論領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草

綜合調(diào)研是各級辦公室的重要職責(zé)，做好綜合調(diào)研工作是對辦公室干部的基本素質(zhì)要求。新進(jìn)辦公室工作人員一般都是從綜合調(diào)研工作開始的。綜合調(diào)研的主要任務(wù)是起草領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報、典型發(fā)言、調(diào)研文稿等各類文字綜合材料，其中被稱為“同志們文學(xué)”的領(lǐng)導(dǎo)講話稿是最難最重要的一項內(nèi)容。我雖然在這個領(lǐng)域工作已經(jīng)有10多年了，但僅僅知道其中之甘苦，而沒有思考個中之道理，所以談不上給大家講課。在這里，我想就領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草問題，與大家做一些交流，談一些體會。

一、起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的價值體現(xiàn)

“爬格子”是一件苦差事，是一項勞心費(fèi)神的工作。這種苦，平時大家是看不到的，沒有從事文字工作的同志是體會不到的。所以，我認(rèn)為干這種工作的人，非要進(jìn)入一種忘我的境界不可，非要有一種甘當(dāng)無名英雄的精神不可，非要堅守一種為伊消得人憔悴的追求不可。好在這項工作是一項很有價值、是一項大家比較認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)比較重視的工作。我們要以一種雖苦猶榮、苦中有樂的態(tài)度來認(rèn)識和從事領(lǐng)導(dǎo)講稿起草及文字綜合工作。

（一）從職業(yè)要求來看，這是一種義不容辭的責(zé)任

開會是古今中外的一種重要活動，上古的《尚書》中就有“議事以制，政乃不迷”的說法，當(dāng)今更是各級黨政機(jī)關(guān)決定大事、部署工作的一種必不可少的活動方式。會議開得好不好的一個重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)同志的講話和報告效果如何。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草是一件非常重要的事情。各級辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的左右手和參謀機(jī)構(gòu)，理應(yīng)把協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，作為參政設(shè)謀的重要渠道。

（二）從工作價值來看，這是一種意義重大的貢獻(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的作用很多，具有發(fā)布決策、宣傳政策、指導(dǎo)工作、推進(jìn)發(fā)展的重要功能。一篇成功的講話和報告，就像扛起一面旗幟，能夠昭示真理、凝聚人心；就像立起一根標(biāo)尺，能夠指明方向、明確目標(biāo)；就像提供一把鑰匙，能夠開拓思路、破解難題；就像注射一劑良藥，能夠舒筋活血、提神鼓勁。領(lǐng)導(dǎo)講話的重要作用決定了，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的工作責(zé)任重大，意義重大。

（三）從培養(yǎng)人才來看，這是一種成長提高的途徑

起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的過程，實際上是起草者一種全面的思維訓(xùn)練和智能訓(xùn)練的過程，它對改善文字干部的政治素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，提高文字干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力，都是大有好處的。有人說，起草領(lǐng)導(dǎo)講話就是關(guān)起門來“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”。在艱苦的思考和起草工作中，必能獲得知識、獲得成果、獲得進(jìn)步。當(dāng)然，文字干部不一定都要處心積慮去當(dāng)官做領(lǐng)導(dǎo)，但不可否認(rèn)很多領(lǐng)導(dǎo)是從文字綜合崗位走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的。

二、起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的基本規(guī)律

領(lǐng)導(dǎo)講話稿是黨機(jī)關(guān)各種公文中的一種特殊文稿，它同黨政機(jī)關(guān)平時所發(fā)出的決議、決定、通知等其他公文以及調(diào)查報告、工作總結(jié)等文件相比，既有聯(lián)系、又有區(qū)別，既有共性、又有個性。共性表現(xiàn)在都是為貫徹黨的路線、方針、政策和指導(dǎo)工作，都有自己的主題和大體相同的結(jié)構(gòu)。個性表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)講話稿不像其他公文那樣規(guī)范，但又不像其他文學(xué)文章那樣自由。按會議屬性分，領(lǐng)導(dǎo)講話稿大致可分為四類，一是工作總結(jié)部署類，如黨代會報告、經(jīng)濟(jì)工作會議報告及各種工作會議報告；二是思想教育類，如各種培訓(xùn)班講話；三是禮儀應(yīng)酬類，如各種節(jié)日慶典的講話，各種外事內(nèi)事活動的致辭；四是情況通報類，如向老干部、民主黨派人士通報經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況會議的講話。不同類型的講話在其內(nèi)容組織、文章結(jié)構(gòu)、語體特征上都有不同的要求。如工作部署類的講話，注重內(nèi)容扎實，思路清晰；思想教育類的講話，注重巴皮巴肉，以理服人；禮儀應(yīng)酬類的講話注重?zé)崆榈皿w，聲情并茂；情況通報類的講話注重事實清楚，樸實無華。但從總體上看，領(lǐng)導(dǎo)講話稿具有一些基本征：

