第一篇：組織部長在村(社區(qū))財(cái)務(wù)清查審計(jì)部署會上的講話

同志們：

剛才，x同志解讀了《x區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))財(cái)務(wù)清查和村(社區(qū))組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)施方案》，對清查審計(jì)工作作了安排部署。等會，區(qū)農(nóng)經(jīng)部門的同志還將組織大家進(jìn)行清查審計(jì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、提高站位，深刻認(rèn)識開展清查審計(jì)的重大意義

開展清查審計(jì)工作是形勢所迫、現(xiàn)實(shí)所需、群眾所盼，意義重大。一是上級有規(guī)定。根據(jù)《村民委員會組織法》第35條規(guī)定，村民委員會成員實(shí)行任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)包括本村財(cái)務(wù)收支情況、債權(quán)債務(wù)情況等6大項(xiàng)內(nèi)容。今年x月x日，省委組織部、省民政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財(cái)政廳、省審計(jì)廳聯(lián)合下發(fā)文件，對村(社區(qū))財(cái)務(wù)清查和村(社區(qū))組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作作出全面安排部署。市委組織部明確要求，各區(qū)市區(qū)必須不折不扣地落實(shí)省里文件精神，從嚴(yán)從實(shí)開展清理審計(jì)工作，確保不出任何紕漏。二是換屆有要求。開展清查審計(jì)工作既是村(社區(qū))“兩委”換屆的前期工作，更是換屆的先決條件。對2017年村(社區(qū))“兩委”換屆，大家應(yīng)該記憶猶新。上級有關(guān)部門多次檢查財(cái)務(wù)清查審計(jì)工作，反反復(fù)復(fù)，幾經(jīng)核查，當(dāng)時明確提出清查審計(jì)工作不完成，就不能開展換屆選舉工作。此次換屆，對清查審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)只會更高，要求也會更嚴(yán)。開展這項(xiàng)工作就是倒逼村(社區(qū))干部嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、按規(guī)矩開支，讓他們不能也不敢干違法亂紀(jì)的事情。三是群眾有期盼。清查審計(jì)工作的審查對象主要是與人民群眾打交道最多的村(社區(qū))“兩委”成員，審查工作發(fā)生在人民群眾身邊、直接面向人民群眾，群眾看得最真切、最清楚。據(jù)反映，個別村(社區(qū))的項(xiàng)目資金管理比較隨意，程序不規(guī)范，想怎么用就怎么用，極個別村(社區(qū))干部以為退下來就安全著陸了。這些想法是極其錯誤和有害的。一個村(社區(qū))班子，一個任期內(nèi)到底干得怎么樣，是不是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，需要給群眾一個交代。同時，通過開展清查審計(jì)工作，在財(cái)務(wù)上、在經(jīng)濟(jì)上可以給群眾一個明白，給村(社區(qū))干部一個清白。

二、規(guī)范操作，準(zhǔn)確把握開展清查審計(jì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

清查審計(jì)工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)、敏感性強(qiáng)，大家務(wù)必熟悉業(yè)務(wù)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。一是突出清查審計(jì)重點(diǎn)。剛才x同志對本次清查審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)，清查審計(jì)要聚焦涉及村(居)民利益最深、村(居)民反映強(qiáng)烈、關(guān)切最多的事項(xiàng)，針對村(社區(qū))集體資金、資產(chǎn)、資源量大，問題較多且村(居)情復(fù)雜的村(居)委會進(jìn)行重點(diǎn)清查。村級財(cái)務(wù)問題是農(nóng)村基層干部違紀(jì)違規(guī)的多發(fā)領(lǐng)域，是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，必須緊盯工程項(xiàng)目建設(shè)發(fā)包、扶貧低保等資金撥付管理、村級財(cái)務(wù)支出等問題易發(fā)、頻發(fā)點(diǎn)。二是嚴(yán)格清查審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。清查審計(jì)涉及哪些方面、有怎樣的工作要求、有哪些紀(jì)律規(guī)定，大家一定要把準(zhǔn)，尤其是要準(zhǔn)確把握農(nóng)村集體“三資”管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在問題認(rèn)定、處理和責(zé)任追究上做到依法合規(guī)。這就需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把自己鍛煉成清查審計(jì)的行家里手，要做到漏洞不放過、疑問不放過、不良反響不放過，真正查清查透，一查到底，讓清查審計(jì)工作的每一環(huán)節(jié)、每一要素都經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)、經(jīng)得起人民群眾的檢驗(yàn)。三是規(guī)范清查審計(jì)程序。會上印發(fā)的《方案》對清查審計(jì)各個程序進(jìn)行了明確，大家務(wù)必對標(biāo)規(guī)范流程，細(xì)致認(rèn)真地抓好每一項(xiàng)措施、走好每一個步驟，五大程序一個都不能少，尤其是審計(jì)結(jié)果報(bào)告要有事實(shí)依據(jù)、要有數(shù)據(jù)分析、要充分聽取意見、要及時公示公開，真正讓干部群眾信服。一定不能因出現(xiàn)細(xì)節(jié)上的疏忽導(dǎo)致程序上的不到位，進(jìn)而對整個清查審計(jì)的規(guī)范性造成不良影響。四是把握清查審計(jì)節(jié)奏。本次清查審計(jì)工作從今天開始部署，上級要求到9月30日前要完成，滿打滿算才兩個月時間。具體到操作階段來看，留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展清查審計(jì)的時間只有短短的40天，需要清查審計(jì)的時間跨度超過3年半的時間，而且要實(shí)現(xiàn)全區(qū)274個村(社區(qū))全覆蓋，特別是現(xiàn)在馬上面臨八月份的集中休年假，尤其顯得時間緊、任務(wù)重，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排，全力以赴確保按時間節(jié)點(diǎn)要求完成清查審計(jì)任務(wù)。

三、壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)凝聚開展清查審計(jì)工作的強(qiáng)大合力

大家要以負(fù)責(zé)任的政治態(tài)度，按照區(qū)清查審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，密切配合，各司其職，不打折扣地執(zhí)行好部署的有關(guān)任務(wù)。一要形成工作合力。村(社區(qū))財(cái)務(wù)清查審計(jì)工作絕非某個或某幾個部門的事，而是全區(qū)性的工作，大家務(wù)必站在講政治、講大局的高度來認(rèn)清形勢。此次清查審計(jì)的范圍大、內(nèi)容多、任務(wù)重、時間跨度長，要想交出滿意的答卷也絕非某個部門、某個單位單獨(dú)可以做到。區(qū)直各責(zé)任部門要認(rèn)真履職，全力支持配合清查審計(jì)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要趕快行動起來，成立相應(yīng)的清查審計(jì)工作專班，在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成階段性任務(wù)。在此，我強(qiáng)調(diào)一下人員配備問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個小組，需要從各責(zé)任單位抽調(diào)人員，一定要保障精干力量到位，所有抽調(diào)工作人員在抽調(diào)期間要全面服從清查審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，確保時間精力集中。二要緊扣工作要求。貫徹落實(shí)依法審計(jì)、實(shí)事求是的總要求，以會計(jì)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格審查程序，明確審計(jì)要求，堅(jiān)決排除人情等各種因素干擾，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減、環(huán)節(jié)不少，務(wù)必不走過場、不搞形式、不留死角，確保審計(jì)結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是清查審計(jì)工作的法定主體，黨政主要負(fù)責(zé)人必須履行第一責(zé)任人責(zé)任。對工作進(jìn)展緩慢、措施不力的村(社區(qū))要及時督辦，對因清查審計(jì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)、處理問題不徹底，造成群眾上訪和重大不良影響的要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。尤其是對不配合清查審計(jì)工作，人為設(shè)卡設(shè)障、拒不交賬的村(社區(qū))干部要嚴(yán)肅處理。

最后，預(yù)祝我區(qū)此次村(社區(qū))財(cái)務(wù)清查和村(社區(qū))組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作圓滿完成。謝謝大家!

