第一篇：個人作風整治工作總結(jié)

個人作風整治工作總結(jié)

在民建市委工作部署下，我積極參加了本月機關作風集中整頓活動。對這次民建市委機關作風集中整頓月活動中，身為民建市委副主委兼秘書長做出了相關建議，同時認真部署謀全局，工作抓具體，活動勤調(diào)度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動。

一、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出 10 個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調(diào)研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調(diào)研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

為此，在工作中，進一步總結(jié)升華工作思路、目標任務。

二、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權(quán)利和義務，民建性質(zhì)、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內(nèi)涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了 10 條意見建議，并進行積極整改。

針對“機關年輕干部的培養(yǎng)問題,應引起重視。因為近年來民建機關先后招考 4 名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養(yǎng)，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。為機關人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發(fā)展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側(cè)重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內(nèi)監(jiān)督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網(wǎng)絡管理、組織發(fā)展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網(wǎng)站及部分調(diào)研報告、領導文稿、會內(nèi)監(jiān)督等工作；會刊、信息、部分領導文秘等工作；博客圈、議政調(diào)研及部分領導文秘等工作。健全機關學習工作調(diào)度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規(guī)范化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內(nèi)監(jiān)督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)建設為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發(fā)揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每周學習日，半

年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領導到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務

落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從為會員負責，為組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。

針對“進一步健全領導集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎上進行評議的可行性”的意見，擬于年終試行“評議”。

針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質(zhì)量，通過活動發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標落到實處。

針對“進一步加強對基層組織負責人和骨干的培訓工作，以提高隊伍素質(zhì)和擴大骨干力量”的意見，組織有關同志參加高層次的培訓班、學習班、學術(shù)報告廳、論壇等活動。

針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關和組織的團結(jié)，做到大事講原則，小事講風格”的建議，從領導做起，認真學習，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領導能力和合作共事能力，堅持**集中制，自覺遵守學習、工作、財務等各項制度，以大局為重、以民建事業(yè)為重、以機關為重，以全體同志為重，努力做到“責在人先、利居眾后”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結(jié)、克服弱點、相互學習、不斷提高。同時，形成以制度規(guī)章管人，以工作準則處事，以同志親情關愛，以諍友熱情幫助的局面。

四、抓契機，勤思考，謀發(fā)展

在管好機關方面。民建市委機關是為民建市委履行職能服務的政治機關，擔負著參與“政務”、管理事務、辦好會務的重要職責。民建機關管理工作應突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，多做教育人、關懷人、培養(yǎng)人、凝聚人的工作，真心實意的關心機關同志，充分調(diào)動機關同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力營造和諧融洽、團結(jié)共事、人盡其才、爭先創(chuàng)優(yōu)的機關氛圍，努力把民建機關建設成為一所鍛煉進步、人才輩出的大學校，一個充滿溫馨、充滿活力的大家庭。機關領導管理要努力實現(xiàn)三種境界：一要“授人以漁”，即傳授方法；二要“授人以欲”，即激發(fā)動力；三更“授人以娛”，即快樂工作。其二，突出效能化管理。要按照認真專業(yè)務實的原則，科學合理定崗定責，做到人、崗、事相統(tǒng)一。要明確目標任務，落實執(zhí)行責任，實行考核監(jiān)督，做到年初有要點，月初有安排，每周有調(diào)度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環(huán)環(huán)相扣，運轉(zhuǎn)順暢。其三，突出嚴細化管理。工作標準要求高，工作管理要求嚴，工作運行暢，工作作風要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。其四，突出規(guī)范化管理。建立全覆蓋、無空擋的規(guī)章制度，健全辦文辦會辦事的工作

