第一篇：在青年基層掛職干部見(jiàn)面會(huì)上的講話——如何在基層工作中提升自我、體現(xiàn)價(jià)值

各位優(yōu)秀的年輕干部們、青年朋友們：

大家好！

坐上講臺(tái)，看著大家一張張年輕、漂亮、帥氣的面孔，看到大家個(gè)個(gè)意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)，我感到了一種久違的青春和活力，也仿佛回到了青年時(shí)代。今天，能和大家面對(duì)面交流，我感到十分高興更倍感榮幸。我20出頭就到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不知不覺(jué)間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)熔爐里已經(jīng)過(guò)了20多個(gè)年頭，經(jīng)歷過(guò)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十幾個(gè)崗位，在城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有過(guò)工作經(jīng)歷，把自己最美好的青春年華獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，直到現(xiàn)在仍在這條道路上努力前行。雖然家人、朋友多次讓我有機(jī)會(huì)就回城，但是我愛(ài)基層工作，我喜歡與老百姓打交道，更重要的是割舍不下鄉(xiāng)鎮(zhèn)這片熱土。借著今天講課的機(jī)會(huì)，我想與大家交流一些基層工作認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也就是我今天講課的主題：“如何在基層工作中提升自我、體現(xiàn)價(jià)值’’。概括起來(lái)就是要有“五顆心”，初心、虛心、熱心、公心和決心。

一是“初心”，要帶著一顆初心去面對(duì)基層。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，青年最富有朝氣和夢(mèng)想，世界的未來(lái)屬于年輕一代。最近，相信大家都在學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記的成長(zhǎng)》和《習(xí)近平七年知青歲月》，也就是我們說(shuō)的“一文一書(shū)”。我們學(xué)習(xí)什么，就是要學(xué)習(xí)肯吃苦、不怕苦的奮斗精神。在七年知青歲月里，總書(shū)記插隊(duì)時(shí)年齡最小、去的地方最苦、待的時(shí)間最長(zhǎng)，深深體味了最苦、最難的生活，并在苦難中完成了人生的精神升華。從“扁擔(dān)把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔(dān)磨了”；

從“躺在跳蚤堆里睡覺(jué)，一咬一撓，渾身發(fā)腫”到“對(duì)跳蚤的毒素產(chǎn)生抵抗力”；

從一開(kāi)始勞動(dòng)“連婆姨都不如的每天五六個(gè)工分”到“拿到壯勞力的10個(gè)工分，成了種地的好把式”。不管多累多苦，他總是一直拼命干，從來(lái)不“撒尖兒”，一步一步地過(guò)了跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、思想關(guān)這“四關(guān)”。這種苦難的磨礪，既是物質(zhì)上、身體上的，更是精神上、心靈上的?？倳?shū)記從不諳世事的“知青”到自稱(chēng)“是個(gè)普通農(nóng)民…堤黃土地的兒子”，體現(xiàn)的是思想深處對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民感情的深刻變化，他已經(jīng)完全融入了人民群眾之中、深深扎根在中國(guó)的大地之中，讓廣大人民群眾過(guò)上好日子就是他矢志不渝的初心和堅(jiān)定不移的目標(biāo)?？倳?shū)記給我們樹(shù)立了榜樣，我們更要躬身踐行?，F(xiàn)在一些到基層掛職鍛煉的年輕干部，身份在基層，但卻是“身不入”基層、“心不入”基層。我講這個(gè)就是希望大家不要把到基層掛職鍛煉當(dāng)做鍍金、豐富履歷和以后提拔任命的功利場(chǎng)，而是真正作為完善自我、提升自我的練兵場(chǎng)?？赡茉谧拇蠖鄶?shù)年輕干部生活成長(zhǎng)在城市中，工作身處在機(jī)關(guān)大院中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的工作有一定的困惑，也存在迷茫，迷茫在基層干什么？在基層工作能得到什么？我認(rèn)為到基層鍛煉有這樣幾個(gè)好處：一是有利于幫助我們了解民情、民意，懂百姓之所想，知百姓之所需。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要為人民服好務(wù)就要知道老百姓最需要什么，最想要什么，最希望解決什么問(wèn)題。基層是最能真實(shí)反映群眾生活、社會(huì)發(fā)展的地方，真實(shí)的情況更能使我們青年干部們?cè)诔砷L(zhǎng)中科學(xué)決策，在做事時(shí)沉下身子，提高為群眾服務(wù)的能力。二是有利于培養(yǎng)我們堅(jiān)強(qiáng)的韌性和吃苦耐勞精神。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，生活條件相對(duì)落后，吃住行不方便。但看似簡(jiǎn)樸單調(diào)的生活卻是磨練和考驗(yàn)青年干部意志的試金石，在基層工作，許多事情要到村里去落實(shí)，要走土路、趟泥水，直接與村民打交道，而恰恰是在一次次的下鄉(xiāng)中，才能切身體會(huì)百姓疾苦，培養(yǎng)自己堅(jiān)忍不拔的精神。三是有利于全面提升工作能力，促進(jìn)工作方式方法的創(chuàng)新。我們常說(shuō)，“上面千條線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級(jí)政府，麻雀雖小五臟俱全，工作與上級(jí)政府和部門(mén)工作相比而言比較繁雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作常常是身跨多個(gè)科室，從事多方面工作，這更有利于熟悉更多的工作業(yè)務(wù)。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為和村干部、老百姓接觸最直接的地方，要直面各類(lèi)矛盾糾紛，除了運(yùn)用行政權(quán)力，更多的是需要和老百姓多溝通交流，多做群眾思想工作，用老百姓容易接受的方式開(kāi)展工作，在工作方式方法上不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新?！肮侍鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為?！钡交鶎臃?wù)群眾，磨礪意志，做有為青年，這就是我們到基層工作的初心。如果有急功近利的想法，那你到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只會(huì)有煎熬，不會(huì)有快樂(lè)，只會(huì)想著多會(huì)兒會(huì)調(diào)走，不會(huì)想著要干成幾件事，所以我希望大家能帶著扎根基層的初心接受鍛煉，只有這樣才能真正提高自己的能力，才能讓自身的成長(zhǎng)和提拔水到渠成。

二是“虛心”，要帶著一顆虛心去學(xué)習(xí)基層。我們年輕干部有很多優(yōu)勢(shì)。從組織工作來(lái)看，各級(jí)黨組織加大了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度，深化干部人事制度改革，著力改善用人環(huán)境，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供了更多機(jī)遇。從年輕干部個(gè)體來(lái)看，年紀(jì)輕、身體好，富有朝氣，精力旺盛；

學(xué)歷高、腦子活，知識(shí)面較寬，思維敏捷；

眼界寬、有闖勁，接受新事物快，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做事有沖勁、有激情，這些都是年輕干部的優(yōu)勢(shì)和好處，但同時(shí)也有許多需要改進(jìn)和提高的地方。作為剛到基層的新人，只有“放下架子，俯下身子”、甘當(dāng)“小學(xué)生”，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，汲取基層的源泉活水，才能打牢基礎(chǔ)、才能為自身的健康成長(zhǎng)成才夯實(shí)基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我總會(huì)聽(tīng)到不少干部尤其是年輕干部反映“群眾難管”，“越來(lái)越不聽(tīng)話”，“一有事情就找你，解決不了要罵你，出了問(wèn)題要告你?！笨偧南Ｍ谏霞?jí)出臺(tái)硬政策、硬措施，為他們提供管理群眾的“尚方寶劍”。群眾難管固然有政策環(huán)境等多方面的因素，但根本原因還是我們沒(méi)有深入去學(xué)習(xí)掌握化解的方法。一些群眾有話無(wú)處說(shuō)，有理沒(méi)處講，上訪找“一把手”便成了他們的自然選擇。但很多情況下，是我們的基層干部尤其是年輕干部沒(méi)有把政策道理講清講準(zhǔn)講透，基層工作藝術(shù)和表達(dá)能力不強(qiáng)，政策說(shuō)不清道不明；

