉤。

2）、上班必須提前十五分鐘到崗。

3）、不得隨意離開(kāi)值班崗位，因工作需要，必須告知留守人員。

4）、休假完畢后及時(shí)進(jìn)行銷假。、如有擇期手術(shù)，主管醫(yī)師必須提前到崗對(duì)所管患者進(jìn)行査房 及處理。、醫(yī)師必須在上班后兩小時(shí)之內(nèi)開(kāi)岀醫(yī)囑并進(jìn)行審核。、護(hù)士査對(duì)醫(yī)囑必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，轉(zhuǎn)抄時(shí)、執(zhí)行時(shí)、執(zhí)行后都得 再次查對(duì)。、醫(yī)師認(rèn)真詳細(xì)書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷，患者入院后醫(yī)師必須認(rèn)真查看 患者，仔細(xì)詢問(wèn)病史，詳細(xì)記載入病歷。、根據(jù)患者病情詳細(xì)全面的進(jìn)行醫(yī)患溝通，說(shuō)明當(dāng)前診斷、診 療計(jì)劃、相關(guān)檢查、病情變化、費(fèi)用等。

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇、醫(yī)師交接班記錄以新入院、危重、疑難患者為重點(diǎn)書(shū)寫(xiě)，普 通患者書(shū)寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要。、值班醫(yī)師當(dāng)班工作比較忙或有危重、疑難患者時(shí)必須通知二 線班協(xié)助。、科室備兩個(gè)氧氣袋及急救包置于產(chǎn)房，應(yīng)轉(zhuǎn)運(yùn)、出診備用。、產(chǎn)房接生時(shí)值班醫(yī)師必須在場(chǎng)，待處理完后方可離開(kāi)產(chǎn)房。、非搶救患者護(hù)士拒絕執(zhí)行口頭醫(yī)囑。、夜間如需用藥必須做皮試，必須要有兩人確認(rèn)簽字。、患者入院后醫(yī)護(hù)雙方査體如有矛盾必須進(jìn)行復(fù)査并找原因。、產(chǎn)后、術(shù)后制定有效地觀察及護(hù)理流程。、待產(chǎn)期間制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察流程。、建立全面、有條理、易憧的宣教模式。、制作母乳喂養(yǎng)及人工喂養(yǎng)床頭指示牌。、規(guī)范產(chǎn)婦催產(chǎn)素靜點(diǎn)引產(chǎn)的記錄工作，制作表格，19、嚴(yán)格學(xué)習(xí)執(zhí)行各項(xiàng)核心制度及規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、制定的相關(guān)制度：、婦產(chǎn)科不得留觀患者，必須住院治療。、產(chǎn)婦入院待產(chǎn)時(shí)必須進(jìn)行肛診檢查，有規(guī)律宮縮后必須手摸 腹部監(jiān)測(cè)宮縮，必須兩小時(shí)進(jìn)行一次產(chǎn)檢，誘導(dǎo)宮縮時(shí)必須帶入待產(chǎn) 室觀察，合理使用隔離產(chǎn)房。

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇、產(chǎn)婦待產(chǎn)時(shí)助產(chǎn)士應(yīng)開(kāi)通靜脈通道，以便應(yīng)急用藥或搶救。、產(chǎn)婦進(jìn)出產(chǎn)房使用輪椅，必須測(cè)量生命體征。、門(mén)診藥流患者無(wú)家屬簽字不得實(shí)施手術(shù)。如非近親屬必須出 示身份證。藥流術(shù)前，必須測(cè)量生命體征;住院部設(shè)定固定的觀察地 點(diǎn);藥流術(shù)后，觀察醫(yī)師將術(shù)后注意事項(xiàng)必須再次告知患者。、手術(shù)簽字必須由患者及家屬雙雙簽字，旦不可互相代簽。特 殊情況例外。、產(chǎn)前檢査中積極完善相關(guān)檢查，認(rèn)真填寫(xiě)母子保健長(zhǎng)，入院 后主管醫(yī)師必須認(rèn)真查閱，產(chǎn)后必須填寫(xiě)分娩情況及產(chǎn)后注意事項(xiàng)。、輸血必須在血液取回后兩小時(shí)內(nèi)輸注。、產(chǎn)后臨時(shí)醫(yī)囑為補(bǔ)簽醫(yī)囑，護(hù)士按實(shí)際時(shí)間進(jìn)行簽字。、除急診手術(shù)，手術(shù)通知單需在電話通知的基礎(chǔ)上及時(shí)送達(dá)手 術(shù)室。、二十四小時(shí)出入院病歷如住院時(shí)間超過(guò) 8 小時(shí)必須要有首次 病程記錄。、每周兩次大查房，全體醫(yī)師、護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)必須參加。、婦產(chǎn)科病重、病危、疑難病例都得進(jìn)行討論。、產(chǎn)婦入院待產(chǎn)時(shí)向家屬溝通新生兒疾病篩查的必要性。、宣教工作要統(tǒng)一，如術(shù)后飲食、新生兒飲食、乳房護(hù)理等等。、產(chǎn)婦產(chǎn)后 30 分、1 小時(shí)、2 小時(shí)、3 小時(shí)進(jìn)行四次按壓宮底, 術(shù)后患者每 30 分一次，共六次按壓宮底，以觀察宮縮及岀血。