第二篇：體育局長在體彩部署會上講話

體育局長在體彩部署會上講話

同志們

春光明媚，陽春三月。這里召開 年全市體育彩票工作會議。此，謹(jǐn)代表市體育局對各區(qū)縣體育部門、體彩中心在過去一年中取得的優(yōu)異成績表示熱烈祝賀！向常年奮斗在體育彩票發(fā)行銷售第一線的同志們表示親切的慰問！向給予體育彩票工作關(guān)心和支持的市財(cái)政局表示衷心的感謝！向給予此次會議大力支持的涪陵區(qū)黨委、區(qū)政府和涪陵區(qū)體育局表示衷心的感謝！

這一年是市體育的可圈可點(diǎn)之年。市委三屆三次全委會作出的建設(shè)“健康 決定，將我市體育事業(yè)的發(fā)展提升到一個新高度，邁出了建設(shè)“體育之城”健康之城”活力之城”步伐。過去的一年，市體彩中心帶領(lǐng)全市體彩系統(tǒng)的干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“擴(kuò)大銷量”為中心，圍繞品牌玩法宣傳促銷、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、內(nèi)部管理三個重點(diǎn)，全力以赴做好了基礎(chǔ)建設(shè)、市場營銷、內(nèi)部管理、兌現(xiàn)考核、環(huán)境改善、三年規(guī)劃等六個方面的工作。因此，年全市體育彩票銷售量達(dá)到5.057億元，同比增長36.7%增幅高出全國近20個百分點(diǎn)。全市體彩銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到個，比 年增加了400個，完成總局體彩中心下達(dá)的1950個網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)指標(biāo)。同時，完成了26個區(qū)縣體彩工作辦公室建設(shè)，加強(qiáng)了管理和銷售隊(duì)伍建設(shè)。這些成績的取得，全市體彩系統(tǒng)干部職工和區(qū)縣體育部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，值得充分肯定和發(fā)揚(yáng)的

也深刻認(rèn)識到工作還離市委、市政府的要求還有很大差距，總結(jié)過去一年的工作。還存在諸多不足。如總體規(guī)模較小、玩法不成熟、人才短缺、文化建設(shè)不夠等問題，發(fā)展質(zhì)量與全國先進(jìn)省市和我市同行相比存在著較大的差距。對此，要緊緊抓住建國60周年，建設(shè)“健康 開啟之年，十一運(yùn)”舉辦的大好時機(jī)，保持清醒頭腦，倍加珍惜來之不易的成果，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷探索規(guī)律，開拓進(jìn)取，為建設(shè)“健康 和體育事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。對 年工作進(jìn)行了總結(jié)，剛才 同志代表市體彩中心作的工作報(bào)告。對 年工作做了部署，完全贊同，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，就做好 年全市體育彩票工作，講三個方面的意見：

一、充分認(rèn)識體彩工作在建設(shè)“健康 地位和作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。直接為構(gòu)建全民健身體系、提升競技體育水平、促進(jìn)體育事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供資金支持和保障。體育彩票在市發(fā)行以來，體育彩票是國家給予體育事業(yè)的一項(xiàng)特殊政策。銷量穩(wěn)步提高，為推動我市體育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了助推器”作用。同時，市委、市政府《關(guān)于建設(shè)“健康 決定》共建共享是健康 建設(shè)的基本原則，體育彩票發(fā)行也是廣泛動員全社會積極參與，全民共建“健康 人人共享“健康 有效途徑。為此，各區(qū)縣體育部門和相關(guān)單位要充分認(rèn)識體育彩票的地位和作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好體育彩票工作。

一）要牢牢把握體育彩票作為國家公益彩票的基本定位和發(fā)展方向 大多數(shù)國家的通行做法。目前我國正處在全面建設(shè)小康社會的重要階段，通過發(fā)展彩票業(yè)為公共事業(yè)籌集資金。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，社會也處在轉(zhuǎn)型階段，各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展需求與資金不足之間的矛盾十分突出。國家財(cái)力有限的情況下，體育彩票公益金收入對于補(bǔ)充各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展資金起到積極作用。體育彩票公益金收入的使用范圍已包括用于補(bǔ)充社保資金，用于青少年學(xué)生校外活動場所建設(shè)和維護(hù)、紅十字會人道主義救助事業(yè)、殘疾人事業(yè)，用于補(bǔ)充補(bǔ)助地方農(nóng)村醫(yī)療救助基金、補(bǔ)充城鎮(zhèn)醫(yī)療救助基金等多項(xiàng)社會事業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1994年全國統(tǒng)一發(fā)行體育彩票開始，15年來全國已累計(jì)發(fā)行2383億元，籌集彩票公益金777億元，為國家公益事業(yè)和體育事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。年全國體育彩票發(fā)行量再上新臺階，全年發(fā)行456億元，為國家籌集公益金137億元。年我市體彩銷量超額完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到5.057億元，全年共籌集市級公益金7000多萬元（含區(qū)縣公益金）市按照“國家管理，部門發(fā)行，社會受益”原則，將公益金用于體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全民健身組織建設(shè)、活動開展和國民體質(zhì)監(jiān)測等體育事業(yè)各個方面，收到良好的社會效益。體育彩票越來越成為我市體育事業(yè)的有力支撐，形成體育產(chǎn)業(yè)與體育事業(yè)協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的局面。

二）要堅(jiān)決服從和服務(wù)于建設(shè)“健康 這個核心任務(wù)

做好體育彩票工作，國家體育總局局長劉鵬在剛剛召開的全國體育彩票工作會議上。要堅(jiān)決服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局這個核心任務(wù)。當(dāng)前，市體育部門重中之重的工作就是要全力推進(jìn)“健康 建設(shè)這個核心。市委、市政府明確要求在2012年前，投入73個億資金發(fā)展體育事業(yè)，推進(jìn)“健康 建設(shè)。這73個億資金主要用于體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要來源于四個方面，一是中央資金；二是市級財(cái)政資金；三是區(qū)縣（自治縣）自籌資金；四是社會融資。屆時，體育彩票公益金將占市級財(cái)政資金和區(qū)縣自籌資金投入的重要份額，成其73個億資金中的重要組成部分。因此，只有我將體彩銷量搞上去了才會籌集到更多的公益金支持“健康 建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)“健康 目標(biāo)。

三）要始終堅(jiān)持從體育事業(yè)發(fā)展“生命線”高度來認(rèn)識體彩工作

體育事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。近年來全市體育事業(yè)發(fā)展的事實(shí)證明，建設(shè)面向大眾、惠及全民的體育服務(wù)體系。體育彩票公益金收入越來越成為體育事業(yè)發(fā)展的重要資金支撐。體育彩票公益金使用按照“取之于民、用之于民”方針，建設(shè)了一大批親民、便民、利民的體育設(shè)施，使之成為滿足人民群眾體育文化需求的新渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止 年底，全市利用彩票公益金累計(jì)建設(shè)“兩江四岸健身長廊工程”100萬平方米，農(nóng)民體育健身工程”2400個，全民健身路徑”568條，全民健身登山步道”10條，全民健身活動中心6個。從全國的彩票公益金收支情況來看，留歸全國體育系統(tǒng)使用的體育彩票公益金比例仍大致占一半。國家體育總局已經(jīng)占到事業(yè)支出的1/3省級體育部門則平均接近50%占據(jù)了半壁江山”市縣一級絕大多數(shù)地區(qū)體育彩票公益金在體育經(jīng)費(fèi)中的比例過半，甚至超過2/3正因?yàn)橛辛梭w育彩票公益金強(qiáng)有力的支撐，極大地強(qiáng)化了基層體育工作，使體育工作在基層做到活動活躍、隊(duì)伍發(fā)展，體育設(shè)施不斷改善。因此，要從體育事業(yè)發(fā)展“生命線”高度，來認(rèn)識做好體育彩票工作的重大意義。

二、抓住重點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。進(jìn)一步做好今年的體彩工作

要立足于建設(shè)“健康 這個光榮而艱巨的使命，體育彩票工作作為體育工作的重要內(nèi)容。努力實(shí)現(xiàn)新時期的跨越式發(fā)展。今年是國家體育總局《全國體育彩票發(fā)展實(shí)施綱要》實(shí)施第三年，同時也是體育彩票三年（-發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的第二年，市體彩銷售量連續(xù)幾年保持大幅增長，體彩發(fā)行銷售工作進(jìn)入新的發(fā)展時期。同時我也要看到全球金融危機(jī)的蔓延對群眾購買力影響逐漸顯現(xiàn)，體彩銷量也受到影響。年，希望與困難并存，要轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)管理，完善體彩工作的組織和制度建設(shè)，重點(diǎn)抓好七個方面工作，為體彩發(fā)行銷售工作的持續(xù)健康快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。一）要加強(qiáng)組織和制度建設(shè)

初步完善了區(qū)縣級體彩工作的組織機(jī)構(gòu)。年要進(jìn)一步加強(qiáng)各級體彩工作管理和銷售的組織、機(jī)構(gòu)建設(shè)，市體彩中心去年配合區(qū)縣體育部門建成了26個體彩工作辦公室。爭取在全市各區(qū)縣建立起體彩工作辦公室，并加強(qiáng)人員配備和隊(duì)伍建設(shè)，將體彩工作辦公室的管理納入日常工作，提高體彩工作的支持力度和管理水平。與此同時，市體彩中心要繼續(xù)修訂完善《財(cái)務(wù)管理辦法》營銷安全管理辦法》兌獎管理辦法》等制度和規(guī)定，嚴(yán)格各項(xiàng)制度的執(zhí)行監(jiān)督和檢查，從而規(guī)范管理，提高工作效率、塑造體彩新形象。強(qiáng)化考核二）要創(chuàng)新體制和機(jī)制。