有的遇到問(wèn)題三言兩語(yǔ)、只言片語(yǔ)甚至冷言冷語(yǔ)：有的甚至講歪理、談繆誤，使群眾產(chǎn)生誤解，引起思想混亂。我多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的感受是，群眾缺什么、想什么，我們就學(xué)什么。我們要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，公共管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)老同志的豐富經(jīng)驗(yàn)、處事方法等等。除此之外，群眾的力量和知識(shí)是無(wú)窮的，我們更要虛心向群眾學(xué)習(xí)。一要學(xué)習(xí)群眾的語(yǔ)言。比起官話套話，群眾的語(yǔ)言要鮮活的多，簡(jiǎn)練的多，實(shí)際的多，管用的多。到什么山上唱什么歌，學(xué)習(xí)群眾語(yǔ)言能更好的拉近與群眾之間的距離，架起心貼心的橋梁，也更加容易做群眾工作。比如，你下鄉(xiāng)說(shuō)話端著架子、說(shuō)著空話，群眾就會(huì)想這娃年紀(jì)輕輕就說(shuō)鬼話，認(rèn)為你下來(lái)就不是來(lái)辦實(shí)事的，心理上就會(huì)十分抵觸你。如果你跟群眾拉家長(zhǎng)、話理短，他們就會(huì)覺(jué)得你很親切，就會(huì)十分信任你，你所講的政策和道理他們就能聽(tīng)進(jìn)去。二要學(xué)習(xí)群眾的智慧。群眾是創(chuàng)造歷史的主人，他們?cè)陂L(zhǎng)期的生產(chǎn)生活總結(jié)出了許多樸素的道理，那些源于最基層的創(chuàng)造，常常能夠破解發(fā)展中的難題，成為指導(dǎo)實(shí)踐的法寶。1978年末，安徽省鳳陽(yáng)縣小崗村18位農(nóng)民以“敢為天下先”的膽識(shí)，立下了分田到戶的“生活狀”，吹響了中國(guó)農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改革的號(hào)角而名載史冊(cè)，就是非常典型的例子。群眾也許不會(huì)講大道理，不會(huì)寫(xiě)好文章，但是他們掌握的生活生產(chǎn)知識(shí)很多。比如，麥子、玉米多會(huì)種、多會(huì)收，怎么種、怎么收等等，如果不清楚這些知識(shí)，夏收夏種、秋收秋種工作你就開(kāi)展不好，你一問(wèn)三不知，群眾也會(huì)小看你。因此，這就是我為什么說(shuō)要學(xué)習(xí)群眾的智慧。三要學(xué)習(xí)群眾的樸實(shí)。群眾的生活是樸實(shí)的，他們的愿望也是樸實(shí)的，我們要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，與他們同吃同住同勞動(dòng)，了解他們的所思、所想、所怨、所盼。實(shí)踐證明，越樸實(shí)、越謙遜、越務(wù)實(shí)的干部越受群眾歡迎，越能夠得到老百姓的擁護(hù)和愛(ài)戴。同時(shí)，群眾表達(dá)感情的方式也是最樸實(shí)的，比如在工作中，有時(shí)為他們辦了一件看上去微不足道的一件事，他們會(huì)送來(lái)地里種的核桃、桃子或者酸棗等等，使勁往你懷里塞，非要給你留下，雖然東西不貴，但是他們感恩的心尤為寶貴，也正是這份樸實(shí)的情懷不斷激勵(lì)著我更加努力工作，回報(bào)他們的厚愛(ài)。所以大家在工作中要有樸實(shí)的作風(fēng)，說(shuō)話、做事不繞彎子，與老百姓打交道杜絕圓滑，不要去欺騙他們的感情，特別是答應(yīng)群眾的事要說(shuō)到做到，要有回音，不辜負(fù)他們的期望。

三是“熱心”，要帶著一片熱心去奉獻(xiàn)基層。鄉(xiāng)村是社會(huì)發(fā)展的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，這里的老百姓從物質(zhì)層面來(lái)講，享受?chē)?guó)家發(fā)展成果較少，再加上人口流失，交通不便等因素，長(zhǎng)期以來(lái)的積貧積弱導(dǎo)致了現(xiàn)在整體落后的面貌，這里是一個(gè)需要社會(huì)關(guān)懷的地方，更是一個(gè)需要我們廣大干部?jī)A注熱血的地方。基層是一片沃土，也是黨執(zhí)政的根基所在。有人說(shuō)，如果你選擇了一份自己喜歡的職業(yè)，那么你每天就不是在工作，而是在享受人生！在基層，也要愛(ài)基層。基層干部要懂奉獻(xiàn)，既然來(lái)了基層，就要熱愛(ài)基層，扎根基層，搞好基層。我想，基層干部對(duì)工作應(yīng)持的態(tài)度——“像蠟燭為人照明那樣，有一份熱，發(fā)一分光，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。我們換位思考一下，如果你是一名普通群眾，你會(huì)想得到什么樣的服務(wù)？你是不是想在剛剛進(jìn)入辦公樓的時(shí)候，就有人傾聽(tīng)你的訴求，告訴你該在哪里尋求幫助，讓你不至于在整個(gè)辦公樓苦苦尋找；

你是不想看到一張笑臉，是不是希望工作人員說(shuō)話再耐心一點(diǎn)，辦事再細(xì)致一點(diǎn)，那些辦事手續(xù)不明白不清楚的時(shí)候，能仔細(xì)給講解，而不是板著一張冷冰冰的臉讓自己去看；

你是不是希望干部公平公正，不以貌取人，以地位取人，一樣的情況，如果別人的能辦，你自己的也能辦；

你是不是想遇到熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，而不要一邊辦著業(yè)務(wù)一邊嘻嘻哈哈；

你是不是想能快速找到辦事人員，即使找不到，也希望能知道他去了哪里，這樣才不至于讓你傻傻等候，因?yàn)榇蠹业臅r(shí)間都一樣寶貴。我說(shuō)這些就是想告訴大家老百姓辦事的不容易，讓他們一趟一趟的跑，換作是你，你能沒(méi)有怨氣？所以，因此面對(duì)群眾，我們要主動(dòng)服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，加強(qiáng)溝通。一要在思想上尊重群眾。群眾來(lái)辦事要不分貧富，一視同仁，堅(jiān)持用平等的身份接待服務(wù)對(duì)象，不在服務(wù)對(duì)象面前打官腔、擺官架子、說(shuō)官話。尤其不能領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)辦事就笑臉相迎，困難群眾來(lái)辦事就深仇大恨。作為基層干部，更要深入基層做服務(wù)對(duì)象工作，不能整天圍著辦公室轉(zhuǎn)，圍著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。應(yīng)該把更多的時(shí)間用在了解民意，體察民情，解決民難上，無(wú)論工作多忙，都要安排時(shí)間深入基層，無(wú)論時(shí)間多緊，都要抽出時(shí)間聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，切實(shí)在聯(lián)系群眾中找到工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。二要在感情上貼近群眾。群眾在我們心中有多重，我們?cè)谌罕娦闹芯陀卸嘀?。如果你?duì)待群眾敷衍塞責(zé)，我相信他們對(duì)你一樣沒(méi)有好感。如果有群眾來(lái)辦事，你就當(dāng)是朋友來(lái)看你，面帶微笑跟他們聊聊天，有了這樣的心態(tài)，溝通也會(huì)少了很多障礙。三要在生活上關(guān)心群眾。我們?yōu)槿罕姸嗨鸵环轀嘏?，群眾?duì)我們就多生一份感情；