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇、婦產(chǎn)科主任、護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)進(jìn)行督査，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，必 要時(shí)嚴(yán)肅處理。、病室消毒工作 1 次 /I 日。、住院患者請(qǐng)假外出時(shí)，需監(jiān)測(cè)生命體征必須做外岀記錄，離 院、歸院時(shí)必須進(jìn)行補(bǔ)測(cè)并記錄。、轉(zhuǎn)運(yùn)危重患者時(shí)必須進(jìn)行全面評(píng)估。

四、向院領(lǐng)導(dǎo)提出的建議：、多組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，有效掌握及應(yīng)用。組織低 年資醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)系統(tǒng)的診療護(hù)理流程。不要以應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)。、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人交替進(jìn)行大査房，在日常工作中提岀 問(wèn)題，找出差錯(cuò)及缺陷，及時(shí)改正，建立積極的工作態(tài)度和和諧的工 作氛圍，規(guī)范各項(xiàng)制度的落實(shí)。、由于目前就診患者增加，醫(yī)務(wù)人員缺乏，出現(xiàn)排班密集、帶 病值班情況，導(dǎo)致工作中岀現(xiàn)麻痹大意、工作不到位等隱患缺陷。故 建議補(bǔ)充臨床工作人員，改善疲勞工作現(xiàn)狀，使臨床診療護(hù)理工作細(xì) 致化、優(yōu)質(zhì)化。、由于中小儀器無(wú)修理人員，出現(xiàn)問(wèn)題后無(wú)法使用，造成醫(yī)療 資源的浪費(fèi)。故建議培養(yǎng)中小型儀器的維修人員或購(gòu)買(mǎi)實(shí)用性醫(yī)療儀 器，使醫(yī)療設(shè)備在臨床工作中能夠得到充分利用。、由于工作性質(zhì)，手術(shù)科室人員及我科產(chǎn)房工作人員無(wú)法按時(shí) 吃飯，經(jīng)常因手術(shù)或接生無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間段吃飯，忙完工作食堂飯 菜己

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賣(mài)完，導(dǎo)致疲勞加饑餓工作，醫(yī)務(wù)人員患胃腸疾病。故建議院領(lǐng) 導(dǎo)多給予關(guān)愛(ài)，對(duì)上述人員誤餐給予解決安排，提高醫(yī)護(hù)人員的工作 積極性。、在醫(yī)院安排講課的繼續(xù)教育的基礎(chǔ)上，増加醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、合理的醫(yī)療護(hù)理 流程。、提高職工福利、獎(jiǎng)金等待遇并能體現(xiàn)岀風(fēng)險(xiǎn)科室的區(qū)別。

五、制定防范醫(yī)療糾紛婦產(chǎn)科工作流程； 1、就診病員必須先掛號(hào)，按先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就 診，急診病人隨到隨診。、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細(xì)詢問(wèn)病史，認(rèn)真仔細(xì)檢 査，合理應(yīng)用輔助檢查，力求正確診斷，科學(xué)合理治療。只有親自問(wèn) 史、查體才能獲得真實(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料，要觀察病情變化更是如 此，只有多次詢問(wèn)、檢查才能了解實(shí)時(shí)病情，獲得重要體征。、危重病人處理要及時(shí)、敏捷，盡心竭力救治，必要時(shí)匯報(bào)領(lǐng) 導(dǎo)，組織人員全力搶救。疑難病人或診斷不明者，應(yīng)及時(shí)邀請(qǐng)會(huì)診，以求盡早明確診斷，必要時(shí)轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院診治。、堅(jiān)持醫(yī)療原則，做到因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷處方，各項(xiàng)記錄完整，注意向病人交待病情和有關(guān)事項(xiàng)。、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)精心施行各項(xiàng) 手術(shù)，要保證質(zhì)量，講究實(shí)效，防止差錯(cuò)，杜絕事故，減少并發(fā)癥。、宣傳婦幼衛(wèi)生知識(shí)，開(kāi)展咨詢服務(wù)，做好計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo) 和婦女五期（經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺、更年期）勞動(dòng)保護(hù)工作，有計(jì)劃地查治 婦

