第一篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

1、全面貫徹國家的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)德智體美勞動(dòng)全面發(fā)展的建設(shè)者接班人。

2、確定學(xué)校的奮斗目標(biāo)，組織制定實(shí)施學(xué)校規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

3、主持校務(wù)會(huì)議，行政性會(huì)議及全學(xué)校性集會(huì)，部署學(xué)校工作。

4、建立健全學(xué)校的規(guī)章制度，并組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，保證學(xué)校的正常秩序。

5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認(rèn)真聽取教代會(huì)的意見和建議監(jiān)督。

6、加強(qiáng)教學(xué)管理，開展教學(xué)研究，探索教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

7、認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于學(xué)校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學(xué)校的文體、衛(wèi)生、少先隊(duì)工作、美育、勞動(dòng)教育及活動(dòng)課程教育，積極實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學(xué)生。

8、，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，管好經(jīng)費(fèi)、校舍、設(shè)備等。美化學(xué)校環(huán)境，搞好社會(huì)關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。

9、協(xié)調(diào)學(xué)校和家庭、社會(huì)的關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教育水平。

10、組織領(lǐng)導(dǎo)教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展業(yè)務(wù)研究，不斷提高師資水平，建設(shè)一支合格穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

11、執(zhí)行《義務(wù)教育法》、《教育法》、《小學(xué)管理規(guī)程》、《山東省規(guī)范辦學(xué)40條》等法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

12、負(fù)責(zé)教師的考核工作。

13、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意工作方法，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，積極主動(dòng)地向上級請示匯報(bào)工作，爭取社會(huì)各界對學(xué)校工作的支援、支持，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行。

黨支部書記工作職責(zé)

1、主持黨總支的全面工作，制定黨務(wù)工作的年度計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。定期主持召開黨支部委員會(huì)，討論研究黨支部的日常工作。

2、抓好黨員、干部和職工的時(shí)政學(xué)習(xí)，宣傳黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，使大家在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政的各項(xiàng)決議，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，做好職工的思想政治工作，確保各項(xiàng)中心工作的順利推進(jìn)。

4、搞好科學(xué)決策、民主決策。圍繞中心的教學(xué)、科研工作中心和改革、發(fā)展舉措，做好教師的思想政治工作，確保中心工作的改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定。

5、抓好黨員干部隊(duì)伍的組織建設(shè)，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，配合主任做好科級干部的聘任工作。根據(jù)學(xué)校組織部門的要求，做好后備干部的推薦和考察培養(yǎng)工作。

6、抓好黨員和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，制定、完善和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)廉政勤政教育，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

7、加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)中心文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧中心。

副校長工作職責(zé)

（一）在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長抓好校本部日常教學(xué)工作。其主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定、組織落實(shí)、檢查和總結(jié)。

2、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、評價(jià)、教導(dǎo)處主任、副主任的工作。

4、制定、修改、完善各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實(shí)。

5、指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

6、組織好教師隊(duì)伍的培訓(xùn)和進(jìn)修工作

（二）分管安全教育工作，其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)分工，負(fù)責(zé)完成分管的安全教育工作任務(wù)。

2、按照年度工作的總體任務(wù)和階段性工作，負(fù)責(zé)制定分管工作的目標(biāo)、步驟、方法和措施，并抓好落實(shí)。

3、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問題，及時(shí)向校長匯報(bào)工作方面的問題，對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究。

4、負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的思想政治工作，促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。

（三）承辦校長交辦的其他工作。

學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)

一、主持學(xué)校辦公室的全面工作。

二、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究，了解情況，并提出處理意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

三、按照校領(lǐng)導(dǎo)指示和校黨、政辦公會(huì)議決議，負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨、政、外事綜合性的工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃和決議等文件和以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)黨、政、外事事項(xiàng)的布告、通知等。

四、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好全校性的黨、政、外事管理工作，負(fù)責(zé)安排、落實(shí)校黨委的各種會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)。組織全校性的工作會(huì)議，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見。

五、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)黨政職能部門的工作關(guān)系和共同辦理的綜合性工作。

六、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或校外兄弟單位的院校級黨政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。

七、及時(shí)處理文件，及時(shí)批閱上級文件，急件隨到隨批。負(fù)責(zé)審核以學(xué)校的名義發(fā)出的文稿。

八、負(fù)責(zé)組織、檢查、督促和考核辦公室全體工作人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)辦公室工作人員的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，關(guān)心辦公室同志的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力提高工作效率。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

教導(dǎo)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)等方面的組織管理工作。

一、協(xié)助校長制定學(xué)校工作計(jì)劃及起草教導(dǎo)處工作計(jì)劃。

二、抓好教導(dǎo)處的全面工作，負(fù)責(zé)草擬教學(xué)人員的分工方案，指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)檔案管理，組織教師參加各類文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好團(tuán)隊(duì)及學(xué)生思想品德教育工作。

三、認(rèn)真抓好教育教學(xué)工作，努力提高教育質(zhì)量，指導(dǎo)制定并審查班隊(duì)工作計(jì)劃，教研組及各科計(jì)劃。開學(xué)初，抓制定計(jì)劃；學(xué)期中抓檢查；學(xué)期末抓復(fù)習(xí)、考試、總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流。期中、期末向校長和全體教師作教學(xué)質(zhì)量分析的報(bào)告，做好教師教學(xué)工作的考評工作。

四、指導(dǎo)、檢查督導(dǎo)各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱情況，定期檢查教師的備、教、研、改、輔、考評工作，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)教研組開展教研活動(dòng)，主動(dòng)作專題講座，組織公開教學(xué)，不斷提高教師群體的教學(xué)水平，堅(jiān)持經(jīng)常性聽課，并做有計(jì)劃培養(yǎng)青年教師，每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)1—2名青年教師。

五、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)校教學(xué)改革研究專題，落實(shí)課題的方案擬定，流程管理、成果鑒定和階段總結(jié)工作。

六、統(tǒng)一安排全校學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)，做好學(xué)生招生、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度。

七、定期召開年級組長、教研組長、班主任工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。

八、優(yōu)質(zhì)高效地完成區(qū)教委、教管中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好對外公開教學(xué)的外出，參加研究活動(dòng)的安排工作。

保衛(wèi)科長工作職責(zé)

1、貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、保障安全”的方針，維護(hù)校園教學(xué)、工作和生活秩序。

2、認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握校園動(dòng)態(tài)，按照學(xué)校的決策妥善處置突發(fā)事件，確保學(xué)校大局的穩(wěn)定。

3、在分管副校長領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，協(xié)助學(xué)校治安綜合治理委員會(huì)深入開展治安綜合治理工作，為學(xué)校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。

4、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部及公共場所的治安管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序；維護(hù)校園交通秩序。

5、抓好消防管理，預(yù)防和杜絕火災(zāi)事故。

6、協(xié)助有關(guān)部門，做好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，會(huì)同有關(guān)單位加強(qiáng)重點(diǎn)要害部門的保衛(wèi)，確保重點(diǎn)要害部門的安全。

