第一篇：年全縣(全局)干部作風(fēng)整頓動員大會上講話

在全縣干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

今天我們召開全縣干部作風(fēng)整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在于動員全縣廣大干部職工，切實改進工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，踏實干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。下面，我講幾點意見。

一、提高認(rèn)識，找準(zhǔn)存在問題 干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。近年來，我們在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風(fēng)的主流是好的。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批準(zhǔn)與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設(shè)法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做人情的現(xiàn)象。

第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。

第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。有的機關(guān)部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴(yán)重影響機關(guān)形象；有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風(fēng)粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾；有的違法行政，以勢壓人，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。

第四，律己不嚴(yán)，自由散漫，來去無蹤。我們個別的領(lǐng)導(dǎo)平時對自己要求不嚴(yán)格，我行我素。拿我們開會來說，個別領(lǐng)導(dǎo)干部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議就親自參加，如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對于其他部門通知的會議或縣級領(lǐng)導(dǎo)主持的會議就派個副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會期間不遵守會場紀(jì)律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。有的對工作紀(jì)律置若罔聞，在正常上班時間內(nèi)，不堅守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。

第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。我們有的干部怕挑重?fù)?dān)、怕干實事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當(dāng)“二傳手”，安排給干部就不管不顧，根本不過問工作進度和完成情況。當(dāng)前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復(fù)雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。

第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實則毫無內(nèi)容，工作不深、不細(xì)、不實；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。

第七，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。有個別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，拿著國家下達的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。

第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)；有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事；也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。

以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機關(guān)，表現(xiàn)在個別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個干部隊伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實

實干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。

二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，X 的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠，在改進干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要著力抓好以下幾個方面。

（一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進一步改進作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。作風(fēng)建設(shè)能否實現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”?，F(xiàn)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。改進作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責(zé)。要通過比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評價等“三比三看”活動，進一步推動干部作風(fēng)改進。

（二）在強化制度建設(shè)中進一步改進作風(fēng)。縣上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結(jié)合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)

行的基礎(chǔ)上，也要從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實把公務(wù)人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要承諾踐諾，年內(nèi)要做什么事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報會的形式向群眾一一說明。要明晰責(zé)任，凡是安排的任務(wù)、部署的工作在落實的過程中要明確責(zé)任人、辦結(jié)時限、責(zé)任追究，并付諸實施，切實解決有礙執(zhí)行的問題。要強化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內(nèi)通報批評，督促任務(wù)的完成。要進一步健全崇尚實干的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。

（三）在加強責(zé)任意識中進一步改進作風(fēng)。事業(yè)的成功，離不開認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。人能干不能干，想干不想干，作風(fēng)強與不強，硬與不硬，最后的結(jié)果大不一樣。因此，我們要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在每一項工作中，使縣委、縣政府安排的各項任務(wù)有始有終有成效；把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)型干部上，抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)縣情、鄉(xiāng)情知識，用知識武裝自己，加深內(nèi)涵，提高素養(yǎng)；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，為縣委、縣政府分憂解難；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在為群眾辦實事上，自覺站在人民群眾的立場上想問題、作決策、干工作，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。

（四）在創(chuàng)先爭優(yōu)中進一步改進作風(fēng)。縣委在前一段時間下發(fā)了《XX 意見》，我們要以貫徹落實意見精神為契機，嚴(yán)格要求自己，堅持以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。要明確差距定目標(biāo)，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結(jié)促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關(guān)系，營造相互理解、相互支持、相互補臺的工作氛圍。

三、高度重視，確?；顒佑袑嵭?一要加強領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府對這次干部作風(fēng)整頓活動十分重視，各縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風(fēng)整頓活動，努力做到思想認(rèn)識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實到位。

二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認(rèn)認(rèn)真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實際，抓住存在問題的根本點，找準(zhǔn)解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風(fēng)整頓活動的針對性和實效性。

三要強化督查?？h紀(jì)檢、組織、督查部門要切實發(fā)揮作用，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。對開展作風(fēng)整頓落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

四要統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前，我縣各項工作已全面展開，頭緒多、任務(wù)重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風(fēng)整頓和推動當(dāng)前工作的關(guān)系，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，用各項工作的成績來檢驗作風(fēng)整頓活動的效果，用作風(fēng)整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風(fēng)整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

同志們，改進干部作風(fēng)，提升干部能力，是縣委、縣政

府的一項重大決策。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴(yán)格按照這次會議的要求，精心組織開展作風(fēng)整頓工作，力求在較短的時間內(nèi)使全縣干部作風(fēng)有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新 X 建設(shè)的嶄新局面。

在“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

同志們：

今天，局黨組在這里召開全局“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會。主要任務(wù)是傳達貫徹全市干部作風(fēng)整頓動員大會精神，安排部署我局作風(fēng)整頓工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要報”，動員全局上下以務(wù)實的作風(fēng)狠抓工作落實，圓滿實現(xiàn)年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，在全局營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，把“狠抓落實、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。下面，結(jié)合傳達全市市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就我局組織好干部作風(fēng)整頓活動，我講幾點意見。