看關(guān)鍵在于體制和機(jī)制的改革，年體彩工作做出了一些成績。促進(jìn)了管理效率的提高和隊(duì)伍活力的發(fā)揮。市體彩中心完成了片區(qū)經(jīng)理體制改革，明確了從業(yè)要求和職責(zé)任務(wù)，實(shí)行專職專業(yè)、片區(qū)包干、利益掛鉤、優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制，從很大程度上提高了管理效率和工作積極性。同時，市體彩中心還采取了五項(xiàng)措施調(diào)動和激發(fā)區(qū)縣體育部門的積極性和主動性。這些體制和機(jī)制改革工作理順了體彩發(fā)行銷售的渠道和利益關(guān)系，提高了隊(duì)伍的管理效率和工作積極性，為體彩發(fā)行銷售做好了組織和制度保障。

管理體制和機(jī)制上，今年。除了要根據(jù)新形勢、新情況不斷改革和完善，還要建立長效的考評激勵機(jī)制?？荚u激勵機(jī)制對我市體育彩票工作快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，也根據(jù)工作實(shí)際對突出的區(qū)縣體育部門做出了表彰和獎勵。但隨著市場情況的變化和銷量的不斷增長，需要更新的更有效的更量化的長效考評激勵機(jī)制，激發(fā)各級體彩隊(duì)伍更大的活力，促進(jìn)體彩工作的持續(xù)快速發(fā)展。從今年開始，首先，要將考評激勵機(jī)制制度化、規(guī)范化，對銷量、宣傳、服務(wù)等各項(xiàng)常規(guī)工作都要進(jìn)行考核，做與不做，做得好與做得不好，都將有章可循，有量化考評指標(biāo)，按章獎罰。三）要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

做好體育彩票工作最根本的一條，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。體育彩票政策性強(qiáng)、市場敏感度高、影響面廣、管理要求高。要有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)好、愛鉆研、肯奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。因此，隊(duì)伍建設(shè)上，要不斷引進(jìn)和培養(yǎng)體彩管理人員和銷售人員，并實(shí)行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，逐步提高隊(duì)伍整體水平，適應(yīng)體彩工作的快速發(fā)展。去年市體彩中心實(shí)施了一系列活動，組織上百場培訓(xùn)會，提高了銷售隊(duì)伍的素質(zhì)。今年要更加重視管理人員和銷售人員的培訓(xùn)工作，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)、市場意識和業(yè)務(wù)能力，有針對性的培養(yǎng)開拓型、綜合型、獨(dú)立型、主動型人才，以適應(yīng)體彩工作的需要。

要進(jìn)一步增強(qiáng)彩票隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感。當(dāng)前，同時。復(fù)雜的市場形勢和繁重的工作任務(wù)對體育彩票隊(duì)伍新的更高的要求。彩票機(jī)構(gòu)的同志要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，繼續(xù)保持刻苦鉆研、精益求精的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的精神。雖然我工作取得了一定成績，但同事業(yè)發(fā)展需要和遠(yuǎn)大目標(biāo)相比，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而停止不前，沒有任何理由驕傲自滿而固步自封。提升網(wǎng)點(diǎn)形象四）要加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

有計(jì)劃、分步驟地更換終端設(shè)備，年市體彩中心重點(diǎn)做好了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這是值得肯定的體彩銷售要取得新的發(fā)展，硬件設(shè)施和技術(shù)條件是基礎(chǔ)、必備手段和前提，只有建好了基礎(chǔ)設(shè)施，才能更好的排除安全隱患、預(yù)防安全事故，才能更好的提升網(wǎng)點(diǎn)形象、提高運(yùn)行效率，才能更好的擴(kuò)大覆蓋面、提高影響力。年里市體彩中心要配合區(qū)縣體育部門進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)施建設(shè)，狠抓網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)質(zhì)量和形象包裝，為體彩發(fā)行銷售的安全運(yùn)行和提高銷量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

打造精品五）要抓好新玩法。

其中“頂呱刮”奧運(yùn)東風(fēng)下銷售態(tài)勢良好，去年市體彩中心重點(diǎn)推廣了大樂透和“頂呱刮”兩個新玩法。銷量占到總銷量的兩成。可見，還要不斷開發(fā)新的玩法，做好配套宣傳、營銷和服務(wù)工作。今年要抓好“好運(yùn)123上市銷售工作，努力打造精品玩法，成為新的增長點(diǎn)。對于形成規(guī)模、擁有一定彩民的玩法，要加強(qiáng)包裝和宣傳，打造精品玩法和發(fā)揮名牌效應(yīng)，推動體彩銷售持續(xù)、快速發(fā)展。

六）要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和公益金管理

加快制定完善體育系統(tǒng)彩票公益金管理辦法，各級體育部門要按照國家《彩票公益金管理辦法》有關(guān)要求。細(xì)化有關(guān)管理規(guī)定；要加強(qiáng)公益金使用管理，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)公益金使用管理規(guī)定，加強(qiáng)對公益金使用項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評議和審批；要高度重視體育彩票管理隊(duì)伍的廉政建設(shè)，要把反腐倡廉工作寓于改革發(fā)展和體制創(chuàng)新之中，要強(qiáng)化管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善防范和監(jiān)督機(jī)制，加大對體育彩票公益金的追蹤問效力度，確保資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；建立健全體育彩票公益金籌集、分配、使用和管理情況的信息公開制度，定期向社會公告公益金使用情況，按受社會監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)公益金管理和使用的公開、透明。

提升人氣七）要配合“十一運(yùn)”做好宣傳工作。做好了宣傳工作，去年我依靠奧運(yùn)東風(fēng)。體彩銷售量上取得了一些成績，今年我要繼續(xù)依托大型賽事和活動，廣泛進(jìn)行宣傳，營造良好的社會氛圍和市場環(huán)境。特別是全市建設(shè)“健康 動員大會召開以后，無論是市級各部分還是區(qū)縣政府、體育部門，都在大力推動“健康 建設(shè)，并舉行了一系列的群眾體育活動和賽事，營造了良好的社會氛圍，也吸引了廣大市民的關(guān)注。要利用這一大好機(jī)會，加強(qiáng)對體育事業(yè)和體育彩票的宣傳和包裝，擴(kuò)大社會影響力和覆蓋面，推動體彩銷量的持續(xù)快速提高。特別是今年“十一運(yùn)”舉辦，恰逢建國60周年，市體彩中心要結(jié)合愛國主題進(jìn)行宣傳，關(guān)注 運(yùn)動隊(duì)在十一運(yùn)”上的表現(xiàn)，用我市競技體育成績帶動體彩銷售量的提高，形成體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)的良好互動和有力促進(jìn)。

三、狠抓廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。保障體彩工作安全運(yùn)行 一）加強(qiáng)對體育彩票工作的領(lǐng)導(dǎo)

可以總結(jié)出一條規(guī)律，從我市的情況來看。凡是區(qū)縣體育局領(lǐng)導(dǎo)重視彩票工作的地方，相關(guān)職能部門和彩票機(jī)構(gòu)的配合就會順暢，體制優(yōu)勢就發(fā)揮得很充分，體育彩票的發(fā)展就比較快。加強(qiáng)對體育彩票工作的領(lǐng)導(dǎo)，要從以下三個方面來做：

從落實(shí)“314總體部署和建設(shè)內(nèi)陸開放性高地的高度，一是要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度。切實(shí)把彩票工作作為各區(qū)縣體育部門一把手工程，納入重要的議事日程，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓好體育彩票工作。區(qū)縣體育局的一把手一定要對彩票工作多關(guān)心、多過問，及時了解彩票工作情況，把握彩票工作規(guī)律，把好工作方向，明確戰(zhàn)略規(guī)劃，推動科學(xué)發(fā)展；要關(guān)心彩票隊(duì)伍的成長，選拔作風(fēng)好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)的干部充實(shí)到彩票隊(duì)伍中；要協(xié)調(diào)好各方面力量，為彩票工作創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。

體育部門領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動進(jìn)一步關(guān)心體育彩票，二是要加強(qiáng)責(zé)任意識。這個問題我已講過多次了但今天還是要。大家要認(rèn)識到抓好體育彩票工作是體育部門的職責(zé)所需。支持體育彩票，推動體育彩票。彩票是一個不可多得的資源，很多部門都想爭取這個資源，現(xiàn)在有了這個資源，不用好這個資源，就是浪費(fèi)，就是犯罪。希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行職責(zé)、不辱使命，花大力氣做好此項(xiàng)工作。