7、加強(qiáng)門衛(wèi)和保安管理，確保校園安全。

8、建立系列校園安全保衛(wèi)檔案。

9、做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)保衛(wèi)工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院以及上級機(jī)關(guān)方針、政策掌握財(cái)經(jīng)規(guī)定和教育工作的特點(diǎn)，及時(shí)熟悉上級的新精神、新政策。

二、做好財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督。及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展情況和存在問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)工作，當(dāng)好參謀。

三、認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，做到以法理財(cái)，聚財(cái)用財(cái)，按會(huì)計(jì)法的要求做到憑證、帳簿、報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

四、處理好服務(wù)于監(jiān)督的關(guān)系，要嚴(yán)格掌握財(cái)經(jīng)制度，按規(guī)定辦事，立足與監(jiān)督是為了更好地服務(wù)。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民住理財(cái)，做到財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格控制非教學(xué)開支。

六、做好對全校各核算單位的審計(jì)、監(jiān)督工作，妥善處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，實(shí)事求是地分析各方面的情況，力求做到圓滿地解決問題。

七、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，按期結(jié)算存、貸款利息。

八、做好年度預(yù)算，及時(shí)編造工資表，填寫工資單，定期整理會(huì)計(jì)檔案。

九、不斷學(xué)習(xí)，自覺進(jìn)修業(yè)務(wù)，更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。

出納崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和本單位有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)制度。

二、現(xiàn)金管理工作。按規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬，收付現(xiàn)金必須及時(shí)逐筆登記，做到賬款相符；現(xiàn)金開支需符合規(guī)定范圍，不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。

三、銀行存款和“零余額賬戶”額度管理工作。按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，“零余額賬戶”額度收支日記賬，做好銀行存款、取款和結(jié)算，“零余額賬戶”額度收付，并及時(shí)逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴(yán)格按照銀行存款和“零余額賬戶”管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月與國庫支付中心核算科核對銀行存款余額，與國庫支付中心核算科和代理銀行核對“零余額賬戶”額度結(jié)存，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面與銀行對賬單調(diào)節(jié)相符。

四、票據(jù)管理工作。按規(guī)定做好銀行結(jié)算票據(jù)的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作；每月末，認(rèn)真清理核對結(jié)存情況。

五、辦理單位職工工資及社會(huì)保障各類收支。

六、嚴(yán)格按照規(guī)定管理財(cái)務(wù)印章，單位財(cái)務(wù)專用章和現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、轉(zhuǎn)賬收訖、轉(zhuǎn)賬付訖等相關(guān)印章。

七、賬簿保管工作。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記賬簿、現(xiàn)金日記賬簿、零余額賬戶額度收支臺賬等會(huì)計(jì)檔案資料。

八、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。積極宣傳、維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生，拒絕辦理違反財(cái)務(wù)規(guī)定的各種結(jié)算、報(bào)銷業(yè)務(wù)。

班主任工作職責(zé)

班主任是班級全面負(fù)責(zé)的教師，是學(xué)校工作的骨干，學(xué)校的教育工作主要靠班主任來完成。因此，班主任必須樹立正確的教育思想。加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)教育，引導(dǎo)全班學(xué)生在德、智、體等方面全面發(fā)展，健康成長。

1．認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的決定》，堅(jiān)持中小學(xué)德育綱要，引導(dǎo)學(xué)生自覺執(zhí)行《小學(xué)生守則》，積極組織各種有意義的教育活動(dòng)，培養(yǎng)優(yōu)良品德和行為習(xí)慣。

2．根據(jù)班級實(shí)際情況，不斷為班級樹立正確的前進(jìn)目標(biāo)，向全班學(xué)生提出各種具體要求，培養(yǎng)班級健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，為創(chuàng)建優(yōu)秀班集體而努力。

3．加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生的濃厚的學(xué)習(xí)興趣和刻苦學(xué)習(xí)，克服困難的意志，指導(dǎo)學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的愛好和特長，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)和個(gè)性和諧統(tǒng)一地發(fā)展。4．關(guān)心全班學(xué)生的生活，有目的地加強(qiáng)勞動(dòng)教育，引導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，努力培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)觀點(diǎn)，勞動(dòng)習(xí)慣和自理能力。

5．指導(dǎo)學(xué)生開展“兩操兩課”，加強(qiáng)體育鍛煉，重視衛(wèi)生保健，搞好環(huán)境衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病，增強(qiáng)體質(zhì)。6．指導(dǎo)課外活動(dòng)、積極做好班由各任課教師和各種教育力量的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)學(xué)生家庭教育。

7．搞好班主任的計(jì)劃和總結(jié)，做好學(xué)生的操行評定工作。

教師工作職責(zé)

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作上要顧全大局，服從分配認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的處度，學(xué)期工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱 中的地位，切實(shí)做到雙基(基礎(chǔ)知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，各教一致，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強(qiáng)教學(xué)工作的針對性和實(shí)效性。

5、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時(shí)，按要求及時(shí)上交有關(guān)報(bào)表。

6、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。

7、任課教師要及時(shí)向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動(dòng)參加教學(xué)教研組會(huì)和學(xué)生家長會(huì)。

8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時(shí)有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動(dòng)；積極進(jìn)引教學(xué)改革實(shí)驗(yàn) 尤其教學(xué)改革；全面推進(jìn)電化教育，大膽創(chuàng)新；注意了解社會(huì)對人才的需要，不斷提高教育教學(xué)水平；積極及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

9、積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。

10、高級教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動(dòng)，成為教育教學(xué)工作的骨干。

12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。l3、教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動(dòng)，并積極接受其他做課任務(wù)，每學(xué)年完成教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一篇。

14、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動(dòng)聽課，取人之長，補(bǔ)已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學(xué)校工作，經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見，建議。

德育主任職責(zé)

德育處是具體制訂思想教育計(jì)劃，指導(dǎo)開展師生思想教育工作的機(jī)構(gòu)。德育室副主任在德育室主任的指導(dǎo)下開展工作，協(xié)助主任完成各項(xiàng)工作。

一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，通過少先隊(duì)組織，組織和管理學(xué)校德育工作的實(shí)施。

二、制定學(xué)校思想政治教育工作計(jì)劃，指導(dǎo)班主任做好班務(wù)工作計(jì)劃。定期召開班主任會(huì)議，研究學(xué)生思想政治教育內(nèi)容。檢查學(xué)生思想教育工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)推廣學(xué)生思想政治教育工作的經(jīng)驗(yàn)。

三、負(fù)責(zé)德育隊(duì)伍建設(shè)。定期召開班主任例會(huì)，組織班主任學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策和教育理論，按《班主任工作條例》對班主任工作進(jìn)行督促、檢查，并做好考核記錄。負(fù)責(zé)做好各年級優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀德育助手的評選工作。