為我們多盡一份職責(zé)，就多增一份光彩。作為黨員干部，要把群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“服務(wù)對(duì)象利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，著力解決服務(wù)對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力解決群眾生活中的實(shí)際困難、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的新成果。最后，還要虛懷若谷受得氣。在基層我們都是近距離的接觸群眾，對(duì)于每個(gè)群眾的訴求，我們不一定都能滿足。很多時(shí)候我們會(huì)受到群眾的誤解甚至謾罵，會(huì)覺(jué)得很受委屈，甚至有想離開(kāi)崗位的想法。這個(gè)時(shí)候，要學(xué)會(huì)換位思考，虛懷若谷，用對(duì)待自己家人的耐心和熱心對(duì)待群眾，我相信所有的委屈都會(huì)煙消云散，也終會(huì)得到群眾的理解。此外，遇到問(wèn)題，要多找找自身方面的原因，勇于接受別人批評(píng)，特別是敢于接受群眾的意見(jiàn)，進(jìn)行認(rèn)真地對(duì)照，找出沒(méi)有做好或是失敗的原因，提出解決問(wèn)題的思路和辦法，積極借鑒別人好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高工作水平，全面做好各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是“公心”，要帶著一顆公心去造?；鶎?。新時(shí)期群眾工作，關(guān)鍵是以人為本。群眾中的各種思想問(wèn)題，往往是由實(shí)際問(wèn)題引發(fā)的，不解決實(shí)際問(wèn)題，思想問(wèn)題勢(shì)必難以得到有效解決。分析近年來(lái)眾多的群眾事件，不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)群眾如果不是萬(wàn)般無(wú)奈，誰(shuí)也不會(huì)選擇上訪，他們是遇到了靠自身能力無(wú)法解決的事。而對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，有的該辦的不辦，一拖再拖，一躲再躲；

有的干部之間互相推諉，來(lái)回踢皮球，群眾心急如焚，干部麻木不仁。問(wèn)題得不到及時(shí)解決，矛盾得不到妥善調(diào)處，反映的情況未引起充分重視，難免心懷怨氣，情緒激動(dòng)，言辭激烈，甚至圍攻鬧事，小事突變。如果我們能真正將群眾冷曖掛在心頭，能辦的事竭盡全力，躬身而辦：難辦的事想方設(shè)法，盡力而為。這樣一來(lái)，群眾的事情辦實(shí)辦好了，群眾安居久業(yè)了，何鬧之有？我們只有樹(shù)立起清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的良好形象，才能贏得群眾的信服、擁護(hù)和支持。歸結(jié)起來(lái)：一要堅(jiān)持原則。我們到基層工作，既要對(duì)群眾滿懷真情，真心服務(wù)，但也不能一味當(dāng)老好人，凡事要按照國(guó)家政策、上級(jí)下達(dá)的文件辦事，要站在公正、公平的立場(chǎng)為百姓辦事。比如，為群眾辦理低保，一定要嚴(yán)格按照民主評(píng)議的程序去開(kāi)展，公正、公平、公開(kāi)的原則對(duì)待，不能因?yàn)橛腥罕娬疑祥T(mén)來(lái)訴了訴苦水，或者給了你一點(diǎn)好處，你就失去原則，違規(guī)操作，讓不符合條件的人享受低保，造成群眾意見(jiàn)和矛盾，損害黨委和政府的形象。二要敢于擔(dān)當(dāng)。八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)、巡視巡察工作的加強(qiáng)，高壓態(tài)勢(shì)的約束，讓部分干部出現(xiàn)“不做事沒(méi)事，做事會(huì)出事”的錯(cuò)誤觀念，從某種意義上講，不作為比腐敗更可怕，而且是更大的腐敗。作為年輕干部，決不能有這種錯(cuò)誤思想，而應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，大膽作為、積極作為。比如，汛期的防汛工作，居住危房的老百姓不搬遷怎么辦？不搬遷有可能就危及到老百姓的生命安全，那么在這非常時(shí)期就要敢于采取非常措施，在協(xié)調(diào)好新的住所的前提下，果斷采取強(qiáng)制搬離。也許老百姓會(huì)有一時(shí)的不理解，但換來(lái)的是他們的平安。再比如，整治環(huán)境污染這項(xiàng)工作，行動(dòng)中會(huì)觸及到一些人的利益，可能會(huì)遇到不小的阻力和諸多的困難，但是我們不能因?yàn)橛袎毫屯丝s，如果遇到有一家企業(yè)或者一處難點(diǎn)繞著走，下面的工作就更沒(méi)有辦法開(kāi)展，從而導(dǎo)致工作停滯。這時(shí)候就需要我們發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神，摸清要害、迎難而上。三要勇于創(chuàng)新。我們年輕干部除具備應(yīng)有的素質(zhì)、能力和智慧外，還要敢于堅(jiān)持工作原則，勇于突破禁錮枷鎖，要敢于打破常規(guī)、勇于突破定勢(shì)思維。比如，在產(chǎn)業(yè)扶貧上，農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的好，老百姓增收才有保障。但從現(xiàn)實(shí)情況看，大部分的群眾還是擺攤叫賣(mài)，或者是等著販子上門(mén)收購(gòu)，這樣辦法也很難取得較高的收益。而現(xiàn)在是信息時(shí)代，我們可以嘗試著把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搬到二維碼上，讓農(nóng)業(yè)銷(xiāo)售走進(jìn)直播平臺(tái)上，特別是能利用網(wǎng)絡(luò)信息，加大宣傳、提升品牌，進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)，提升產(chǎn)品價(jià)值。我所說(shuō)的就是希望我們年輕干部發(fā)揮自身所長(zhǎng)，順應(yīng)時(shí)代潮流，敢于突破，敢于創(chuàng)新，讓農(nóng)村發(fā)展煥發(fā)生機(jī)活力。

五是“決心”，要帶著一顆決心去建功基層。在座的年輕干部到基層掛職，有的直接在村里任職，有的肩負(fù)著包村任務(wù)，那么我們下去干什么，我想，最為核心的就是要推動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展，帶領(lǐng)百姓致富，這是也檢驗(yàn)工作成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，我們必須抱著這個(gè)信心和決心，在基層工作中大顯身手、展示自我。關(guān)于基層工作怎么干，我有這么幾點(diǎn)想與大家分享：一是廣泛開(kāi)展調(diào)研，充分了解實(shí)際。僅靠坐在辦公室和聽(tīng)一兩個(gè)人的意見(jiàn)是無(wú)法真正了解鄉(xiāng)情村情、發(fā)展現(xiàn)狀，我們必須走村進(jìn)戶，了解村情實(shí)際，制定工作計(jì)劃，立足村情推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。比如，記錄民情日志，進(jìn)行歸納總結(jié)，知道當(dāng)?shù)氐奶厣珒?yōu)勢(shì)，老百姓對(duì)發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)有積極性，或者存在哪些短板和困難，從而進(jìn)一步理清工作思路，明確工作目標(biāo)。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)?；鶎拥墓ぷ髦饕揽看謇锏狞h員干部來(lái)開(kāi)展，抓好這支隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要。要著力加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)誠(chéng)布公，實(shí)事求是，努力溝通交流，發(fā)揮自身‘領(lǐng)頭雁…‘調(diào)節(jié)器…‘潤(rùn)滑劑”的作用，與村干部團(tuán)結(jié)協(xié)助、合作共事。要發(fā)揮好黨員隊(duì)伍作用。結(jié)合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當(dāng)“鄰里糾紛調(diào)解員、政策法律宣傳員、公益設(shè)施看護(hù)員、安全隱患排查員”等；

