國(guó)企合規(guī)管理體系建設(shè)啟動(dòng)會(huì)講話

今天我們召開合規(guī)管理體系建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)，標(biāo)志著*公司合規(guī)管理體系建設(shè)工作的全面啟動(dòng)。希望通過(guò)今天的會(huì)議，各部室、各單位能充分重視合規(guī)管理工作，將合規(guī)管理各項(xiàng)要求落實(shí)到具體工作中，為*高質(zhì)高效發(fā)展提供有力保障。借此機(jī)會(huì)，我提兩點(diǎn)希望和要求：

一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)合規(guī)管理工作的重要意義

（一）開展合規(guī)管理是培育世界一流企業(yè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。

當(dāng)前，合規(guī)管理已成為世界一流企業(yè)強(qiáng)力推行的風(fēng)險(xiǎn)管控方式，有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的穩(wěn)步提升和價(jià)值創(chuàng)造。*公司學(xué)習(xí)借鑒世界一流企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控方式，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化發(fā)展需要，加快推行合規(guī)管理，不斷提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)成為*提供支撐和保障。

（二）加強(qiáng)合規(guī)管理是貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略，推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)的應(yīng)有之義。

黨的*大提出要深入貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)就是國(guó)有企業(yè)落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。合規(guī)管理作為推動(dòng)法務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效融合的重要抓手和預(yù)防企業(yè)重大法律糾紛案件發(fā)生的有手段，將有效提升*法治建設(shè)能力和依法治企水平。

（三）加強(qiáng)合規(guī)管理是落實(shí)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃及“*戰(zhàn)略”，助力*公司“做優(yōu)做大”的強(qiáng)大保障。

“碳達(dá)峰”“碳中和”背景下，國(guó)內(nèi)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型，*行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。*集團(tuán)“十四五”總體規(guī)劃明確了未來(lái)發(fā)展的“*戰(zhàn)略”，對(duì)*公司提出“搶抓機(jī)遇、搶占資源、高質(zhì)高效、做優(yōu)做大”的發(fā)展要求。同時(shí)，國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，不確定因素持續(xù)增多，正式啟動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè)，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管控迫在眉睫。

通過(guò)合規(guī)管理，彌補(bǔ)制度流程漏洞，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，向管理要質(zhì)量、要效益、要發(fā)展，提升*現(xiàn)代化管理水平和集團(tuán)化管控能力，助力公司強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)及*“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的強(qiáng)大保障。

（四）加強(qiáng)合規(guī)管理是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化廉潔從業(yè)的有效手段。

在全面從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的大形勢(shì)下，依規(guī)行事、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺抵制腐*敗是國(guó)有企業(yè)及其員工的政治義務(wù)和責(zé)任。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，究其根源，就是合規(guī)管理缺位的問(wèn)題。合規(guī)管理能夠?yàn)槠髽I(yè)、企業(yè)管理者和員工設(shè)置經(jīng)營(yíng)和執(zhí)業(yè)的“防火墻”。

自覺樹立依規(guī)行事、誠(chéng)信從業(yè)意識(shí)，抵制腐*敗和違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，樹立“高壓線不能碰，雷池不能越”的思想，嚴(yán)守思想“防線”、權(quán)力“界線”、法紀(jì)“紅線”，形成依規(guī)行事、依法履職的工作氛圍，有效遏制腐*敗風(fēng)險(xiǎn)，防控國(guó)有資產(chǎn)流失。

二、強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，落實(shí)管控責(zé)任，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)合規(guī)管理體系

（一）要壓實(shí)責(zé)任、協(xié)調(diào)推進(jìn)，堅(jiān)持各項(xiàng)工作體系有機(jī)融合。

合規(guī)管理不要自立山頭、也不能單打獨(dú)斗，要正確認(rèn)識(shí)和處理好合規(guī)管理與現(xiàn)有的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、質(zhì)量安全體系、環(huán)保認(rèn)證體系、人力資源管理系統(tǒng)等管理體系的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理與其他管理體系間的有效融合、相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，充分發(fā)揮管理效益的最大化，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和保障。

法務(wù)內(nèi)控部作為合規(guī)管理工作的牽頭部門，要做好合規(guī)與法務(wù)、內(nèi)控、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)管理工作的交融、統(tǒng)籌和銜接，建立目標(biāo)明確、有機(jī)融合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互促進(jìn)、共同推進(jìn)的工作格局。公司各部室、所屬各單位及*每個(gè)人都身處其中，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)職責(zé)，齊心協(xié)力共同做好合規(guī)管理工作，為*行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）要堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，符合*管理實(shí)際。

要增強(qiáng)合規(guī)管理的責(zé)任感、緊迫感，不折不扣完成上級(jí)有關(guān)工作部署和要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成規(guī)定動(dòng)作。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合“*”，建立符合*實(shí)際的、科學(xué)的、有效的合規(guī)管理體系。

（三）要持續(xù)改進(jìn)，不斷提升合規(guī)管理水平。

合規(guī)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要始終堅(jiān)持“干中學(xué),學(xué)中干,學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”，要注重對(duì)標(biāo)對(duì)表、學(xué)習(xí)借鑒一流企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更要不斷總結(jié)提煉本企業(yè)實(shí)施合規(guī)管理過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，馳而不息、久久為功，不斷開創(chuàng)*合規(guī)管理工作新局面。