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女病，開(kāi)展婦女保健和圍產(chǎn)期保健。、對(duì)需入院病人，應(yīng)做必要的輔助檢查，做岀初步診斷，填寫(xiě)” 住院通知單“，辦理入院手續(xù)，方可入院。凡需手術(shù)治療的病人，術(shù) 前需簽手術(shù)同意書(shū)。、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，隨時(shí)巡視 病人，做到隨喊隨到，認(rèn)真查診，及時(shí)處治。、接班后先全部查房一次，做到心中有數(shù)，分清輕重緩急，做 好預(yù)案，不致手忙腳亂。對(duì)重癥或當(dāng)日住院者，中途至少査看一、二 次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)于血壓、血糖、體溫過(guò)高、心率過(guò)快或過(guò) 慢，予以適宜處置，防患于未然遇疑難危重病人要經(jīng)常思考，不斷看 書(shū)，査閱資料，或是與同道探討，或是請(qǐng)會(huì)診、送檢查，直至診斷明 確、治療收效。、醫(yī)院搶救病人是常有之事，要做到有序有效就要不斷提高技 術(shù)水平，制定預(yù)案、規(guī)范流程、常備不懈、隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)、分秒必爭(zhēng)、緊 張有序。、孕婦進(jìn)入待產(chǎn)室，由助產(chǎn)士進(jìn)行產(chǎn)前宣教，做產(chǎn)前準(zhǔn)備;足 月待產(chǎn)婦，予以備皮、胎心監(jiān)護(hù)、乳房擦洗、觀察宮縮及有無(wú)破水;無(wú)宮縮者，通知主管醫(yī)師，孕婦回產(chǎn)休室休息，助產(chǎn)士定時(shí)觀察胎心 與宮縮;有宮縮者，予以肛診，檢查宮口情況，按照操作程序處理，進(jìn)行分娩、早吸吮、早接觸，在產(chǎn)房觀察 2 小時(shí)后，送產(chǎn)婦回產(chǎn)休室;破水且有宮縮者，抬高臀部，按醫(yī)囑執(zhí)行分娩;破水但無(wú)宮縮者，報(bào) 告醫(yī)師，按醫(yī)囑抗感染治療，等待分娩。、妥善保管各種醫(yī)療器械及急救藥品，登記造冊(cè)，專人負(fù)責(zé)，定

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期檢查，及時(shí)補(bǔ)充和更換，防止缺少和損壞，保證各項(xiàng)工作的正常 開(kāi)展。、做好科內(nèi)空氣、物體表面、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理 工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔 離等相關(guān)措施。、雖然，分娩是人類繁衍的自然生理過(guò)程，但產(chǎn)婦及家屬擔(dān)心 因分娩帶來(lái)母子不平安，而對(duì)產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員提出高要求，高標(biāo)準(zhǔn)，卻 不能理解醫(yī)學(xué)至今還存在不少未研究透徹的診療知識(shí)和特殊技能。因 此，產(chǎn)科待產(chǎn)中醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的防范對(duì)降低醫(yī)療事故，改善醫(yī) 患關(guān)系非常重要。隨著社會(huì)的發(fā)展，生物醫(yī)學(xué)模式向生物-心理-社會(huì) 醫(yī)學(xué)模式的逐步轉(zhuǎn)變，建立“以產(chǎn)婦為中心“的服務(wù)理念，在醫(yī)療服務(wù) 中尤其是在產(chǎn)科領(lǐng)域中，產(chǎn)婦的社會(huì)心理需求日益被廣大產(chǎn)科醫(yī)務(wù)工 作者重視。、對(duì)醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，和病人生命打交道，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)就顯得更 為重要。業(yè)務(wù)水平低，知識(shí)不足，診治不當(dāng)，不僅影響療效，甚至危 及患者生命。加之科學(xué)在發(fā)展，知識(shí)在更新，必須不斷提高技術(shù)水平。

學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、持久勁來(lái)源于進(jìn)取精神及事業(yè)心，來(lái)源于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán) 要求，這樣才能積極主動(dòng)、持之以恒、永不自滿、精益求精。首先是 學(xué)習(xí)本專業(yè)，其次是與本專業(yè)有關(guān)學(xué)科及邊緣學(xué)科知識(shí)，再次是有關(guān) 診斷、治療新技術(shù)與新進(jìn)展。對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，以自學(xué)為主，向書(shū) 本學(xué)習(xí)，向周?chē)緦W(xué)習(xí)，參加講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、病例討論、進(jìn)修培 訓(xùn)。、提高病歷及各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量并加強(qiáng)管理。病歷是疾 病的診治經(jīng)過(guò)及療效的原始記錄，是進(jìn)行醫(yī)學(xué)研究的原是資料，也是 判斷

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醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為是否得當(dāng)?shù)姆ǘㄗC據(jù)。它不僅涉及到醫(yī)學(xué)技 術(shù)問(wèn)題，還涉及日后可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛賠償問(wèn)題。發(fā)生糾紛后，病 歷將成為認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的民事法律責(zé)任的一種重要依 據(jù)。鑒于病歷在醫(yī)療及法律諸方面的重要作用，提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)病 歷在醫(yī)療糾紛處理中的法律地位的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員書(shū)寫(xiě)病歷基 木功的訓(xùn)練，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，確保病歷的客觀、真實(shí)、完整。要 對(duì)病歷質(zhì)量實(shí)行層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)查房制，主治醫(yī)師把關(guān)修改, 科主任、醫(yī)務(wù)處、病歷管理委員會(huì)定期檢査，杜絕有缺陷的病歷歸檔。

