第一篇：后勤自查報(bào)告

XX 中學(xué)后勤自查報(bào)告

針對(duì)近期“成都七中實(shí)驗(yàn)學(xué)?！笔程檬巢牡认嚓P(guān)問題，為確保廣大師生生命安全，我校引起了高度重視，組織相關(guān)人員對(duì)學(xué)校食堂，超市等地方進(jìn)行了一次全方位的排查，現(xiàn)將自查整改情況匯告如下：

（一）食堂管理方面 1、落實(shí)了各項(xiàng)制度健全、并能上墻。

2、按要求落實(shí)食品留樣記錄，學(xué)校有專門的留樣盒，留樣冰柜,并按要求留樣并上鎖。

3、各種記錄清晰、索證索票齊全，食品添加劑“五專落實(shí)”。（沒有使用食品添加劑）

4、確保飯菜價(jià)格和質(zhì)量，每周每天都有食譜公示，原材料采購信息一直是公開透明。

5、落實(shí)“五元”工作制，公示信息，學(xué)校實(shí)行刷卡就餐，學(xué)生自愿進(jìn)餐 6、食堂內(nèi)外環(huán)境干凈整潔，工作人員都持有健康證，并著裝上崗。

7、防腐，防塵，防毒，防蟲，防鼠，防蠅等有保證，有措施。

8、食堂臺(tái)賬管理規(guī)范，書面記錄全面完整。

9、學(xué)生用餐配餐制度還需要進(jìn)一步完善。

（二）校園超市管理方面 1、學(xué)校超市內(nèi)外整潔衛(wèi)生、物品擺放有序、明碼標(biāo)價(jià)，超市外面有商品零售價(jià)格公示。

2、學(xué)校杜絕“三無”產(chǎn)品進(jìn)校園，落實(shí)商品索證制，商品都有登記造冊。超市工作人員持有效健康證上崗，“六統(tǒng)一”均已落實(shí)。

4、對(duì)于湖北省食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的食品安全監(jiān)督抽檢不合格樣品產(chǎn)品都已下架。

5、高鹽，高糖，高脂食品有少量存在。

（三）自查中存在的問題及整改 1、在檢查食堂操作間衛(wèi)生中，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角。比如灶臺(tái)上面的污漬清理的不干凈（已在及時(shí)整治）

2、對(duì)食品物資的質(zhì)量跟蹤和價(jià)格調(diào)查做的還不夠深入，學(xué)校將安排教代會(huì)成員不定期的調(diào)查詢問物資行情。

3、集中用餐配餐制度還有待完善。我們將嚴(yán)格按照文件精神來執(zhí)行，要做到有制度，有記錄。

4、超市校園還存在少量高鹽、高糖、高脂的食品，我們將立即清除下架。

（四）今后努力的方向 雖然我校食堂和校園超市在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下取得了一定的成績，但今后我們?nèi)詴?huì)長抓不懈，努力提高我校的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭讓學(xué)生滿意，讓家長放心。

XX 中學(xué)

2019 年 3 月 18 日

第二篇：--后勤管理自查報(bào)告

--小學(xué)后勤管理自查報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于對(duì)2014年各縣市區(qū)學(xué)校后勤管理工作進(jìn)行目標(biāo)考核的通知》（十教函?2015?2號(hào)）文件精神，對(duì)照《十堰市中小學(xué)后勤管理工作評(píng)估辦法》，結(jié)合我校后勤管理工作實(shí)際，我校對(duì)后勤工作進(jìn)行了認(rèn)真地自查，自查得分為93分?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1、我校是一所的農(nóng)村寄宿制學(xué)校，我?，F(xiàn)有在職教職工--人，其中教師--人，門衛(wèi)--人，廚師--人，在校學(xué)生--人。后勤主任--人。

在學(xué)校后院建立1塊面積大約120平方米的蔬菜基地，由于蔬菜面積受限，生均面積達(dá)不到規(guī)定的要求，不能夠?qū)崿F(xiàn)蔬菜基本自給。

