第一篇：人社局黨組意識形態(tài)自檢自查報告

2020年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把服務(wù)發(fā)展大局作為意識形態(tài)工作著力點，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化理論學(xué)習(xí)，推動行業(yè)工作，保持全局意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢。

一、意識形態(tài)工作總體情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組高度重視意識形態(tài)工作，年初把意識形態(tài)工作納入人社年度工作要點、黨建、黨組和干部學(xué)習(xí)計劃中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開黨組會議，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；

黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為做好全區(qū)意識形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）堅持責(zé)任意識

做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍，局黨組始終高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，將意識形態(tài)工作納入干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實“專題研究意識形態(tài)工作例會”相關(guān)要求，及時傳達(dá)上級意識形態(tài)工作的重要決策部署，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學(xué)習(xí)了貫徹落實習(xí)近平在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示堅決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開意識形態(tài)工作研究會議，會上，黨組成員一致認(rèn)為意識形態(tài)工作作為黨的一項重要工作，承擔(dān)引領(lǐng)社會，凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責(zé)。在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

利用線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、多媒體平臺學(xué)習(xí)等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效方法，充分利用引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員e支部、微信群等新媒體，及時推送轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，督促全體黨員干部緊跟時代步伐。年初以來，局黨組廣泛開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，全面推進(jìn)法治教育，健全完善學(xué)法制度，深入開展警示教育，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開2次黨員大會，2次黨課，4次支部學(xué)習(xí)。

（三）創(chuàng)新工作形式

上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題緊密結(jié)合起來，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，不斷拓展意識形態(tài)工作渠道，為做好意識形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，局黨組先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點難點等問題進(jìn)行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人耐心解答疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求。為減少企業(yè)與辦件人面對面的接觸，通過電話辦理等方式，實行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

二、當(dāng)前意識形態(tài)工作領(lǐng)域存在的問題

上半年，區(qū)人社局意識形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，難免有人認(rèn)為意識形態(tài)工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事、與基層關(guān)系不大。我們要時刻保持清醒，用科學(xué)理論武裝干部職工思想，占領(lǐng)干部職工思想陣地。

（二）開展意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習(xí)慣運用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理上，需要進(jìn)一步探索，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)時代潮流變化。

（三）宣傳工作的隊伍和理論水平不足。特別是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在信息報送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺，有較強(qiáng)的政治敏感性，及時發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點。

三、下一步工作計劃

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關(guān)于意識形態(tài)工作部署，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求、新任務(wù)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地，管好隊伍，主要抓好以下三方面的工作。

（一）加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識。各科室、各事業(yè)單位要充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，進(jìn)一步落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)工作的引導(dǎo)力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項決策部署看齊，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護(hù)”。同時，重點加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力宣傳以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)與管理，科學(xué)分析意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點，妥善應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問題，把握正確輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達(dá)工作，確保意識形態(tài)安全。同時，要始終保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步提高防范能力，增強(qiáng)大局意識，堅定信心，靜下心來工作，堅持貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確實還存在一定的短板，我們要以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作作為標(biāo)桿，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開展意識形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實踐開拓等方面進(jìn)行積極探索，力爭將新時代意識形態(tài)的思想智慧融于新時代意識形態(tài)建設(shè)的偉大實踐中去，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責(zé)。

第二篇：2018年人社局黨組執(zhí)政紀(jì)要

團(tuán)結(jié)拼搏

真抓實干

真情服務(wù)

開創(chuàng)人社發(fā)展新局面

——綏江縣人力資源和社會保障局黨組2018年執(zhí)政紀(jì)要

2018年，綏江縣人力資源和社會保障局黨組在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以及縣委縣政府的重大決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。以“三會一課”、“兩學(xué)一做”為契機(jī)，“新時代講習(xí)所”為平臺，堅持“民生為重、人才優(yōu)先”工作理念，突出重點，服務(wù)大局，積極創(chuàng)新，扎實工作，取得了較好的成績:就業(yè)形勢穩(wěn)定，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人事制度改革穩(wěn)慎推進(jìn)，社會保障體系不斷完善，勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