這些措施將無(wú)疑對(duì)防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生起到初步把關(guān)的作用，也對(duì)日 后可那能發(fā)生的醫(yī)療糾紛提供抗辯證據(jù)。、熟悉掌握常用的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道 德教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和診療護(hù)理規(guī) 范、常規(guī)。

總結(jié)：醫(yī)療無(wú)小事，醫(yī)療行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)極大，醫(yī)療行為正如醫(yī)學(xué)泰斗 張孝騫導(dǎo)師所言”如履薄冰、如臨深淵”?，F(xiàn)在社會(huì)中醫(yī)療矛盾突出，醫(yī)患關(guān)系緊張，通過(guò)此次學(xué)習(xí)及整改，有效地提高了我科全體醫(yī)務(wù)人 員的工作積極性和責(zé)任心。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我科醫(yī)護(hù)人員 將嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，各盡其職、互相協(xié)作、互相監(jiān)督、戒驕戒躁 讓學(xué)習(xí)及整改工作形成長(zhǎng)效機(jī)制，要謹(jǐn)小慎微，要以高度的責(zé)任感和 精湛的醫(yī)療技術(shù)對(duì)待每一個(gè)病人，要以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼聲為第一信號(hào)，及時(shí)解決病人的不 適和痛苦，用“醫(yī)

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者父母心“的偉大心境幫助患者，真止做到醫(yī)患關(guān)系 和諧，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

使學(xué)習(xí)及整改工作落到實(shí)處。

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn) 題 2 召開(kāi)了全監(jiān)民-警治庸問(wèn)責(zé)大會(huì)后，教育科組織全科民-警認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，根據(jù)監(jiān)獄黨委要求就如何解決精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸、作風(fēng)之庸深入進(jìn)行“五査”，同時(shí)按照《實(shí)施方案》的要求 圍繞四個(gè)方面的主題進(jìn)行了討論，現(xiàn)通過(guò)集體學(xué)習(xí)和會(huì)后科室人員交 流討論，結(jié)合本科室日常工作實(shí)際，針對(duì)科室現(xiàn)階段存在的庸、懶、散的問(wèn)題，自查情況如下：

一、科室存在問(wèn)題 1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于科室職能的原因，我科室只限于完 成日常工作，忽視了理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，從而造成在理 論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。、教育改造工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在畏難情緒?？剖页蓡T有時(shí)滿足 于己有的知識(shí)水平和技能，工作上還缺乏“擠勁“、”鉆勁”，總是滿足 現(xiàn)狀，對(duì)自身要求不高，日常工作中認(rèn)為表面上能過(guò)關(guān)就行，存在畏 難情緒，對(duì)如何能更好的完成工作不去認(rèn)真鉆研。、個(gè)別同志工作拖沓，敬業(yè)精神不強(qiáng)。由于許多工作都是分工 完成，科室人員有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)，除了完成自己必需 完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠，科室成員之間缺 乏交流與合作，特別是組織活動(dòng)時(shí)不僅影響了工作效率而且會(huì)導(dǎo)致工 作嚴(yán)重失

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇

誤。、服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。作為機(jī)關(guān)科室，在工作中服務(wù)意識(shí)不夠, 總是有“送上來(lái)“的思想，有什么需要都是打電話讓監(jiān)區(qū)送上來(lái)，“走 下去“的意識(shí)不夠。、工作不夠細(xì)致、深入。教育改造工作是個(gè)慢工細(xì)活，科室有 時(shí)安排工作中不夠細(xì)致、深入，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)再來(lái)補(bǔ)救，往往無(wú)法達(dá) 到原來(lái)要求的效果，主要是在認(rèn)識(shí)上不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

二、改正問(wèn)題的措施 經(jīng)過(guò)研究討論，我科室擬采取以下措施：、深入學(xué)習(xí)，掌握實(shí)質(zhì)。進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提 高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程, 只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù) 雜的情勢(shì)下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同 時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)。克服 和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué) 處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握精神 實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，約束自己。、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊 認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇 到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇

去分析和解決問(wèn)題;根據(jù)個(gè)人具體情況和白身工作特點(diǎn)，不斷完 善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書(shū)育人的事業(yè)中去。、克服困難，務(wù)求實(shí)效。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是 我們黨的思想路線。教育科要克服現(xiàn)階段而臨的重重困難，不斷努力, 讓工作真正取得實(shí)效。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際 出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真 話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工 作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際岀發(fā)，不斷探 索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善己有的經(jīng)驗(yàn)，提 出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落 實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形 式主義。從小事做起，從身邊做起，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思 考的習(xí)慣，増強(qiáng)工作主動(dòng)性，深入了解當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值取 向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。、強(qiáng)化措施，提高效率。加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作，工作 量化分解落實(shí)到每個(gè)人，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作, 科室成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解 決，做到工作效率最大化。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論 和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開(kāi)拓 進(jìn)取，科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇

全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績(jī)。

科室作風(fēng)整改措施科 室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，按照《滎陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明 執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合法制科實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我科室情況剖析如下：