一、提高認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風(fēng)整頓的的決策部署上來 開展“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓，是市委、市政府準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟形勢，立足我市當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實際，審時度勢，認(rèn)真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風(fēng)問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是貫徹落實“一主三化三加強”，奮力推進全市發(fā)展新跨越的根本保證，意義重大，任務(wù)重大，責(zé)任重大。各單位要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一重大決策部署上來，增強搞好活動的自覺性和責(zé)任感。

一方面，要充分認(rèn)識當(dāng)前干部 作風(fēng)問題的嚴(yán)重性，切實增強搞好活動的緊迫感。當(dāng)前，我們正處于機構(gòu)改革、職能調(diào)整及市場安全矛盾凸顯的重要時期，面臨巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。一方面市委市政府對市場監(jiān)管工作給予了高度重視和支持，另一方面人民群眾對市場安全給予了空前的關(guān)注。市場安全監(jiān)管工作責(zé)任重大，干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系著監(jiān)管效率和執(zhí)法的公正性，直接影響到全市人民的飲食用藥安全。對照干部作風(fēng)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的“庸”“懶”“散”“冷”的種種表現(xiàn)，認(rèn)真查找自身存在的不足?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求過得去、不求過得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思進取；有的工作平庸，在其位不謀其政，四平八穩(wěn)，得過且過；有的做人庸俗，不干實事、很會“來事”，能力不行、人緣不錯?！皯小敝饕憩F(xiàn)為：有的心懶，懶于思考，上邊怎么說，他也怎么說，以會議落實會議，以文件落實工作；有的腿懶，懶于深入，只抓宏觀不抓微觀，只講原則不講具體，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實工作督查不力；有的身懶，懶于干事，該抓的不抓，該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為：有的“神龍見首不見尾”，上班遲到早退，值班擅自離崗。有的“身在曹營心在漢”，不務(wù)正業(yè)、心不在焉，上班炒股、聊天、睡覺，甚至打麻將、賭博，干的是公事，想的是私利。更有甚者“老子天下第一”，抓落實上有政策、下有對策，搞配合與鄰為壑，推諉扯皮?！袄洹敝饕憩F(xiàn)為：有的失職瀆職，門也好

進、臉也好看、話也好聽，但事情就是辦不下去，不解決問題；有的濫用職權(quán)，審批事情人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個別害群之馬假公濟私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要報”，影響惡劣。對照上述種種表現(xiàn)，我局干部作風(fēng)總體情況是好的，但也不同程度存在著“庸”“懶”“散”“冷”現(xiàn)象，這些問題若不能及時加以整頓治理，必將嚴(yán)重影響本系統(tǒng)的依法行政和公正廉潔執(zhí)法，嚴(yán)重?fù)p害市場監(jiān)管干部隊伍形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學(xué)、工作更扎實。

另一方面，要充分認(rèn)識市委、市政府加強干部作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，切實增強抓好干部作風(fēng)整頓的嚴(yán)肅性。對于這次干部作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會進行了專題研究，成立了專門組織機構(gòu)，并由 XX 副書記牽頭制定了《關(guān)于在全市開展以“狠抓落實、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》?；ㄙM這么長時間，投入這么多精力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好這次作風(fēng)整頓的堅定決心。這個決心，就是要堅持“重在落實、務(wù)求實效”的原則，把干部作風(fēng)整頓融入工作當(dāng)中，以作風(fēng)整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果；這個決心，就是毫不避諱，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為中心，以全體黨員、干部、職工為重點，堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全

員參與”的原則，下決心解決干部隊伍作風(fēng)中存在的突出問題，努力形成“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)”的精神狀態(tài)和工作局面；這個決心，就是堅持“開門整頓，群眾監(jiān)督”的原則，把解決問題、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)動群眾、開門整風(fēng)，認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接；這個決心，就是堅持“責(zé)任追查，懲戒教育”的原則，把作風(fēng)整頓與組織建設(shè)、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，求實的，動真的。這次作風(fēng)整頓，市委、市政府下定了決心，不搞則已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。

二、把握關(guān)鍵，緊緊圍繞“狠抓落實、聚力發(fā)展”這一主題認(rèn)真開展作風(fēng)整頓活動 我局《關(guān)于開展“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》已經(jīng)下發(fā)，干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、基本原則、對象范圍、方法步驟和保障措施已經(jīng)非常明確。在具體實施過程中，要注重突出“一個主題”，把握“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，認(rèn)真開展好“四項活動”。

突出一個主題：就是要突出“狠抓落實、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”這個主題，切實提高行政效能，在全局上下形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍。要從治“庸”、治“懶”、治“散”、治“冷”入手，著力解決宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等