四、組織班主任做好學(xué)生家訪工作。有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備地開好家長會(huì)議(每學(xué)期至少一次)。做好家長的來訪接待，負(fù)責(zé)收集家長的意見，做到學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育三者緊密結(jié)合。負(fù)責(zé)聘請校外輔導(dǎo)員，形成立體交叉的教育網(wǎng)絡(luò)。

五、負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)工作。負(fù)責(zé)做好每年的各年級優(yōu)秀班集體、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作，指導(dǎo)各班主任做好學(xué)生操行評定和畢業(yè)生的畢業(yè)鑒定工作。做好對“留守”學(xué)生的關(guān)愛工作。

六、組織安排學(xué)生的勞動(dòng)教育、軍事訓(xùn)練、群體活動(dòng)和科技活動(dòng)，組織好全校性的傳統(tǒng)教育活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

七、負(fù)責(zé)處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。

八、定期開展評教活動(dòng)。了解調(diào)查教職工為人師表的情況，并將結(jié)果與對策及時(shí)報(bào)告學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。

九、協(xié)助校長組織德育研究工作，辦好各個(gè)宣傳教育櫥窗。

一、制訂少先隊(duì)大隊(duì)委員會(huì)工作計(jì)劃。做好編隊(duì)、選舉、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作

二、協(xié)助學(xué)校德育室抓好學(xué)生的品德教育工作。根據(jù)少先隊(duì)員的心理特點(diǎn)，組織開展各種寓教于樂的活動(dòng)。

三、抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。充分調(diào)動(dòng)少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作職責(zé)

四、配合主管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時(shí)了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。

五、指導(dǎo)、督促檢查各中隊(duì)的工作。抓好紅領(lǐng)巾廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號隊(duì)工作。

六、組織少先隊(duì)干部做好紀(jì)律、禮儀的檢查、評比工作。

七、保管和統(tǒng)計(jì)好少先隊(duì)的各類用品。

教研組長工作職責(zé)

教研組是學(xué)科性的教學(xué)研究組織，教研組長在校長、教研室領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本組教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校的教育教學(xué)教研計(jì)劃，積極開展教研活動(dòng)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。其主要職責(zé)是：

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論、進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高教師各方面的素質(zhì)。

2、督查本組成員鉆研大綱和教材，使之做到教學(xué)“四認(rèn)真”（認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真批改作業(yè)）。每兩周檢查一次教案。

3、制定并完成學(xué)期教研組計(jì)劃，督促本組教師制定并完成各自的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期末做好總結(jié)。

4、組織本組教學(xué)研究，確定教研課題，并組織研究；寫出高質(zhì)量的研究報(bào)告或論文、心得體會(huì)、教學(xué)案例，教學(xué)后記等。發(fā)動(dòng)、帶領(lǐng)、支持教師積極開展教育教學(xué)研究與改革。組織好兩周一次的教研活動(dòng)，嚴(yán)格考勤，做好記錄，按時(shí)將記載報(bào)教研室。

5、督查本組青年教師的拜師活動(dòng)，督促年輕教師成長。

6、指導(dǎo)、督促檢查各組的工作，使同頭備課工作落到實(shí)處。

7、安排并組織好校級（每學(xué)期大組2—3節(jié)，小組1—2節(jié)）和組內(nèi)各種公開課（含示范課、匯報(bào)課、研討課等）；帶動(dòng)本組教師互相聽課，認(rèn)真評課，逐步形成各學(xué)科的教學(xué)特色。

8、組織并指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科第二課堂活動(dòng)，大力拔尖，認(rèn)真輔差。一學(xué)期至少安排一至兩次面向?qū)W生的講座或活動(dòng)。

9、組織本組教師出好各種考試的試卷和練習(xí)題，考試后，組織教師做好考試質(zhì)量分析。

10、配合教研室、教務(wù)處及其它各部門工作.門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)

一、學(xué)校門衛(wèi)工作人員肩負(fù)著學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，熱愛本職工作，忠于職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)制度，因事不能上崗應(yīng)提前向保衛(wèi)科長報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。

二、門衛(wèi)人員及時(shí)接聽電話，并做好傳呼工作，正確無誤收發(fā)信件、雜志，及時(shí)送交相關(guān)人員。

三、門衛(wèi)人員必須做到按時(shí)關(guān)閉校門，凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。

四、課間不允許學(xué)生外出，如有特殊情況外出的學(xué)生，須有班主任陪同或班主任簽字同意出校門，方可離校。

五、閑雜人員、推銷商品未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意的人員不得進(jìn)校。

六、每天師生離校后，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門、窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善處理，并向?qū)W校總務(wù)處匯報(bào)。

七、晚上值班的男教師要定時(shí)巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。

八、學(xué)校門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

教師勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例

（討論稿）

第一條 制定本條例是為了維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，建立寬松的環(huán)境，和諧的同志間關(guān)系，提高教職工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面提高學(xué)校育人質(zhì)量。

第二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行行政值日制，教師實(shí)行班級護(hù)導(dǎo)制。值班人員要嚴(yán)守崗位，切實(shí)做好來人來訪接待、學(xué)生教育工作，及時(shí)處理安全等偶發(fā)事件。

第三條全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不無故遲到、早退。遇有特殊情況，必須安排好工作，并在門衛(wèi)自覺做好登記。工作時(shí)間內(nèi)不得做與教育教學(xué)工作無關(guān)的事.第四條 每位教職工要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德和社會(huì)公德，以禮對待家長，以愛對待學(xué)生，以誠對待同志，以嚴(yán)對待自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教職工在校內(nèi)外搞各種有損教師形象的活動(dòng)，正確處理師生關(guān)系和同志關(guān)系。

第五條 教職工因事、因病等請假,須事先填寫《教職工請假審批表》，經(jīng)校長審批同意后方準(zhǔn)。如遇特殊情況，事先不能請假時(shí)，須由本人電話或口頭向處主任,副校長或校長請假，但事后必須立即補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假須有醫(yī)院證明。

第六條 教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校和上級部門組織的各種有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，并認(rèn)真做好記錄，注意會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律，不得私自談話、閱報(bào)或做于會(huì)議無關(guān)的事，期末檢查教職工會(huì)議記錄情況。第七條 教師因公外出活動(dòng)等原因而無法上課時(shí)，課務(wù)原則上以教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)動(dòng)為主，涉及到調(diào)課的教師無特殊原因應(yīng)無條件服從，如拒絕調(diào)課，將視為師德問題。若因特殊，課務(wù)扯調(diào)不轉(zhuǎn)，教師請病事假等，此時(shí)的課務(wù)可作代課處理。做到課課有教師，學(xué)校開設(shè)的每節(jié)課均應(yīng)有教師在教室（場地）指導(dǎo)，每發(fā)現(xiàn)一次缺崗計(jì)缺勤半天，無故缺崗者按曠工論處。如發(fā)生安全責(zé)任事故，離崗教師負(fù)全責(zé)。承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、行政處罰乃至刑事責(zé)任。教職工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