一、扎實(shí)開(kāi)展執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法教育活動(dòng) 法制科是環(huán)保局的重要組成部分。作為環(huán)保局的重要部門(mén)，法制 科肩負(fù)著為全市環(huán)境監(jiān)管處罰、廠群關(guān)系調(diào)節(jié)、群眾環(huán)境信訪等重要 職責(zé)。因此，我科室積極響應(yīng)局黨組的號(hào)召，高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展提高法制科轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中 整治活動(dòng)。

二、查找的問(wèn)題及成因剖析 1、存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方而：

(1)觀念有待轉(zhuǎn)變，意識(shí)有待提高。個(gè)別科室人員認(rèn)為執(zhí)法文明與 自己無(wú)關(guān)，系統(tǒng)意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到全 局工作的決策部署上來(lái)。在工作中重布務(wù)、輕落實(shí)，在具體執(zhí)行上，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象。服務(wù)為先，環(huán)保為民，掛在嘴上，寫(xiě)在紙 上，卻沒(méi)有真正落實(shí)到本職工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)細(xì)微處。

(2)解決問(wèn)題的能力有待加強(qiáng)，科室人員綜合素質(zhì)有待提高。隨著 環(huán)保改革和管理的不斷深化，環(huán)保法制建設(shè)的迅猛發(fā)展，少數(shù)法制科 人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能不能適應(yīng)環(huán)保新一輪環(huán)保法制發(fā)展的需要，難 以勝

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任規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，解決新問(wèn)題，處理新情 況的能力有待加強(qiáng)。

(3)1 作熱情有待激發(fā)，協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)-少數(shù)科室人員精神狀 態(tài)不振奮，干事創(chuàng)業(yè)精神不足;工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng);比待遇多、講奉獻(xiàn)少;工作交待“二傳手”多，主動(dòng)承擔(dān)、一以貫之地完成工作任務(wù) 少。有的人員與人員之間不注重協(xié)調(diào)配合，影響到工作整體效率，缺 乏合力辦事的氛圍。、造成以上問(wèn)題的原因可歸納為以下幾點(diǎn)：

(1)因循守舊、固步自封是阻礙執(zhí)行力提高的根本。少數(shù)科室成員 僅憑經(jīng)驗(yàn)主義，不思進(jìn)取，混日子，熬年頭;有的工作方法簡(jiǎn)單陳舊, 缺乏工作調(diào)研;有的工作缺乏前瞻性、主動(dòng)性，推一下動(dòng)一下，有的 缺乏原則性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，不能把上級(jí)精神與本地、本單位的實(shí)際 情況相結(jié)合，工作落實(shí)機(jī)械、教條。

(2)分工不明、責(zé)任不清是制約執(zhí)行力提高的瓶頸。崗位職責(zé)不夠 明晰、工作流程不夠規(guī)范、規(guī)章制度不夠健全、科室協(xié)調(diào)配合機(jī)制不 夠完善等問(wèn)題，導(dǎo)致了工作中的越位、缺位現(xiàn)象的產(chǎn)生，影響了我局 執(zhí)行力的有效落實(shí)。

(3)監(jiān)管不嚴(yán)、獎(jiǎng)懲不明是影響執(zhí)行力提高的關(guān)鍵。

不求有功，但求無(wú)過(guò)，見(jiàn)責(zé)任就推，見(jiàn)困難就繞的行為，甚至見(jiàn)利益 就爭(zhēng)，見(jiàn)名利就上，有利的事?lián)屩?，無(wú)利、少 利和難干的事，就相互推諉、扯皮的種種不良現(xiàn)象，在極少數(shù)科 室

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成員中依然存在，影響了財(cái)政部門(mén)整體執(zhí)行力的提升。

三、整改思路及具體措施 通過(guò)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)“的開(kāi)展，在 科室、個(gè)人的自我剖析中，大家提出許多加強(qiáng)提升科室服務(wù)水平和能 力的意見(jiàn)和建議，并己逐步進(jìn)行了整改，努力做到邊學(xué)邊査，邊査邊 改。、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以謀在先，提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力，奠定提升執(zhí)行力 的基礎(chǔ)。執(zhí)行力的提高，說(shuō)到底是落實(shí)能力、執(zhí)行效率的提高。而這 一切都離不開(kāi)人的素質(zhì)。眼界決定境界，思路決定出路。環(huán)保工作人 員不能只埋首于日常的事務(wù)性工作，隨時(shí)間的流逝而淡化了熱情，磨 掉了銳氣;而應(yīng)抬起頭來(lái)，增廣見(jiàn)聞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更寬廣的視野，更開(kāi)闊的思路，滿懷激情地去開(kāi)創(chuàng)性地做好本職環(huán)保工作。社會(huì)、經(jīng) 濟(jì)的發(fā)展，環(huán)保改革的不斷深化，環(huán)保工作的日益復(fù)雜，許多新問(wèn)題、新情況的不斷出現(xiàn)都要求我們要跳出舊有的思維模式，將本職工作放 在全局的角度，站在全局的高度去思量，不斷適應(yīng)環(huán)境發(fā)展的新要求, 去創(chuàng)造性地抓落實(shí)。執(zhí)行中，要在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)上級(jí)精神與 本地實(shí)際、群眾愿望的最佳結(jié)合點(diǎn)，努力在結(jié)合中出思路，在創(chuàng)新中 出特色，在落實(shí)中出實(shí)效。因此，我科室狠抓成員的教育培訓(xùn)，結(jié)合 實(shí) 際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升科室人員綜合素質(zhì);結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際開(kāi) 展學(xué)習(xí)討論，提高工作能力;召開(kāi)科室會(huì)議，聽(tīng)取科室成員工作匯報(bào) 和下一步的工作思路，引導(dǎo)科室成員職工主動(dòng)謀劃自己的工作。、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范管理，提高內(nèi)部管理的精細(xì)化程度，為提升 執(zhí)行力提供保障。執(zhí)行是一個(gè)系統(tǒng)化的流程，必須把握好對(duì)執(zhí)行過(guò)程 的控