2、我校已完成后勤設(shè)施達(dá)到“十有八配套”指標(biāo)，學(xué)校宿舍內(nèi)務(wù)管理“十個(gè)一條線”，一人一鋪達(dá)到95%。各個(gè)宿舍配有電扇、衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水，保障學(xué)生洗浴。

3、我校校園內(nèi)衛(wèi)生保持由學(xué)生值日負(fù)責(zé)，學(xué)校將校內(nèi)操場、樓梯間、走廊等衛(wèi)生范圍分區(qū)劃分到各班，由各班負(fù)責(zé)早、晚及大掃除時(shí)間做衛(wèi)生；另一部分由學(xué)校的保安人員負(fù)責(zé)，即學(xué)生上課期間負(fù)責(zé)操場、樓梯間、走廊的保潔和檢查督促工作。此外，學(xué)校廁所有沖洗設(shè)施，每天沖洗。學(xué)校設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配備有專職校醫(yī)，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健及流行病、傳染病的防治工作，將健康教育納入課程之中。由于學(xué)校重視，常抓不懈，我校環(huán)境衛(wèi)生良好，受到師生、家長的一致肯定。

綠化方面，由于我校資金有限，無法大規(guī)模進(jìn)行綠化，盡管如此，我校還是因地制宜，在操場四周開辟了綠化地帶，栽種了桂花、樟樹等樹木。同時(shí)，為了增加綠化面積，達(dá)到綠化效果，我校還購置了各種盆景，美化校園。在校園文化建設(shè)方面，學(xué)校在校園醒目位置布置有書畫專欄、公示欄、文化長廊、名人名言、學(xué)生習(xí)作等，真正達(dá)到“讓墻壁說話，使花草育人”的育人氛圍。

本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)開展文明宿舍”、“放心食堂”、“綠色學(xué)?！钡葟?fù)查與創(chuàng)建活動(dòng)，均已達(dá)標(biāo)。

4、我校食堂全面推行“五員制”，全面推行營養(yǎng)食譜，每周食譜都是經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計(jì)，符合師生身體健康需要。全面建立了五公開、財(cái)務(wù)五統(tǒng)一制度，本學(xué)期開展了學(xué)生食堂食品安全監(jiān)督量化分級(jí)B級(jí)食堂創(chuàng)建工作，并已達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。由于學(xué)校高度重視后勤管理工作，本著以師生服務(wù)為主，不以盈利為目的的原則，在后勤所有工作人員的不懈努力下，我校后勤管理已逐步邁入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，后勤服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，后勤工作人員服務(wù)達(dá)到了文明、熱情、及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，受到師生的好評(píng)。學(xué)校食品安全未出現(xiàn)任何事故，食堂管理未出現(xiàn)投訴。

5、我校嚴(yán)格實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，堅(jiān)持實(shí)施“蛋奶工程”，專人負(fù)責(zé)，每天有登記。購食品及原料有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證，有原始登記帳冊；貯存空間和工具保持清潔，定位存放；從未購買腐敗變質(zhì)的原料或供應(yīng)變質(zhì)食品。注重加工場所內(nèi)外環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，保證加工環(huán)境衛(wèi)生。我校食品操作間地面為防水磨石，瓷磚仿瓷墻壁潔白衛(wèi)生，配有不銹鋼水桶及桶架，內(nèi)部環(huán)境整潔、規(guī)范；無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲；室內(nèi)無油垢，地面無污物，干凈、整潔。

同時(shí)加強(qiáng)對(duì)食堂工作的安全培訓(xùn)和學(xué)生的安全教育，教育學(xué)生不吃過期變質(zhì)食物，和腐爛變質(zhì)和“三無”食品，無生吃火腿現(xiàn)象。

6、為加強(qiáng)校園安全管理，一方面學(xué)校注重了技防、物防措施的落實(shí)，在學(xué)校財(cái)務(wù)室、多媒體室、儀器室等重要部位加裝防盜門窗，各樓梯口安裝鐵大門；另一方面加強(qiáng)門衛(wèi)管理，校園實(shí)行封閉式管理，安排兩名教師每天24小時(shí)值班陪寢、夜間巡查。同時(shí)，學(xué)校加強(qiáng)與白浪派出所的聯(lián)系，建立警校聯(lián)防制度，校內(nèi)成立護(hù)校隊(duì)。由于措施得力，近幾年來我校安全責(zé)任事故為零。