第八條

每周學(xué)校舉行升旗儀式，每位教師都應(yīng)出席。課間操（早操）以及學(xué)校組織的學(xué)生活動(dòng)，在無特殊情況下，相關(guān)老師都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，并到場組織指導(dǎo)、教育和管理。各班學(xué)生眼保健操指導(dǎo)和維持紀(jì)律，由本課所任老師負(fù)責(zé)管理。

第九條 中午學(xué)生用餐，放學(xué)護(hù)送學(xué)生及其他教育活動(dòng)，相關(guān)教師均應(yīng)按要求盡心盡責(zé)，因工作不負(fù)責(zé)造成不良后果，追求當(dāng)事人的責(zé)任。

第十條 任課老師應(yīng)無條件接受學(xué)校安排的留級生、差生或轉(zhuǎn)學(xué)生。規(guī)范收費(fèi)，未經(jīng)學(xué)校許可，教職工不得向?qū)W生亂收費(fèi)、亂罰款，不得為學(xué)生代辦、代購、代訂各種學(xué)習(xí)用品、學(xué)習(xí)資料、生活用品等。并視為教師職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

第十一條 每學(xué)年累計(jì)事假不超過二十天或連續(xù)事假不超過十天的，期間每事假一天扣50元，并按比例扣除年終考核獎(jiǎng)。

教職工曠工或因其他原因按曠工論處的，第一次查實(shí)，除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對其批評教育，并另扣每天100元；第二次查實(shí)，除按上述規(guī)定執(zhí)行外，并另扣200元，學(xué)年內(nèi)師德考評一票否決，并取消其評先進(jìn)、評優(yōu)、職稱評定和晉升資格，年度考核獎(jiǎng)享受教職工平均數(shù)的80％，下年度作緩聘或待聘處理，次數(shù)按學(xué)年累計(jì)。

教職工病假在二個(gè)月以內(nèi)的，期間每病假一天扣30元。病假必須要有醫(yī)院病假單，請了病假但無醫(yī)院病假單也作事假處理。

婚喪假、產(chǎn)假（包括產(chǎn)前假、哺乳假）按相關(guān)政策執(zhí)行，超過規(guī)定天數(shù)作事假處理，婚假連續(xù)使用。教職工因體罰或變相體罰學(xué)生造成的一切后果全部由本人承擔(dān)，并取消其評優(yōu)、職稱評定和晉升資格，年度考核獎(jiǎng)享受教職工平均數(shù)的50％，情節(jié)嚴(yán)重的下一個(gè)學(xué)年度不予聘任。

教師拒絕接受學(xué)校決定安排的留級生、差生或轉(zhuǎn)學(xué)生經(jīng)教育溝通無效，將取消當(dāng)年度評優(yōu)、職稱晉升和評定的優(yōu)先資格，年度考核作降級處理。違反學(xué)校收費(fèi)規(guī)定的，責(zé)令當(dāng)事人全額退還所收款項(xiàng)，取消評優(yōu)、職稱晉升和評定資格，年終考核師德一票否決。

第十二條 學(xué)校對勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況作不定期檢查，記錄在案，每月統(tǒng)計(jì)公示，根據(jù)本條例的規(guī)定作出相應(yīng)的處理，并將結(jié)果列入崗位責(zé)任制考核，記入教職工考核檔案。

第十三條 上述條例與上級文件有抵觸者，以上級文件為準(zhǔn)。本條例解釋權(quán)在校長室。

第二篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)主持學(xué)校全面工作，對外代表學(xué)校。

1、確定學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期（年）初指導(dǎo)制定學(xué)校工作計(jì)劃，并組織人力、物力、財(cái)力認(rèn)真實(shí)施，適時(shí)總結(jié)上報(bào)。

2、兌現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施獎(jiǎng)懲。

3、根據(jù)教職工思想動(dòng)態(tài)、能力特點(diǎn)、個(gè)性特長決定學(xué)校相應(yīng)崗位，以達(dá)到用人所長。

4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原則，積極推動(dòng)教學(xué)研究。

（1）深入一個(gè)教研組，根據(jù)教導(dǎo)處安排，指導(dǎo)開展教研組工作；

（2）每學(xué)期聽課不少于15節(jié)；

（3）每學(xué)期直接檢查教案一次，作業(yè)一次。（4）每學(xué)期至少參加兩次由教導(dǎo)主任主持召開的教研組長會(huì)議。

5、督查、協(xié)調(diào)好各辦公室工作，使其各司其職。

6、做好對班子成員工作的平時(shí)考核，為年終考核提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

7、搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審查收支情況。

8、抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，努力形成“勤政、務(wù)實(shí)、協(xié)作、高效”的管理風(fēng)范。

9、重視家教工作與社會(huì)聯(lián)系，參加家長會(huì)議2次以上。

10、組織人力抓好學(xué)校安全工作。

曾捷副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當(dāng)校長不在校時(shí)，負(fù)責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、配合校長制定學(xué)期（年）工作計(jì)劃。

2、組織實(shí)施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

3、協(xié)助校長督促教導(dǎo)處、總務(wù)處抓好日常管理工作。

4、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會(huì)。

5、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理。（1）深入一個(gè)教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會(huì)同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會(huì)同教導(dǎo)處召開教研會(huì)議1-2次。

6、每兩周至少召開一次班主任會(huì)議、1次學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作。

李明虎副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當(dāng)校長不在校時(shí)，負(fù)責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、組織實(shí)施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

2、指導(dǎo)政教處抓好學(xué)校團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)工作。

3、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會(huì)。、4、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理（1）深入一個(gè)教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會(huì)同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會(huì)同教導(dǎo)處召開教研會(huì)議1-2次。

5、抓好學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支、班主任等評優(yōu)表模工作。

6、期初制定出德育工作計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施。

7、每兩周至少召開一次班主任會(huì)議、1次學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作。

8、指導(dǎo)安全辦抓好全鎮(zhèn)的學(xué)校安全工作。

9、指導(dǎo)總務(wù)處抓好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍的全方位管理。

學(xué)校黨支部書記職責(zé)

黨支部書記在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)支部工作：

1、在政治上與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級教育行政部門的批示和決意，定期向上級匯報(bào)工作。

2、搞好黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)。

3、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交辦的黨的各項(xiàng)任務(wù)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和思想作風(fēng)，當(dāng)好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。

6、指導(dǎo)工會(huì)組織開展工作，抓出成效。

7、做好學(xué)校教職工所涉及的計(jì)劃生育工作，常規(guī)工作做到過程細(xì)化，程序遵章合法。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

教導(dǎo)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)處工作。

1、協(xié)助校長制定學(xué)校工作計(jì)劃及教學(xué)相關(guān)制度，分配教學(xué)任務(wù)，貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，建立和維護(hù)正常的教學(xué)秩序。

2、指導(dǎo)制定并審查教研組、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、實(shí)驗(yàn)室、教師學(xué)科工作計(jì)劃，并督促抓好及落實(shí)。