科室作風(fēng)整改措施科室整改作風(fēng)問(wèn)題 3 篇

制，才能全面提升執(zhí)行力。一是抓好作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)科室人員的 公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí);強(qiáng)化紀(jì)律觀念，確保政令暢通，令行禁止。嚴(yán) 格考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，突出抓好工作做風(fēng)，杜絕遲到、不接聽(tīng) 電話等現(xiàn)象的發(fā)生;弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，踏實(shí)做事、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。督促科室成員時(shí)刻保持旺盛的精神狀態(tài)，切實(shí)做到“提質(zhì)、提效、提神，二是完善工作運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合法制崗位實(shí)際，建立明 確的工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格按流程辦事，全面落實(shí)崗位責(zé)任 制，提高行政效能和服務(wù)水平。三是落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)需要兩個(gè)或兩 個(gè)以上人員共同落實(shí)辦理的事項(xiàng)，明確哪個(gè)工作人員是主導(dǎo)，哪個(gè)人 員是參與;明確各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，具有的權(quán)限，即明確職能定位，落實(shí)各自責(zé)任分工，發(fā)揮最大合力。

四、下步工作打算 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)。以局轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高 服務(wù)水平集中整治活動(dòng)為契機(jī)，組織執(zhí)法人員認(rèn) 真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，深入開(kāi)展以案學(xué)法大討論活動(dòng)，從而 提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

內(nèi)容僅供參考

第二篇：科室整改措施

科室整改措施

針對(duì)近期發(fā)生的醫(yī)療安全事件，科室內(nèi)部高度重視，大科主任、大科護(hù)士長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、專業(yè)組長(zhǎng)不同層面多次碰頭、開(kāi)會(huì)，且在全科會(huì)上反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療安全是醫(yī)院、科室的重中之重，時(shí)刻不能松懈。同時(shí)，認(rèn)真檢討工作流程中的各種環(huán)節(jié)，查找漏洞，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員之間的互相協(xié)作，優(yōu)化工作流程。通過(guò)認(rèn)真檢討、不斷總結(jié)，提出以下整改措施：

一．安全意識(shí)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療安全是醫(yī)院、科室發(fā)展的根本，沒(méi)有醫(yī)療安全，無(wú)論技術(shù)有多高，態(tài)度有多好，都不可能創(chuàng)造良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員個(gè)人而言，醫(yī)療安全意識(shí)必須常記心中，一旦出現(xiàn)安全事件，個(gè)人、科室、醫(yī)院都會(huì)承受極大的壓力，花費(fèi)大量的人力、物力去處理，身心俱疲，正常工作和生活都會(huì)受到嚴(yán)重的影響。因此，全科醫(yī)務(wù)人員必須時(shí)刻繃緊安全這根弦。

二． 高度的責(zé)任心

我們從事的醫(yī)療工作是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，之所以崇高，是因?yàn)槲覀冊(cè)诰人婪鰝?，在挽救患者的生命，生命所托，?zé)任重大。稍有閃失，都會(huì)給患者及其家庭帶來(lái)嚴(yán)重的后果。只要我們?cè)诠ぷ鲘徫簧?，必須牢記自己的工作職?zé)，一刻也不能松懈，一刻也不能掉以輕心，戒驕戒躁。我們的每一個(gè)醫(yī)囑，每一個(gè)操作，可以挽救患者的生命，如果出現(xiàn)失誤，也可以造成嚴(yán)重的后果，甚至致命的后果。只有認(rèn)真的工作，工作順心，才會(huì)享有舒心的生活。全科醫(yī)務(wù)人員必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任心。

三． 醫(yī)療制度

醫(yī)療工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，正因如此，國(guó)家、醫(yī)院制定了一系列的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范醫(yī)務(wù)工作者，很多制度都是有血的教訓(xùn)的，我們?cè)谌粘５尼t(yī)療工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，防范于未然。全科醫(yī)生和護(hù)士，每一個(gè)人都應(yīng)該熟悉各項(xiàng)醫(yī)療制度，嚴(yán)格按制度辦事，規(guī)范自己的醫(yī)囑、手術(shù)操作、護(hù)理操作。