一、主要成績

2018年，我局狠抓黨組織建設(shè)和黨員干部思想教育，著力強(qiáng)化我局干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，創(chuàng)新實干，順利完成各項目標(biāo)任務(wù)，執(zhí)政效果明顯。

（一）全力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

1、城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2710人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)538人，就業(yè)困難人員再就業(yè)530人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi)；開發(fā)公益性崗位214個，組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)18人。

2、轉(zhuǎn)移就業(yè)成效明顯。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)11805人，其中建檔立卡貧困勞動力10200人，遠(yuǎn)超培訓(xùn)目標(biāo)2019人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5019人，其中轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)4210人，建檔立卡貧困戶勞動力451人。

3、創(chuàng)業(yè)扶持取得實效。“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)130人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及勞動密集型小企業(yè)貸款扶持創(chuàng)業(yè)272人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2720萬元。

（二）不斷完善社會保障體系

1、參保擴(kuò)面大幅增長。養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)102370人，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保13749人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保4396人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保88621人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保157417人，其中職工醫(yī)保參保8300人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保149117人。工傷保險參保7621人。生育保險參保5940人。失業(yè)保險參保4419人。社會保障卡持卡人數(shù)104965人。

2、社?；鹫骼U有力。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳10563萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳4435萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金征繳6128萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金征繳4058萬元。工傷保險基金征繳443.94萬元。生育保險基金征收247.27萬元，失業(yè)保險基金征繳收入145萬元。

3、基金監(jiān)督扎實到位。一是成立獨立的基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)并配備了2名專職監(jiān)督人員。二是嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”，按月開展基金巡查和對賬。三是及時開展“金保”工程軟件和財務(wù)一體系統(tǒng)監(jiān)管，按照“專人專機(jī)專網(wǎng)”的要求，配齊配全相關(guān)軟硬件設(shè)備和人員。四是持續(xù)開展社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動，深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治。

（三）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、各項指標(biāo)超額完成。企業(yè)勞動合同簽訂率98.10%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率100%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率結(jié)案率100%，調(diào)解成功率77.78%。

2、監(jiān)察執(zhí)法扎實有力。一是扎實組織開展清理整頓人力資源市場秩序、保障農(nóng)民工工資支付工作等專項執(zhí)法檢查。二是做實農(nóng)民工工資支付保障工作，努力保障農(nóng)民工合法權(quán)益，農(nóng)民工工資實名制覆蓋率100%，按月足額支付工資規(guī)定覆蓋率達(dá)94%，銀行代發(fā)工資比例達(dá)53%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率達(dá)59%，施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度覆蓋率100%，農(nóng)民工工資簡易合同簽訂率100%。三是嚴(yán)格推行勞動執(zhí)法年審審查制度，完成網(wǎng)上執(zhí)法年審185戶。

3、和諧關(guān)系全面構(gòu)建。一是建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。二是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價工作的落實情況，制定實施方案、工作措施。三是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方定期召開聯(lián)席會議。

（四）扎實推進(jìn)人事人才工作

1、強(qiáng)化公務(wù)員管理。一是完成公務(wù)員考核。2017全縣政府部門492人參加考核，其中考核為優(yōu)秀等次85人、稱職386人、基本稱職0人、不稱職1人、不定等次20人（其中試用期不定等次15人）。二是開展干部人事調(diào)配。共辦理人事調(diào)動手續(xù)9人。三是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。全年辦理公務(wù)員登記11人；對公務(wù)員信息庫進(jìn)行校核完善，完成政府部門職務(wù)與職級并行核查、初審工作，共審查符合條件晉升的公務(wù)員36人；認(rèn)真做好公務(wù)員考錄工作，2018年考錄公務(wù)員19人；理順和規(guī)范全市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員身份過度工作；完成2017年新錄用公務(wù)員10人的轉(zhuǎn)正定級和初任培訓(xùn)工作；完成了政府部門公務(wù)員信息統(tǒng)計工作。