3、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體、藝工作，積極鼓勵(lì)相關(guān)辦公室開展全校體、藝工作活動(dòng)。

4、組織開展學(xué)生的課外活動(dòng)和學(xué)科競賽活動(dòng)。

5、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

6、每學(xué)期作好3-4次教案抽查記錄，并作好反饋評價(jià)。

7、檢查督促教師貫徹執(zhí)行新課標(biāo)，深入教研組指導(dǎo)工作，有計(jì)劃培養(yǎng)教師，每學(xué)期召開1-2次教師座談會(huì)，重點(diǎn)是青年教師的培養(yǎng)。

8、負(fù)責(zé)擬定教師業(yè)務(wù)考核相關(guān)制度，并組織實(shí)施。

9、每月檢查學(xué)生作業(yè)一次，認(rèn)真分析學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，期中前后各召開一次學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生要求，及時(shí)處理好學(xué)生反映的情況和問題。

10、認(rèn)真組織各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

11、做好編班、課程編排工作。

12、做好考勤統(tǒng)計(jì)工作，對教師的考勤津貼、資金發(fā)放提出意見，供校長參考。

13、及時(shí)完成校長交辦的各項(xiàng)工作。

教導(dǎo)副主任工作職責(zé)

教導(dǎo)副主任是教導(dǎo)主任的助手，主任不在班時(shí)，主持教導(dǎo)處日常管理工作，對教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)。

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實(shí)施教導(dǎo)處日常過程管理。

2、全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校普實(shí)工作。

3、深入教學(xué)第一線，每周上課4-8節(jié)、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

4、做好教導(dǎo)處常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

5、參加教導(dǎo)處組織召開的各種學(xué)習(xí)、教研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等會(huì)議和檢查工作。

6、做好招生工作和學(xué)生學(xué)籍檔案的規(guī)范存檔工作。

學(xué)生會(huì)、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人是搞好學(xué)校德育工作的強(qiáng)力助手。

1、協(xié)助副校長全力搞好學(xué)校德育工作，是學(xué)校德育工作的主要組織、實(shí)施者，工作服從政教主任的細(xì)節(jié)安排，并接受督查、評估。

2、團(tuán)支部主要負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

（1）德育工作計(jì)劃、方案的制定，報(bào)副校長審閱同意后組織實(shí)施，期（年）末有總結(jié)。

（2）德育工作的檔案建設(shè)規(guī)范化。

（3）組織實(shí)施德育活動(dòng)，每學(xué)期至少2次。（4）每學(xué)期至少組織一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

（5）做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育，工作有記錄。（6）每學(xué)期至少組織召開團(tuán)員座談會(huì)一次，上一次團(tuán)課，為每年發(fā)展新團(tuán)員作好理論鋪墊。

（7）按計(jì)劃做好團(tuán)支部的評優(yōu)表模。

3、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

（1）擬定學(xué)生一日常規(guī)，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動(dòng)，做到每周公示一次。

（3）校園環(huán)境衛(wèi)生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。

（4）完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（5）與團(tuán)支部共同完成學(xué)校大型集體活動(dòng)1-2次。

（6）做好相應(yīng)集會(huì)準(zhǔn)備工作。

行政辦公室主任工作職責(zé)

行政辦公室主任全面負(fù)責(zé)行政辦公室工作。

1、處理辦公室日常行政事務(wù)，平衡協(xié)調(diào)好各辦公室之間的人事和工作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)行政會(huì)議記錄和全校教職工會(huì)議記錄。

3、處理好上級下發(fā)的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)處理好外界來訪及接待工作。

5、做好各種督查和迎檢準(zhǔn)備工作。

6、主持學(xué)校教職工會(huì)議和行政會(huì)議及校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議。

7、每學(xué)期對學(xué)校期末工作進(jìn)行總結(jié)。

8、完成學(xué)校行政涉及的各種上報(bào)數(shù)據(jù)及文字材料，準(zhǔn)備重要會(huì)議相關(guān)資料。

9、組織完成學(xué)期末或年終的各種考核匯總上報(bào)校委會(huì)。

10、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期不少于15節(jié)。

11、期初制定教師繼續(xù)教育計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，工作有記錄、有落實(shí)、有總結(jié)，接受學(xué)校期末自查。

12、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，使檔案規(guī)范存放，不能遺失。

總務(wù)主任工作職責(zé)

總務(wù)副主任是學(xué)校的內(nèi)當(dāng)家，全面主持總務(wù)處工作。

1、樹立教育服務(wù)思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務(wù)工作計(jì)劃，并組織人力、物力有計(jì)劃實(shí)施，期末有總結(jié)。

2、期初對財(cái)產(chǎn)有登記、有管理方案和落實(shí)，期末有盤點(diǎn)，物資購進(jìn)要有預(yù)算，切忌浪費(fèi)存積。

3、學(xué)校任何財(cái)物的借出須經(jīng)校長許可，損壞的須重購相抵或照原價(jià)的2倍賠償。

4、搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，每月定期向校長匯報(bào)一次經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況，并向全體教職工公示一次。

5、深入教學(xué)第一線，可兼課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)次。

6、管好學(xué)校用水、用電，做到小問題自行及時(shí)處理，大問題報(bào)請學(xué)校征詢處理辦法后抓落實(shí)。

7、搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。

8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、門衛(wèi)的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責(zé)任到人、督查到位、管理有效。

9、調(diào)配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實(shí)。

10、對學(xué)校校產(chǎn)管理逐步實(shí)行規(guī)范操作，心中有數(shù)，經(jīng)費(fèi)使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報(bào)請校長批示。11、500元以上的購物須先經(jīng)校委會(huì)議討論，二人以上參與購買。

工會(huì)主席工作職責(zé)

1、全面主持工會(huì)工作，期初制定工會(huì)工作計(jì)劃，同時(shí)抓好職業(yè)教育。并按計(jì)劃抓好落實(shí)。

2、建立健全教代會(huì)，每年召開一次，準(zhǔn)備充分、有實(shí)效的教代會(huì)。

3、參政議政，反映群眾呼聲，設(shè)立意見箱一個(gè)，及時(shí)收集職工反映的信息并整理上報(bào)給校長。

4、動(dòng)員全體教職工對全體行政人員的工作職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，按考評細(xì)則進(jìn)行月量化考核，每月公示一次，若不能堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。

5、完成縣級宣傳報(bào)道工作，力爭達(dá)省標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)調(diào)解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）

7、每學(xué)期至少開展兩次以上的職工文體活動(dòng)，有方案、有記錄、有總結(jié)。

8、制定教師福利補(bǔ)助辦法，并組織實(shí)施。

9、搞好每月一次的校務(wù)公開工作，公開內(nèi)容有規(guī)劃、有記錄。

10、健全關(guān)工委組織，有工作計(jì)劃，有落實(shí)記錄，有總結(jié)。

政教主任工作職責(zé)