且直接面對市場，三是要加強(qiáng)對彩票業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。由于彩票工作具有一定的專業(yè)性。體育局的干部和體彩中心的同志要深入基層、深入實(shí)踐，開展調(diào)查研究，聽真話、察實(shí)情，真正弄清楚影響體育彩票發(fā)展全局的問題是什么，當(dāng)前要重點(diǎn)解決的問題是什么，各彩票機(jī)構(gòu)和銷售隊(duì)伍最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題是什么，提高整體管理水平。狠抓廉政建設(shè)二）強(qiáng)化安全意識。

體育彩票發(fā)行銷售運(yùn)行的安全問題，隨著體育彩票市場的不斷擴(kuò)大。不僅僅是系統(tǒng)內(nèi)或是市場穩(wěn)定的問題，而是關(guān)系到彩民的利益，關(guān)系到社會穩(wěn)定的問題。各區(qū)縣體育部門負(fù)責(zé)人和體彩管理、銷售人員一定要牢記安全是體彩工作的生命線，發(fā)行和安全兩手抓、兩手都要硬，而且是銷售越提高、安全工作越要抓實(shí)抓好。

也關(guān)系到體彩人在社會上的整體形象，一是要做好廉政建設(shè)和思想教育工作。廉政問題關(guān)系到體育彩票隊(duì)伍的健康成長和發(fā)展壯大。更關(guān)系到體育彩票在社會公眾中的品牌形象。因此，要切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和思想教育工作，樹立良好的社會形象，對腐敗和安全問題起到預(yù)防和懲戒的作用。

從講政治的高度，二是要層層落實(shí)責(zé)任。區(qū)縣體育部門和體彩管理人員要強(qiáng)化責(zé)任。進(jìn)一步重視安全管理工作，責(zé)任落實(shí)到人，出現(xiàn)問題要及時追究責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)廉政建設(shè)和安全工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)防發(fā)生腐敗問題和安全事故。

特別要抓好營銷、技術(shù)、兌獎、財(cái)務(wù)等安全，三是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度。市體彩中心要建立健全體育彩票工作重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作制度和流程規(guī)范。要建立體育彩票工作領(lǐng)域防治腐敗和商業(yè)賄賂的長效機(jī)制，要嚴(yán)格執(zhí)行《體育彩票突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》廉政建設(shè)工作中關(guān)于職工接受錢物上繳的獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度，切實(shí)建立起教育、規(guī)范、監(jiān)督并重的懲防體系。也是體育彩票發(fā)行銷售邁向科學(xué)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的關(guān)鍵之年。這一年對于我市體育彩票以至于我市體育事業(yè)能否持續(xù)健康地發(fā)展十分重要，同志們年是建設(shè)“健康 開局之年。要求各區(qū)縣體育部門和市體彩中心的同志一定要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把握機(jī)遇，銳意進(jìn)取，不斷開拓市場，提高銷量，推動體育彩票又好又快發(fā)展，為開創(chuàng)我市體育彩票和體育事業(yè)新局面而努力奮斗！

第三篇：2020年組織部長在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)調(diào)度會上的講話

統(tǒng)籌合力攻堅(jiān)、全力后發(fā)趕超

推動村集體經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

——2020年組織部長在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)調(diào)度會上的講話

同志們：

全面建成較高質(zhì)量的小康×，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)是其中的重要內(nèi)容之一。近年來，縣委創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、加大扶持力度、健全工作機(jī)制，取得了初步成效。一是發(fā)展思路更加清晰。目前，全縣×個村緊扣立地條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，制定了科學(xué)合理的發(fā)展思路。二是發(fā)展機(jī)制更加完善。建立了發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)“五個一”工作機(jī)制、制定了全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法，對工作目標(biāo)、推進(jìn)措施、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理、支撐保障等提出具體要求。三是發(fā)展成效更加突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣×個村有×個有集體經(jīng)濟(jì)收入，其中收入×萬元以上的村共×個，集體經(jīng)濟(jì)收入在化解村級債務(wù)、維護(hù)“十個全覆蓋”建設(shè)成果、脫貧攻堅(jiān)等工作中起到了重要作用。但是，也要清醒地看到，我縣村集體經(jīng)濟(jì)尚處于起步階段，低、小、散問題突出。全縣×%的村沒有集體收入，較市委要求覆蓋率低；一些村集體經(jīng)濟(jì)沒有龍頭企業(yè)支撐，往往是小打小鬧，產(chǎn)業(yè)規(guī)模??；有的地方村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯不足等等。全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全局的高度認(rèn)真研究村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的問題，超前謀劃、大膽運(yùn)作、解決瓶頸、突破難點(diǎn)，確保到年底，全縣有集體收入的村要占到×%以上，其中×個貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入要在×萬元以上，每個鎮(zhèn)要選樹×-×個集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型村。為此，要重點(diǎn)抓好以下三個方面的工作。

一、堅(jiān)定發(fā)展信心，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的緊迫感和責(zé)任感

——發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)新農(nóng)村的重要支撐。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，村集體經(jīng)濟(jì)是重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的地方，新農(nóng)村建設(shè)步伐就快，農(nóng)村面貌變化就大，群眾得到的實(shí)惠就多。只有不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，才能進(jìn)一步增強(qiáng)村級組織服務(wù)功能。

——發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固農(nóng)村政權(quán)基礎(chǔ)的重要保證。村集體經(jīng)濟(jì)是基層黨組織凝聚群眾力量，開展各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。從實(shí)際來看，如果村集體經(jīng)濟(jì)有實(shí)力、服務(wù)群眾就有手段，村黨組織就有威信，說話有人聽、辦事有人跟。村集體經(jīng)濟(jì)是基層政權(quán)建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。

——發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)是化解矛盾糾紛、建設(shè)和諧農(nóng)牧區(qū)的重要保障。當(dāng)前，絕大多數(shù)矛盾糾紛來自于農(nóng)村牧區(qū)，按照上級“矛盾糾紛不出村”要求，圍繞“事要解決、事要有人解決、事要有錢解決”，大力提升村一級化解矛盾糾紛、維護(hù)社會和諧的能力。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，能夠不斷增強(qiáng)村級組織服務(wù)功能，密切黨群干群關(guān)系、鄰里關(guān)系，提高村級組織威信，強(qiáng)化村級組織事權(quán)，提升駕馭復(fù)雜局勢的能力。

——發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)是鞏固“十個全覆蓋”建設(shè)成果、推動脫貧攻堅(jiān)的重要途徑。當(dāng)前，隨著“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅(jiān)的深入實(shí)施，需要更多的資金支持保障建設(shè)成果、推動脫貧致富，不僅要靠各級財(cái)政支持，更加需要通過發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村自身造血功能和脫貧致富功能，推動農(nóng)牧區(qū)可持續(xù)發(fā)展。

二、強(qiáng)化工作措施，以后發(fā)趕超精神推動村集體經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

——鎮(zhèn)黨委要建強(qiáng)隊(duì)伍、合理謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)。一要建強(qiáng)隊(duì)伍。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)需要人才支撐，特別需要一支素質(zhì)過硬的村干部隊(duì)伍。鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞惠農(nóng)政策、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場動態(tài)、營銷管理等內(nèi)容，通過聘請專家、外出考察、座談交流等方式每年對村“兩委”成員、第一書記、大學(xué)生村官集中輪訓(xùn)×次以上，切實(shí)提高村干部致富領(lǐng)富能力。二要合理謀劃。各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理位置、資源條件不盡相同，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)要堅(jiān)持符合實(shí)際、因地制宜原則。優(yōu)勢資源開發(fā)。依托農(nóng)牧業(yè)資源優(yōu)勢，采取入股、租賃等形式，帶動農(nóng)牧戶或聯(lián)合相關(guān)企業(yè)，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，打造糧、菜、瓜、果、漁等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)基地；依托田園、溫泉、文化歷史景觀遺跡等旅游資源，發(fā)展旅游觀光、農(nóng)家樂、牧家樂、漁家樂等產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)收。創(chuàng)辦各種合作組織，為農(nóng)牧民發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供配套設(shè)備、設(shè)施租賃服務(wù)，在服務(wù)農(nóng)牧民生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收；支持村集體通過創(chuàng)辦勞務(wù)服務(wù)隊(duì)、勞務(wù)服務(wù)公司等方式，開展家政、送貨、環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)老、商貿(mào)、道路養(yǎng)護(hù)、綠化管護(hù)等服務(wù)。存量資產(chǎn)增值。對村集體所有的山水林地、草場、湖泊、灘涂等資源進(jìn)行必要的規(guī)范整理和基礎(chǔ)建設(shè)，通過承包、租賃、參股經(jīng)營等多種形式開發(fā)，形成連續(xù)穩(wěn)定的集體收入來源；鼓勵村開發(fā)利用集體所有或通過土地流轉(zhuǎn)集中的荒地、草場、灘涂、水面等資源，建設(shè)種養(yǎng)殖基地，發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)牧業(yè)；注重盤活集體閑置的辦公用房、倉庫、校舍等不動產(chǎn)，提高存量資產(chǎn)利用率。物業(yè)租賃經(jīng)營。地處城郊結(jié)合部、中心鎮(zhèn)及園區(qū)的村，通過興建廠房、農(nóng)貿(mào)市場、超市等項(xiàng)目，獲得穩(wěn)定的物業(yè)租賃收入；將村集體原有的舊村部、校舍、廠房等閑置資產(chǎn)，在鎮(zhèn)黨委監(jiān)督下，經(jīng)村民大會決議，實(shí)行對外租賃。入股合作分紅。村黨支部加強(qiáng)與農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)的合作，以土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)入股，形成“支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)牧戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，以有償服務(wù)或“分紅”方式增加村集體收入。三要統(tǒng)籌推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委要合理擺布，在抓好重點(diǎn)村的同時，還要兼顧整體退出區(qū)村、城郊村，確保村集體經(jīng)濟(jì)遍地開花、統(tǒng)籌推進(jìn)。