2、人事管理規(guī)范有序。一是完成了2018年部分事業(yè)單位崗位設(shè)置方案調(diào)整，根據(jù)事業(yè)崗位設(shè)置相關(guān)文件精神，部分事業(yè)單位編制調(diào)整后需進(jìn)行崗位設(shè)置方案調(diào)整，調(diào)整單位39個。二是審批事業(yè)單位崗位變動949人。三是指導(dǎo)各初級評委會認(rèn)真開展并如期完成評審工作，共評審助理工程師5人，二級教師18人，向上級中評委會推薦評審中級職稱70人。四是完成了111名副高職人員申報材料的審核工作。五是完成了大中專畢業(yè)生考核定職61人，審核、登記大中畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位61人，其中?？?5人、本科46人。六是對事業(yè)單位123人簽定的《聘用合同》進(jìn)行了鑒證。七是完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員2017考核材料的審核、審批、歸檔工作。

3、人才隊伍優(yōu)化提升。

（1）人力資源管理強(qiáng)化。一是嚴(yán)格審核調(diào)配條件，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)歷、專業(yè)及服務(wù)年限等相關(guān)要求，敢于擔(dān)當(dāng)，不上交矛盾。2018年共受理事業(yè)單位工作人員調(diào)動申請10人，現(xiàn)已辦理完畢6人，另外4人正在辦理中。二是堅持統(tǒng)籌安排，做好各類人員就業(yè)需求，科學(xué)編報增人計劃，完成2018年事業(yè)單位錄聘用工作人員108人相關(guān)錄用手續(xù)。三是嚴(yán)格干部人事檔案管理，杜絕檔案涂改，確保檔案材料完整、信息準(zhǔn)確，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案專項審核工作。

（2）人才培養(yǎng)力度加大。一是完成技工學(xué)校招生任務(wù)。二是完成東莞、中山技師學(xué)校定向招生任務(wù)。三是開展好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級晉升培訓(xùn)工作。四是做好技能人才（特別是高級技能人才）培養(yǎng)工作，新增高技能人才21人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位6人、企業(yè)15人，完成目標(biāo)20人的105%。五是開展各類職業(yè)技能競賽活動。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的齊抓共管工作機(jī)制，切實履行好了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是成立工作機(jī)構(gòu)，二是落實責(zé)任分工。按照

“一崗雙責(zé)”要求，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

（2）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。強(qiáng)化黨組中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)。將“三會一課”與“兩學(xué)一做”活動有機(jī)結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容作為“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

（3）狠抓作風(fēng)建設(shè)。以反“四風(fēng)”為突破口，堅持以點帶面，抓早抓小，認(rèn)真開展作風(fēng)整治，認(rèn)真開展民主生活會，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)管理。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化思想政治工作

抓好干部職工教育管理，在機(jī)關(guān)干部職工中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)思想政治工作，加強(qiáng)黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，創(chuàng)新教育形式，改進(jìn)教育方法，提高教育效果。強(qiáng)化“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市、縣黨委政府重大決策部署，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和反腐敗工作的決策部署，壓實壓牢全局管黨治黨政治責(zé)任，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深處發(fā)展。

（二）落實全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

明確工作職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。一是制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和工作計劃，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管股室（單位）負(fù)責(zé)人、股室（單位）負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作落到實處。二是局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等各項工作細(xì)化分解到班子成員和各股室（單位），明確到人，確保責(zé)任分解不留死角。

（三）健全完善法規(guī)制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗

一是切實加強(qiáng)教育、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等方面的反腐倡廉制度建設(shè)，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。

二是注重發(fā)揮監(jiān)察職能，深入開展作風(fēng)監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，著力加強(qiáng)人社系統(tǒng)自身建設(shè)。三是嚴(yán)肅查處一切違規(guī)違紀(jì)行為，營造風(fēng)清氣正、有利于人社干部成長的良好環(huán)境。四是嚴(yán)格執(zhí)行并完善民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律，完善和健全各項制度，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一是高度重視黨組中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。