外出務(wù)工經(jīng)商的黨員主要發(fā)揮“雙向帶動(dòng)”作用；

在村的青壯年黨員主要承擔(dān)“雙帶”任務(wù)，讓黨員們都有承諾，都領(lǐng)任務(wù)，都擔(dān)責(zé)任，都行義務(wù)，努力發(fā)揮先鋒模范作用。要定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議。每月組織開(kāi)展“主題黨日+”活動(dòng)，針對(duì)近期開(kāi)展的各項(xiàng)工作任務(wù)會(huì)前協(xié)商尋良策，會(huì)上明理鼓干勁，會(huì)后督促求實(shí)效，做到“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤(pán)棋”。三是認(rèn)真督促做好各項(xiàng)常規(guī)工作。對(duì)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要統(tǒng)籌安排，抓好落實(shí)，及時(shí)對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和督促，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成。

同學(xué)們，今天我從五方面圍繞如何在基層工作中提升自我、體現(xiàn)價(jià)值與大家進(jìn)行了交流分享，講得不到位的地方也請(qǐng)同學(xué)們包涵和理解。最后，我想說(shuō)，青年干部在成長(zhǎng)的道路上，有成功的喜悅，也會(huì)有困難和壓力，無(wú)論順境逆境，無(wú)論得意失意，都是生活的風(fēng)景、人生的財(cái)富。要想大有作為、大有可為，就要經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中“增益其所不能”。我們要像習(xí)近平總書(shū)記所講的，抵得住困難和挫折，更要經(jīng)得起考驗(yàn)和誘惑，處優(yōu)而不養(yǎng)尊，受挫而不短志，使順境逆境都成為人生的財(cái)富而不是人生的包袱，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，在“亂花漸欲迷人眼”中增強(qiáng)政治定力，在“你方唱罷我登場(chǎng)”時(shí)保持文化自信，在為基層服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我超越，讓自己的青春在奉獻(xiàn)中彰顯時(shí)代風(fēng)采！

第二篇：在平凡的工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值

在平凡的工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值

安恕二中 劉發(fā)明

今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感覺(jué)很榮幸?；仡欉^(guò)去近十六年的教育教學(xué)經(jīng)歷，我覺(jué)得自己沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，就是一些平平淡淡、樸實(shí)無(wú)華的教學(xué)瑣事。其實(shí)，我所帶的每一屆的班級(jí)基本都差不多，優(yōu)生少差生多，問(wèn)題學(xué)生特別突出，“出名”學(xué)生總有那么幾個(gè)，他們經(jīng)常會(huì)違反校紀(jì)班規(guī)。

在我的班主任工作生涯中，我也感觸頗深，有幾分勞累，也有幾許收獲。我咀嚼過(guò)失敗的苦澀，也品嘗過(guò)成功的甘甜。經(jīng)歷過(guò)一次次心靈的歷程，我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的、是最充實(shí)的。班主任就是在這平凡而繁瑣的工作中品味人生的收獲與意義。

一、要學(xué)會(huì)在工作中尋找快樂(lè)。

常聽(tīng)人們感嘆：人長(zhǎng)大了，快樂(lè)也走遠(yuǎn)了。每天面對(duì)幾十個(gè)學(xué)生，聽(tīng)話的，調(diào)皮的，習(xí)慣有好的、不好的，不完成作業(yè)的和老師頂嘴的，應(yīng)有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理，你就無(wú)法從工作中尋找快樂(lè)。

記得有人這樣說(shuō)過(guò)：和成年人在一起，領(lǐng)略的是對(duì)方的冷漠和虛偽；和孩子們?cè)谝黄?，感染的是他們的快?lè)和純真，從他們的身上我常常能找到自己童年的影子，這種快樂(lè)是無(wú)法用金錢(qián)買(mǎi)到的。我現(xiàn)在覺(jué)得工作就應(yīng)該是在得到物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，也使自己的精神得到愉悅。只有在快樂(lè)中工作，工作才不會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，不會(huì)成為一種僅僅為了養(yǎng)家糊口的手段。惟有熱愛(ài)工作本身，我們才會(huì)被這種快樂(lè)所滋養(yǎng)。當(dāng)我漫步校園的時(shí)候，會(huì)有幾個(gè)膽大“調(diào)皮”的學(xué)生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰(shuí)，使我深深的感受到學(xué)生對(duì)老師的那份愛(ài)，一股暖流洋溢在心中。諸如此類(lèi)的事情很多：比如當(dāng)你訓(xùn)斥完學(xué)生，他轉(zhuǎn)身卻親切的叫你一聲老師時(shí)；比如課間班級(jí)逗留時(shí)，學(xué)生用最自然的動(dòng)作遞給你愛(ài)吃的小零食的時(shí)侯；比如你走在馬路上猛然間聽(tīng)到有人高喊“老師好”時(shí)；比如在你生日學(xué)生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂(lè)歌時(shí)；比如你不舒服，學(xué)生們圍在你身邊噓寒問(wèn)暖時(shí)等等。

在我們當(dāng)班主任工作生涯中，這樣的事情太多了，這樣的感動(dòng)也太多了，這難道不是當(dāng)班主任的快樂(lè)之處嗎？

二、“說(shuō)教”為“行動(dòng)”，無(wú)聲勝有聲

作為班主任，每次學(xué)校布置任務(wù)，只是提前安排，而不親臨現(xiàn)場(chǎng)很多學(xué)生都會(huì)偷懶，嚴(yán)重影響活動(dòng)的速度和質(zhì)量。這是我實(shí)習(xí)時(shí)所體會(huì)到的，因此我成為班主任后，每次活動(dòng)、勞動(dòng)我都“事必躬親”，特別是衛(wèi)生區(qū)，每到打掃衛(wèi)生時(shí)間，我都會(huì)提前來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，并且自己親自帶領(lǐng)、督促大家打掃衛(wèi)生區(qū)。很快，所有的學(xué)生積極性調(diào)動(dòng)了起來(lái)，尤其是平時(shí)耍懶的學(xué)生，也干得汗流浹背，打掃任務(wù)每次都提前完成。正是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路，一方面拉近了師生距離，在學(xué)生中建立了威信；另一方面，這件小事讓我意識(shí)到實(shí)干的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于批評(píng)。在現(xiàn)在的工作中，我盡量減少向?qū)W生說(shuō)“不要做什么，應(yīng)該做什么”，而是以自己的行動(dòng)去影響學(xué)生。追求“德高為師，學(xué)高為范”的境界。

三、寬容的對(duì)待學(xué)生，多做自我批評(píng)，以情感人。

擔(dān)任班主任工作以來(lái)，我也總結(jié)出了一條經(jīng)驗(yàn)：寬容的對(duì)待和理解學(xué)生，多做自我批評(píng)，做到以情感人才是快樂(lè)工作的一劑良藥。如進(jìn)教室發(fā)現(xiàn)地下有幾片小紙片，而且講臺(tái)上還有昨天未清掃的粉筆末。我們都會(huì)怒火中燒，想批評(píng)昨天值日的同學(xué)，但是如果我們二話不說(shuō)拿起抹布就擦，拿起掃把就掃。學(xué)生看到我這個(gè)舉動(dòng)，就會(huì)把怨恨的目光集中到值日生身上，這樣學(xué)生們的值日工作就會(huì)做的非常好。每到教室巡視，學(xué)生都會(huì)低頭看周?chē)袥](méi)有紙屑并主動(dòng)撿起，班里衛(wèi)生情況非常樂(lè)觀。

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈?！币虼宋覀?cè)趯?duì)待學(xué)生時(shí)要多一份寬容，少一些批評(píng)；多一些微笑，少一些嚴(yán)厲，給學(xué)生多一點(diǎn)自由的空間。學(xué)會(huì)了寬容，在面對(duì)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，我的心態(tài)平和了，也少了許多無(wú)名火，學(xué)生和老師之間的關(guān)系更融洽了，教育起來(lái)就更得心應(yīng)手了。