——部門黨組織要理清思路、選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、支持協(xié)調(diào)、強(qiáng)化監(jiān)管。充分發(fā)揮包聯(lián)部門的支持推動作用，在理思路、選產(chǎn)業(yè)、重協(xié)調(diào)、強(qiáng)監(jiān)管上主動作為。一要理清思路。部門黨組織要立足包聯(lián)村資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在“兩委”成員、村務(wù)監(jiān)督委員會、第一書記、包村干部集體研究的基礎(chǔ)上提出發(fā)展思路。二要選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持“宜水則水、宜草則草、宜林則林、宜工則工、宜貿(mào)則貿(mào)、宜游則游”發(fā)展原則，采取優(yōu)勢資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)收、存量資產(chǎn)增值、物業(yè)租賃經(jīng)營等切合實(shí)際的工作舉措，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。三要支持協(xié)調(diào)。村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)最緊缺的是人才，部門黨組織要安排專門力量幫助村做好這件事，首要的也是給予人才的支持。同時，要主動對接村包聯(lián)企業(yè)，依托企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)勢，在資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才、就業(yè)等方面給予支持。四要強(qiáng)化監(jiān)管。近期，縣財(cái)政投入×萬元資金作為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)基金，專項(xiàng)基金存入銀行放大至×萬元，作為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)種子基金投向村集體創(chuàng)辦的企業(yè)和專業(yè)合作組織。從現(xiàn)在開始，部門黨組織要主動下去對接村“兩委”班子，需要怎么支持、需要多少資金、怎么做才能在三個月內(nèi)取得突破，都要心中有數(shù)，盡快上手。項(xiàng)目立起來后，還要扶上馬、送一程。比如，可以幫助項(xiàng)目償還×—×年利息，也可幫助銷售一些產(chǎn)品。五要強(qiáng)化支撐。農(nóng)牧林水、文化旅游、扶貧農(nóng)機(jī)等項(xiàng)目實(shí)施部門要抓好項(xiàng)目引領(lǐng)，凡是新增項(xiàng)目、補(bǔ)貼都要向村集體企業(yè)、村辦專業(yè)合作組織等經(jīng)營主體傾斜，并要建立完善產(chǎn)業(yè)扶持機(jī)制，優(yōu)化獎補(bǔ)工作政策，加大對集體經(jīng)濟(jì)的投入力度。

——村黨支部要抓實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化落實(shí)、民主公開。村黨組織要樹立主體意識，狠抓落實(shí)、積極推動。一要抓實(shí)基礎(chǔ)。村黨支部要立足實(shí)際，摸清資產(chǎn)、資金、資源現(xiàn)狀，建立集體資產(chǎn)登記備案、處置申報(bào)、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)民主決策管理等工作制度。二要強(qiáng)化落實(shí)。村黨支部要強(qiáng)化工作推動落實(shí)，特別是縣委給予資金支持的發(fā)展項(xiàng)目要即時啟動、規(guī)范運(yùn)行、及早見效。三要民主公開。村黨支部要從嚴(yán)落實(shí)“三務(wù)公開”制度，對于集體收入、使用要定期公開公示，主動接受群眾監(jiān)督。建立完善村經(jīng)濟(jì)組織民主決策機(jī)制，重大事項(xiàng)決議必須經(jīng)“×”工作法，由村民大會或股東大會一事一議。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得實(shí)實(shí)在在的成效

——強(qiáng)化責(zé)任，狠抓工作落實(shí)?？h委將發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)工作納入對包聯(lián)部門、鎮(zhèn)黨委實(shí)績考核和黨建述職評議。紀(jì)檢、組織、財(cái)政、農(nóng)牧等相關(guān)部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要切實(shí)履行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)，形成齊抓共管工作格局。鎮(zhèn)黨委要履行好第一責(zé)任，村黨組織要履行好直接責(zé)任。

——整合資源，形成工作合力。充分發(fā)揮部門的幫扶引領(lǐng)作用，從資金、技術(shù)、項(xiàng)目等方面給予支持和幫扶，做到集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)、包聯(lián)幫扶不脫鉤。統(tǒng)籌全縣規(guī)模以上企業(yè)和各類經(jīng)濟(jì)組織與村建立一對一結(jié)對包聯(lián)關(guān)系，幫助包聯(lián)村落實(shí)幫扶資金、協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目、提供信息支持、創(chuàng)造就業(yè)崗位，推動包聯(lián)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。

——抓好考核，樹立正確導(dǎo)向。建立“雙向考核”工作機(jī)制，重點(diǎn)考核部門和鎮(zhèn)在推動村集體經(jīng)濟(jì)中的工作成效?？己瞬块T要突出項(xiàng)目實(shí)施部門和包聯(lián)部門兩個主體，考核項(xiàng)目實(shí)施部門重點(diǎn)看在項(xiàng)目分配時有無向村集體經(jīng)濟(jì)傾斜，考核包聯(lián)部門重點(diǎn)看在推動村集體經(jīng)濟(jì)中有無具體思路，有無從資金、信息、技術(shù)、項(xiàng)目等方面給予支持和幫扶。考核鎮(zhèn)，重點(diǎn)將發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)作為基層組織建設(shè)的重中之重來量化考核。

同志們，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)仍然繁重，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真、動真、較真的“釘釘子”精神，以服務(wù)保障建成較高質(zhì)量小康×的高度來審視黨的建設(shè)重點(diǎn)工作，以不松勁、不懈怠、不見成效不收手的工作勁頭，攻堅(jiān)克難、后發(fā)趕超，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

第四篇：組織部長在全縣黨務(wù)工作會上的講話

同志們：

今天縣委召開黨務(wù)工作會，將多個會議套開，這是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，立說立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變會風(fēng)的具體體現(xiàn)。前面，光清書記、李慶部長就各自主管的工作作了安排，下面，我就組織工作作一發(fā)言，會后，請大家按照余應(yīng)軍書記的講話精神，一并結(jié)合貫徹落實(shí)。我講兩方面內(nèi)容。

一、2004年全縣組織工作簡要回顧

2004年，我縣組織工作緊緊圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面完成了工作任務(wù)，多項(xiàng)工作有新突破和新成效。

一是抓班子、帶隊(duì)伍，樹立正確導(dǎo)向。去年，我縣著力開展創(chuàng)建優(yōu)秀“四好”班子和“五好”黨委、“五好”支部活動，以制度建設(shè)為抓手，推動了班子的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔，命名表彰了一批“四好”班子、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，積極探索“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作長效機(jī)制和考評辦法。以“門坎事件”為契機(jī)，狠抓以“強(qiáng)化執(zhí)政為民意識、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神”為主題的專項(xiàng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。以“創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，向黨的生日獻(xiàn)禮”為主題，舉辦了共產(chǎn)黨員和基層組織先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會等系列活動，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)，積極為井研建設(shè)做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

二是干部人事制度改革取得初步成效。全縣249個事業(yè)單位完成了合同制改革，5619人同單位簽訂了聘用合同。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格干部選任程序，票決副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部12名。推行中層干部競聘上崗，完成了27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考察。大規(guī)模推進(jìn)培訓(xùn)干部工作，實(shí)施“菜單式”教學(xué)，受訓(xùn)人員達(dá)2300人次。選派17名縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加省、市委黨校培訓(xùn)，圓滿完成了上級調(diào)訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)。強(qiáng)化干部監(jiān)督，建立和完善了干部監(jiān)督員隊(duì)伍和干部工作制度，對12名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了誡勉談話，組織被清退出公務(wù)員隊(duì)伍的85人參加了省人事廳組織的錄用考試。