1、制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，每學(xué)期始制定出具體的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫出工作總結(jié)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班主任工作。協(xié)助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，組織并實(shí)施文明班級、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生班干部評選，做好班主任的檢查、監(jiān)督、考核和評比工作。

3、經(jīng)常深入課堂、實(shí)驗(yàn)室、操場等學(xué)生活動(dòng)場所，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，有重大問題要及時(shí)向校長報(bào)告，并通知有關(guān)部門。

4、主持學(xué)校的重大節(jié)日、紀(jì)念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義以及法制教育。

5、協(xié)同教務(wù)處組織好學(xué)生的課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

6、做好學(xué)校的校園文化建設(shè)和衛(wèi)生工作、自行車管理等工作。

7、做好學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。

8、協(xié)助校長辦好家長學(xué)校。

9、做好后進(jìn)生的幫扶和進(jìn)步表彰工作。

教師管理制度

1、工作服從安排，積極主動(dòng)按時(shí)完成學(xué)校各辦公機(jī)構(gòu)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，失誤或延誤一次扣款20元。

2、為人師表，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好辦公室衛(wèi)生，不在校園內(nèi)、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報(bào)批評。

3、語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。更不能趕學(xué)生出教室不讓其聽課，造成嚴(yán)重后果時(shí)的，違者每次扣款20元。

4、不準(zhǔn)在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。

5、酒醉或酒昏后一律不準(zhǔn)進(jìn)教室上課和不準(zhǔn)參加會(huì)議，違者每次扣款20元，酒后若能堅(jiān)持參加會(huì)議，只能聽，不能發(fā)言。擾亂會(huì)場秩序者扣款100元，嚴(yán)重者師德分為0。

6、參會(huì)時(shí)要自覺遵守會(huì)議紀(jì)律、認(rèn)真作好記錄，不準(zhǔn)在開會(huì)時(shí)看報(bào)刊雜志、批改作業(yè)、備課，不準(zhǔn)在會(huì)場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。

7、帶小孩進(jìn)教室上課或帶小孩參會(huì)，嚴(yán)重影響會(huì)場紀(jì)律，出現(xiàn)一次扣款20元。

8、上課或開會(huì)時(shí)一律不能接打電話，出現(xiàn)一次扣款20元。

9、升國旗時(shí)，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。

10、上課前清點(diǎn)到位學(xué)生情況，最遲在當(dāng)堂課后向值周人員報(bào)告，違者每次扣款20元，并負(fù)因未清查詢問導(dǎo)致學(xué)生在外引發(fā)事故后的一切后果。

11、管教管導(dǎo)，對學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見者，一次扣款20元。

12、校園內(nèi)嚴(yán)禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節(jié)嚴(yán)重者師德分為0。

13、校園內(nèi)嚴(yán)禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。

14、樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學(xué)校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負(fù)責(zé)，“切忌開會(huì)不說，會(huì)后亂說，當(dāng)面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。

15、每學(xué)年必須訂閱與本學(xué)科教學(xué)育人工作有關(guān)的報(bào)刊雜志。

16、各位教師必須接受學(xué)校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學(xué)工作（做思想工作、家訪、復(fù)學(xué)動(dòng)員工作等），圓滿完成任務(wù)指標(biāo)，不服從安排的一次扣款100元。

17、行課時(shí)（含測驗(yàn)、體育課等），所有任課教師必須保證足時(shí)行課，放學(xué)生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

18、教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發(fā)現(xiàn)一次20元。

19、工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計(jì)計(jì)扣，按時(shí)繳清者按每10元0.1分累計(jì)計(jì)扣。

獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)部分

（1）教師教學(xué)成績獎(jiǎng)依據(jù)當(dāng)年制訂的經(jīng)過教師會(huì)議通過的績效考核方案。

（2）設(shè)先進(jìn)教研組評比獎(jiǎng)，具體方案由教導(dǎo)處確定。（3）榮譽(yù)獎(jiǎng)：教師個(gè)人參加國家正式機(jī)構(gòu)組織比賽論文獲獎(jiǎng)、學(xué)生參加比賽指導(dǎo)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)、教具制作獎(jiǎng)等與教學(xué)密切相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，縣一等獎(jiǎng)1分、州級一、二等獎(jiǎng)分別2、1分，省部級一、二、三等獎(jiǎng)分別為4、3、2分。（發(fā)表文章可根據(jù)刊物級別參照上述條件加分）

（5）優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新教案獎(jiǎng)：可操作性強(qiáng)，有實(shí)效性，有推廣價(jià)值，評出一次獎(jiǎng)200元，考核加5分（不受指標(biāo)限制）。

（6）設(shè)學(xué)生成績優(yōu)秀獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、道德模范獎(jiǎng)、特長比賽獎(jiǎng)，具體方案及獎(jiǎng)勵(lì)名稱由教導(dǎo)處、政教處擬訂，期末考試成績獎(jiǎng)勵(lì)名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎(jiǎng)金分別是100元、80元、60元、40元、20元。

（7）當(dāng)年擔(dān)任班主任工作或取得骨干教師榮譽(yù)稱號的，在同等條件下，評優(yōu)表模、晉級晉職、培訓(xùn)進(jìn)修等具有優(yōu)先權(quán)。

（8）教師享有正常行課期間每月一天的調(diào)課權(quán)利，提交調(diào)課申請，但須提前一天報(bào)教導(dǎo)主任同意，課程之余的工作自己負(fù)責(zé)，且只能在同班教師中進(jìn)行（不含會(huì)議）。

2、懲罰部分

1、凡有社會(huì)舉報(bào)教師違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)，一次扣師德分5-10分。

2、學(xué)生反映工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)校責(zé)令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認(rèn)真履行工作職責(zé)的，學(xué)校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報(bào)上級部門處理。

3、缺勤按考勤制度規(guī)定執(zhí)行，每扣款10元扣考核分1分。

4、課時(shí)未達(dá)標(biāo)又不服從工作調(diào)配安排的，每節(jié)按0.5分累計(jì)計(jì)扣年終考核分。

5、眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計(jì)（體育課就在原場地）。

6、學(xué)科教學(xué)成績按照當(dāng)年績效考核辦法執(zhí)行。

7、九年級升學(xué)名額不能完成任務(wù)指標(biāo)的同樣按照獎(jiǎng)的比例分?jǐn)偟礁魅握n教師頭上計(jì)扣。

教職工考勤制度

1、行政人員請假半天按1.5節(jié)記，全天按3節(jié)記（不含兼課）。

2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。

3、學(xué)?？记谟芍抵苋藛T和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。

4、請假原則上提前一天呈交假條，經(jīng)校長或副校長批準(zhǔn)后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。

5、事假每次節(jié)扣款20元，統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務(wù)。

6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計(jì)扣；全節(jié)課或會(huì)未到，一次扣30元；上課時(shí)走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計(jì)；體育課未組織學(xué)生活動(dòng)中途放任學(xué)生自行游動(dòng)或提前下課按早退計(jì)；開會(huì)、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時(shí)記入早退。