抓好學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范工作，繼續(xù)保持校方責(zé)任保險(xiǎn)義務(wù)教育階段學(xué)校投保率達(dá)100%，在校學(xué)生80%參加參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。

7、學(xué)校后勤無服務(wù)性收費(fèi)。

8、我校高度重視后勤管理工作，后勤建設(shè)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，學(xué)校有衛(wèi)生許可證，加工人員有健康證，每天對(duì)加工人員進(jìn)行晨檢，統(tǒng)一穿工作服、戴口罩上班，禁止閑雜人員進(jìn)入加工間。但對(duì)一線人員培訓(xùn)少。

9、我校嚴(yán)格按照省市文件要求，使用區(qū)教育局統(tǒng)一配送的“放心糧油”，糧油存放、出入庫登記。

10、我校積極完成對(duì)省市教育部門布置的學(xué)校后勤管理其它工作。

總之，我校將以此次學(xué)校后勤工作檢查考評(píng)為契機(jī)，總結(jié)成績，找出不足，力爭在今后的工作中，嚴(yán)格按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力抓好后勤管理工作，為師生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，為使我校盡快實(shí)現(xiàn)“讓農(nóng)村孩子優(yōu)質(zhì)教育，讓特殊孩子擁有無私關(guān)愛”的辦學(xué)目標(biāo)，再造農(nóng)村示范學(xué)校形象提供良好的服務(wù)保障。

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第三篇：后勤管理自查報(bào)告

民族小學(xué)關(guān)于后勤管理規(guī)范自查報(bào)告 我校根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于開展中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐基地和后勤管理人員編制情況》的精神，以深化內(nèi)部改革、豐富學(xué)校內(nèi)涵為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本和依法治校相結(jié)合，大力推行教育創(chuàng)新和規(guī)范化管理。后勤管理注重制度建設(shè)，嚴(yán)格資產(chǎn)管理規(guī)范；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)基建工程按照規(guī)定辦理；教工的教學(xué)、辦公和學(xué)生學(xué)習(xí)、生活條件明顯改善，校園環(huán)境更加優(yōu)美。教學(xué)、學(xué)生、后勤的規(guī)范化管理，提升了學(xué)校品味，彰顯了學(xué)校特色，學(xué)校教育事業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。幾年來，學(xué)校開展了德育教育工作，并開辟德育教育基地三畝，在我校師生的共同努力下，學(xué)校被評(píng)為市“社會(huì)治安安全單位”、縣“文明校園”。

一、強(qiáng)化后勤管理規(guī)范，努力提高辦學(xué)水平

1.組織管理制度化

2009年，我?？倓?wù)處分為后勤財(cái)務(wù)組和基建組兩個(gè)職能部門，后勤財(cái)務(wù)組設(shè)會(huì)計(jì)、采購、保管等崗位各一人，基建組設(shè)水電管理、綠化維護(hù)、安全保衛(wèi)各一人。兩個(gè)部門具體負(fù)責(zé)全校后勤、財(cái)務(wù)和基建工作，崗位職責(zé)明確，崗位人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和需要相匹配。重要崗位員工能按規(guī)定參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。兩個(gè)部門在分管后勤工作的副校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、積極、有效地開展各項(xiàng)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，保障及時(shí)有力。我校根據(jù)自身特點(diǎn)制定了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，財(cái)務(wù)、安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療保健、綠化、資產(chǎn)、食堂、水電、基建與維修等管理制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。

2.后勤服務(wù)社會(huì)化

11年秋季開始，我校后勤管理采用新的模式，促進(jìn)了學(xué)校后勤管理的改革深化。逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校后勤服務(wù)社會(huì)化，從學(xué)校食堂采購集團(tuán)化到學(xué)校后勤管理物業(yè)化管理，建立了學(xué)校教育與后勤保障的合同關(guān)系，建有1個(gè)醫(yī)務(wù)室、1個(gè)學(xué)生食堂、1個(gè)教工食堂，改善了師生的學(xué)習(xí)、生活條件。