四、班主任應(yīng)該學(xué)會(huì)幽默。

求實(shí)的確聚集了無(wú)數(shù)的精英，你們不僅教學(xué)效果顯著，而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說(shuō)江山易改本性難移，但是長(zhǎng)時(shí)間的耳聞目睹，我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦（當(dāng)時(shí)東校的黑板很高，黑板對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的不能做到物盡其用）我正要發(fā)火，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)的目光聚集到黑板的上方，旁邊的一位調(diào)皮的男孩露出狡黠的笑容，此時(shí)我完全可以用教具把黑板擦搗下來(lái)，但我順手在黑板上拍了一下，板擦兒落在我的手中，并告訴大家一句：智慧永遠(yuǎn)比身高重要。博得大家的認(rèn)可，活躍課堂的氣氛。所以幽默有助于我們創(chuàng)造明快歡樂(lè)的課堂氣氛，有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。

五、班主任應(yīng)學(xué)會(huì)微笑。

你微笑著對(duì)待學(xué)生，學(xué)生也會(huì)也會(huì)微笑著對(duì)你。當(dāng)老師尤其是班主任更應(yīng)學(xué)會(huì)微笑。一個(gè)自身感覺(jué)到快樂(lè)的教師，那么她的學(xué)生也一定是快樂(lè)的。

通過(guò)找快樂(lè)，我們會(huì)學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生；激勵(lì)著學(xué)生向我們所希望的方向發(fā)展，這樣，我們和學(xué)生之間的關(guān)系會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)，使得我們師生雙方都能在一個(gè)民主、平等、和諧的班級(jí)氣氛中快樂(lè)地學(xué)習(xí)和生活。

六、班主任應(yīng)關(guān)愛(ài)學(xué)差生、不離不棄。學(xué)差生由于學(xué)習(xí)成績(jī)低下，往往采取破罐破摔的態(tài)度，其實(shí)只要你不放棄他們，用愛(ài)去感化他們,他們一樣會(huì)進(jìn)步、會(huì)發(fā)展、會(huì)提高的。曾經(jīng)我教過(guò)一名叫孫強(qiáng)的同學(xué)，調(diào)皮搗蛋在小學(xué)就有名，上中學(xué)后仍然我行我素。有一次他在課下完單杠，不小心扭到了手，我急忙把他送到醫(yī)院，并為他買(mǎi)藥,無(wú)意間看見(jiàn)他那雙滿含感激的雙眼，我覺(jué)得自己所做的一切都是值得的。從此以后他不在調(diào)皮搗蛋了，而且在勞動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)中都能身先士卒?，F(xiàn)在，他由于家庭搬遷,轉(zhuǎn)學(xué)到了山東，每次給我打電話時(shí)，總說(shuō):“老師，我想您和咱班同學(xué)了?！薄袄蠋煟矣肋h(yuǎn)忘不了您。” 我還教過(guò)一名全?！俺雒钡膶W(xué)生——胡金剛，他是除了體育好外，樣樣都不好,更甚者好打仗,但為人甚講義氣。正是抓住了這一點(diǎn)，我常與其談心、溝通,并給予他同其他同學(xué)公平的對(duì)待,從一開(kāi)始他就信任我，在我的幫助下，他改掉了許多壞毛病。如今，他自己開(kāi)了一個(gè)商店，做了小老板。每次遇見(jiàn)我，他都非常有禮貌的打招呼，并且總是說(shuō)他感謝我一輩子。其實(shí)，每一名差生都有其形成的因素，只要你對(duì)他們不離不棄、真正用愛(ài)心去關(guān)心、感化他們，他們也一樣會(huì)成為好學(xué)生的。

班主任工作的主要難處

目前，盡管至上而下，各級(jí)教育行政部門(mén)都非常注重學(xué)生的德育工作，但由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)上各種不良因素的影響，學(xué)生的思想存在極大的差異，給班主任的工作帶來(lái)相當(dāng)?shù)睦щy,尤其是像我們經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的農(nóng)村城鎮(zhèn)，父母忙于做生意，孩子大多放任自流，班主任工作更是難做。主要的困難集中體現(xiàn)為三點(diǎn)：

1、學(xué)生的思想工作難做

由于外界因素的影響和自身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，一部分學(xué)生組織紀(jì)律觀念差，經(jīng)常遲到、曠課、抽煙、上網(wǎng)成癮、過(guò)早談戀愛(ài)。不講熱愛(ài)集體、不熱愛(ài)勞動(dòng)，缺乏艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。有的學(xué)生上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，愛(ài)打瞌睡，作業(yè)不做，學(xué)習(xí)成績(jī)差得不能再差。盡管學(xué)校規(guī)章制度十分嚴(yán)明，班主任苦口婆心地做了大量的工作，可是每個(gè)學(xué)期仍有一小部分學(xué)生累禁累犯，像我們班四位男生、四位女生。

2、學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重 目前，有大量學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，厭學(xué)情緒十分嚴(yán)重，這其中的原因主要是：這一小部分學(xué)生從小學(xué)一年級(jí)到六年級(jí)進(jìn)入初中，幾乎不能用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，學(xué)習(xí)成績(jī)好也罷、差也罷，全部錄取初中學(xué)習(xí)。進(jìn)入中學(xué)，課程增加、學(xué)習(xí)任務(wù)重、學(xué)習(xí)壓力隨之增加。這一部分學(xué)生由于日常不重視學(xué)習(xí)，到了初二，一遇到挫折，跟不上好一點(diǎn)的同學(xué)，逐漸掉隊(duì)，漸漸地就產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒，有了這種毛病，怎么做思想工作，一般是聽(tīng)不進(jìn)去的。

3、對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生教育和處理困難

教育本身不是萬(wàn)能的。無(wú)論哪一所學(xué)校哪一個(gè)班級(jí)，都有違反紀(jì)律的學(xué)生。對(duì)這種違反紀(jì)律的學(xué)生的教育和處理是非常頭疼的事情。雖然我們班主任對(duì)這些學(xué)生做了大量深入細(xì)致的思想工作，但有的仍屢教不改，像我們班里幾個(gè)行為舉止不當(dāng)?shù)哪?、女生，從開(kāi)學(xué)開(kāi)始，不論是威逼、利誘、好言惡語(yǔ)通通齊上，但收效甚微，而且不愿輟學(xué)在家，我行我素、死豬不怕開(kāi)水燙。

總而言之，班主任工作十分辛苦，遇到的困難很多。盡管本人也擔(dān)任了班主任十四年，面對(duì)問(wèn)題，有時(shí)也縮手縮腳，感到無(wú)所適從。但是問(wèn)題存在在那里，不能視而不見(jiàn)、充耳不聞、置之不理，只有尋找辦法和對(duì)策積極應(yīng)。

班主任工作的累毋庸置疑，但承擔(dān)了這份責(zé)任，我們就要用心來(lái)做好。只要我們用微笑去迎接孩子、用愛(ài)心去打動(dòng)孩子，用真心去對(duì)待孩子。那么，我們就是一名優(yōu)秀的班主任。

2015.11.25

第三篇：冀州掛職干部在基層創(chuàng)出新天地

冀州掛職干部在基層創(chuàng)出新天地

冀州市把干部下基層鍛煉作為貫徹實(shí)施“志爭(zhēng)一流，勇奪第一”的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓，積極選派干部到重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線掛職經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，從實(shí)踐的效果看,干部到基層掛職鍛煉既為基層輸送了急需人才，也為干部成才搭建了平臺(tái)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