根據(jù)《綏江縣人社局黨組中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》，對局黨組理論中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)范，制定全年學(xué)習(xí)計劃，明確局黨組每月開展一次中心組集中學(xué)習(xí)。二是將“三會一課”與“兩學(xué)一做”活動有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)。將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《黨的基層組織工作條例》及習(xí)近平總書記系列重要講話和十九大會議精神作為必學(xué)內(nèi)容，切實增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是深入貫徹落實中央、省、市、縣改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，圍繞抓落實、抓執(zhí)行的要求，強(qiáng)化剛性約束，著力正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，建設(shè)勤政、高效、務(wù)實的人社部門。四是進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，按照黨章規(guī)定、新時期好干部五條標(biāo)準(zhǔn)及“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，認(rèn)真執(zhí)行各項管理制度，對各項內(nèi)部管理制度進(jìn)行修改和完善，制定了違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的處理辦法。

（五）提升服務(wù)質(zhì)量，拉近群眾距離

提高思想是為了更好地服務(wù)群眾，一直以來，我局堅持“樹典型”，注重提升黨員干部的思想意識，利用模范帶頭作用，調(diào)動全體干部職工的思想積極性。利用微信公眾號、微博等多媒體平臺，結(jié)合現(xiàn)場宣傳的方式，向群眾普及人社相關(guān)政策，著力改善和提高服務(wù)質(zhì)量，宣傳我局便民惠民政策，方便貧困群眾。

（六）重點突出，顧全大局，穩(wěn)步推動其它工作。

在確保抓好黨建、參保擴(kuò)面、推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建設(shè)人才隊伍等重點工作中，統(tǒng)籌兼顧，同步推進(jìn)信訪維穩(wěn)、扶貧攻堅、預(yù)防保健體系建設(shè)、“縣務(wù)鎮(zhèn)辦”、全國文明城市創(chuàng)建、議案提案辦理等工作有序開展。

三、經(jīng)驗和體會

2018年，綏江縣人力資源和社會保障工作取得了可喜成績，但是一些突出的問題和深層次的矛盾還有待解決。一是就業(yè)的供需矛盾和結(jié)構(gòu)性問題日益突出，“求職難”和“招工難”的矛盾將長期并存；二是社會保障制度尚不完善，社會保障水平還停留在低層次上；三是人才隊伍建設(shè)與實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求還不相匹配，需要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保護(hù)好優(yōu)秀人才，為綏江加快發(fā)展提供人才保障；四是人力資源社會保障公共服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)仍需完善。

（一）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉潔自律務(wù)實清廉的人社部門

嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大干部隊伍警示教育力度，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的工作職責(zé)，建立局黨組主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層落實責(zé)任、人人統(tǒng)一監(jiān)管的工作格局，不斷

提升人力資源和社會保障工作規(guī)范化管理服務(wù)水平，努力樹立讓黨委政府放心、社會輿論信服、人民群眾滿意的人社部門形象。

（二）樹立全局觀念，緊緊圍繞縣委政府戰(zhàn)略部署開展工作

堅持全縣工作一盤棋的思想觀念毫不動搖，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，充分履行人社部門的職能職責(zé)，努力為縣委縣政府的戰(zhàn)略部署服好務(wù)，不斷強(qiáng)化政務(wù)公開工作，提升服務(wù)效能水平，規(guī)范簡化辦事服務(wù)流程，加大基層信息平臺建設(shè)，提升人力資源和社會保障部門服務(wù)大局促發(fā)展的大局意識和工作水平。

