同志們：

為認真貫徹落實全X推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)工作動員部署會上的講話精神和全XXXXX會議部署要求，扎實踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，進一步推動全XXX工作提能提質(zhì)提效，根據(jù)安排，現(xiàn)將開展“大調(diào)研、大討論、大實踐”活動工作進行安排。

一、聚焦服務(wù)中心大局，把活動貫穿全年，與落實年度全XXX工作任務(wù)深度融合、一體推進。

要引導X機關(guān)黨員干部找差距、補短板、強本領(lǐng)、抓落實，實現(xiàn)以下5個方面主要目標。一是基層黨建全面提質(zhì)增效。把開展活動與推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展XX行動計劃和基層黨建“XX行動”緊密結(jié)合，聚焦打造“XXXX”、開展“XX創(chuàng)建”、深化“XXXX”、推進黨員教育“XXXX”工程等工作，夯實基礎(chǔ)、補齊短板，推動基層黨建全面強起來。二是干部“育選管用”整體優(yōu)化提升。把開展活動與建設(shè)敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍緊密結(jié)合，深化一線考察、抓好一線培養(yǎng)、強化一線激勵，努力造就一支謀事講政治、干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。三是人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展更顯實效。把開展活動與貫徹中央、X委人才工作會議精神緊密結(jié)合，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才布局、人才生態(tài)，切實提高人才對高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和牽引力。四是公務(wù)員管理工作進一步規(guī)范高效。把開展活動與貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)緊密結(jié)合，推動公務(wù)員工作和干部、人才、機構(gòu)編制等工作融合貫通，深化“放管服”改革，進一步規(guī)范工作流程、規(guī)范管理權(quán)限、規(guī)范監(jiān)督問效。五是模范部門和過硬隊伍建設(shè)取得更好成效。把開展活動與貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門標準緊密結(jié)合，推動黨員干部思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升，切實打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型模范機關(guān)。

二、活動不劃階段、不分環(huán)節(jié)，按照發(fā)現(xiàn)問題、研判問題、解決問題的思路實施，邊調(diào)研邊討論邊實踐，環(huán)環(huán)相扣、互相連貫。