四． 醫(yī)療技術(shù)

醫(yī)學(xué)是一門(mén)不斷發(fā)展的科學(xué)，隨著科技水平的發(fā)展，醫(yī)學(xué)不斷前進(jìn)，新技術(shù)、新方法層出不窮，需要我們不斷學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代，才能用最好的醫(yī)療手段造福人民，才能最大限度地減輕疾病給人民帶來(lái)的痛苦。要想作好我們的工作，必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

針對(duì)此次事件，按照醫(yī)院的要求，科室內(nèi)部對(duì)責(zé)任人xxx作出以下處理：1，在科室內(nèi)部作出深刻的認(rèn)識(shí)，反思，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類似事件的發(fā)生。2，本人獎(jiǎng)金系數(shù)下調(diào)xx,為期半年，視工作業(yè)績(jī)半年后再作調(diào)整。

第三篇：科室作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

平泉縣人民檢察院監(jiān)所科

政法隊(duì)伍作風(fēng)自查報(bào)告

按縣委“政法隊(duì)伍作風(fēng)整頓年”活動(dòng)辦公室的要求，我科室通過(guò)“七查七看”，認(rèn)真查擺了本科室在這次作風(fēng)整頓中存在的突出問(wèn)題，按照政法核心價(jià)值觀要求，深入查找在理想信念、執(zhí)法為民、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，認(rèn)真查找影響人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)滿意度的突出問(wèn)題，并認(rèn)真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入

由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時(shí)刻警醒要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)軟環(huán)境建設(shè)精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，對(duì)部分新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準(zhǔn)則。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常性地深入實(shí)際，部分時(shí)候由于沒(méi)有及時(shí)與居民談心交流，對(duì)他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細(xì)”字上做得不夠。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì)前準(zhǔn)備上有時(shí)候還不夠細(xì)致。四是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，由于時(shí)間和人手等問(wèn)題，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)之外的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，放低了標(biāo)準(zhǔn)。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時(shí)不講究藝術(shù)，方法用得不當(dāng)。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。

（三）工作成績(jī)亮點(diǎn)不突出

對(duì)于一些長(zhǎng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車(chē)熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、出現(xiàn)問(wèn)題的原因

（一）工作態(tài)度松懈。

思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

（二）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)內(nèi)工作，缺乏與老百姓直接接觸的機(jī)會(huì)，不主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，造成了與群眾溝通的隔膜。

（三）工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

在改革創(chuàng)新上不求突破，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上欠缺上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有提出新的措施。

三、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處：

（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

針對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠的情況，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書(shū)本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)；要自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，從加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

（二）心系群眾、服務(wù)納稅人

針對(duì)部分時(shí)候脫離群眾的想法和表現(xiàn)，必須牢固樹(shù)立服務(wù)納稅人、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。心系群眾、服務(wù)

納稅人，及時(shí)解決納稅人遇到的困難和問(wèn)題。

（三）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效

針對(duì)思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結(jié)合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng)新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。

（四）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對(duì)生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔從政、秉公用權(quán)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對(duì)機(jī)關(guān)干部的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好權(quán)，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

（五）顧全大局，令行禁止

針對(duì)全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問(wèn)題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀(jì)律的模范，成為維護(hù)全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

第四篇：科室作風(fēng)整治剖析材料

科室作風(fēng)整治剖析材料

自我省集中開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)以來(lái)，我科在總隊(duì)第五黨支部的組織下，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記“七一”講話、黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》和《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》等法律法規(guī)及規(guī)章制度。并對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治的具體要求，進(jìn)行了集體分析、深刻剖析，提出了今后努力的方向和整改的措施。

一、存在的主要問(wèn)題和不足

（一）政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作，遇到問(wèn)題不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對(duì)全省業(yè)務(wù)工作缺乏全面的掌握。

（四）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報(bào)紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書(shū)籍。因而，世界觀的改造也就不能及時(shí)與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時(shí)清除。

（五）學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。個(gè)別同志不同程度的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、缺乏深度，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯，對(duì)工作出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，理論思考、理論指導(dǎo)和推進(jìn)工作方面不夠。

二、問(wèn)題的原因分析

（一）對(duì)黨的路線方針政策及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀的框架結(jié)構(gòu)、理論體系、立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，使科室成員對(duì)運(yùn)用鄧小平理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識(shí)不夠；運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和江澤民同志重要論述、胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，改造人生觀、政績(jī)觀、世界觀、價(jià)值觀不夠。

（二）對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐不夠。在新形勢(shì)新條件下，還沒(méi)有全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，還沒(méi)有很好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，認(rèn)為已有十幾個(gè)年頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò)。

（四）工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、努力的目標(biāo)方向

通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)，我們充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。我們將在查擺問(wèn)題、剖析根源的基礎(chǔ)上抓好整改，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，特提出努力的目標(biāo)方向。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。再次，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻(xiàn)，永葆勞動(dòng)人民本色。