（三）堅持“民生為本、人才優(yōu)先”，真正保民生、促發(fā)展。

人事人才工作和社會保障工作是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本，“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念和工作主線決不能動搖。扎實做好全縣就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等重要民生工作；不斷創(chuàng)新工作方法、厘清服務(wù)目標(biāo)，簡化辦事手續(xù)，優(yōu)化服務(wù)水平，真正建立起“多角度、廣覆蓋、可持續(xù)“的社會保障體系；不斷解決好群眾關(guān)心的民生熱點難點問題，用扎實高效的人事人才管理服務(wù)工作，確保全縣社會經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越發(fā)展，塑造“陽光人社、真情服務(wù)”新形象。

（四）堅持以黨的方針、政策為指導(dǎo)，踐行群眾路線，保證各項工作有序開展。

做好人力資源和社會保障工作，必須以習(xí)近平同志新時代中國特色社會主義理論，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立群眾思想，踐行群眾路線，不斷更新政治理論學(xué)習(xí)，以黨的指導(dǎo)思想為行動指南，確保人力資源和社會保障事業(yè)始終沿著黨的指引路線不斷前進(jìn)，科學(xué)發(fā)展。

人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子：

彭

華　　黨組書記、局長

楊亞萍　　女，黨組成員、副局長（公務(wù)員局局長）

吳道春　　黨組成員、副局長

凌　玲　　女，副局長

（撰稿人：羅楊

聯(lián)系電話：7622210）

第三篇：局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案

【材料僅供參考，請勿照抄】

XX局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案

根據(jù)XX市黨委政府關(guān)于貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)文件精神，為全面做好XX局2020年意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)工作原則、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，切實加強(qiáng)我意識形態(tài)工作，結(jié)合實際，特制訂本方案。

一、統(tǒng)一思想，凝聚共識

按照黨中央、區(qū)、市黨委的部署，要把做好意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務(wù)，納入機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和績效管理目標(biāo)考核等工作中，同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（隊）領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的良好工作格局。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)。

一是局黨組對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組主要負(fù)責(zé)同志要旗幟鮮明站到意識形態(tài)第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，掌握主導(dǎo)權(quán)，打好主動仗，落實好市黨委政府的決策部署。黨組書記是第一責(zé)任人，要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。局長為分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是班子成員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在反分裂滲透旗幟鮮明、立場堅定。根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室（所）的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？剖遥牐╊I(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。三是紀(jì)檢監(jiān)察室協(xié)助局黨組切實抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，形成常態(tài)長效工作機(jī)制。

（二）成立意識形態(tài)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為進(jìn)一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，經(jīng)局黨組研究，決定成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組　長：xxx

黨組書記、局長

副組長：xxx

黨組成員、副局長

xxx

黨組成員、副局長

成　員：xxx

綜合科科長

xxx

xxx科科長

xxx

xxx科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，主要負(fù)責(zé)對意識形態(tài)總體態(tài)勢進(jìn)行分析研判，并及時向局黨組報告分析研判情況，提出建設(shè)性意見，做好督導(dǎo)檢查；負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作開展的組織協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)宣傳及與本部門信息平臺的管理；負(fù)責(zé)輿情信息情況發(fā)布、收集、投訴查處工作；做好信息宣傳工作;負(fù)責(zé)局黨組意識形態(tài)定期情況通報、上報材料等工作。

三、突出重點，抓好落實

牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，健全意識形態(tài)工作管理檢查考核制度機(jī)制，圍繞師市有關(guān)意識形態(tài)重點工作，切實抓好各項工作任務(wù)的落實，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)情況分析研判。

認(rèn)真貫徹落實黨中央兵團(tuán)和師市黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。局黨組建立健全工作機(jī)制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況并形成書面報告，定期向上級黨委宣傳部門報送專題匯報意識形態(tài)輿情信息，對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)部通報。

（二）加強(qiáng)意識形態(tài)宣傳工作。

緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力宣傳黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨章黨規(guī)黨紀(jì)和以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，十八屆五中六中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳活動的落實。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，把意識形態(tài)工作作為中心組學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，按計劃組織開展中心組學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理。