三是人才工作取得新突破。組織部門履職抓總，圍繞“雙五”戰(zhàn)略，制定了《加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的配套措施》，命名表彰了一批“人才開發(fā)先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才”，選拔了第五批縣級拔尖人才。在全市率先建立了川農(nóng)大動科學(xué)院井研博士工作站、川農(nóng)大動科院井研教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地、哈哥兔業(yè)研究所，啟動了“農(nóng)村科技特派員”省級試點(diǎn)工作，首批30名特派員進(jìn)村入戶，推動了農(nóng)村科學(xué)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

四是基層組織建設(shè)上臺階。去年，我們緊緊抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”，認(rèn)真開展了“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村支部創(chuàng)建活動，全面推行“支部+協(xié)會，農(nóng)民得實(shí)惠”農(nóng)村黨建模式，創(chuàng)新推出“企業(yè)支部+協(xié)會+村支部，農(nóng)民得實(shí)惠”的“哈哥”特色模式，得到市委組織部充分肯定。建成了“支部+協(xié)會”示范點(diǎn)68個，其中馬踏鎮(zhèn)紅五月村、周坡鎮(zhèn)團(tuán)山村、勝泉鄉(xiāng)竹林村等6個為市級黨建綜合示范村。組織協(xié)調(diào)部門和鄉(xiāng)、村共建村級辦公室和支部活動室，籌資40余萬元，投工1000余個，改造了16個村活動室和新修村支部辦公樓3幢800平方米。全面推行村干部“坐班訪戶”制度，認(rèn)真整頓后進(jìn)村，整頓成果受到省委常委、組織部長魏宏充分肯定，魏宏部長在峨眉山紅珠山賓館召開的全省基層組織建設(shè)工作會上，3次點(diǎn)名井研縣竹林村的變化，表揚(yáng)肯定井研縣委和基層黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效工作，密切了黨群干群關(guān)系，表明了我縣基層組織建設(shè)上了一個臺階。

五是村級組織換屆和村建制調(diào)整走在全市前列。縣委、縣政府高度重視，組織、人大代表工委、民政部門扎實(shí)工作，287個村級組織實(shí)行“公推直選”和“直選”，圓滿完成了換屆任務(wù)。其中，勝泉鄉(xiāng)竹林村直選候選人，直選村委會試點(diǎn)成功，為我們擴(kuò)大民主做了一個有益的嘗試。我們還在全市率先推進(jìn)村建制調(diào)整工作，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)171個村通過村民自治，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)合并為73個新建制村，減少行政村98個，減幅達(dá)57%，減少村“三職干部”294名，從而大大提高了村干部待遇，調(diào)動了村干部積極性，促進(jìn)了村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全縣有74名村支部書記兼任村主任，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”；另有37人實(shí)施了其他兼職。新一屆村級班子成員文化學(xué)歷提高，年齡大幅下降，班子活力顯現(xiàn)。

六是深化和拓展“樹組工干部形象”活動，組工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。組織部門緊扣“公道正派”主題，深化和拓展“樹組工干部形象”活動，著重在健全制度上下功夫，在執(zhí)行制度上見形象，在全縣率先推行首問責(zé)任制、限時辦理制、過失追究制、開門辦公制等“四項(xiàng)制度”和組織部機(jī)關(guān)工作人員“五不”承諾，促進(jìn)了公道正派價值理念的形成。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。干部隊(duì)伍的作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、素質(zhì)還亟需進(jìn)一步提高，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步加大力度，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作還有待于加強(qiáng)，下崗失業(yè)職工黨員、流動黨員的教育管理辦法亟需改進(jìn)，等等。對這些問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中加以克服和解決，以推動組織工作再上新臺階。

二、2005年全縣組織工作的主要任務(wù)

今年，全縣組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，緊緊圍繞縣委8·5工作會議精神，創(chuàng)新思路和方法，突出特色和亮點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部人才隊(duì)伍、基層黨組織建設(shè)，為井研實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支持。

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政成效

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”創(chuàng)建活動，深入開展“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)和中心組理論學(xué)習(xí)制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)（科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力），探索制定科學(xué)的實(shí)績考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)和促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。要抓緊制訂《黨委（黨組）議事規(guī)則》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督促，把開展批評與自我批評尤其是批評作為衡量民主生活會是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高民主生活會質(zhì)量，發(fā)展黨內(nèi)民主。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度。我們將把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神、提高執(zhí)政能力，作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容，探索建立干部經(jīng)常受教育機(jī)制。今年計(jì)劃舉辦四中全會精神學(xué)習(xí)班、中青班和電子政務(wù)培訓(xùn)班等，鼓勵和督促干部參加在線學(xué)習(xí)，完善干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法，建立科級學(xué)員學(xué)習(xí)電子檔案，試行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制考核管理，全面推行擬任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度。啟動黨?！毒锌h干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》。

3、加強(qiáng)對干部日?？疾?。年內(nèi)，將開展對縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考察工作，將加大在建設(shè)和發(fā)展工作中考察干部，在急、難、險、重工作中考察干部，在平常具體工作中考察干部的力度，加大考察結(jié)果運(yùn)用，大力使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部，重點(diǎn)選好配強(qiáng)“一把手”，果斷調(diào)整帶“病”班子和干部，加大縣、鄉(xiāng)干部交流力度。要調(diào)整和充實(shí)后備干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉力度，注重培養(yǎng)選拔婦女干部、非黨干部。

4、深化干部人事制度改革。要圍繞貫徹落實(shí)中央“5+1”文件和《干部任用條例》，積極推行干部競爭上崗和辭職等規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部選拔中群眾公認(rèn)原則的“五條規(guī)定”，把提名權(quán)交給群眾，重點(diǎn)抓好“兩推一陳述”，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和常委會向全委會報(bào)告工作、接受監(jiān)督制度，探索研究黨代會常任制試點(diǎn)和黨代會提案制度，全面推行基層黨務(wù)公開。

5、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理機(jī)制建設(shè)。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等制度，加大經(jīng)濟(jì)審計(jì)和結(jié)果運(yùn)用力度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)，健全“12380”舉報(bào)受理工作運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，建立對有問題反映的干部談話提醒制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究制。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部提出的嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”的五條規(guī)定和堅(jiān)決防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”的六條規(guī)定，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。充分運(yùn)用組織談話、誡勉、辭職、免職等手段，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究力度。

6、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞“十一五”期間井研經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，會同有關(guān)部門編制好我縣“十一五”人才規(guī)劃。進(jìn)一步完善培育人才、引進(jìn)人才、留住人才及評價人才的有效工作機(jī)制，穩(wěn)步開展公務(wù)員公招工作，積極探索運(yùn)用川農(nóng)大動科院井研博士工作站、川農(nóng)大動科院井研教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地引智、引才的作用，努力引進(jìn)一批高科技人才和高新技術(shù)項(xiàng)目，服務(wù)我縣發(fā)展。要深入推進(jìn)“農(nóng)村科技特派員”省級試點(diǎn)工作，加大對特派員工作的支持、扶持力度，完成第二批農(nóng)村科技特派員的派駐工作。

7、扎實(shí)抓好老干部工作。要進(jìn)一步解決好老干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，落實(shí)好老干部的政治生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用。要進(jìn)一步抓好老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。

（二）扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷深化基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)政之基

1、扎實(shí)開展好第一、二批單位的先進(jìn)性教育活動。目前，我縣第一批單位的先進(jìn)性教育活動正扎實(shí)推進(jìn)，第二批單位的活動也將在今年下半年展開。開展先進(jìn)性教育活動，是黨建工作和組織工作當(dāng)前和今后一個時期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。當(dāng)前，第一批開展活動的單位正處于分析評議階段，此階段的關(guān)鍵是找準(zhǔn)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員存在的突出問題，開好組織生活會和民主生活會。市委要求，要“四堂會審”，“五管齊下”，把好查找問題關(guān)（即：部門第一責(zé)任人要對班子和副職查找的問題把關(guān)，督導(dǎo)組要對督導(dǎo)單位的班子及“一把手”查找的問題把關(guān)，縣聯(lián)系和分管領(lǐng)導(dǎo)要對班子及“一把手”查找的問題把關(guān)，把班子及班子成員查找的問題拿到群眾中去征求意見，縣委要對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)同志查找的突出問題進(jìn)行認(rèn)定）。目前，在各單位查找問題中均不同程度地存在查找問題形式多樣，梳理認(rèn)定問題輕描淡寫，責(zé)任人好好先生，同事間你好我好等情況。對此，各單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員必須引起高度重視，立即整改?？h委在查找班子存在的主要問題時，通過了8個渠道查找（萬人評風(fēng)、4個座談會、征求市領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取市委督導(dǎo)組意見、查處典型案例、市委反饋、交心談心、常委剖析），專題召開常委會分析認(rèn)定，梳理出4大類15條意見，昨日進(jìn)行了滿意度測評，參加人員認(rèn)可滿意率達(dá)96.2%，加上基本滿意達(dá)99.5%。各單位要比照縣委查找問題，逗硬查找，對班子總結(jié)分析材料和黨員分析材料，開展?jié)M意度測評，在民主生活會中要敢于短兵相接，刺刀見紅?？h委督導(dǎo)組要加強(qiáng)督查，真正形成講真話的良好氛圍。對查找出的問題，要立說立行，立查立改，讓老百姓切實(shí)感受到先進(jìn)性教育活動的成效，真正把先進(jìn)性教育活動建成“人民滿意工程”。今年下半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和縣級一些單位作為第二批，將開展先進(jìn)性教育活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和城區(qū)未參加第一批的單位黨組織要早安排，摸清家底，整頓、調(diào)整好軟弱的基層組織，做好充分準(zhǔn)備，積極參加第二批先進(jìn)性教育活動。