（一）政治權(quán)威性強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)講話是代表一級黨委和政府而作，代表一個單位和組織而作，實質(zhì)是表明政治方向、實現(xiàn)政治主張的一種重要形式，是履行工作職能、確定工作思路的一種常用工具，這決定了它的政治權(quán)威性是很高的。我們在起草的時候一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，力求準(zhǔn)確地表達(dá)黨委政府的根本立場，把握正確的政治方向。

（二）宏觀指導(dǎo)性強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一大基本功能就是指導(dǎo)和推動工作，這種指導(dǎo)主要是宏觀性的思想、政策、原則、方略的指導(dǎo)，確定一個時期工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則，以利于下級結(jié)合本地實際加以貫徹落實。我們在起草的時候一定要全局在胸、政策在胸、實情在胸，增強(qiáng)文稿的針對性、實踐性。

（三）思想哲理性強(qiáng)

思想是政論文章的靈魂，一篇高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話稿一定有時代的高度、歷史的深度、哲理的厚度，一定是擺出的事實雄辯有力、闡述的道理無懈可擊、部署的工作思路清晰，一定會引人深思、催人警醒、令人信服。我們在起草的時候，一定要掌握和運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)思想，用通俗的語言把深邃的思想表達(dá)出來。

（四）激勵鼓動性強(qiáng)

有人說，文章最要?dú)馐?。這種“氣”就是激勵性、鼓動性。領(lǐng)導(dǎo)講話的目的，就是為了激勵和動員干部群眾貫徹落黨的方針政策和工作部署。我們在起草的時候一定要做到總結(jié)成績讓人信心十足、精神振奮，指出問題讓人出汗心跳、坐立不安，明確任務(wù)讓人目標(biāo)清晰、奮勇前進(jìn)。

（五）實踐操作性強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)講話稿對下級來說，不僅是要好聽好讀，更重要的是要好記好用。比如總結(jié)工作要有老百姓看得見、摸得著、親身體會得到的成就，制定措施要有便于操作、能解決具體問題的“干貨”。一篇空話連篇、虛話太多、大話過濫的講話稿肯定不是一篇高質(zhì)量的講話稿。我們在起草的時候一定要有實踐觀點、系統(tǒng)觀點和為下級、基層著想的觀點，既要提出“過河”的任務(wù)，又要提供“過河”的辦法。

三、起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的步驟和環(huán)節(jié)

如何起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿分哪些步驟和環(huán)節(jié)？這沒有固定的答案，可以說是智者見智、仁者見仁。一般來說，大村料經(jīng)過的環(huán)節(jié)多一些，小材料經(jīng)過的環(huán)節(jié)少一些。我認(rèn)為，協(xié)助起草一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿要經(jīng)過的步驟和環(huán)節(jié)主要有四個：

