專題：安全生產(chǎn)月度考核表
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企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任考核表
施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任考核表表A.0.1安全生產(chǎn)管理制度考核表評(píng)分員：年月日 注：“四不放過(guò)”指事故查清不放過(guò)；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過(guò)；事故隱患不整改不放過(guò)；事故責(zé)
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全生產(chǎn)責(zé)任考核表
安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人 職務(wù)公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核日期 安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考評(píng)分1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全
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安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表(一類)
附件2安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表（一類）單位：姓名：職務(wù)：總得分：注：1．如有重復(fù)扣分事項(xiàng)，取最大分值項(xiàng)扣分，其余項(xiàng)不扣分。2．除注明“可倒扣分”的項(xiàng)外，其余每項(xiàng)分值均扣完即止。3．總分≥
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生產(chǎn)部帶班組長(zhǎng)月度考核表
生產(chǎn)部帶班組長(zhǎng)月度考核表姓名： 2021年 月 考核評(píng)分( )考評(píng)部分 考核項(xiàng)目 項(xiàng)目 分解 評(píng)分參照觀點(diǎn) 配分 評(píng)分 生產(chǎn)效率及質(zhì)量（40分） 生產(chǎn)效率及
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生產(chǎn)部月度班長(zhǎng)績(jī)效考核表
生產(chǎn)部月度班長(zhǎng)績(jī)效考核表與執(zhí)行辦法（試行）
本考核表得分與各班長(zhǎng)浮動(dòng)工資掛鉤，最終浮動(dòng)工資計(jì)算： 考核得分x 浮動(dòng)總工資 考核指標(biāo)與得分
一：工時(shí)總分20分
①總工時(shí)大于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)2 -
2011年度全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作考核表（精選五篇）
附件2：2011年度全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作考核表
申報(bào)單位名稱 陜西省榆林市榆陽(yáng)區(qū)煤炭公司
35歲
職工人數(shù) 65 以下
青年
數(shù) 40 聯(lián)系電話 0912-8139323
通訊地址
主
要 -
年度考核表
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表注：1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。2. “部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)”：要明確被考核人的考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
藥劑人員年度考核表一年來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng),工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡責(zé),
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考核表（★）
一年來(lái)，自己本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2006
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年度考核表2013
巧家縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）年度考核登記表（2013年度）單位：XXXXX學(xué)校填表日期：2013年 12月 21 日
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2013年度考核表
2013年度，我在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進(jìn)取、奉獻(xiàn)。作為副校長(zhǎng)，全身心地投入學(xué)校的工作中，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升上，勤奮磨礪。作為任課教師，我默
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2013年度安全經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任考核表
聊城市百貨大樓2013年度安全經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任考核表考核單位：金鼎商廈備注：上述每一項(xiàng)的扣分，以扣完本項(xiàng)分值為止?？己巳藛T簽字：考核得分：
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項(xiàng)目部安全責(zé)任考核表（最終五篇）
項(xiàng)目部 安全生產(chǎn)責(zé)任制 考核表 安全目標(biāo)責(zé)任 工程名稱：考核日期：年月日 序 號(hào) 考核內(nèi)容 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)的 分?jǐn)?shù) 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)的 分?jǐn)?shù) 1 安全責(zé)任制落實(shí) 責(zé)任制未落實(shí)扣 10 分 責(zé)
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項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表
項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職
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考核表封面
開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四項(xiàng)競(jìng)賽周考核表 2018年3月12日 開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四項(xiàng)競(jìng)賽月考核表 2018年3月12日 開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四“jing
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轉(zhuǎn)正考核表（匯編）
轉(zhuǎn)正考核表一、被考核人信息二、考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容請(qǐng)用以下項(xiàng)目評(píng)估員工試用期間工作表現(xiàn)，并于右方評(píng)分欄內(nèi)的適當(dāng)方格打勾。三、員工改進(jìn)建議請(qǐng)根據(jù)以上考核結(jié)果，列出您認(rèn)為該員工
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銀行年度考核表
年度總結(jié) 光陰似箭。回顧這一年以來(lái)的工作，感觸頗多。我們?cè)诜中懈骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)的履行工作職責(zé)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素
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小學(xué)教師年度考核表
一年一度的小學(xué)教師年度考核表又需要填寫了，雖說(shuō)對(duì)小學(xué)教師個(gè)人晉級(jí)或是聘職稱沒(méi)有任何影響，但是這種考核表會(huì)留在教育局存檔到退休后的若干年，所以說(shuō)還是認(rèn)真填寫為好，考核表需