一、盤(pán)點(diǎn)干部素質(zhì)，選派最優(yōu)秀的干部下基層鍛煉。在干部選派中，本著“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原則，重點(diǎn)從有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，確定選派對(duì)象。在選人標(biāo)準(zhǔn)上采取“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持高尚的品德標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治上靠得住的人；堅(jiān)持突出的才能標(biāo)準(zhǔn)，選拔工作上有本事的人；堅(jiān)持優(yōu)良的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，選拔作風(fēng)上過(guò)得硬的人；堅(jiān)持公認(rèn)的群眾標(biāo)準(zhǔn)，選拔群眾信得過(guò)的人。在選派結(jié)構(gòu)上采取“四個(gè)注重”，即注重性別，選派人員性別比例要均衡；注重年齡，選派人員年齡整體要年輕；注重發(fā)展?jié)摿Γ瑑?yōu)先選派選調(diào)生和公開(kāi)選拔的優(yōu)秀年輕干部；注重來(lái)源，選派人員要盡量覆蓋全區(qū)不同行業(yè)。在選拔程序上采取選拔候選人—現(xiàn)場(chǎng)考查—能力測(cè)試—擇優(yōu)選用的工作模式。09年，為做好掛職人員選拔工作,組織部從各單位選拔了35名各方面素質(zhì)較好的候選人，經(jīng)過(guò)的嚴(yán)格選拔,從候選人中確定了26人為掛職人選。掛職干部候選人的選拔工作得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定,也為今后掛職候選人的考核推薦工作提供了工作模式。1

二、對(duì)接發(fā)展需求，為選派干部逐人照崗定責(zé)

市委深入分析每名干部的特長(zhǎng)，針對(duì)他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)結(jié)合工作實(shí)際，把掛職干部放到最合適的崗位上，以崗定人、照崗定責(zé)，把崗位的任務(wù)要求，細(xì)化成每個(gè)掛職干部能做而且能夠做好的具體工作，在任務(wù)分配上采取“1+X”分解方案，“1”就是要求掛職干部每人每年至少的一項(xiàng)任期目標(biāo)，“X”就是掛職干部要結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)拓展工作，擴(kuò)大成果。在選派的領(lǐng)導(dǎo)班子副職中，畜牧局的同志在動(dòng)物防疫方面非常熟悉，市委就把他們安排到養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，建設(shè)局的同志對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)業(yè)務(wù)熟悉，市委把他們安排到新民居建設(shè)任務(wù)比較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，發(fā)改局的同志在項(xiàng)目審批方面具有優(yōu)勢(shì)，市委把他們安排到重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)上任職。其他干部，市委也都針對(duì)個(gè)人特點(diǎn)，安排到了適合其發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。今年上半年，共選派36名干部到各部門(mén)掛職，累計(jì)完成各類(lèi)任務(wù)120多個(gè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)項(xiàng)目9個(gè)，打配機(jī)井11眼，擴(kuò)大水澆地面積5000多畝，協(xié)調(diào)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需資金600多萬(wàn)元，解決群眾實(shí)際困難270余件次，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展起到了推動(dòng)作用。

三、挑選困難突出、工作辛苦的崗位，哪里鍛煉人往哪里選派

全市的重點(diǎn)工作——冀州濱湖新區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目涉及征地、拆遷、安置等與群眾切身利益息息相關(guān)的敏感問(wèn)題，能否妥善處理糾紛、化解矛盾、理順關(guān)系，直接鍛煉、考驗(yàn)干部的中心大局意識(shí)和處理復(fù)雜問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)能力。選派干部工作克服了家庭

和工作環(huán)境差等很多困難，節(jié)假日不休息，不怕苦、不怕累，每天工作10多個(gè)小時(shí)，帶頭深入一線，調(diào)查摸底、向動(dòng)遷居民宣傳相關(guān)政策，耐心做拆遷戶的思想工作，化解矛盾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，共完成拆遷點(diǎn)1600多戶居民拆遷工作。并在項(xiàng)目建設(shè)中主動(dòng)和監(jiān)察、發(fā)改、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極督促項(xiàng)目責(zé)任單位嚴(yán)格按照工程節(jié)點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)造性的采取“白+黑”、“5+2”等辦法，深入挖掘組織潛力、時(shí)間潛力、作業(yè)面潛力，全力加快了項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，有效確保了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，積極推動(dòng)了濱湖新區(qū)20項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和濱湖公園的如期竣工，又進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉了干部圍繞中心顧大局、辦大事的實(shí)踐能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮充分發(fā)揮頭腦活、素質(zhì)高、信息靈、關(guān)系廣的優(yōu)勢(shì)，先后為四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)公路建設(shè)、橋梁建設(shè)、聯(lián)村供水、秸稈氣化等項(xiàng)目10個(gè)，切實(shí)幫助基層解決了一大批實(shí)際問(wèn)題，做了大量實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事好事，贏得了基層干部群眾的認(rèn)可。

四、跟蹤督查考核，激勵(lì)掛職干部充分施展才華

為使干部掛職工作科學(xué)、穩(wěn)定、有效地開(kāi)展起來(lái), 增強(qiáng)掛職干部管理工作的針對(duì)性、實(shí)效性，市委組織部整理建立了帶本人照片和相關(guān)信息的掛職干部數(shù)據(jù)庫(kù)，制定了《干部掛職管理細(xì)則》，將掛職干部管理區(qū)分為“掛職前培訓(xùn)、適應(yīng)期教育、穩(wěn)定期督導(dǎo)，后續(xù)跟蹤”四個(gè)重點(diǎn)管理時(shí)段，結(jié)合掛職干部成長(zhǎng)規(guī)律和不同時(shí)期管理的重點(diǎn)，分時(shí)段、有重點(diǎn)的加強(qiáng)對(duì)掛職干部管理工作。推行 “月評(píng)季考年總評(píng)”制度，要求掛職干部每月將月

工作實(shí)績(jī)進(jìn)行公示，每月組織所在單位全體干部職工對(duì)他們的工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，市委組織部每季度深入所在單位對(duì)他們的鍛煉情況進(jìn)行考核，年底組織干部群眾代表對(duì)他們的完成目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行評(píng)議，并為他們建立工作實(shí)績(jī)檔案，全程記錄掛職干部的成長(zhǎng)歷程。根據(jù)掛職干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)實(shí)績(jī)突出的予以提拔使用，對(duì)工作任務(wù)完成不好的進(jìn)行批評(píng)通報(bào)。市委還積極為掛職干部提供服務(wù)，創(chuàng)造方便條件，解除他們的后顧之憂，組織部部務(wù)會(huì)討論通過(guò)了《干部掛職期間待遇細(xì)則》，干部在掛職期間，保留原身份、級(jí)別、職位，福利待遇不變，統(tǒng)一為掛職干部辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，干部掛職期間患病可就近就地醫(yī)治，醫(yī)療費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。組織部設(shè)立專(zhuān)線電話，全天候?yàn)閽炻毟刹糠?wù)，幫助協(xié)調(diào)和解決掛職干部及家屬遇到的各種困難，讓掛職干部變 “憂心忡忡”為“輕裝上陣”，保證了掛職干部安心學(xué)習(xí)和工作。不定期召開(kāi)掛職干部代表座談會(huì),了解掛職干部的思想動(dòng)態(tài)和訴求,聽(tīng)取他們對(duì)掛職管理工作的意見(jiàn)和建議,以便進(jìn)一步做好相應(yīng)的管理工作。

干部掛職鍛煉雖然只有2年,但對(duì)干部培養(yǎng)與鍛煉的效果卻是非常明顯的,無(wú)論對(duì)組織干部掛職鍛煉的組織部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),還是掛職鍛煉的干部來(lái)說(shuō), 其意義遠(yuǎn)不止干部掛職鍛煉2年時(shí)間內(nèi)所獲取的組織協(xié)調(diào)能力與綜合素質(zhì)的提高,而是具有更深廣的內(nèi)涵。