第一，調(diào)查研究收材料。

調(diào)查研究是從事文字工作的一項基本功。起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的調(diào)查研究與一般意義的調(diào)查研究不同，不需要形成調(diào)研報告，只是起草講話稿的前期準(zhǔn)備工作。主要任務(wù)是三個：一是吃準(zhǔn)上級精神。各級各部門召開的會議，大都有傳達(dá)貫徹上級精神的任務(wù)。這就要求我們在起草過程中首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會好上級會議的精神，尤其是對一些新的觀點、新的提法、新的要求要掌握。只有真正理解消化上級精神了，才能在起草過程中結(jié)合實際貫徹落實上級精神。二是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。報告是領(lǐng)導(dǎo)作的，講什么、怎么講，只有領(lǐng)導(dǎo)才能拍板。報告寫得好不好、通不通得過，只有領(lǐng)導(dǎo)說了算。所以起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿必須全面了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，起草者的任務(wù)就是準(zhǔn)確地領(lǐng)會、掌握、表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并運(yùn)用自己的知識、經(jīng)驗和思想去深化、拓展領(lǐng)導(dǎo)的意圖，也就是既要把領(lǐng)導(dǎo)想講的話“講”出來，又要把領(lǐng)導(dǎo)還沒有想到而又愿意講的話“講”出來。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，僅靠領(lǐng)導(dǎo)向起草者講一通是不夠的，這就要求我們平時盡可能貼近領(lǐng)導(dǎo)所思所想，跟緊領(lǐng)導(dǎo)所作所為。可以采取換位領(lǐng)會法，小材大用，小干部想大事情；溝通領(lǐng)會法，列席會議認(rèn)真聽，不明事項大膽問；聯(lián)系領(lǐng)會法，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)近期言論去領(lǐng)會，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)注的重點工作去領(lǐng)會。三是掌握實際情況。要寫出有血有肉的講話稿，一靠吃透上情，二靠吃透下情，真正做到心中有全局，手中有典型。我們寫材料為掌握情況，開闊思路，采取的主要途徑，一個是召開座談會，聽取情況；一個是通知部門單位上報材料，書面了解情況；一個是通過報刊、網(wǎng)絡(luò)查找參考資料，廣泛收集情況。我的體會是，要寫一個萬把字的重要報告，不看10萬、20萬字的參考資料是不行的。收集資料，應(yīng)當(dāng)是韓信用兵、多多益善，使用資料應(yīng)當(dāng)是沙里淘金、精挑細(xì)選。

第二，謀篇布局搭架子。

搭架子就是定提綱，這是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿非常重要的一個環(huán)節(jié)，可以說提綱好文章就成功一半了。我們寫材料的同志都有這樣的體會，不怕“經(jīng)常寫”，就怕推倒重來“反復(fù)寫”。先把提綱定好是避免“反復(fù)寫”的重要方法。綜合大多數(shù)講話稿的架構(gòu)特點，我看基本上都是三個方面的內(nèi)容，即擺事實、講道理，明方向、定措施，提要求、抓落實，這就是有的人經(jīng)常開玩笑說的領(lǐng)導(dǎo)講話三段論，第一段講認(rèn)識，講意義；第二段講目標(biāo)，講重點；第三段講領(lǐng)導(dǎo)，講責(zé)任。我看從事文字綜合工作的同志不要回避“三段論”，萬變不離其宗，一篇講話稿不外乎就是這些內(nèi)容。當(dāng)然也不能千篇一律、生搬硬套，要力求形式多樣、結(jié)構(gòu)新穎。確定講話稿的提綱，就是要確定分幾塊寫，一層為層次結(jié)構(gòu)，最低一層為段落結(jié)構(gòu)?；疽笫牵瑤状髩K之間既要相互聯(lián)系，又不能重復(fù)打絞；大塊與小塊之間要能夠包容，能夠配套。到底分幾塊寫，要根據(jù)報告的內(nèi)容、報告人的身份、報告的次序來確定。從報告內(nèi)容看，如果是主體報告，一般以三到四塊為好，不外乎是講任務(wù)、講要求；如果是強(qiáng)調(diào)性講話，就不要面面俱到了，突出強(qiáng)調(diào)幾個問題就行。從報告人的身份來看，如果是副職作主體報告，正職強(qiáng)調(diào)幾點即可；如果是正職作主題報告，副職應(yīng)從貫徹落實的角度講幾點要求。從報告次序來看，先講的應(yīng)該講全面一點，后講的帶總結(jié)性質(zhì)。總之，文無定法，各有各的搞法，要堅持因人而宜、因文而宜。提綱擬定之后，特別是重要會議的講話提綱，要報領(lǐng)導(dǎo)同意認(rèn)可之后再動手。