突出問題，全面加強干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷樹立和保持市場監(jiān)管隊伍“團結(jié)、創(chuàng)新、高效、規(guī)范”的良好形象。

把握“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：一是要抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終。廣大干部職工要跳出全市看工作，橫向與全國市場監(jiān)管系統(tǒng)同行比能力大小、水平高低，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績好壞，正確認(rèn)識我局各單位工作在全國的水平，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強危機意識、責(zé)任意識、進取意識。二是要抓機制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終。要根據(jù)市場監(jiān)管職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅持依法依規(guī)辦事。要緊扣提升機關(guān)效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)“庸懶散冷”“頂門杠”“腸梗阻”“吃拿卡要報”部位及責(zé)任人。要緊扣廉潔高效，從頭梳理局機關(guān)規(guī)章制度，不斷完善、公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機制解決問題。三是要抓監(jiān)督，重開放，把依靠群眾貫穿始終。要組織開展密集性集中檢查。重點檢查“庸”“懶”“散”“冷”的問題，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，市局紀(jì)檢組是市紀(jì)委派駐專門負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查的工作部門，要與監(jiān)察室一道密集開展明查暗訪，從領(lǐng)導(dǎo)干部入手到全體干部職工都要自覺配合接受檢查。對于頂風(fēng)違紀(jì)的，堅決嚴(yán)懲。要組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及各界人士，開展經(jīng)常性明察暗訪。既察訪工作時間內(nèi)的工作狀態(tài)和工作效率，也察訪業(yè)余時間是否參與有礙公務(wù)的吃喝娛樂等；既察訪辦公場所，也察訪

休閑場所。重點查處干部職工的工作作風(fēng)問題，行政執(zhí)法不公、“吃拿卡要報”問題和工作效率低下問題。要暢通群眾性監(jiān)督舉報。設(shè)立專門舉報電話、信箱，受理群眾舉報，逐條查核舉報內(nèi)容，全方位了解掌握活動動態(tài)。四是樹典型，抓獎懲，把責(zé)任追究貫穿始終。要深入學(xué)習(xí)宣傳 X 等同志先進事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚、腳踏實地、真抓實干的先進科室和個人。對敷衍塞責(zé)、頂風(fēng)違紀(jì)、群眾意見大的人和事要嚴(yán)肅查處，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理，并通過會議、工作通報、媒體等形式曝光，形成強大震懾力。

開展好“四項活動”：一是要開展好干部作風(fēng)“大討論”活動。結(jié)合 XX 市長“健全市場安全監(jiān)管機制，變事后查處為事前預(yù)防，變隨機發(fā)揮為事前監(jiān)督，強化政府主導(dǎo)下的綜合施治，強化電子監(jiān)管，嚴(yán)格責(zé)任追究”的要求，沉下身子找差距，積極進取抓落實。二是要開展好機關(guān)效能“大提升”活動。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓“庸懶散冷”“吃拿卡要報”群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。三是要開展好監(jiān)管能力“大提高”活動。通過集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，進行法律法規(guī)、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德等知識學(xué)習(xí)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)和能力。四是要開展好整改成效“大評判”活動。組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員以及社會各界人士，通過走訪服務(wù)對象和召開

服務(wù)對象座談會等方式、開展民意調(diào)查，對活動成效進行滿意度測評。

三、強化措施，確保干部作風(fēng)整頓活動扎實有序推進 一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次作風(fēng)整頓活動，我局專門成立了干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，其他黨組成員擔(dān)任副組長，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在 X，由 XX 同志擔(dān)任主任，成員有 XXXX。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，及時收集信息，掌握單位的活動開展情況，切實增強工作指導(dǎo)的針對性和實效性。各科室及下屬單位、政務(wù)窗口的負(fù)責(zé)人，要積極發(fā)揮表率作用，以身作則，在抓好自身問題查找的同時，精心組織好本科室、本單位的整頓活動。

二是要加大督查力度。整個整頓活動既要遵循《實施方案》，堅持共性要求不走樣，基本環(huán)節(jié)不減少，又要結(jié)合實際，精心設(shè)計載體，積極開展整頓活動。黨組成員要按照各自分工，深入分管科室和單位，幫助查找問題，研究整改措施，督促改進提高，切實做到問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、工作沒有推動不放過、長效機制沒有建立不放過。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對系統(tǒng)干部職工的依法行政、廉潔自律和工作作風(fēng)進行全面督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題“發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，教育一片”。

三 是要努力推動工作落實。要把作風(fēng)整頓活動與抓好市場監(jiān)管體制改革相關(guān)工作相結(jié)合，與抓好餐飲服務(wù)、保健食品、化妝品安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好藥械安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好食品藥械產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與抓好全系統(tǒng)監(jiān)管能力建設(shè)相結(jié)合，與抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，開展“文明窗口”“先進崗位”“落實能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標(biāo)任務(wù)、推進工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進”。