要把黨管意識形態(tài)原則落實到陣地管理之中，利用好局網(wǎng)站、公開欄、企業(yè)例會、藥品安全知識大講堂等宣傳平臺，建立“去極端化”大宣教格局，積極開展大宣傳、主題宣講活動，充分發(fā)揮街道社區(qū)“大講堂”陣地作用和“三支隊伍”重要作用，扎實做好“去極端”宣傳教育工作。

（四）加強(qiáng)意識形態(tài)制度建設(shè)。

局黨組要強(qiáng)化對意識形態(tài)工作人員的教育培訓(xùn)，明確專職人員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳監(jiān)督工作，保證意識形態(tài)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健康有效開展。局辦公室、人事教育科與有關(guān)職能科室要開展網(wǎng)絡(luò)宣傳社會主義核心價值觀、精神文明建設(shè)、食品藥品安全等宣傳和信息通報工作制度的落實。

（五）加強(qiáng)意識形態(tài)監(jiān)督處置。

一是局黨組要針對錯誤言論，表明態(tài)度，對重大事件、重大節(jié)點發(fā)生的社會輿情積極響應(yīng)，及時處置，制止群眾事件，造成負(fù)面影響。二是辦公室加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。對公開場合出現(xiàn)的錯誤言論，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，及時分析研判和應(yīng)對，組織開展對突發(fā)輿情的引導(dǎo)和疏導(dǎo)，防止負(fù)面影響的擴(kuò)大。三是要加強(qiáng)對微信、微博、手機(jī)短信等媒體的監(jiān)管，主動開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督和輿論引導(dǎo)工作。四是各科室（所）依據(jù)擔(dān)負(fù)工作職責(zé)，特別對食品藥品安全領(lǐng)域的突出問題進(jìn)行跟蹤、分析、通報，對出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，要針對性地引導(dǎo)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，維護(hù)意識形態(tài)工作良好格局。

（六）強(qiáng)化意識形態(tài)監(jiān)督問責(zé)。

局黨組和班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。要將意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核各級和績效目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。如未能切實履行工作職責(zé)，造成重大影響的，要按照干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定予以追究責(zé)任。

四、檢查考核，責(zé)任追究

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

（一）定期向上級匯報意識形態(tài)工作。

局黨組要對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告的重要內(nèi)容。意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

（二）強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任追究。

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“慢作為”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（所）按照干部管理權(quán)限依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)格追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查，進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。

第四篇：縣人社局安全生產(chǎn)自查報告

縣人社局安全生產(chǎn)檢查工作情況匯報

今年以來，我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持安全第一的基本方略，高度重視安全生產(chǎn)工作，把維護(hù)安全生產(chǎn)放在首位，加大排查安全隱患力度，確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施

一是成立了局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項抓落實，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節(jié)假日、重大活動期間，安排值班，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了信息暢通。

二、深入企業(yè)，開展安全工作

以勞動監(jiān)察專項檢查為契機(jī)，指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，以案說法，讓企業(yè)深入認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作無小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會矛盾糾紛解決機(jī)制，及時協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會矛盾糾紛，糾紛調(diào)解成功率達(dá)77.32%。

三、狠抓預(yù)防，確保局內(nèi)安全

我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治。在隱患排查的同時，我局積極開展安全生產(chǎn)工作。一是注重車輛管理，建立公車使用臺賬，做到節(jié)假日公車入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無客運資格的車輛外出；三是注重全局內(nèi)部防火工作，各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故；四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，著力普及安全知識，提高城鎮(zhèn)勞動者安全意識，增強(qiáng)勞動者自我保護(hù)能力。五是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作，共定工傷***件，處理勞動仲裁案件***件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，全年未出現(xiàn)人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

第五篇：人社局放管服自查報告

人社局放管服自查報告

人社局貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查等工作，在工作做做大放管服也十分重要，下面是小編整理的人社局放管服自查報告，歡迎閱讀。