程序和運行機制，形成用制度管人，靠規(guī)則律事，憑績效獎懲的工作局面。

在抓好隊伍方面。政以人興、業(yè)以才廣。造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、學識豐富、業(yè)務熟練的高素質(zhì)機關隊伍，是推進民建工作創(chuàng)新發(fā)展的根本之策。要堅持培養(yǎng)與使用、教育與管理、激勵與約束相結(jié)合的原則，著重抓好四個關鍵環(huán)節(jié)：其一，理論武裝。要牢牢堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部。當前，要認真抓好以學習和實踐科學發(fā)展觀為主題的教育活動，不斷豐富和創(chuàng)新學習形式，提高干部的政治素質(zhì)和理論水平。其二，能力鍛煉。堅持在實踐中培養(yǎng)干部、造就干部、考驗干部。從民建工作的實際需要出發(fā)，積極培養(yǎng)干部張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養(yǎng)一支適應民建工作需要的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。其三，作風培養(yǎng)。大力倡導勤奮好學、學以致用、愛崗敬業(yè)、忠于職守、不甘平庸、追求卓越、嚴謹細致、務求實效、勇挑重擔、樂于奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風氣，大力營造“風正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)”的機關氛圍，樹立民建機關的良好社會形象。其四，激勵考核。教育引導機關干部樹立為民建事業(yè)而努力工作的職業(yè)追求和奮斗目標，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業(yè)。堅持公平公正的用人導向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、群眾公認、各得其所、得

到發(fā)展。完善崗位目標考核體系，激勵大家認真工作。

五、主要收獲

（一）較為系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀、《公務員法》、民建會章知識，提高了政治素質(zhì)，提高了做好**黨派機關工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經(jīng)驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今后工作努力方向。

（三）進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）通過積極地政治工作，增強了機關的團結(jié)，激發(fā)了大家的工作積極性，增強了干好民建機關工作的事業(yè)心，為開創(chuàng)民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎。

（五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力的提高。

（六）進一步明確了工作思路，即：圍繞一個總目標，實現(xiàn)九個新提高

個人作風整治工作總結(jié)一、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，的權(quán)利和義務，民建性質(zhì)、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文

化建設的內(nèi)涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

二、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出 10 個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調(diào)研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調(diào)研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

為此，在工作中，進一步總結(jié)升華工作思路、目標任務。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了 10 條意見建議，并進行積極整改。

針對“機關年輕干部的培養(yǎng)問題,應引起重視。因為近年來民建機關先后招考 4 名,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養(yǎng)，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。為機關人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發(fā)展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生

觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側(cè)重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內(nèi)監(jiān)督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網(wǎng)絡管理、組織發(fā)展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網(wǎng)站及部分調(diào)研報告、領導文稿、會內(nèi)監(jiān)督等工作；會刊、信息、部分領導文秘等工作；博客圈、議政調(diào)研及部分領導文秘等工作。健全機關學習工作調(diào)度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規(guī)范化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內(nèi)監(jiān)督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建

設、社會建設和生態(tài)建設為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發(fā)揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每周學習日，半年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領導到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。

個人作風整治工作總結(jié)根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產(chǎn)生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風總結(jié)如下：

一、工作中的思想認識和改造

長期以來，本人在努力加強個人修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務能力培養(yǎng)的同時，堅持做到了以下幾個方面：1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。本人不僅注重學相關 xx 法律、法規(guī)知識，今后將更為認真地

學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平

在工作中，我不斷加強管制業(yè)務學習，努力提高自己的xx 水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；今后，我還將再接再厲，開拓創(chuàng)新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)

在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。提高對管制業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對單位負責、對社會負責。

二、存在的問題及整改措施

總結(jié)自己從事 xx 工作以來的諸多優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)自

己還存在著許多不足的地方，今后，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。

1、開拓創(chuàng)新的精神不強

雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業(yè)務知識不夠鉆研

主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決。認為只要按時完成領導交給的工作就算完成任務了，缺乏一種刻苦鉆研、開拓進取的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，有信心在今后的工作中不斷改進和完善。

第二篇：作風整治個人自查報告

作風整治活動個人自查報告

根據(jù)縣委的要求，自己在認真學習胡錦濤同志的講話和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風動員大會上的講話和上級有關方面的文件精神，認真對照自己的工作，以及向服務對象發(fā)放《征求意見表》和個別訪談等形式征求到的意見，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要問題。

1、在學習上，主要是業(yè)務知識學習不夠，針對自己工作中出現(xiàn)的問題學習不夠，對有關生產(chǎn)安全的法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位黨組負責人應具備的領導能力、管理能力和業(yè)務知識不夠強，工作起來不夠大膽；

2、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到基層、企業(yè)深入了解情況少，與基層人員交心談心少，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。