第三，精心起草拿初稿。

如果提綱是講話的骨架和形式，那么內(nèi)容就是講話的血和肉。一棟房屋是一塊一塊的磚壘起來的，一篇材料是由一句一句的話連起來的。起草初稿的過程，就是組織句子、組織語言的過程，是一個比較艱辛的過程。拿初稿的作用功莫大焉。作為一名剛剛從事文字工作的同志來說，在起草文稿的過程中要注意從三個方面下功夫：一是要下筆有話寫。一般是圍繞中心句來展開文字。一個部分的中心句子就是這個部分的標(biāo)題，一個段落的中心句子往往就是開頭的第一句話。無論是部分還是段落，每個句子都要圍繞中心句來展開。展開的方法，一個是對中心句觀點進(jìn)行解釋、闡述；一個是先闡述對中心句觀點的認(rèn)識，再提要求、作部署；一個是以總分結(jié)構(gòu)來展開，從中心句觀點引出幾層意思來寫。二是要行文有層次。切忌眉毛胡子一把抓，不知所云。行文分層次，有的是以小觀點配套大觀點來分層次，有的是以時間先后順序來分層次，有的是從不同的工作要求、工作層面來分層次，千萬不能出現(xiàn)前后重復(fù)，既要避免整個講話前后重復(fù)，也要避免段落內(nèi)部內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù)。內(nèi)容打架、層次不清，這是文字起草過程中容易出現(xiàn)的問題，也是要注意的文章一大憶忌。三是要前后有過渡。一篇講話稿能不能一氣呵成，是不是行文順暢，與承上啟下、承前啟后的過渡關(guān)系重大。我不太喜歡一級標(biāo)題下面馬上就是二級標(biāo)題，二級標(biāo)題下面馬上就是三級觀點。我認(rèn)為起草一篇講話稿就寫硬巴巴的幾條，這是一種懶手腳、不動腦筋的搞法。要想文字順暢、意思連貫，必須注重行文的銜接和過渡。

第四，反復(fù)修改上水平。

文貴于精，文精于改。材料是寫出來的，更是改出來的。修改文章，主要看主題是否鮮明、突出，觀點是否精當(dāng)、確切，段落是否嚴(yán)謹(jǐn)、分明，語言是否簡煉、流暢，內(nèi)容有沒有疏漏和重復(fù)，文辭有沒有含混和差錯，包括標(biāo)點符號打得是否準(zhǔn)確，都要認(rèn)真過細(xì)地推敲，一字一句地斟酌。從修改的程序來看，一篇重要的講話稿要經(jīng)過起草者個人修改、寫作班子集體修改、講話領(lǐng)導(dǎo)審核修改幾個步驟。像我們起草黨代會報告起碼修改了十多次，有起草者的單獨(dú)修改，也有起草班子的集體修改，還有市委領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的討論修改。從修改的方法來看，不外乎這么幾種：一是閱改法。初稿完成后，由起草者、把關(guān)者從頭至尾進(jìn)行一字、一詞、一句、一段地修改。二是讀改法。自讀自改或一人讀大家改，用嘴發(fā)現(xiàn)文章的不當(dāng)和疏漏之處，邊誦讀、邊思索、邊修改，改語病、改連貫、改氣勢。三是討論法。集思廣益，集體修改。像召開座談會、發(fā)放征求意見稿，都是集中大家的智慧，修改完善講話稿的有效形式。四是冷卻法。如果時間不那么急，可以先把文章放一放，過些日子再拿出來修改。放一下，頭腦可能更清醒，思路可能更開闊，再修改起來就容易發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)新的提高。

寫文章講起來容易寫起來難。特別是隨著形勢的發(fā)展、社會的進(jìn)步和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的要求越來越高，難度越來越大。我認(rèn)為，要寫出一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿很容易，但要寫出一篇好的領(lǐng)導(dǎo)講話稿很不容易。在起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿過程中，除了要掌握基本規(guī)律、基本環(huán)節(jié)外，我覺得有這么三個問題值得大家去研究、去探討。