四是要做好建章立制工作。改進干部作風(fēng)要經(jīng)?；⑵占盎?，需要制度機制來推動。要結(jié)合我局實際，建立“重落實”的責(zé)任機制、科學(xué)簡便的評判機制和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的問責(zé)機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入研究市場監(jiān)管工作運行機制，建立健全督查、考核、問責(zé)、行政審批、行政處罰等制度機制，用制度管人、管事。

五是要加大宣傳力度。從活動一開始，就要掀起宣傳熱潮。要充分利用媒體、市局網(wǎng)站、信息簡報等，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地對活動情況進行宣傳報道。對兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉政、狠抓落實、敢于負(fù)責(zé)的干部要大力宣傳表彰，弘揚正氣，對違紀(jì)違規(guī)干部，要及時進行組織處理，努力營造“崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻”的工作氛圍。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。我們要把“狠抓落實、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項工作中去，始終保持與時俱進、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的昂揚斗志，落實、落實、再落實，實干、實干、再實干，努力推進市場監(jiān)管事業(yè)新跨越和社會和諧穩(wěn)定，為

促進全市經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻！

第二篇：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

文章標(biāo)題：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

同志們：

為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會精神，安排部署局、辦機關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動新發(fā)展。黨組決定，今天召開全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、狠抓落實，確保這次活動取得預(yù)期實效。下面，我代表局黨組講幾點意見。

一、充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，先后開展了“三講”、“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動、全市人事系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動、政務(wù)環(huán)境整治活動、“三型”機關(guān)建設(shè)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、“反驕破滿找差距”大討論活動等，全局干部的行政行為進一步規(guī)范，精神面貌發(fā)生的了新的變化，工作作風(fēng)有了明顯改進，拒腐防變能力得到增強。同時，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問題。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。這是從中國革命和建設(shè)長期實踐中得出的一條規(guī)律性認(rèn)識和經(jīng)驗性總結(jié)。在推動綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，具有積極重要的意義。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動員大會上的重要講話精神，積極主動地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

（一）加強干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)求真，科學(xué)的真諦就是真，如果我們不從實際出發(fā)，不實事求是，脫離實際，甚至弄虛作假，就違背了科學(xué)精神，違背了科學(xué)發(fā)展觀。黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，對構(gòu)建社會主義和諧社會進行了全面部署。市委五屆五次全委會和市政府五屆五次全體會議對今年的經(jīng)濟工作進行了科學(xué)謀劃，這些都對做好人事人才和機構(gòu)編制工作、全面推進科學(xué)發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務(wù)。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊伍，因此需要通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，履職盡責(zé)，求真務(wù)實，扎實工作。

（二）加強干部作風(fēng)建設(shè)，是強化人事編制職能、推進改革發(fā)展的必然要求。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對下關(guān)系群眾的切身利益。業(yè)務(wù)里面有政治，作風(fēng)之中有感情，每一項政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，工作責(zé)任越來越大。人事編制部門成為社會各界關(guān)注的焦點，成為支持經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵，也成為對外服務(wù)最廣泛的部門。人事編制干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，直接影響社會各界對人事編制工作的理解、認(rèn)同和支持的程度；人事編制干部作風(fēng)的好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著人事編制工作職能的發(fā)揮和改革發(fā)展的成敗。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實的正氣機關(guān)，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員，加強干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。

（三）加強干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。

公務(wù)員法的頒布實施，標(biāo)志著干部人事工作進入了依法管理的新時代，對人事工作提出了更好的法治要求。人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。人事編制部門依法行政，既是政府依法行政的重要內(nèi)容，又是推進政府依法行政的重要保障。要通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步強化學(xué)習(xí)意識，使人事編制干部全面掌握國家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步增強依法行政、依法治事的自覺性、主動性和堅定性，強化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步清理行政審批事項，公開辦事程序，簡化辦事流程，為社會公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（四）加強干部作風(fēng)建設(shè)，是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。加強干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是反腐敗斗爭“關(guān)口前

第三篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話

（2011年12月2日）

同志們：

今天召開我局機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，主要目的是傳達貫徹縣委、縣府關(guān)于機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊伍作風(fēng)中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實工作，樹立和維護好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加堅強的保證。下面，我就加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)講幾點意見。

一、高度重視，時刻警醒，切實增強搞好機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的自覺性

這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，是我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，立足當(dāng)前我縣人社工作實際做出的重要部署；是解決干部職工中存在的問題、樹立和維護機關(guān)形象的重要措施；也是貫徹落實好“民生為本，人才優(yōu)先”工作思路的重要保證。因此，全局干部職工一定要從思想上高度重視，積極主動地查找問題，真心實意地解決問題，切實增強此次作風(fēng)整頓建設(shè)的主動性和自覺性。

（一）加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實縣上會議精神的具體要求。蓬安縣劉習(xí)全、張森兩人嚴(yán)重違紀(jì)事件曝光以來，給整個南充的機關(guān)干部形象造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響，省委奇葆書記、市委宏建書記相繼作出重要批示，我縣也于11月29日專門召開了全縣機關(guān)干部作風(fēng)教育整頓動員大會，縣委杜書記和鮮 1