2、切實(shí)抓好基層黨建工作。要深入開展農(nóng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把抓“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為一項(xiàng)重要職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。要按照“五個好”考核要求，切實(shí)抓好鄉(xiāng)、村兩級黨組織創(chuàng)建工作。要鞏固完善和全面推行“支部+協(xié)會”、“企業(yè)支部+村黨支部+協(xié)會”農(nóng)村黨建工作新模式，進(jìn)一步助農(nóng)增收。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合“新農(nóng)村”建設(shè)要求，進(jìn)一步深化“富民支部”、“愛民書記”活動，集中人力、財(cái)力、物力培育1—2個黨建綜合示范點(diǎn)，不斷豐富內(nèi)容，提升檔次，使每個示范點(diǎn)都有自己的“品牌”，有自己的特色。縣級農(nóng)建工作部門要圍繞示范點(diǎn)建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、政策等方面給予傾斜支持。要進(jìn)一步完善村干部的教育、培訓(xùn)和管理工作，繼續(xù)推行村干部坐班訪戶制度，實(shí)現(xiàn)村干部工作由粗放型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變，由收糧催款向服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾致富轉(zhuǎn)變的“兩大轉(zhuǎn)變”，努力構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

要繼續(xù)堅(jiān)持城市黨建“三覆蓋”工作思路，采取有力措施解決好社區(qū)班子配備、活動陣地等問題，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。社區(qū)是最基層的一級組織，承擔(dān)較多的社會事務(wù)，但工作中正如光清所講，一些單位、部門不支持、不配合。今后，我們要探索建立評先評優(yōu)、目標(biāo)考核等都要征求社區(qū)意見的辦法和措施，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。研城鎮(zhèn)黨委要采取積極有效的硬措施，培育社區(qū)黨建綜合示范點(diǎn)。要繼續(xù)堅(jiān)持非公企業(yè)黨建“1+15”聯(lián)席會議制度，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”，深化黨員示范行動、“雙向培養(yǎng)”，重點(diǎn)做好在農(nóng)村致富帶頭人、生產(chǎn)工作一線技術(shù)骨干和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，慎重穩(wěn)妥地做好吸收其他社會階層特別是私營企業(yè)主中先進(jìn)分子入黨工作。要深入開展“黨員電教科技致富工程”，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)，推進(jìn)黨員電教網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)基層黨員經(jīng)常受教育。要進(jìn)一步完善黨員分類教育管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)流動黨員、社區(qū)黨員、關(guān)停破轉(zhuǎn)企業(yè)下崗職工黨員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休黨員的管理。要建立健全黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制，加大對不合格黨員的處置力度，疏通黨員“出口”。要大力開展“黨內(nèi)幫扶”活動。

謝謝大家！

第五篇：組織部長在選調(diào)生歡迎會上的講話

同志們：

剛才，2010屆和2009屆的選調(diào)生都談了體會，我也看了大家在崗前培訓(xùn)期間撰寫的材料，覺得大家是激情飛揚(yáng)的一代。選調(diào)生工作在我省已開展了20多年，已經(jīng)成為公務(wù)員乃至干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每年這個時候我們都會迎來這樣一支新生力量充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層。作為一名大學(xué)生到基層工作，大家還有很多需要適應(yīng)的地方，尤其對基層相對艱苦的工作生活條件要有充分的思想準(zhǔn)備。xx的x個鎮(zhèn)分布在x平方公里的版圖上，有的經(jīng)濟(jì)條件比較好、離城市比較近，有的經(jīng)濟(jì)條件比較差、離城市比較遠(yuǎn)。分配到條件稍微差點(diǎn)地方的同志，要有心理準(zhǔn)備，不要被困難嚇倒，還是重復(fù)一句話：希望明年在座的各位一個都不要少。借此機(jī)會，我給大家談五點(diǎn)想法。

一、要調(diào)整心態(tài)

大家寫的文章都談到了調(diào)整心態(tài)的問題，往屆選調(diào)生談的體會也提到了調(diào)整心態(tài)的問題，說明調(diào)整心態(tài)的重要性已經(jīng)被我們所認(rèn)識。心態(tài)調(diào)整不好，工作就難以進(jìn)入角色。

1、對待自己的身份要有良好的心態(tài)。

剛才有的同志發(fā)言，要大家淡化“選調(diào)生”概念，我覺得很有道理。什么是選調(diào)生？省委組織部每年在全省高校畢業(yè)生中選x名公務(wù)員，這種選拔的方式叫“選調(diào)”。首先要承認(rèn)這是在高校畢業(yè)生中選調(diào)一批優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；但是大家也應(yīng)該看到，自己只是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍方式比較特殊，而不是說你們的身份是“選調(diào)生”，一輩子都與眾不同。只有拋棄了這個心態(tài)，你在基層才能無怨無悔工作，覺得沒有受委屈。指導(dǎo)思想決定心態(tài)。你的指導(dǎo)思想認(rèn)為自己屬于特殊群體，就一定想得到特殊收獲；當(dāng)你沒有得到特殊收獲時，心理就會失衡；心理失衡，工作狀態(tài)就變差；工作狀態(tài)一變差，你到哪里都工作不好。這種關(guān)系是連環(huán)的，是相互延伸的，所以大家要調(diào)整心態(tài)。從現(xiàn)在開始，大家就是一名普通高校畢業(yè)生到基層來工作，是基層干部隊(duì)伍中的普通一員，不只現(xiàn)在是這樣，今后也是這樣。

2、對待工作要有良好的心態(tài)。

我剛參加工作時，在一個鎮(zhèn)農(nóng)技站當(dāng)技術(shù)員，因?yàn)樽约菏枪麡鋵I(yè)的大學(xué)生，世界著名柑桔專家章文才先生給我們講過課，覺得很自豪。到村里講柑桔技術(shù)課，群眾聽的也很認(rèn)真，但就是不讓你動手剪柑桔樹。后來在全鎮(zhèn)舉辦免費(fèi)培訓(xùn)班，講授細(xì)胞、光合作用等深層次的基礎(chǔ)理論，開始沒有哪個村愿意參加培訓(xùn)，群眾認(rèn)為沒必要學(xué)，我們就選擇站里老同志的老家所在村去培訓(xùn)，從一個村開始突破，二年后有八個村的農(nóng)民成了專業(yè)化農(nóng)民。這說明大家雖然是大學(xué)畢業(yè)生，但到了農(nóng)村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。要通過扎實(shí)有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的認(rèn)可。

3、對待個人進(jìn)步更需要正確的心態(tài)。青年干部既要有雄心壯志，又要腳踏實(shí)地。大學(xué)生知識豐富、接受能力強(qiáng)，要熟悉基層工作，三五年就可以了，但是不是到了頂點(diǎn)呢？不是的。如果你沒有雄心壯志，就會自滿，自滿就會不思進(jìn)取，不思進(jìn)取就會落后。雄心壯志是指對自身能力、綜合素養(yǎng)的提升，而不是指當(dāng)個一定層次的領(lǐng)導(dǎo)干部。要正確看待“提高”與“提拔”的關(guān)系。我們的思想水平、綜合素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力提高了，那么就具備提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很強(qiáng)，但沒有提拔。這就需要保持良好的心態(tài)，要腳踏實(shí)地，將認(rèn)真地做好每一件小事當(dāng)作本職。組織上怎么安排那不是你關(guān)心的事情。你要總是調(diào)整不好，整個人心態(tài)毛躁，不愿意靜下心來做好自己的工作，遇到難題想躲，遇到艱難險阻的事情不愿意去干，遇到需要長時間花功夫的事情卻急功近利，在這種心態(tài)指導(dǎo)下，成不了氣候。同時要保持良好的精神狀態(tài)。不要在基層工作幾年后說話沒有力氣，眼中沒有神，路也走不動，搞得病怏怏的。古人講：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”什么叫“苦其心志”？大家不要以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。只有內(nèi)心得受到常人難以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾國藩中進(jìn)士后，道光皇帝卻讓他去檔案館抄書，后來在丁憂期間練兵，招兵招不到，沒有軍餉，打敗仗后準(zhǔn)備自殺，這種過程是“苦其心志”。人生存在很多類似的經(jīng)歷，大家要慢慢體會。