1、關(guān)于高度深度的問題。

幾乎所有的材料都有高度深度不夠的問題，因為文章的高度深度是沒有止境、沒有窮盡的。初學(xué)寫材料者都有一個恐慌，生怕領(lǐng)導(dǎo)說這個材料缺乏高度和深度，不知從何下手去改。其實這可能正是所寫材料的致命弱點。一篇泛泛而談的材料，一篇空洞無物的材料，肯定是領(lǐng)導(dǎo)不滿意的。要寫好材料，我們必須研究材料的高度和深度問題。高度深度主要體現(xiàn)在三個方面。一是思想認(rèn)識要有高度。這實質(zhì)上就是文章的思想性問題。人是因思想的高貴而高貴。誰善于思考，誰就是天生的貴族。如江澤民同志的“三個代表”重要思想、胡錦濤同志的科學(xué)發(fā)展觀等，這都是具有戰(zhàn)略和時代高度的思想理論。要使文章上高度，必須在認(rèn)識的論述上多用筆墨、多下功夫，必須在宏觀的把握上多用筆墨、多下功夫，必須在上級的跟進(jìn)上多用筆墨、多下功夫，善于從全局和戰(zhàn)略的層面思考工作、部署工作。二是分析問題要有嘗試。這實質(zhì)上就是文章的實踐性問題。一篇講話稿有沒有深度，關(guān)鍵看結(jié)合實際緊不緊，分析問題透不透，采取措施行不行。要寫出有深度的文章，必須深入地、全面地、動態(tài)地調(diào)查研究本地情況，接觸面越寬越好，調(diào)查得越細(xì)越好，掌握的第一手資料越多越好，從大量復(fù)雜的表面現(xiàn)象中提示最本質(zhì)的東西，從諸多的大小矛盾中找到最主要的矛盾。三是高度深度要有機(jī)融合。高度和深度既有區(qū)別，又相互聯(lián)系。把二者有機(jī)結(jié)合起來，這是對講話稿更高層次的要求。這樣的講話稿，主題一定鮮明，內(nèi)容一定具體，既有理論又有實際，既有時代特色又有地方特點。

2、關(guān)于出新出彩的問題。

可以說，所有領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡不愿意重復(fù)別人講過的話，都喜歡講點新話，講點別人沒有說過的話。我看衡量一名文字工作者水平的標(biāo)準(zhǔn)有三點：別個沒想到的你寫出來了，為上；別人想到但沒說出來而你寫出來了，為中；別人想到并說出來了而你又說出來，為下。法國作家巴爾扎克說過，第一個用花形容女人的是天才，第二個是庸才，第三個是蠢才。清代名人李漁說：“人惟求舊，物惟求新；新也者，天下事物之美稱也。而文章一道，較之他物，尤加倍焉?！本褪钦f，天下萬物都求新，而且文章則求新更甚。那么，怎樣才算有新意新思想的文章呢？我看新就新在既源于實踐又高于實踐；新就新在對一切舊的傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力提出挑戰(zhàn)；新就新在寫出了“人人心中有、個個筆下無”的東西；新就新在能夠及時對某些處于萌芽狀態(tài)的東西提出倡導(dǎo)和警示，正所謂文當(dāng)其時、一字千金，文背其時、一文不值；新就新在能夠清醒人的頭腦，升華人的認(rèn)識，引起人的共鳴。當(dāng)然，追求出新出彩，并不是一味標(biāo)新立異，而要以準(zhǔn)確為前提，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為前提。出新出彩主要是三個方面，一是結(jié)構(gòu)更出新出彩，二是觀點要出新出彩，三是語言要出新出彩。這是我們從事起草工作永無止境的努力方向。

3、關(guān)于借用引用的問題。

俗話說?！疤煜挛恼乱淮蟪?。我認(rèn)為，成功是從模仿開始的，寫文章是從抄文章開始的。我還有一個有失偏頗的觀點：抄一個人的文章是剽竊，抄幾個人的文章是研究。特別是初學(xué)寫講話稿者，我覺得不要忌諱一個“抄”字，要善于學(xué)習(xí)和借鑒。但是，從我多年和有些單位接觸的情況來看，又覺得“抄”的問題是當(dāng)前公文寫作中的一個“通病”。有的純粹就是省改市、市改縣，這就是一個態(tài)度問題、責(zé)任問題了。借用引用別人的新觀點、新言論、新信息，是提高文稿水平的一個重要途徑。如何借用引用，我看要把握三條：一是要以自己寫為主，做到抄而有度。如果這里剪那里栽，剪刀如漿糊，肯定是寫不出好文章的，寫作水平也肯定是提不高的。二是要有選擇地借用，做到抄得準(zhǔn)確。要多借用別人的論述；多借用新穎的東西，少借用一般化的東西。要很自然很連貫地借用引用別人的精彩觀點和語言。三是要把別人的話變成自己的話，做到抄出水平。借用別人的思想、語言、信息，一定要根據(jù)自己的寫作加以改造、加以整合、加以提升，變成自己的東西，變成更加出新也彩的東西，決不能生搬硬套，決不能不動腦筋，否則可能鬧出笑話，鬧出麻煩。