3.食堂管理規(guī)范化

我校在食堂管理中，逐步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。一嚴(yán)格把好“三關(guān)”即原材料采購關(guān)，杜絕腐爛變質(zhì)食品進(jìn)入校園；加工關(guān)，飯菜花色品種保持在多種；二量化管理。每天膳食科人員在衛(wèi)生、質(zhì)量、服務(wù)方面監(jiān)督檢查，每周檢查飯菜質(zhì)量是否符合要求、餐飲人員態(tài)度好不好、衛(wèi)生習(xí)慣等問題，及時(shí)予以糾正。三堅(jiān)持衛(wèi)生消毒制度。圍繞以“三防”為重點(diǎn)（防中毒、防投毒、防病毒）。每天都能按要求做到留樣24小時(shí)；在餐具清洗消毒方面，做到統(tǒng)一清洗，統(tǒng)一消毒。四加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。定期不定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行法律法規(guī)、工作規(guī)范培訓(xùn)，增強(qiáng)法規(guī)觀念。五堅(jiān)持物資集中采購。今年我校對(duì)食堂米面油、調(diào)料、肉蛋、豆制品等大宗物資采取集中采購，與供貨商直接簽訂供貨協(xié)議，凍貨、蔬菜直接到批發(fā)市場進(jìn)貨，努力降低食品原材料價(jià)格，采購中堅(jiān)持索證制度，從源頭上保證食品原料的物美價(jià)廉。六認(rèn)真抓好食堂安全工作。在加強(qiáng)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，與每位食堂工作人員簽訂“衛(wèi)生安全責(zé)任書”，對(duì)照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項(xiàng)檢查，杜絕各類突發(fā)性事件發(fā)生。

4.校產(chǎn)物資管理力度化

完善校產(chǎn)校具的貼簽，造冊登記工作，帳物相符，進(jìn)出手續(xù)完備，責(zé)任到人，遺失的、人為損壞須賠償。加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的評(píng)估工作，評(píng)估的內(nèi)容：采購時(shí)間，新舊程度等在物品領(lǐng)用和借出的同時(shí)“評(píng)估檔案”同進(jìn)同出，以學(xué)期結(jié)束為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，檢查完好率，強(qiáng)化了校產(chǎn)物資的管理力度，提高了校產(chǎn)校具的使用率及完好率。

5.財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化

一收費(fèi)行為規(guī)范、財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格。我校嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門的收費(fèi)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《學(xué)校收費(fèi)管理辦法》，從無亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)生的國家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金能夠做到及時(shí)足額發(fā)放。二依法配備了財(cái)務(wù)人員，從業(yè)人員遵紀(jì)守法，具備有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良。

二、存在的主要問題及今后落實(shí)改進(jìn)的計(jì)劃和措施

1.進(jìn)一步提高后勤管理質(zhì)量。

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，后勤保障方面總會(huì)出現(xiàn)一些問題，我們要周周查、月月查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真匯總，查出問題，解決問題。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)后勤建設(shè)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)后勤主動(dòng)發(fā)展。隨著專業(yè)的擴(kuò)展及學(xué)生數(shù)量的增加，我校后勤人員總量略顯不足，特別是后勤專業(yè)人員比較缺乏。同時(shí)，臨時(shí)聘用人員管理難度較大，影響了后勤質(zhì)量的整體提高。此外，個(gè)別人員責(zé)任心及業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。我們將積極落實(shí)有關(guān)措施，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)。一鼓勵(lì)參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)歷水平和專業(yè)技能；二完善職能結(jié)構(gòu)；三加強(qiáng)德育教育，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神；四加大獎(jiǎng)懲力度，獎(jiǎng)勤罰懶。