一是聚焦發(fā)現(xiàn)問題開展大調(diào)研。堅持小切口、大主題，各XX圍繞職能職責確定1至2個重點調(diào)研主題，綜合運用隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研、專項調(diào)研等方式，全年拿出一半以上時間開展調(diào)研，每項調(diào)研完成后形成調(diào)研報告?！俺料氯ァ泵迩闆r。堅持眼睛向下、腳步向下，把辦公室搬到一線，深入基層聽實話、摸實情，掌握第一手情況，全方位多角度了解全X基層黨建和干部隊伍、人才隊伍、公務(wù)員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀；注重調(diào)研了解地方財政經(jīng)濟運行、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等情況，使工作更接地氣、更合民意?！芭苌先ァ眳R報對接。堅持向上問策，積極到XXXX、XXXX，到X委、X政府有關(guān)部門匯報工作、學習請教、對接溝通、反映需求、爭取支持；多邀請上級部門下來指導工作、把脈會診，時刻與XXX、X委工作要求同頻共振?！白叱鋈ァ睂W習借鑒。積極到X外特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習，看他們的理念新在哪里、工作強在哪里、方法優(yōu)在哪里，不斷拓視野、長見識、獲新知；經(jīng)常到X直各單位交流溝通，注重學習借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，兼收并蓄、為我所用。二是圍繞研判問題開展大討論。結(jié)合調(diào)研情況，采取中心組學習、“三會一課”、工作例會、讀書沙龍和每月舉辦1期組工講堂講堂等形式，組織開展“別人什么樣、我們怎么樣、問題在哪里、自己怎么辦”大討論，出主意、想辦法、聚眾智、尋良策。弄清“別人什么樣”，主動取長補短。圍繞調(diào)研所見所聞、所感所悟，對所調(diào)研單位或地方工作情況進行深入研討，全面搞清楚其優(yōu)勢和短板，特別要認真分析全國先進地區(qū)、X內(nèi)先進單位工作情況，向上級學、向外面學、向基層學，不斷打開視野、博采眾長，拉高標桿、對標先進、爭創(chuàng)一流。反思“我們怎么樣”，找準自身定位。結(jié)合工作總結(jié)分析會和年度組織生活會等，對自身工作水平和成效進行“大起底”，認真總結(jié)、深刻反思，弄清楚從上級來看“我們的工作所處的位置和層次”、與外面相比“我們有多大競爭力”、對基層而言“我們有沒有起到示范作用”，對自身現(xiàn)狀保持清醒頭腦。研究“問題在哪里”，深刻剖析原因。全面分析制約全XXX工作爭創(chuàng)一流的關(guān)鍵因素，找準短板弱項，深入分析討論問題成因，有什么問題就研究什么問題、什么問題突出就重點研究什么問題，把問題根源搞清楚弄明白，切實理清工作思路。探討“自己怎么辦”，提出對策建議。堅持以求解破難題、以優(yōu)解促提升，對破解制約基層黨建高質(zhì)量發(fā)展問題的措施、補齊領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)短板弱項的建議、解決公務(wù)員管理工作困難問題的對策、未來人才需求及做好新時代人才工作的方向路徑等進行深入討論，拿出硬招實招高招。三是立足解決問題開展大實踐。弘揚“快、實、新、嚴”作風，全力推進大調(diào)研、大討論成果轉(zhuǎn)化，科學解題、精準破題、推動發(fā)展，形成一批開創(chuàng)性、突破性、示范性、引領(lǐng)性的成果。形成一批實踐成果。把調(diào)研和討論中形成的思路、對策、建議等，充分轉(zhuǎn)化為提高XX工作質(zhì)量的目標、路徑、政策、方案，明確時間表、任務(wù)書、路線圖和完成標準。各XX每周向分管部領(lǐng)導報告重點工作計劃，每月列出重點攻堅項目清單，每季度確定一批重點補短板工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，每半年進行一次全面復盤，推動實踐走深走實。形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑，把經(jīng)過實踐檢驗證明行之有效的好經(jīng)驗好做法固化為制度、上升為機制，并積極向XXXX、X委、XX會提出合理化意見建議，建立健全推動XX工作高質(zhì)量發(fā)展的長效機制。形成一批理論成果。各XX要提高站位，對實踐經(jīng)驗進行全面總結(jié)提煉，形成對全X黨的建設(shè)和XX工作的更多規(guī)律性認識，切實推動XX工作領(lǐng)域形成一批富有指導性、開創(chuàng)性的XX典型、XX特色、XX品牌，積極向有關(guān)權(quán)威刊物或網(wǎng)站推介刊發(fā)。開展成效互評。堅持拿結(jié)果說話、用事實交賬，采取部領(lǐng)導評、XX互評、黨員干部參評等方式，對各XX活動成效進行綜合評價，年底前開展成果交流和評比表彰。

三、守正創(chuàng)新、狠抓落實，不折不扣貫徹活動各項要求。

一是提高政治站位。X機關(guān)全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到XX會要求上來，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，時刻以“昨天剛到、從零開始”要求自己，守正創(chuàng)新、狠抓落實，不折不扣貫徹活動方案各項要求。二是層層壓實責任?；顒釉赬X會領(lǐng)導下，由機關(guān)XX（XX處）會同辦公室組織實施。各XX主要負責人是本XX活動“第一責任人”，要把開展活動和做好日常工作統(tǒng)籌起來，研究制定本XX“大調(diào)研、大討論、大實踐”活動計劃報機關(guān)XX（XX處）備案。X機關(guān)全體黨員干部要緊扣既定安排，主動深入基層、頂上一線，結(jié)合實際創(chuàng)造性落實好活動要求。三是力戒形式主義。突出X機關(guān)各項工作業(yè)務(wù)特點，分類推進，確?；顒由钊敫鱔X、熱在黨員干部、取得實在成效。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和為基層減負有關(guān)要求，對活動中可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，提前預判、有效防范。