7、曠課：每節(jié)次扣30元。

上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計(jì)，開會(huì)、培訓(xùn)、集會(huì)等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會(huì)議等按50分鐘一節(jié)課累計(jì)計(jì)算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。

8、公假：不扣款，不扣分。

因公外出須經(jīng)校長或副校長核準(zhǔn)，并在值周人員處登記備案。

9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計(jì)發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。

（1）婚假：7-13天（2）產(chǎn)假：90-180天

（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準(zhǔn)7天，上環(huán)準(zhǔn)2天，取環(huán)準(zhǔn)2天，男扎10天，女扎21天。（4）護(hù)理假：晚育夫婦，準(zhǔn)男方護(hù)理假3天。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠(yuǎn)近等實(shí)際情況經(jīng)校委會(huì)同意可準(zhǔn)1-5天。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時(shí)間假。（駕駛培訓(xùn)考試只批4次考試假，每次一天）

（7）自然災(zāi)害假：據(jù)實(shí)情處理。

10、病假

（1）特殊長病假：經(jīng)教育局批準(zhǔn)的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。

（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經(jīng)行政會(huì)議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假，每天扣0.5分，未獲準(zhǔn)的作曠課處理。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時(shí)間，調(diào)節(jié)好，不準(zhǔn)病假，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護(hù)理，憑相關(guān)依據(jù)，經(jīng)行政會(huì)議研究獲準(zhǔn)的，按本人病假處理。

（5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。

第三篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

校長是學(xué)校的法人代表，對學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)，主要職責(zé)如下：

1．全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，建立良好的校風(fēng)校紀(jì)，以德治校，依法辦學(xué)。帶領(lǐng)和依靠全體教職工，建和諧校園，塑品牌學(xué)校。

2．制定學(xué)校的管理規(guī)章制度，制訂（學(xué)年）工作計(jì)劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)檢查和實(shí)施。

3．主持校長辦公會(huì)和行政辦公會(huì)，妥善安排好每一階段工作，抓好重點(diǎn)，做好協(xié)調(diào)工作。

4．設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)，聘任各層次的干部，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲、晉升和培訓(xùn)工作。

5．堅(jiān)持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，加強(qiáng)對學(xué)生的政治、思想、品德教育。

6．堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照教育規(guī)律和有關(guān)規(guī)定組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，積極指導(dǎo)教學(xué)改革和教研活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

7．領(lǐng)導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)工作，積極有效開展校本培訓(xùn)，建立結(jié)構(gòu)合理、合格穩(wěn)定的教職工隊(duì)伍。關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，團(tuán)結(jié)廣大教職工辦好學(xué)校。

8．管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，搞好校園建設(shè)，重視學(xué)校師生安全，不斷改善辦學(xué)條件和提高教職工福利，增強(qiáng)學(xué)校的自我發(fā)展能力。

9．民主管理學(xué)校，自覺接受教職員工和黨支部、工會(huì)等組織的監(jiān)督。支持教代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織工作。

10．努力爭取社會(huì)各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

（副校長協(xié)助校長工作，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，對校長負(fù)責(zé)）

第四篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

校長是學(xué)校的法人代表，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對學(xué)校的政治思想、行政管理、教育教學(xué)、后勤財(cái)務(wù)、勤工儉學(xué)等工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法令、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示決定，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持依法治校，制定和組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)年工作目標(biāo)，制定全局性工作方案，組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)。

二、主持校長辦公會(huì)議、學(xué)校行政會(huì)議，在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，對學(xué)校教育教學(xué)和重大問題行使決策權(quán)。

三、指導(dǎo)和支持教育教學(xué)改革，組織教育實(shí)踐，探索教育規(guī)律，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并有效地組織學(xué)校人力、財(cái)力、物力，為教學(xué)服務(wù)，保證教育教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面和諧發(fā)展。

四、堅(jiān)持把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)。關(guān)心教職工生活，關(guān)愛學(xué)生，盡可能為師生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、努力提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)。

六、配合學(xué)校黨總支，支持和指導(dǎo)教職工組織開展工作。充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織在辦學(xué)育人各項(xiàng)工作中的積極作用。

七、負(fù)責(zé)定期召集全校教職工會(huì)議，布置全局性工作。

八、定期向?qū)W校黨總支、學(xué)校行政會(huì)報(bào)告學(xué)校工作情況。

第五篇：校長崗位職責(zé)

民辦學(xué)校校長工作職責(zé)

一所好學(xué)校需要一個(gè)好校長。一個(gè)好校長可以創(chuàng)辦出一所好學(xué)校。學(xué)校是教書育人的特定場所，作為全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)管理工作的一校之長，是引領(lǐng)學(xué)校和諧發(fā)展的主要力量，身份特殊，責(zé)任重大。

校長的崗位呼喚教育家，民辦學(xué)校的校長崗位同樣呼喚教育家。但實(shí)踐證明，一個(gè)能把民辦學(xué)校辦得非常成功的教育家卻未必能在民辦學(xué)校得心應(yīng)手。因?yàn)槊褶k學(xué)校的另外一個(gè)重要特性是民營性。它沒有財(cái)政撥款，招生聘師完全市場化。民辦學(xué)校的校長崗位要求校長須具備經(jīng)營理念、成本管理理念、利潤回報(bào)理念等。民辦學(xué)校校長不僅是教育家，也應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家。民辦學(xué)校校長的角色重構(gòu)是時(shí)代的呼喚和現(xiàn)實(shí)的要求。

作為教育企業(yè)家的民辦學(xué)校校長的工作內(nèi)容主要包括： ——宣傳并執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)、政策等，校長管理學(xué)校的首要任務(wù)是向各方宣傳國家教育法律、法規(guī)、政策，教育教職員工和學(xué)生理解并模范地遵守相應(yīng)的法律、法規(guī)、政策。校長同時(shí)又是在學(xué)校的管理工作中堅(jiān)持執(zhí)行教育法律、法規(guī)、政策的人，還是捍衛(wèi)教育法律、法規(guī)、政策的人。作為民辦學(xué)校校長，應(yīng)該把辦學(xué)的社會(huì)效益放在第一位，防止投資者把辦學(xué)變成賺錢的工具。應(yīng)該認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，確保學(xué)校的各項(xiàng)工作都服務(wù)于學(xué)生的發(fā)展這個(gè)中心。

——制定并執(zhí)行學(xué)校內(nèi)部管理?xiàng)l例。

校長主持制定的內(nèi)部管理?xiàng)l例既要有法律依據(jù)，又要有理論依據(jù)；既要適應(yīng)本地區(qū)本校的實(shí)際，又要有超前意識；既要簡明扼要，又要便于操作運(yùn)行。學(xué)校的所有內(nèi)部管理?xiàng)l例執(zhí)行的主體是師生員工各方，校長和師生員工各方是共同的執(zhí)行者；條例是執(zhí)行者自覺約束自己的行為的，而不是為了校長的檢查而執(zhí)行條例的。校長應(yīng)將教職員工、學(xué)生執(zhí)行條例的過程看作發(fā)現(xiàn)品德、才能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的契機(jī)。