3.繼續(xù)做好增收節(jié)支，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。

增收節(jié)支，勤儉辦學(xué)，是一種優(yōu)良的傳統(tǒng)。一將繼續(xù)加大廉政辦學(xué)的力度，杜絕公款消費(fèi)；二做好開源節(jié)流，拓展創(chuàng)收渠道，增加三產(chǎn)收入，減少不必要的浪費(fèi)和支出，改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。

靖邊縣民族小學(xué)

2012-04-23

關(guān)于后勤管理規(guī)范自查報(bào)告

靖

邊

民

族

小

學(xué)

2012-04-23

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告(后勤

黨風(fēng)廉政責(zé)任制自查報(bào)告

2012年，后勤管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞后勤管理工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)精神和中央、省、學(xué)校有關(guān)文件精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以做好思想政治工作為重點(diǎn)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，為我處各項(xiàng)工作的順利開展提供有力的思想支持和組織保證。現(xiàn)將2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重點(diǎn)工作來抓，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是抓好目標(biāo)制定和任務(wù)部署，落實(shí)職責(zé)，明確了各科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍和責(zé)任內(nèi)容，各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)做到有部署、有落實(shí)。二是統(tǒng)籌兼顧，正確處理好后勤管理工作與反腐倡廉的關(guān)系，按照校紀(jì)委工作部署，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭從嚴(yán)要求。三是抓好責(zé)任考核，按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)各科室進(jìn)行檢查考核，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，接受群眾評(píng)議。

二、強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線

一年來，我們注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的廉政教育，將黨風(fēng)廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干 1

部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，教育黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八大要求”，遵守《廉政準(zhǔn)則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定。一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、以及黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊，以及中央、省以及學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，進(jìn)一步提高黨員干部的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。二是深入開展理想信念教育、黨章教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)黨忠誠，立場堅(jiān)定，自覺抵制錯(cuò)誤言論和傾向。三是大力倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，始終按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，嚴(yán)格“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，把兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)納入政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規(guī)范化，對(duì)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀(jì)守法、自覺接受監(jiān)督起到了積極作用。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持按章辦事

一是根據(jù)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008——2012年工作規(guī)劃》要求，重點(diǎn)抓好工程招投標(biāo)、采購等反腐倡廉制度建設(shè)。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，堵塞漏洞，修訂和完善了后勤管理處各個(gè)部門的規(guī)章制度。二是堅(jiān)持監(jiān)督檢查，狠抓制度落實(shí)。按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求，認(rèn)真回顧總結(jié)近年來落實(shí)責(zé)任制工作，結(jié)合

學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在自查自糾、發(fā)現(xiàn)不足的基礎(chǔ)上，在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，貫穿反腐倡廉要求，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制在具體工作中得到落實(shí)和體現(xiàn)。通過基層組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員黨性，全體黨員進(jìn)行個(gè)人分析檢查，對(duì)照要求找出存在的問題，提出整改意見，支部有針對(duì)性地開展遵紀(jì)守法和廉潔誠信教育，提高學(xué)校黨員干部遵守紀(jì)律條規(guī)的自覺性。三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人，不徇私情，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作；堅(jiān)持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私，在招待方面，做到了不搞大吃大喝、相互請吃、鋪張浪費(fèi)。

四、存在不足及下一步努力方向

一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定的成績，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，但是與上級(jí)的要求及新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不夠深入，形式內(nèi)容不夠豐富；二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作的傾向；三是監(jiān)督檢查工作力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

在今后的工作中，將向以下幾個(gè)方面努力：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)和自學(xué)性和主動(dòng)性，通過政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，改進(jìn)工作方法，提高認(rèn)識(shí)水平，從整體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性；三是進(jìn)

一步改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新舉措，充分調(diào)動(dòng)自身的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)后勤管理處的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步完善后勤管理制度，提高辦事效率，確保后勤管理各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