（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)機(jī)關(guān)干部而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行。同時(shí)要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是現(xiàn)代高科技知識(shí)。

（三）以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)拓工作新局面。

（四）努力提高綜合素質(zhì)。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高掌握新知識(shí)、新文化的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，打牢基礎(chǔ)，熱愛(ài)本職工作，干什么樣的工作，都要力爭(zhēng)干好、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?，?chuàng)造一流。

第五篇：科室作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

計(jì)劃科作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

按局黨委開(kāi)展關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作活動(dòng)的安排部署，我科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并開(kāi)展了科室內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)自查匯報(bào)活動(dòng)，把“作風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)治理活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐的重要載體，全面加強(qiáng)，提高認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)把群眾路線教育實(shí)踐作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，進(jìn)一步做好我科各項(xiàng)工作，提高全科室的工作能力。

一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，也是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的根本保證。尤其是當(dāng)前要積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)造成的不利影響，充分發(fā)揮各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)組織的作用，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)又是推進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安的迫切需要，是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是提升干部素質(zhì)、培養(yǎng)干部隊(duì)伍的重大舉措，是優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣的有效途徑。同時(shí)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)也是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的重要保障。

二、認(rèn)真剖析存在問(wèn)題，著力加強(qiáng)科室作風(fēng)建設(shè)

（一）我科室干部作風(fēng)建設(shè)總體要求

1.強(qiáng)化理想信念，堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，著重克服浮躁和敷衍心理，取得一點(diǎn)成績(jī)就止步不前，滿足現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的做法。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。

2.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型部門(mén)，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，提升科室整體水平，適應(yīng)工作需要，吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.增強(qiáng)貼近群眾的意識(shí)。勤懇扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤儉節(jié)約，著重解決拖拉懶散現(xiàn)象，提升服務(wù)意識(shí)。提高自身素質(zhì)，明確工作職能，做到對(duì)待群眾服務(wù)第一，不敷衍，不推脫，工作運(yùn)轉(zhuǎn)快，效率高；辦事周到細(xì)致，嚴(yán)格要求；要勤勤懇懇、任勞任怨；杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的不良作風(fēng)。

（二）我科室工作作風(fēng)建設(shè)的具體做法

1.要樹(shù)立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位意識(shí)，建立一支“廉潔高效、勤奮務(wù)實(shí)”的隊(duì)伍，以人為本，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率?？剖胰w人員要各負(fù)其責(zé)，科學(xué)合理地進(jìn)行內(nèi)部分工，統(tǒng)一作業(yè)，以達(dá)到提高工作效率的目的；對(duì)上級(jí)安排的工作，嚴(yán)格落實(shí)到人，專人督辦，保質(zhì)保量積極完成工作任務(wù)。

2.每月最少開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，科室所有人員按季度上交工作總結(jié)。時(shí)刻提醒干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，提升干部學(xué)習(xí)意識(shí)，根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行談話引導(dǎo)，使其能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)作為引導(dǎo)開(kāi)展實(shí)踐工作的催化劑，將理論于實(shí)踐相互結(jié)合，提升工作效率，提高整體素質(zhì)。

3.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格部門(mén)內(nèi)部工作考核。提高工作履職的透明度，對(duì)科室內(nèi)部上下班時(shí)間做嚴(yán)格規(guī)范，要求單位干部做到按時(shí)上下班，不允許遲到早退現(xiàn)象發(fā)生；卸載刪除單位內(nèi)所有電腦上與工作不相關(guān)的軟件、文件等，嚴(yán)抓上班時(shí)間瀏覽與工作部相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和打游戲行為；加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的落實(shí)和監(jiān)控；嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，對(duì)科內(nèi)人員加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)未能按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的人員，按照局機(jī)關(guān)科室工作考核獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行，立刻上報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

在空閑時(shí)間組織“十八大”和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富干部學(xué)習(xí)生活，使其轉(zhuǎn)移對(duì)電腦等工作不相關(guān)事物的注意力，正視自身不足，提升其學(xué)習(xí)興趣，讓其充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)的提升，以“為人民服務(wù)”為宗旨，以“群眾路線教育實(shí)踐作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作”精神時(shí)刻督促自己，恪盡職守，廉潔自律，貼近群眾，方便群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督，從而，更好地服務(wù)于群眾。

三、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作的總結(jié)

黨委開(kāi)展關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作是一項(xiàng)重要的工作，一項(xiàng)緊急的任務(wù)。我們要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為準(zhǔn)繩，廉潔自律，恪盡職守，全面提升部門(mén)形象和自身素質(zhì)；勇于創(chuàng)新，將理論發(fā)揮到實(shí)際，用新的、好的、高效的辦法去解決工作上遇到的各種問(wèn)題；在新形勢(shì)下，與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻嚴(yán)格要求，努力將自己打造為一名貼近于群眾，識(shí)大局，敢擔(dān)當(dāng)，講實(shí)效的好干部。

計(jì)劃科

二〇一三年十月二十日