縣長分別作了重要講話，并就開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)作出了具體安排部署。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動上迅速落實，以更有力的舉措開展好我局機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，以實實在在的成效取信于民。

（二）加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是創(chuàng)建人民滿意機關(guān)的具體途徑。我們在工作中都要直接面對群眾，是黨和國家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。我們工作作風(fēng)的好壞，不僅事關(guān)干部職工個人的道德水準(zhǔn)，而且事關(guān)人社部門的整體形象，更事關(guān)黨和政府的權(quán)威性和公信力。原勞動和人事兩局整合后，我們的任務(wù)更多，擔(dān)子更重，面臨的形勢也更為復(fù)雜，要圓滿實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，要進一步創(chuàng)先爭優(yōu)，沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一股求真務(wù)實的工作作風(fēng)，一切都是空談。因此，全局干部職工一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以良好的工作作風(fēng)和高效的服務(wù)水平讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和切實有效的舉措抓好作風(fēng)整頓建設(shè)活動。

（三）加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護機關(guān)干部職工的具體舉措。在座的各位同志都非常優(yōu)秀，在單位是骨干，在家庭是支柱，所取得的成就是同組織的培養(yǎng)分不開的，也是大家通過勤奮學(xué)習(xí)、努力奮斗換來的。大家都為國、為家出了很多汗，吃了很多苦，受了很多累，才能夠有今天的好成績，說實話，這一切都來之不易。正因為如此，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯無所謂的僥幸心理，而對工作不認(rèn)真，對群眾不負(fù)責(zé)，造成對機關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因為一 2

時麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過場的錯誤認(rèn)識和消極心理，切實體會到加強機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對大家的愛護、保護，更是鞭策；務(wù)必要從行動上進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對組織、對人民、對家人、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問題，認(rèn)真整改，確保實效。

二、聯(lián)系實際，找準(zhǔn)問題，切實增強搞好機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的嚴(yán)肅性

今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣府和市局的安排部署，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”、“學(xué)習(xí)文建明”等活動，全局干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等總體上是好的，縣委、縣府也給予了充分肯定。但是，我們必須清醒地看到，我局機關(guān)干部作風(fēng)與上級組織的要求相比，與人民群眾的愿望相比，還存在著一定的差距和不足，還有一些突出問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。部分同志不注重加強學(xué)習(xí)，對一些新政策、新理念學(xué)習(xí)不到位。一是學(xué)習(xí)的時間不夠多，上班時間有工作，下班時間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)挘袑W(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

（二）工作激情不足。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。3

還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時間玩游戲，串門聊天等。雖然這些都看似小事，看似沒有對我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯，因小錯而累成大錯。

（三）服務(wù)意識不濃。門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象在我們單位已基本絕跡，但是，我們的服務(wù)意識、公仆意識和群眾的要求仍存在一定差距。由于我們工作任務(wù)十分繁重，有時候?qū)θ罕姷淖稍兒鸵蟛挥枥聿堑默F(xiàn)象還不同程度存在，有時候面對個別群眾的一些不合理要求時，我們向他們政策解釋不耐心、服務(wù)態(tài)度不周全、處理方式不妥當(dāng)?shù)膯栴}還沒有得到根本消除。

這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個別，但其消極影響和后果不可低估。如不下決心整改，就會阻礙工作部署落實，破壞我局機關(guān)形象，影響全縣發(fā)展大局。這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動參與到這次整頓建設(shè)活動中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問題，積極整改，抓好落實。

三、堅定決心，把握實質(zhì)，切實增強搞好機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性

作風(fēng)建設(shè)重實打?qū)?，切忌空對空；重行動迅速，忌推諉拖拉。全局干部職工要切實增強緊迫感，緊密聯(lián)系實際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，大力弘揚新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實推進，把整個作風(fēng)整頓活動引向深入。

（一）查找問題要不怕揭短、一針見血。要本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛”的態(tài)度，拿出刮骨療傷的勇氣，明白指出問題是培養(yǎng)干部、保護干部的道理，全面、深刻地查找自身存在的問題。要營造暢所欲言、言過無罪的良好氛圍，達到領(lǐng)導(dǎo)為職工指問題、職工為領(lǐng)導(dǎo)說缺點、職工為職工找不足的目的。要開好民主生活會，通過黨內(nèi)自評、互評等方式查找問題；要堅持開門整風(fēng)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，真正把問題找準(zhǔn)。

（二）分析問題要抽絲剝繭、由表及里。對查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。剖析原因時，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時間長的問題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點分析，切實把問題根源找準(zhǔn)。