四、起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文外之功

曾國潘曾說過：“古之善為詩古文者，其功夫皆在詩古文外。”陸游曾告誡兒子：“汝果欲學(xué)詩，蘇夫在詩外?！敝v的是同一個意思，要寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿，關(guān)鍵在平時的積累、實踐的磨練、功力的養(yǎng)成。

要培養(yǎng)興趣，樂于寫材料。

我向來認(rèn)為，寫材料不是高科技，沒有寫不寫得好的問題，只有原不愿意寫的問題。正如石油大王洛克菲勒說的那樣：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！北恼f：“有了愛，就有了一切?！敝灰覀冊敢鈱懖牧?，愿意吃這個苦，沒有寫不好的材料。當(dāng)然，冰凍三尺，非一日之寒。從寫通知、寫信息、寫總結(jié)，到寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿，這不是一朝一夕就能辦到的，要經(jīng)歷一個逐步地擴(kuò)展和突破的過程。我走上文字工作崗位，并在文字崗位上有所進(jìn)步，是從小豆腐塊開始的。我們進(jìn)了辦公室這扇門，就要把起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿和其他文稿作為職業(yè)要求，始終以火一般的熱情從事這項工作。如果我們?nèi)朊缘綇U寢忘食、如癡如醉的程度，那么肯定會從文字工作的“必然王國”大步走向“自由王國”。正如有人說，熱愛生命，才會矢志追求人生的燦爛；熱愛生活，才會心情演繹人生的精彩；熱愛工作，才會銳意創(chuàng)造人生的輝煌。作為一名文字干部，只有熱愛文字工作，才會在文字崗位上走得好、走向成功。

要堅持積累，善于寫材料。

當(dāng)今時代，是一個靠本領(lǐng)吃飯的時代。沒有本領(lǐng)，理想就是建立在沙灘上，經(jīng)不起風(fēng)浪的考驗；沒有本領(lǐng)，目標(biāo)就是空中樓閣，永遠(yuǎn)也實現(xiàn)不了。我們經(jīng)常感到工作壓頭，材料不好寫，寫文章想不出新思路，其實就是本領(lǐng)不強(qiáng)、底氣不足的原因。有這樣一個小故事，說一位秀才經(jīng)常趴在桌子上愁眉苦臉做文章，秀才娘子說：“你寫文章好像比我生孩子還要痛苦?！毙悴胖v：“你生孩子，肚子里還有個東西可以生；我寫文章，可是肚子空空硬要生，能不痛苦？”因此，寫材料必須有充分的知識積累，必須做一個背著書包上班的人。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)很重要，堅持學(xué)習(xí)更重要，文字工作是堅持不懈的學(xué)出來的、磨出來的、熬出來的；學(xué)習(xí)很充實，深入下去更充實，浮在表面的學(xué)習(xí)是枯燥的、痛苦的、驗證以收到成效的；學(xué)習(xí)很快樂，學(xué)習(xí)致用更快樂，學(xué)習(xí)的目的是要在學(xué)習(xí)中思考、學(xué)習(xí)中運(yùn)用、學(xué)習(xí)中提高?，F(xiàn)在，在我的帶領(lǐng)和倡導(dǎo)下，我們綜調(diào)室每名干部都有四個本子，一個是工作記錄本，一個是學(xué)習(xí)記錄本，一個是妙語摘抄本，一個是資料剪輯本。要提高文字工作水平，要提高材料的領(lǐng)導(dǎo)滿意度，除了以學(xué)習(xí)促提高，別無他法。學(xué)習(xí)提高的過程是一個厚積薄發(fā)的過程，積之愈厚，則發(fā)之愈佳。