一、促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。掛職干部普遍文化素質(zhì)高，機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有熱情、有干勁，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)

強(qiáng)，給掛職單位帶來(lái)了新的工作方法和思維方式，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，增強(qiáng)了生機(jī)和活力，促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變提升。

二、使干部形象進(jìn)一步提升。掛職鍛煉干部進(jìn)一步增強(qiáng)了吃苦耐勞、克服困難的勇氣和毅力。掛職干部自覺(jué)克服工作和生活中的困難，舍小家顧大家，犧牲個(gè)人利益，顧全大局和集體利益。能夠深入基層，與掛職單位的干部群眾同甘共苦，在實(shí)踐鍛煉中作出了表率，樹(shù)立了良好形象，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。

三、干部的政治素養(yǎng)得到提高。掛職鍛煉使干部有機(jī)會(huì)在新的崗位和環(huán)境中得到有效鍛煉，培育了干部的政治素質(zhì),通過(guò)掛職鍛煉干部認(rèn)識(shí)到作為黨的基層干部必須要有忠于祖國(guó)、忠于人民、為人民服務(wù)的精神,必須有敬業(yè)與勤業(yè)的精神,必須有較強(qiáng)的政治素質(zhì)與政治領(lǐng)悟力，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，同時(shí)通過(guò)掛職鍛煉，組織部門(mén)能夠從新的視野、新的角度發(fā)現(xiàn)人才，拓寬選人用人渠道。

四、“戰(zhàn)場(chǎng)”選出的干部工作能力更強(qiáng)。干部掛職鍛煉，與以前一般性的鍛煉相比，與中心工作結(jié)合得更緊，干部的積極性、主動(dòng)性更大，鍛煉的針對(duì)性更強(qiáng)，培養(yǎng)干部的效果更加明顯，考察干部的辦法更加直接。如果說(shuō)通過(guò)公務(wù)員考試的辦法實(shí)現(xiàn)了“賽場(chǎng)選馬”，那么，選派干部掛職鍛煉，則實(shí)現(xiàn)了“戰(zhàn)場(chǎng)選馬”，構(gòu)筑了優(yōu)秀干部脫穎而出的好機(jī)制。3年來(lái)選派的100多名掛職干部，目前已有29人得到提拔使用，有13人被交流到重要崗位工作。通過(guò)“戰(zhàn)場(chǎng)選馬”選出的干部，工作的適應(yīng)性更強(qiáng)，各方

面的認(rèn)可度更高。

五、為派出單位作出更多的貢獻(xiàn)?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍?！边@是古人對(duì)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)規(guī)律的精辟總結(jié)，經(jīng)過(guò)掛職鍛煉,特別是經(jīng)過(guò)復(fù)雜、困難環(huán)境的磨練和考驗(yàn),年輕干部迅速成熟起來(lái)。派出單位對(duì)返回的掛職干部的表現(xiàn)普遍反映較好,切實(shí)感到他們帶回了促進(jìn)本單位發(fā)展的新思路、新渠道,他們對(duì)一些前沿性問(wèn)題的研究和思考對(duì)有關(guān)單位提高管理水平和執(zhí)行力提供了幫助。一批經(jīng)過(guò)掛職鍛煉的人員經(jīng)過(guò)組織考核推薦或通過(guò)干部競(jìng)聘已走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第四篇：在掛職干部座談會(huì)上的講話

在掛職干部座談會(huì)上的講話

同志們：

早就想開(kāi)個(gè)會(huì)，把大家請(qǐng)到一起見(jiàn)個(gè)面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現(xiàn)在。大家有的到☆時(shí)間長(zhǎng)一些，有的剛來(lái)不久，剛才聽(tīng)了大家的發(fā)言，非常感動(dòng)，大家對(duì)☆這座城市很有信心、很有感情，對(duì)來(lái)☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會(huì)更好。

近年來(lái)，在全市上下的共同努力和各級(jí)各界的大力支持下，☆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得很大成績(jī)。特別是去年，在☆發(fā)展大背景下，☆可以說(shuō)是喜事連臺(tái)、好事不斷，必將在☆發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。成績(jī)的取得，是黨中央和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾共同努力的結(jié)果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項(xiàng)目資金、創(chuàng)新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機(jī)會(huì)，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開(kāi)局之年，是☆各項(xiàng)工作的創(chuàng)新之年、見(jiàn)效之年、出彩之年，也是省☆書(shū)記提出的增比進(jìn)位突破之年。去年年底，我們召開(kāi)市委十屆十次全會(huì)，明確了“一個(gè)確保、兩個(gè)翻番、三個(gè)率先、四個(gè)提升”的奮斗目標(biāo)，提出了協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、環(huán)境支撐三大主體戰(zhàn)略和今年“九個(gè)著力”的工作重點(diǎn)。今年年初，又召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，對(duì)全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行了安排部署。春節(jié)之后，還要召開(kāi)人大、政協(xié)會(huì)議，審議全市的“十三五”規(guī)劃綱要?！钤凇笆濉逼陂g重點(diǎn)要抓好四件大事：就是做強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”?，F(xiàn)在，☆面臨☆發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，思路已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是深度煥發(fā)最佳狀態(tài)、強(qiáng)力聚焦一個(gè)“干”字，盡快把藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。掛職干部這支隊(duì)伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質(zhì)高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來(lái)了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情注入了強(qiáng)大動(dòng)力。對(duì)基層而言，一名掛職干部就代表著一個(gè)派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經(jīng)有了很好的合作開(kāi)篇，借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府誠(chéng)懇地向大家提幾點(diǎn)希望。

一是希望大家發(fā)揮好頂層設(shè)計(jì)的“智囊團(tuán)”作用。中省直單位和外埠地區(qū)選派來(lái)的干部，都是優(yōu)中選優(yōu)的精干力量，經(jīng)驗(yàn)豐富，視野開(kāi)闊，具有先進(jìn)的理念和創(chuàng)新的思維，所處位置也比較超脫。☆現(xiàn)在正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在☆發(fā)展的大背景下，我們面臨著重大戰(zhàn)略、重大機(jī)遇，也面臨著重大使命、重大責(zé)任、重大壓力?！瞵F(xiàn)在比任何時(shí)候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當(dāng)好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，多提寶貴意見(jiàn)，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現(xiàn)在我們的“十三五”規(guī)劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，我們一定認(rèn)真聽(tīng)取和采納。

二是希望大家發(fā)揮好解放思想的“領(lǐng)航者”作用。我到☆工作以后多次講過(guò)，目前影響☆發(fā)展的最大問(wèn)題是干部和環(huán)境問(wèn)題。根子在干部，反映出來(lái)就是環(huán)境。而干部身上存在的一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，就是思想不夠解放，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和手筆不大，與推動(dòng)京津保地區(qū)率先聯(lián)動(dòng)發(fā)展的要求不匹配。解決這個(gè)問(wèn)題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠(yuǎn)、看得清，來(lái)到☆以后，已經(jīng)給各級(jí)干部解放思想帶來(lái)強(qiáng)烈的震撼和促進(jìn)。當(dāng)前，我們正在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和解放思想大討論，希望大家發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，共同推動(dòng)解放思想，把更多的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當(dāng)?shù)馗刹恳黄鸸?jiān)克難，共同解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情，在一場(chǎng)場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)斗中得到歷練、展現(xiàn)作為。