（三）整改問題要敢于逗硬、不怕碰難。整改是整頓建設(shè)活動的核心環(huán)節(jié)。要針對查找、分析問題的結(jié)果，制定切實可行的整改方案，明確整改時間和整改要求，逐條逐項細(xì)化到人。特別是對一些突出問題，要進行集中整治，堅決防止搞形式、走過場。

（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長效。總結(jié)是鞏固機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)成果的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是建立、健全長效機制，確?；顒赢a(chǎn)生深遠影響的重要一步。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的成效和存在的不足，表彰獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，深入 5

分析存在的各類問題的制度原因，科學(xué)預(yù)測在今后一段時間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問題。局內(nèi)要及時抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問題不復(fù)發(fā)、新問題可預(yù)防。

四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實增強搞好機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實效性

機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。要按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機關(guān)日常工作和干部日常教育管理，抓緊、抓好、抓出成效。要從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決干部職工中存在的精神狀態(tài)不振、思想松懈，不求進取的問題；工作一般化，得過且過的問題；辦事效率不快，質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識不強的問題；制度執(zhí)行力度不夠，紀(jì)律松散的問題。全面加強干部職工隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升全局干部職工在人民群眾心目中的形象。具體工作中要把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

（一）要以班子成員為核心。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是全縣人社工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是這次作風(fēng)集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)核心，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室主要負(fù)責(zé)人及全體干部職工要自覺把自己擺進去，深入查找問題，認(rèn)真整改提高，切實把干部的作風(fēng)整頓搞深入、搞扎實，帶動整頓活動深入開展，防止出現(xiàn)只安排、不整頓，干部職工思想觸及不深、行動變化不大、改進效果不明顯的現(xiàn)象。

（二）要以解決問題為根本。這次作風(fēng)集中整頓，核心是集中精力把問題查找充分、整改到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6

股室要緊密結(jié)合實際，堅持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動查問題，狠下決心抓整改，使我局機關(guān)工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進一步增強。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。

（三）要以自查自糾為前提。這次作風(fēng)集中整頓堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點，全局干部職工要充分發(fā)揮主觀能動性，立足自身查找問題、解決問題，打主動仗。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對查找出來的問題要加強督查，逐條解決，逐項落實。

（四）要以落實制度為抓手。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅決維護制度的嚴(yán)肅性。同時，進一步研究產(chǎn)生作風(fēng)問題的癥結(jié)和特點，發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地建章立制，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。

（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。群眾是否滿意是這次整頓的根本標(biāo)準(zhǔn)。局機關(guān)要堅持開門整風(fēng)的原則，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求服務(wù)對象、干部職工和社會各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對象，誠心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、自我評價、應(yīng)付差事的現(xiàn)象發(fā)生。

同志們，我們要以全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，以超常的決心、超常的措施、超常的力度，扎扎實實開展好這次干部 7

作風(fēng)整頓活動，做到作風(fēng)整頓與各項工作任務(wù)完成“兩促進、兩不誤”，確保思想作風(fēng)更加端正、工作作風(fēng)更加務(wù)實、生活作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，大力推動我縣人社事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)川東北宜居宜業(yè)中等城市和成渝經(jīng)濟區(qū)北部經(jīng)濟強縣做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：干部作風(fēng)整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風(fēng)整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經(jīng)研究，今天召開干部作風(fēng)整頓動員大會，目的是學(xué)習(xí)傳達全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會精神，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保中心干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。下面，結(jié)合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風(fēng)整頓，講幾點意見。

一、深刻認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風(fēng)整頓，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進領(lǐng)導(dǎo)干部狠抓第一要務(wù)，推動又好又快發(fā)展的實現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導(dǎo)干部堅持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學(xué)習(xí)貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點，認(rèn)真查找問題和落實整改，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進一步

好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

二、明確要求，切實把干部作風(fēng)整頓工作落到實處

根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結(jié)束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動；二是抓好學(xué)習(xí)提高；三是查擺剖析問題；四是落實

整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。我中心

結(jié)合實際，要制訂切實可行的實施方案，精心組織，扎扎實

實地抓好每一個環(huán)節(jié)，務(wù)必把這項工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。一是做好會議

發(fā)動。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責(zé)任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發(fā)動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時宣傳活動動態(tài)。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務(wù)對象進行交心談心，面對面發(fā)動，擴大整頓工作參

與面。四是做好學(xué)習(xí)發(fā)動。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)

真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。圍繞六個整頓

重點，一是開展批評與自我批評，采取領(lǐng)導(dǎo)點、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放

問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實可行的整改方案。

（三）細(xì)化整改措施，把好“整改關(guān)”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細(xì)化措施，認(rèn)真加以整改。對當(dāng)前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復(fù)雜、短期

內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)，成立以中心主任為組

長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓干部作風(fēng)日常

工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工

作的關(guān)系。做到作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，做到作

風(fēng)整頓與做好各項日常工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風(fēng)整頓和工作落實“兩促進”。