——實(shí)踐并探索學(xué)校的教育改革和教育科研

校長應(yīng)當(dāng)具備教育理論家、教育企業(yè)家、教育社會(huì)活動(dòng)家、教育科研工作和教育教學(xué)實(shí)踐者的才能。民辦學(xué)校為校長實(shí)現(xiàn)自己的教育理想提供了廣闊的天地。因此，民辦學(xué)校校長應(yīng)努力施展自己的才華，利用民辦學(xué)校相對靈活的辦學(xué)體制和優(yōu)越的辦學(xué)條件，樹立先進(jìn)的辦學(xué)理念，構(gòu)建獨(dú)特的辦學(xué)模式，亮出鮮明的辦學(xué)特色，做到高定位、高起點(diǎn)。這是吸引生源的需要，更是民辦學(xué)校生存的需要。民辦學(xué)校校長要敢于“吃螃蟹”，做教育改革勇敢的探索者和先行者，成為學(xué)校發(fā)展?jié)撃艿拈_拓者。

——樹立企業(yè)經(jīng)營理念，確保投資方的合理回報(bào)得到實(shí)現(xiàn) 民辦學(xué)校校長應(yīng)當(dāng)履行好教育家的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)樹立成本意識，樹立企業(yè)經(jīng)營理念，扮演好企業(yè)家的角色。校長在進(jìn)行教育教學(xué)管理的同時(shí)，要對學(xué)校運(yùn)營成本進(jìn)行細(xì)致核算，確保學(xué)校能正常地、一貫地運(yùn)營。包括加強(qiáng)對學(xué)校的固定資產(chǎn)管理，發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)有資源的最大效益；加強(qiáng)對學(xué)校的物資采購、財(cái)產(chǎn)使用等方面的管理，盡量開源節(jié)支；加強(qiáng)對學(xué)校運(yùn)營必須的流動(dòng)資金、辦公人力資源的開發(fā)與管理，發(fā)揮人力資源的最大效益，減少不必要的人力資源方面的支出。

——協(xié)調(diào)學(xué)生和家長、教職員工合法權(quán)益與投資者成本管理、追求合理回報(bào)的矛盾。

民辦學(xué)校的師資隊(duì)伍具有不穩(wěn)定性。如果民辦學(xué)校的教師始終沒有穩(wěn)定感，也就缺乏對學(xué)校的認(rèn)同感，易滋長“打工”的心理，產(chǎn)生短期行為。同樣，民辦學(xué)校的學(xué)生也具有不穩(wěn)定性。教師的頻繁調(diào)換、后勤服務(wù)質(zhì)量，生活管理、教育成效、教學(xué)質(zhì)量等都會(huì)影響學(xué)生的穩(wěn)定。作為投資方，則希望嚴(yán)格控制成本，在法律允許范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)合理回報(bào)的最大化。民辦學(xué)校校長要致力于尋求學(xué)生和家長、教職員工的合法權(quán)益與投資方實(shí)現(xiàn)合理回報(bào)的最佳平衡點(diǎn)；致力于以法的理念協(xié)調(diào)各方權(quán)益，將合乎法則原則的協(xié)調(diào)結(jié)論制定成相關(guān)各方認(rèn)可的協(xié)議，然后按協(xié)議維護(hù)各方權(quán)益。

具體工作如下：

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律和政策，貫徹執(zhí)行教育法令和教育行政部門的指示規(guī)定，堅(jiān)持依法辦學(xué)，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，接受鎮(zhèn)科教辦和市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo),提高教育質(zhì)量。

二、執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)或者其他形式的決策機(jī)構(gòu)的決定。

三、組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬訂學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算送校董會(huì)審核。

四、擬訂學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度送校董會(huì)審議決定，對學(xué)校實(shí)行規(guī)范化管理。

五、全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作，指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處等職能部門工作，組織、指導(dǎo)教代會(huì)、教工會(huì)、婦職、團(tuán)委、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)等群眾組織工作，建立和健全學(xué)校民主管理制度。

六、籌組學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，提名副校長、教導(dǎo)主任、政教處主任、總務(wù)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)，送校董會(huì)審議確定，逐步建設(shè)政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)，作風(fēng)民主，廉潔奉公，辦事客觀公正，高效，有艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有服務(wù)精神，關(guān)心教職工生活、學(xué)習(xí)，與師生關(guān)系融洽，在家長、教師中有較高威信和聲譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證各職能部門運(yùn)作暢通，保證領(lǐng)導(dǎo)班子相對穩(wěn)定。

七、依法聘用和解聘教師，并送校董會(huì)審核，與受聘教職工簽訂聘任合同，保障教師合法權(quán)益，抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，健全教職工政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、競爭機(jī)制，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)拼搏、業(yè)務(wù)過硬、師德修養(yǎng)好、開拓創(chuàng)新、樂業(yè)敬業(yè)的教師隊(duì)伍。

八、堅(jiān)持德育為首，貫徹執(zhí)行德育工作文件法規(guī)，抓好德育機(jī)構(gòu)政教處、團(tuán)委、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)、家長委員會(huì)、關(guān)工委的建設(shè)，建立和完善三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，建立和健全德育管理制度，改進(jìn)德育工作的方式方法，加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)等，努力開創(chuàng)學(xué)校德育工作的新格局，保證教育質(zhì)量。

九、堅(jiān)持以教學(xué)為主，全面實(shí)施素質(zhì)教育，依法教學(xué)，執(zhí)行國家和省制定的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)啟發(fā)式、討論式等課堂教學(xué)改革，積極開展教育科研，健全教育科研機(jī)構(gòu)和制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

十、抓好學(xué)校安全工作，學(xué)校校長（園長）是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，檢查學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)，制訂學(xué)校安全管理制度和安全責(zé)任制，組織實(shí)施學(xué)校安全管理工作，加強(qiáng)對全體教職員工、學(xué)生的安全教育，做到常抓不懈，檢查監(jiān)督學(xué)校安全措施執(zhí)行情況，定期向法人代表和舉辦者匯報(bào)學(xué)校安全工作，做到有錯(cuò)必糾，萬無一失。校長（園長）疏忽管理造成重大安全事故要負(fù)法律責(zé)任。

十一、全面加強(qiáng)體育、美育工作，創(chuàng)辦有特色學(xué)校，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

十二、抓好后勤工作，搞好校園環(huán)境的綠化、凈化、美化，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生文明行為習(xí)慣。抓好校產(chǎn)管理，嚴(yán)防校產(chǎn)被破環(huán)和流失，提高校產(chǎn)利用率。根據(jù)教育教學(xué)需要，向校董會(huì)提出逐步改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校儀器設(shè)備建設(shè)的建議。制訂學(xué)校各類經(jīng)費(fèi)使用方案，報(bào)董事會(huì)審議后再使用。