人社局放管服自查報告篇一

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于開展簡政放權(quán)工作專項檢查的通知》，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院、省、市關(guān)于加強(qiáng)簡政放權(quán)放管結(jié)合工作電視電話會議精神，并結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，就我局簡政放權(quán)工作開展自查。我局簡政放權(quán)工作在有序推進(jìn)中初見成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)積極動員，統(tǒng)一部署。我局成立了簡政放權(quán)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長盧光輝同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)落實依法行政、簡政放權(quán)的各項相關(guān)工作，各科室結(jié)合部門職能，負(fù)責(zé)本部門簡政放權(quán)事項，同時配備1名具有法學(xué)本科學(xué)歷的工作人員擔(dān)任單位法治員，在全局形成“一把手親自抓，專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與”的良好格局。

(二)開展清理行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”規(guī)定等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權(quán)責(zé)情況，結(jié)合我區(qū)工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進(jìn)行全面梳理，最后形成《**區(qū)司法局行政權(quán)責(zé)事項清單》，就每個事項制定運行流程圖，并通過**電子政務(wù)向社會公布。力求通過清理行政職權(quán)和編制權(quán)責(zé)清單，進(jìn)一步理清司法行政職能，規(guī)范權(quán)力運行，更好地履行各項職能。

(三)加強(qiáng)規(guī)范性文件制定及管理。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我局對原有的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，共清理出需新增、保留、修改、廢止的內(nèi)部規(guī)范性文件28項，全面啟動內(nèi)部事務(wù)管理制度建設(shè)工作。今年5月正式印發(fā)《**區(qū)司法局內(nèi)部管理制度匯編》，發(fā)放到每個干部職工手里，要求大家要明確崗位職責(zé)、依法依規(guī)辦事。

(四)加強(qiáng)權(quán)力風(fēng)險防控及內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。根據(jù)《**區(qū)司法局關(guān)于開展規(guī)范權(quán)力配置和運行加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作方案》，以查找崗位風(fēng)險、工作流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的自查他查、“五查五看”要求，對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進(jìn)行公示。重點圍繞固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行區(qū)委區(qū)政府分工工作，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審的方式，對查找出的風(fēng)險點進(jìn)行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復(fù)討論研究，最后形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過排查，共查找出13個廉政風(fēng)險點，并制定了職權(quán)目錄、廉政風(fēng)險等級目錄、權(quán)力運行流程圖及防控圖，通過明晰權(quán)力運行程序、強(qiáng)化制約措施、落實崗位責(zé)任，為實現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運作、形成內(nèi)生制約力、促進(jìn)各部門由被動監(jiān)督向主動防控轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。

通過簡政放權(quán)，明確“權(quán)責(zé)清單”，減少了環(huán)節(jié)，提高了效率，規(guī)范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。全區(qū)司法行政工作部門與市主管部門積極銜接，明確下放事項，設(shè)置公示欄，公布事項辦理流程，實現(xiàn)“陽光政務(wù)”，透明操作，便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節(jié)約了大量時間，也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。通過簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方式，積極開展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、以及上辦事等活動，有效增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識、文明意識和效率意識，“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象明顯得到減少，切實方便了廣大群眾。

人社局放管服自查報告篇二

根據(jù)市政府下達(dá)的XX年全市民生工程目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局XX年文化廣電民生工程實施情況報告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

XX年我局民生工程目標(biāo)任務(wù)是：

1.文化設(shè)施免費開放。免費開放9個文化館、8個圖書館、5個博物館(紀(jì)念館)、3個美術(shù)館和230個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。

2.農(nóng)村公益電影放映。免費放映農(nóng)村公益電影29100場。

3.電視戶戶通工程。完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)任務(wù)。

4.廣播村村響工程。完成147個行政村廣播村村響工程建設(shè)任務(wù)。

5.應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺建設(shè)任務(wù)。

6.農(nóng)家書屋出版物補充更新。完成2425個農(nóng)家書屋出版物補充更新。

7.建設(shè)貧困村文化室。完成234個貧困村文化活動室建設(shè)任務(wù)。

二、項目實施情況

XX年我市民生工程目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局高度重視，召開專題會議研究，將各項目標(biāo)任務(wù)的實施分解到各縣區(qū)，將督促責(zé)任落實到相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，安排專人收集報送目標(biāo)任務(wù)完成情況，確保民生工程的扎實有序開展。