（三）建立長效機制

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。將不斷鞏固和擴大這次作

風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強管理的規(guī)章制度，逐

項工作、逐個崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體

系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風(fēng)整頓工作時間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風(fēng)整頓工作的各項任務(wù)貫徹好、落實好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。

第五篇：在全局干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

在全局干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

焦作市糧食局黨組書記、局長——趙衛(wèi)國

同志們！

今天召開這個作風(fēng)紀(jì)律集中整頓會議，就是為了認(rèn)真貫徹市委市政府在5月19日召開的全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會精神。根據(jù)市委市政府對全市干部作風(fēng)集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風(fēng)實際，對這項工作進行動員安排部署。剛才，宋局長宣讀了關(guān)于兩起違紀(jì)違規(guī)情況的通報，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內(nèi)容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，我們要嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真組織實施，抓好貫徹落實。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清干部作風(fēng)集中整頓的重要意義

深入開展干部作風(fēng)集中整頓，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進干部工作作風(fēng)，促進工作落實的一項重要舉措。我們每位同志都要深刻認(rèn)識這次集中整頓的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決定上來，把集中整頓的各項要求落到實處。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入分析檢查階段，開展干部作風(fēng)集中整頓活動，對于如何應(yīng)對危機、實現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。

（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。今年以來，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊伍思想不純、作風(fēng)不實、責(zé)任心不強等有著密切的關(guān)系。同時，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實、責(zé)任心不強、作風(fēng)散漫等一些問題。當(dāng)前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復(fù)雜，越是需要干部隊伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。在干部隊伍中集中開展思想作風(fēng)整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當(dāng)務(wù)之急，也是確保完成今年任務(wù)，做好今后工作的長遠大計。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。09年的工作已經(jīng)過去快五個月了，我認(rèn)為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經(jīng)提出了表揚，這是大家努力的結(jié)果。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點的各項工作，在此也拜托大家了。

（二）開展這次集中整頓工作，是加強干部隊伍建設(shè)的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，必須引起高度重視。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。機關(guān)個別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發(fā)揮主觀能動性。局屬企業(yè)習(xí)慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機感，要有長遠打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。這些問題的存在確實需要進行整頓了。這不僅是干部隊伍建設(shè)的需要，也是對干部的真正關(guān)心和愛護。因此，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識到當(dāng)前解決這些問題的緊迫性，我們每個同志都應(yīng)該充分利用這次集中整頓的機會，認(rèn)認(rèn)真真的查找自身的問題，深刻剖析問題的根源，制定切實可行的整改措施，真正把我們糧食系統(tǒng)干部隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊伍。

（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。但是，我們絕不能盲目樂觀，應(yīng)該看到，用科學(xué)發(fā)展觀來衡量，用現(xiàn)代糧食市場建設(shè)的目標(biāo)要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應(yīng)新形勢下糧食經(jīng)濟發(fā)展的需要。必須通過思想整頓、端正態(tài)度，從科學(xué)管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)上查找不足，把科學(xué)發(fā)展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項工作中。

我記得在來局參加第一次全市糧食工作會議上，我說要加強管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報告時又講了，自己理解的管理的含義是各級領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。我來到局里再有十天就五個月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔(dān)心或憂心的是地方儲備糧的安全問題，中儲有陳保富主任監(jiān)管著，有人家操心，5363多萬公斤的地方儲備，當(dāng)然包括省儲的一千五百萬公斤，這些糧食倉儲的數(shù)量質(zhì)量不僅是業(yè)務(wù)工作，更重要的是政治任務(wù)。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。我有一個不成熟的想法，還需要和局長們商榷，和業(yè)務(wù)科長們溝通，和各位倉儲企業(yè)經(jīng)理們探討。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務(wù)的科長業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個地儲質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲結(jié)束后，進行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補貼。同時還要成立一個價格評估小組，也就是以倉儲企業(yè)負(fù)責(zé)人為主，局機關(guān)業(yè)務(wù)科長參與，4 組成5—7人的評估小組，對收儲和出倉價格進行評估，有一個合理的價格幅度，賣高位價可以獎勵企業(yè)負(fù)責(zé)人。這也算是這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一個收獲吧。

二、聯(lián)系實際，抓住重點，深入查找存在的突出問題 干部作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的問題，解決干部作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴而就，而是需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢制定解決干部作風(fēng)問題的辦法和對策。按照市委的要求，結(jié)合我們的工作實際，這次干部作風(fēng)集中整頓的重點是認(rèn)真解決“八個方面問題”：

一是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀(jì)意識淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，敷衍塞責(zé)；四是大局意識差，死抱小集體利益，見權(quán)利榮譽就爭，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務(wù)意識不強，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴(yán)重，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻意識不強，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴(yán)，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進取。產(chǎn)生這些不良作風(fēng)的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務(wù)的理想信念；是漠視黨紀(jì)國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權(quán)不用、過期作廢的信條。這些不良作風(fēng)對單位的建設(shè)有百害而無一利，對 個人和家庭都潛藏著禍端。如果對這些作風(fēng)不認(rèn)真加以整頓和改進，勢必影響單位的發(fā)展，勢必?fù)p害黨群干群關(guān)系，降低廣大職工對組織的信任度，進而影響全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認(rèn)真加以整改。這一段基本都是路書記在全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會感到或多或少，或輕或重存在。上述八個方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強調(diào)，其余方面就不再多說了。