后勤管理處

二〇一二年十一月七日

第五篇：后勤處工作作風(fēng)自查報(bào)告

后勤處工作作風(fēng)自查報(bào)告

根據(jù)學(xué)院關(guān)于部門開展工作作風(fēng)集中整頓活動(dòng)通知要求，我處室高度重視，立即組織各部門結(jié)合目前工作中存在的問題，對(duì)照有關(guān)學(xué)院規(guī)章制度及學(xué)院《開展工作作風(fēng)集中整頓活動(dòng)方案》進(jìn)行討論，開展廣泛的批評(píng)與自我批評(píng)，自查處室工作作風(fēng)?，F(xiàn)將我處工作作風(fēng)自查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)相對(duì)缺乏，學(xué)習(xí)自主性不夠。

2、需進(jìn)一步提高辦事效率，缺少創(chuàng)新思維、足夠的主觀能動(dòng)性。

3、需要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，面對(duì)較多工作時(shí)產(chǎn)生急躁情緒、畏難情緒。

二、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政策理解能力，進(jìn)一步提高服務(wù)水平

首先按照學(xué)院要求，組織處室全體同志加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，聯(lián)系后勤管理工作實(shí)際，謀劃后勤事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。其次加強(qiáng)相互溝通，統(tǒng)一思想，深刻研究當(dāng)前后勤管理工作發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)，明確后勤事業(yè)短期、中期及長期目標(biāo)，統(tǒng)一發(fā)展思路，樹立科學(xué)發(fā)展理念，切實(shí)提高自身素質(zhì)和工作管理水平。

2、進(jìn)一步去除機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作中的主觀能動(dòng)性。在日常工作中做到“動(dòng)力足、干勁大、敢干事會(huì)干事”，將工作做到前頭，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的開展工作。后勤處現(xiàn)正積極推進(jìn)學(xué)院資產(chǎn)管理員培訓(xùn)會(huì)議的召開以及全院二級(jí)用電管理的前期測算準(zhǔn)備工作。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制。按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，推進(jìn)后勤管理的制度化、規(guī)范化，使常規(guī)工作流程化，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)的問題，逐步形成以制度管人管事、規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制?，F(xiàn)階段后勤處正逐步建立1）崗位責(zé)任制：按照因事設(shè)崗、精兵簡政、職責(zé)分明的原則，進(jìn)一步明確每個(gè)部門的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，并以制度的形式固定下來。實(shí)行主輔崗制，人缺崗不缺，保證崗位職責(zé)的履行。2）限時(shí)辦結(jié)制：所有申報(bào)、審批事項(xiàng)必須實(shí)行限時(shí)辦結(jié)；處室內(nèi)部的政務(wù)運(yùn)行，都必須規(guī)定完成時(shí)限。3）及時(shí)反饋制：對(duì)上級(jí)指示、批示，其他部門、師生員工的請示報(bào)告等限時(shí)辦理完畢后，必須將辦理結(jié)果盡快反饋給交（申）辦方；暫不能辦理或不能辦理的事項(xiàng)，也要將原因和有關(guān)情況及時(shí)告知交（申）辦方，使任何一項(xiàng)工作、活動(dòng)、事項(xiàng)的處理都有始有終。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好后勤服務(wù)保障工作。

首先要進(jìn)一步加強(qiáng)與師生員工的溝通，了解服務(wù)對(duì)象的需求，主動(dòng)征求對(duì)各項(xiàng)服務(wù)的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析和實(shí)事求是地解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)后勤工作的發(fā)展。其次要立足現(xiàn)狀、結(jié)合實(shí)際、定位發(fā)展。后勤處是學(xué)院事業(yè)發(fā)展的后方保障部門，要維護(hù)好學(xué)院利益，服務(wù)好師生員工。維修管理重質(zhì)量、把關(guān)預(yù)決算、追求資金使用效益；水電管理重保障、強(qiáng)調(diào)回收、追求節(jié)約；資產(chǎn)管理重嚴(yán)謹(jǐn)、強(qiáng)調(diào)效率、追求資產(chǎn)完整有序；計(jì)生管理重服務(wù)、強(qiáng)調(diào)有情、追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我們深知良好的工作作風(fēng)是做好本職工作的基本保障，是提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)的基本要求，后勤處將以此次學(xué)院工作作風(fēng)整頓建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)院精神、務(wù)實(shí)求真，爭取為全院師生提供更優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

后勤處

2011/4/20