三是希望大家發(fā)揮好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的“助推器”作用?！钸@樣一個(gè)攤子大、底子薄、人口多、任務(wù)重的大市，要抓住推動(dòng)京津保地區(qū)率先聯(lián)動(dòng)發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)省委提出的增比進(jìn)位突破的目標(biāo)，只有把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為第一動(dòng)力，才能創(chuàng)造新常態(tài)下的新優(yōu)勢(shì)、新跨越。所以，在市委十屆十次全會(huì)上，我們把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)確定為“十三五”時(shí)期三大主體戰(zhàn)略之一?！钆従┙?、高校眾多，近年來(lái)圍繞改革創(chuàng)新，打造了一批創(chuàng)新平臺(tái)，成立了一批創(chuàng)新聯(lián)盟和全國(guó)學(xué)會(huì)服務(wù)站，被中國(guó)科協(xié)確定為全國(guó)首個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范市。在改革創(chuàng)新上，☆已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。掛職干部中有很多都是本行業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手，掌握著許多前沿知識(shí)和創(chuàng)新資源。希望大家把☆當(dāng)作一塊創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的試驗(yàn)田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創(chuàng)新路徑，幫助我們引進(jìn)更多的創(chuàng)新資源和人才，共同推動(dòng)☆在深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

四是希望大家發(fā)揮好爭(zhēng)取支持的“直通車(chē)”作用。我剛才認(rèn)真看了一下今天參會(huì)掛職干部的介紹，有的來(lái)自中直省直單位，有的來(lái)自北京、天津，有的來(lái)自央企，有的來(lái)自金融部門(mén)和高校?？梢哉f(shuō)是群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動(dòng)向、最新信息和人才資源，對(duì)項(xiàng)目、技術(shù)、資金等有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有了你們，我們就有了贏得上級(jí)更多支持的“直通車(chē)”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯(lián)系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來(lái)，把☆的情況和訴求匯報(bào)上去，搭建更多對(duì)外的交流合作平臺(tái)，為☆打開(kāi)更多的門(mén)路、爭(zhēng)取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實(shí)幫助我們爭(zhēng)取幾項(xiàng)支持，辦成幾件實(shí)事。

五是希望大家發(fā)揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發(fā)展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開(kāi)放度還不高，毗鄰京津的優(yōu)勢(shì)還有待進(jìn)一步發(fā)揮。但目前各個(gè)方面的開(kāi)放意識(shí)正在明顯增強(qiáng)。掛職干部路子廣、平臺(tái)多，希望大家在對(duì)上匯報(bào)、對(duì)外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進(jìn)一些高端項(xiàng)目、促成一些合作，幫助我們共同樹(shù)立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發(fā)揮好長(zhǎng)期合作的“聯(lián)絡(luò)人”作用。有一句歌詞寫(xiě)得好：結(jié)識(shí)新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過(guò)的干部不少，很多同志離開(kāi)后一直與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姳３种芮新?lián)系，與☆結(jié)下了深厚的感情。有機(jī)會(huì)來(lái)到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續(xù)做好牽線搭橋、溝通聯(lián)系的工作，促進(jìn)☆與所在單位、所在地區(qū)的長(zhǎng)期合作，不僅建立起工作網(wǎng)，也要建立起密不可分的感情網(wǎng)。也希望大家在☆期間，真正把自己當(dāng)作“☆人”“家里人”，爭(zhēng)取在掛職期間都干成幾件實(shí)實(shí)在在的事情，不辜負(fù)組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財(cái)富。

掛職干部非常不容易。大家來(lái)自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業(yè)、不辭辛苦，來(lái)到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實(shí)工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長(zhǎng)平時(shí)對(duì)大家關(guān)心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計(jì)為大家搞好政治保障。在政治上多關(guān)心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長(zhǎng)帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報(bào)大家的工作和成績(jī)。特別是對(duì)掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計(jì)為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實(shí)職，都有實(shí)實(shí)在在的分工，都承擔(dān)著實(shí)實(shí)在在的責(zé)任，市委、市政府對(duì)大家充分信任，也給大家充分授權(quán)，希望大家放開(kāi)手腳、大膽工作。要千方百計(jì)為大家搞好生活保障。掛職干部離開(kāi)家，離開(kāi)自己熟悉的工作和生活環(huán)境，肯定會(huì)有很多的不方便。市委組織部和各級(jí)各有關(guān)部門(mén)一定要盡最大努力，及時(shí)了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機(jī)遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來(lái)，希望大家都能在☆創(chuàng)造一番業(yè)績(jī)、演繹一段精彩，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)、體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。再過(guò)一段時(shí)間就是春節(jié)了，提前給大家拜個(gè)早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第五篇：在掛職干部座談會(huì)上的講話

在掛職干部座談會(huì)上的講話

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉，拓寬培養(yǎng)渠道，同時(shí)強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作，根據(jù)我市2017年“五個(gè)一批”培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區(qū)開(kāi)展了為期*個(gè)月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來(lái)看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有沒(méi)有什么困難，聽(tīng)聽(tīng)大家跟班學(xué)習(xí)以來(lái)的所思所想。剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會(huì)，有的還提出了一些好的意見(jiàn)和建議，大家的發(fā)言講得很好，達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這一個(gè)半月的時(shí)間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭(zhēng)圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機(jī)遇，以“惜時(shí)如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)

“他山之石，可以攻玉。”**市**區(qū)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時(shí)間，多聽(tīng)多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一是學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)。要重點(diǎn)研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法；重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，搶抓機(jī)遇、善謀發(fā)展的思路，高起點(diǎn)規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆；重點(diǎn)借鑒**地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措。二是學(xué)習(xí)要有方法。要克服“過(guò)客”思想，積極主動(dòng)地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力所能及的事情，在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對(duì)跟班的科室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運(yùn)用研讀文件、專(zhuān)題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)要有計(jì)劃。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時(shí)間安排以及業(yè)務(wù)能力提升的相關(guān)要點(diǎn)；要記好掛職日記，認(rèn)真參加每月一次的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，交流掛職工作情況和體會(huì)；要及時(shí)回顧總結(jié)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書(shū)面匯報(bào)。

二、始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的理念，以“學(xué)以致用”的態(tài)度去思考

“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開(kāi)放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知識(shí)，更要對(duì)所見(jiàn)所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過(guò)半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門(mén)道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際情況，處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際之間的關(guān)系，切實(shí)把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，成功“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去，學(xué)人之長(zhǎng)、創(chuàng)己之新。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過(guò)在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效之策。三是堅(jiān)持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識(shí)、找到新答案，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實(shí)踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送一份有重要參考價(jià)值的建議方案。

三、主動(dòng)作為發(fā)揮應(yīng)有的作用，以“知行合一”的態(tài)度去實(shí)踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時(shí)，以知促行、知行合一，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向**匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強(qiáng)化宣傳推介，擴(kuò)大**的影響力。掛職過(guò)程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來(lái)越多的人知曉**，越來(lái)越多的人關(guān)注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)多方位合作。掛職期間，大家要通過(guò)多種形式，策劃開(kāi)展掛職單位與**的聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，積極為兩地開(kāi)展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；掛職結(jié)束后，大家也要主動(dòng)與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集，推動(dòng)“雙招雙引”。**是項(xiàng)目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類(lèi)招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展項(xiàng)目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部?jī)?yōu)勢(shì)，利用工作關(guān)系，主動(dòng)走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭(zhēng)考察一批企業(yè)、促成一批合作項(xiàng)目、引進(jìn)一批高端人才。

另外，我們?cè)?*掛職的*名干部成立了臨時(shí)黨支部，希望臨時(shí)黨支部要加強(qiáng)自我管理：一是定期開(kāi)展支部活動(dòng)，多交流掛職學(xué)習(xí)體會(huì)，相互促進(jìn)、共同提高；二是發(fā)揮好上傳下達(dá)的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報(bào)掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并及時(shí)傳達(dá)落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署和要求；三是督促掛職干部對(duì)照《**市赴上級(jí)機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，樹(shù)好**干部在外的良好形象。

最后，預(yù)祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！