我想做為一個人還是要做一個誠實的人，盡管經(jīng)常說老實人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實。我認(rèn)為老實人吃虧，吃的是小虧，臨時虧，不是傷筋動骨的虧。吃虧在于不老實，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。還是要做一個注重團結(jié)，善于團結(jié)誠信誠實的人，過去一句口頭禪就是不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)話不說，我不否認(rèn)誰都有三朋四友，真正的朋友應(yīng)該是交心的、誠信的、經(jīng)得起時間和事件檢驗的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權(quán)益之計相互利用的關(guān)系。

在此我還想多說幾句，還有一句俗語叫“誰人背后不說人，誰人背后無人說”，這是一般而言，但是往往在一個地方，個別單位，總會有那么個別人私下在議論人時把別人說的一無是處，不是正確評價看待一個人，更可笑的是他好象就是組織部長，領(lǐng)導(dǎo)還沒有考慮的人事安排，他已做了組織調(diào)整，并且還對領(lǐng)導(dǎo)做幾點評判，這樣的人我且不說你了解不了解領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該不應(yīng)該有沒有資格，我敢斷言，這樣的人，因為他的精力和時間不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不論他到哪個地方或單位群眾基礎(chǔ)不會好，且家庭也不會太和睦。過去一個長期從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹(jǐn)慎使用，無德無才堅決不用。常在背后說三道

四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無論到什么時候，他在領(lǐng)導(dǎo)心目中是不會有地位的，在群眾中也是不會有威信的。

三、嚴(yán)密組織，落實責(zé)任，確保集中整頓工作取得實效 這次開展集中整頓活動，是加強廣大干部自身作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，我們要嚴(yán)格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實施，整體推進，以實事求是的態(tài)度，認(rèn)真抓好落實，確保整頓工作取得實效。

（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。這次整頓工作時間長、任務(wù)重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預(yù)期成效，切實加強對整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局專門成立了干部 作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實際制定出實施方案。要把這項工作作為當(dāng)前的頭等大事，擺上重要議事日程，認(rèn)真按照《方案》的要求抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。要通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，影響和帶動全體黨員干部積極參與到整頓工作中來，確保活動深入扎實開展。要認(rèn)真搞好宣傳報道，及時把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經(jīng)驗總結(jié)出來，宣傳出去。

（二）要合理安排時間，做到統(tǒng)籌兼顧。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時間，不能顧此失彼，在整頓的同時要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時完成。在學(xué)習(xí)方法上，可以結(jié)合我們的學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，確保此次整頓工作保質(zhì)保量完成。

（三）要認(rèn)真查找問題，嚴(yán)格整改落實。要從工作實際出發(fā)，深入剖析本單位以及自身在思想、紀(jì)律、工作、生活和作風(fēng)等方面存在的問題，從思想深處找根源。要對查擺、8 評議出的問題認(rèn)真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標(biāo)、時限，增強可操作性。凡是能夠及時解決的問題，要立即整改到位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進行評議。同時，要進一步完善各項規(guī)章制度，建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。使此次集中整頓工作取得扎實有效的成果。6月25日前，各單位要對作風(fēng)集中整頓情況進行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報告。

這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。通過集中整頓，要在干部隊伍中牢固樹立良好的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應(yīng)該說是史局長的工作方法，我多次深刻反思，和史局長相比自感不如，無論是資歷閱歷，還是個人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經(jīng)適應(yīng)了，而我則長期從事服務(wù)協(xié)調(diào)，抓落實、抓具體、抓細(xì)支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會有所差異。我想既然大家走到一起了，那就應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車?yán)^續(xù)向前拉好，那就應(yīng)該找到一個最佳的結(jié)合點，從我自身來講就是將過去雷厲風(fēng)行，工作細(xì)致認(rèn)真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會上強調(diào)的那樣，在全市大力弘揚六種作風(fēng)：一是要大力弘揚胸懷全局、服務(wù)大局的作風(fēng)；二是要大力弘揚牢記宗旨、心系群眾的作風(fēng)；三是要大力弘揚盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)的作風(fēng)；四是要大力弘揚求真務(wù)實、具體細(xì)致的作風(fēng)；五是要大力弘揚勤于學(xué)習(xí)、善于思考的作風(fēng)；六是要大力弘揚廉潔奉公、一身正氣的作風(fēng)。

同志們！這次整頓活動是加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，一定要在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強管理提高效益為重點，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，努力推進我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻。謝謝大家！

二〇〇九年五月二十五日