二、要虛心學(xué)習(xí) 學(xué)無止境，知識不等于能力。社會是個大課堂，實(shí)際工作和書本上的東西是兩碼事，完成了本科生、研究生學(xué)習(xí)，只完成了一門課，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到畢業(yè)的程度，要把知識轉(zhuǎn)化為能力，具體做事的能力。

要向身邊的人學(xué)習(xí)。學(xué)一些領(lǐng)導(dǎo)同志包括村干部處理具體事情的方法、語言和藝術(shù)，學(xué)會與農(nóng)民打交道的語言，學(xué)會與農(nóng)民打交道的方法。剛才有個同志講到拆遷，拆遷必須講方法，如果你給群眾文縐縐說了一段詩，他會讓你拆嗎？那是不可能的。再比方說做群眾工作，你去了之后，農(nóng)民不讓你進(jìn)屋，你進(jìn)屋了之后別人在打牌，你坐了半個小時、一個小時，還是你一個人在坐，你的工作怎么做的下去呢？所以很多東西需要學(xué)習(xí)。要善于從一點(diǎn)一滴的事情學(xué)起，包括倒茶、掃地、送文件，這些都是基本功，都要學(xué)習(xí)。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識。大家不要以為本科畢業(yè)了，研究生畢業(yè)了，就不需要學(xué)習(xí)理論知識了?，F(xiàn)代社會知識更新很快，去年還是先進(jìn)的東西，今年就落后了，這樣的現(xiàn)象很多。比如說軍事方面，二戰(zhàn)時最先進(jìn)的武器是什么?那個時候要是哪個國家有核導(dǎo)彈還需要打那么長時間嗎？再比如說計(jì)算機(jī)，我們上大學(xué)的時候，計(jì)算機(jī)體積那么大，操作系統(tǒng)叫dos系統(tǒng)，操作的指令全部是英語，記都記不完，當(dāng)時就想如果有一天這些指令變成中文的該有多好，才過了幾年，現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)是什么水平？有很多東西是我們過去想都想不到的一些新東西，所以我們一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，政治、文學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)等各個方面的知識都要學(xué)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有時候很緊張，有時候任務(wù)不多，大家要充分利用工作空閑，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要迷戀網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股，也不要把業(yè)余時間用來與同事打麻將、喝酒、唱歌。有個成語叫“玩物喪志”，不要搞得人一天不打牌就提不起精神來，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把業(yè)余時間更多的花在學(xué)習(xí)上來。

三、要扎根基層

選調(diào)生有兩個“品牌”，所謂“品牌”就是人所共知、共識的。第一個“品牌”是素質(zhì)高，各方面都比較全面。第二個品牌就是“不穩(wěn)定”。在基層工作還沒有兩年就想到更好的地方，或者想“怎么還不提拔我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部？”等等。第一個品牌要發(fā)揚(yáng)光大，第二個品牌要消除。大家在基層工作要安心，一些同志剛剛在基層工作一年，市直單位就把他借調(diào)過來，“借”到兩年滿了就可以調(diào)了。我今天要告訴大家，沒有達(dá)到省委組織部規(guī)定的兩年基本時間不能“借”，“借”了也不可能調(diào)，調(diào)了今后還是要返回去“補(bǔ)課”的。沒滿5年也不要指望調(diào)出**，這么做歸根結(jié)底是為了你們好。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，就要把基層的問題吃透、研究透，為今后更高層次的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。比如學(xué)工業(yè)的，如果你一參加工作就坐辦公室，沒有下車間，而另外一個人下了車間，經(jīng)過幾年鍛煉當(dāng)了車間主任、副廠長；而你從辦公室開始起步，也當(dāng)了個副廠長。相互之間可以做個比較，誰更了解生產(chǎn)第一線？結(jié)果是顯而易見的。這就是基層的效應(yīng)。人生的原始積累只有在一線才可以完成，你的工作層次越高，離一線越遠(yuǎn)，完成這個積累越困難。將大家比作一塊“石頭”，在基層經(jīng)過五年、十年的打磨，就能成為一塊玉，如果五年時間不到調(diào)出**你只能還是一塊“頑石”，調(diào)出去有什么意義呀？十年以后你成為一塊玉再調(diào)出去，你的價值就會完全不同。所以大家一定要安心基層，扎根基層，扎扎實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴的事情做起，完成人生的原始積累。

四、要勤奮工作

一個人不管多高的知識水平，也不管有多強(qiáng)的工作能力，都要靠實(shí)干體現(xiàn)價值。如果不注重實(shí)干，不愿意勤奮工作，那么一切都等于零。尤其是剛剛參加工作的同志，要善于吃苦、愿意吃虧，不要因?yàn)榧影喽寡裕瑳]有哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個不愛干工作、不愿意吃苦的人，在任何地方、任何行業(yè)都是這樣。勤奮工作就要有“老黃?！本?。什么是“老黃?！本?？就是說給它草吃的時候它就吃，給它水喝的時候它就喝，你不給它草吃它不會叫，讓它耕田的時候你用鞭子在后面抽它在前面走，從來也不說受不了要休息一天。這就是“老黃?！本瘢F(xiàn)在這個社會要崇尚這種精神。

第五，要從嚴(yán)要求

這既是對大家個人的要求，也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。嚴(yán)是愛，松是害。我在每個單位對干部的要求都非常高，為什么呢？因?yàn)槲覅⒓庸ぷ鞯牡谝徽绢I(lǐng)導(dǎo)對我的要求特別高。給大家講兩個例子。我在農(nóng)技站工作時，站長要我寫一份工作總結(jié)，接到任務(wù)后很自豪，花了三天兩晚寫好了，認(rèn)真核對后打印了五份送給站長，站長看后往我桌子上一扔，說：“你還是個大學(xué)生，寫的像個什么東西呀？重寫！”我受到的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”就是從那篇稿子開始的。后來鎮(zhèn)里面調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，又把我安排在一個小辦事處負(fù)責(zé)發(fā)展板栗，我在那里住了近兩年時間，第二年六、七月份下雨的時候，鎮(zhèn)黨委書記要我陪他去看看板栗發(fā)展情況，那時候路很差，走不了車，下車步行穿著鞋也走不過去，最后赤腳走過去，一去一來赤腳走了四個半小時，把發(fā)展面積超過x畝的地方全部看完，這就是領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)。這兩件事情給我的印象特別深，只有領(lǐng)導(dǎo)要求高，標(biāo)準(zhǔn)高，你才可能成為一個有點(diǎn)作為的人。再給大家講一個反面例子，我在這個鎮(zhèn)工作三年多后，就調(diào)到另外一個鄉(xiāng)管農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)農(nóng)技站也有一個大學(xué)生，與我同年參加工作，說話沒有力、眼中沒有神，整個人一點(diǎn)精神也沒有，怎么塑造也塑造不好。后來我找到了原因，就是領(lǐng)導(dǎo)要求低，每天早上十點(diǎn)鐘還在睡覺沒有上班，領(lǐng)導(dǎo)居然不找他，給他安排一個聯(lián)系村去防治稻飛虱，一問三不知，領(lǐng)導(dǎo)也不批評他，混了幾年后就下崗了。所以參加工作的第一站領(lǐng)導(dǎo)對你的要求怎么樣可以直接決定你這一生是個什么人，大家不要小看這個事情。因此在座的組織委員責(zé)任很重大，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。工作上的嚴(yán)要求與生活上的照顧不矛盾，工作上的嚴(yán)要求是一種關(guān)照，生活上的照顧也是一種關(guān)照。選調(diào)生同志們要有這個思想準(zhǔn)備，不要稍微逼緊一點(diǎn)就喊“受不了，我要走?！币粋€稿子寫不好，寫第二次，第二次寫不好寫第三次，寫二十次甚至三十次都行，一直到寫好為止，只有這樣才能被打磨出來。有本小說叫《鋼鐵是怎樣煉成的》，鋼和鐵鍛造時有沒有差別？差別是煉的時候火的溫度不一樣，高溫煅燒出來是鋼，低溫煅燒出來是鐵。鋼和鐵作用有沒有差別呢？有。鐵只能做個挖鋤、砍刀；鋼可以支撐高樓大廈，可以做成發(fā)動機(jī)、飛機(jī)、導(dǎo)彈，這就是鋼與鐵的差別。人生也是一樣的，所以大家一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大家也要從嚴(yán)要求，同時生活上多關(guān)照，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、思想、生活。

預(yù)祝大家在人生工作的第一站取得圓滿成功，謝謝大家！