我局涉及的共計11項民生工程中，工程建設(shè)類共計4項，目前需建設(shè)的項目選址全部落實，已經(jīng)全面開工;補貼補助類項目共計7項，資金已經(jīng)下?lián)艿礁鲗嵤﹩挝?，目前正有序推進(jìn)中。

三、資金使用情況

1.圖書館、文化館、博物館(紀(jì)念館)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放資金使用情況。我市設(shè)施免費開放資金共計萬元。其中文化館免費開放資金210萬元，圖書館免費開放資金190萬元，博物館(紀(jì)念館)免費開放資金萬元，美術(shù)館免費開放資金90萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放資金1190萬元，目前資金已下?lián)苤粮骺h區(qū)及市級免費開放單位實施具體工作。

2.免費放映公益電影資金使用情況。對按照屬地管理任務(wù)、資金、監(jiān)管分解落實到縣區(qū)，并與縣區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。省、市級采取農(nóng)村公益電影監(jiān)管平臺全覆蓋定位管理，定位查詢的方式開展工作;進(jìn)行隨時抽查。

3.電視戶戶通、廣播村村響及應(yīng)急廣播平臺建設(shè)資金使用情況。廣播電視民生工程中涉及的省級補助資金已經(jīng)全部撥付到各縣區(qū)局，由縣區(qū)自主實施。

4.農(nóng)家書屋出版物補充更新資金情況。該項目資金已全部劃撥至各縣區(qū)。

5.貧困村文化活動室建設(shè)資金情況。該項目資金已全部劃撥至各縣區(qū)，由縣區(qū)自主建設(shè)和采購設(shè)備。

三、6月份完成情況。

1.文化設(shè)施免費開放。免費開放9個文化館、8個圖書館、5個博物館(紀(jì)念館)、3個美術(shù)館和230個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。截至目前為止，以上五館均全部免費開放，免費開放率100%。

2.免費放映農(nóng)村公益電影29100場。截止6月份已免費放映電影13374場，完成率45%。

3.完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。

4.完成147個行政村廣播村村響工程建設(shè)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。

5.應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺建設(shè)任務(wù)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，相關(guān)項目已經(jīng)掛，完成率40%。

6.完成2425個農(nóng)家書屋出版物補充更新。截止6月底，補充更新資金已到位，目前已進(jìn)入在投標(biāo)程序，完成率45%。

7.完成234個貧困村文化活動室建設(shè)。截止6月份，土建部分已全部動工，設(shè)備采購部分已進(jìn)入招投標(biāo)程序。完成率50%。

四、下一步工作打算：

(一)繼續(xù)加大組織力度。進(jìn)一步落實民生工程局長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照分管領(lǐng)導(dǎo)的職能職責(zé)明確分管責(zé)任，定時間、定責(zé)任、定效果到科室、到人頭，逗硬獎懲和考核力度，加強(qiáng)項目監(jiān)管，加快推進(jìn)該項工作。

(二)加強(qiáng)宣傳工作。通過各種媒介手段，加強(qiáng)民生工程的宣傳力度，讓群眾了解和支持民生工程，并積極地參與到民生工程的實施中來。

(三)繼續(xù)加大督促檢查力度。及時成立民生工程督促檢查辦公室，明確專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查等工作，采取不定期抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，督促各民生工程項目搶進(jìn)度、搶時間、抓落實，堅決確保按時按質(zhì)按量完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。

(四)加強(qiáng)與下級主管部門的對接。催促加快工程進(jìn)度，同時，要求各縣(區(qū))局要利用已建成的文化活動室和文體設(shè)備，開展好群眾文體活動，豐富群眾精神生活，使民生工程真正做到惠及民生、造福群眾。