3、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。

4、在工作作風上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，特別是患得患失的心理時有抬頭，總認為自己年齡已不小了，又是負責黨務工作的，對抓好業(yè)務工作動力不足。同時，對領導和上級業(yè)務部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、鍥而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，因而影響了事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自己思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

三、整改措施

一是要加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結(jié)合自己工作實際，對安全生產(chǎn)業(yè)務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，使自己能盡快掌握安全生產(chǎn)方面基礎理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領導。二是要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學，加強調(diào)查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經(jīng)驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

第三篇：作風整治個人自查自糾

作風整治個人自查自糾

遼市中心小學鐘胡平

通過學習《袁州區(qū)文教系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，結(jié)合“十要十戒”思想作風主題教育，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改，作為一名學校的副校長，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、加強學習,依法執(zhí)教

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、愛崗敬業(yè),教書育人

我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。

3、熱愛學生,和諧發(fā)展

關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

4、注重小節(jié),修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默

化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到自己在工作中還存在如下諸多不足：

1、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。

2、教研力度不夠,只是在本校聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,不善于積累.3、不會多媒體技術(shù)使用不熟練,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素.針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

3、加強工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

第四篇：作風整治個人剖析材料

作風整治個人剖析材料

自開展“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動以來，我按照機關作風建設相關制度原則，對自身思想作風、學習態(tài)度、程序規(guī)范、工作質(zhì)量、組織紀律、服務意識等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題和不足，明確了整改目標和努力方向。

一、存在的問題

1、思想作風方面

思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮，在理論學習上沒有很好的聯(lián)系實際，沒有很好的樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的理念。從而導致工作效率和質(zhì)量不高。

2、學習態(tài)度方面

業(yè)務學習不夠穩(wěn)扎穩(wěn)打，進步速度慢。在平時工作中有不明白的地方，沒能及時的請教身邊的同志。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒能落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”，學習知識不夠系統(tǒng)、全面。

3、工作質(zhì)量方面

工作作風不嚴謹，有時候只注重結(jié)果不注重質(zhì)量，雖然能夠完成工作但是標準不高。工作思路不廣，工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，導致工作效率低。

4、組織紀律方面

組織紀律遵守不夠嚴格，有時候存在遲到現(xiàn)象，認為只要不耽誤工作晚點到也沒事。

5、服務意識方面

服務意識淡薄，沒有完全樹立全心全意為人民服務的意識，作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法中的一員，執(zhí)法過程實際上就是為人民服務的過程，只有樹立了正確的服務意識，才能更好地執(zhí)好法，維護好人民的切身利益。

二、整改措施和努力方向

隨著“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和業(yè)務能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，解放思想，實施求實，積極培養(yǎng)大局觀念；認真學習農(nóng)業(yè)執(zhí)法和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作的相關理論和法律法規(guī)，工作中虛心請教同事、系統(tǒng)全面地學習業(yè)務知識，盡快提升業(yè)務能力。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；拓展工作思路，探

尋科學有效的工作方法；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

3、求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，努力做到主動服務、超前服務、人性化服務，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律?？傊覍⑼ㄟ^這次機關作風轉(zhuǎn)變年活動，認真整改自身存

在的問題和不足，力爭使自己在思想作風、學習態(tài)度、程序規(guī)范、工作質(zhì)量、組織紀律、服務意識等方面都有明顯進步，把本職工作做好，力爭為人民辦實事、辦好事。

第五篇：軍隊作風整治個人剖析材料

在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步?，F(xiàn)在，我就存在的問題作如下匯報：

一、政治理論學習方面

1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內(nèi)容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不愿意安排時間自學。

2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業(yè)知識就行了，沒有必要學習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。

3、沒有端正的學風，不能理論聯(lián)系實際。由于學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發(fā)揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。

二、政治意識方面

1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不了解，看報，看新聞的時間較少，不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。

2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經(jīng)常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經(jīng)常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。

3、在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。

三、日常工作方面

1、對工作沒創(chuàng)造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態(tài)，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。

2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。

3、在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。

四、作風紀律方面

1、有時作風松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢？作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩(wěn)定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發(fā)生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節(jié)上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調(diào)整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今后的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。