要吃苦耐勞，勤于寫材料。

一位曾從事過文字工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是這么評價文字工作的，他說文字工作是一項短陽壽的工作。這話雖經(jīng)不起推敲，但也說明了文字工作之艱辛，文秘干部之艱苦。沒有一種吃苦耐勞的精神，是搞不好文字工作的。古人云，天下事以驗證而廢之者十之一二，以惰而廢之者十之八九。古今中外，大凡有所成就者，都是惜時如金，勤勉終生。馬克思人生的大部分時間是在大英博物館里度過，魯迅將別人喝咖啡的時間用在寫作上。寫材料要一個字一個字地組合，一句話一句話地排列，懶不得半點手腳?！吧砬趧t健，逸則病；家勤則興，懶則衰；國勤則治，怠則亂；軍勤則強(qiáng)，惰則敗。”寫材料的人，往往寫得越多，就寫得越好。要做一名優(yōu)秀的文字干部，一定要勤寫、多寫、搶著寫，一定要沉下心來，深入進(jìn)去，靜得下心，吃得起苦。我想，只要大家把別人打麻將玩跑符、上網(wǎng)聊天玩游戲的時間用在寫材料上，一定會有新的收獲。如果一接到材料就腦殼大、拖拉時間，肯定會感到重壓在身、苦不堪言，還不如一有任務(wù)就立馬動手，全身心投入，則會感到工作充實，苦中有樂。

要戒除浮躁，甘于寫材料。

現(xiàn)在，社會上出現(xiàn)了一種浮躁病。市委正廳級干部、原常委秘書長劉明在《論戒浮躁》一文中指出，企圖暴富是經(jīng)濟(jì)生活最突出的浮躁表現(xiàn)，庸俗膚淺是文化領(lǐng)域最突出的浮躁表現(xiàn)，華而不實是干部作風(fēng)最突出的浮躁表現(xiàn)，投機(jī)鉆營是個人成長最突出的浮躁表現(xiàn)，玩世不恭是日常生活最突出的浮躁表現(xiàn)。作為一名辦公室干部，辦公室的特殊地位決定了不是領(lǐng)導(dǎo)卻有領(lǐng)導(dǎo)的影響，沒有權(quán)力卻有權(quán)力的見證，尤其要調(diào)整好自己的心境，調(diào)理好自己的心態(tài)，千萬浮躁不得。心態(tài)是一種自覺、一種清醒。王蒙講：自己豐富才有感知世界的豐富，自己善良才能感知世界的美好，自己坦蕩才能逍遙在天地之間。這種豐富、善良、坦蕩，其實就是一種好的心態(tài)。要做好文字工作，甘坐冷板登，愿守孤燈夜，沒有一種好的心態(tài)是不行的。要會看。做到睜眼看世界，睜眼看市場，睜眼看社會，全面客觀辯證地掌握新情況、分析新問題、認(rèn)識新事物。要會想。當(dāng)前，有不少年輕人有一種抱怨、不平、懷疑等不良的浮躁心態(tài)。我看為什么會抱怨，其實是對這個時代的短視；為什么會不平，其實是把自己看得太高；為什么會懷疑，其實是工作生活中一個具體的目標(biāo)都沒有。說白了就是沒有遠(yuǎn)見，進(jìn)入了思想的死胡同。想憋了會牢騷滿腹、一肚子氣；想開了就天地闊、豁然開朗。要會比。世上不如意事十之八九?？吹絼e人“波涌向前”，自己卻“濤聲依舊”，有點想法是正常的，但不能把想法帶入心態(tài)，不能因情緒影響工作，要始終以一種平靜、平和的心態(tài)對待別人和自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以一種陽光、向上的精神做好辦公室工作。因此，辦公室干部特別是文字干部，要努力做到干一行愛一行、愛一行就要負(fù)責(zé)任、負(fù)責(zé)任就要吃得苦，用辛勤的筆耕和汗水實現(xiàn)自己的人生價值。我祝愿大家，在辦公室崗位上辛勤耕耘，干出一番事業(yè)，留下一片精彩。