專題：店長合同書
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店長聘用合同書
店長聘用合同書 甲方（甲方）：環(huán)宇生活超市 乙方（個(gè)人）：身份證號(hào)： 甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常營運(yùn)。以及對(duì)所屬店員和物品合
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店長聘用合同書
店長聘用合同書 甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活館 乙方（個(gè)人）： 身份證號(hào)： 甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常運(yùn)營。以及對(duì)所屬店員和
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店長聘用合同書
店長聘用合同書甲方：（用人單位）名稱：福潤佳超市
主要負(fù)責(zé)人：馮學(xué)理馮根美余碧輝
乙方：（被聘用人）姓名：余志文性別：男
居民身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于2009 -
值班店長聘用合同書 -
聘用合同編號(hào)：值班店長聘用合同書聘請(qǐng)方：越南之家咖啡餐飲店投資人XX( 以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方：居民身份證號(hào):
聯(lián)系電話：( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資的越南之家咖啡餐飲店能 -
茶樓店長聘用合同書
店長聘用協(xié)議聘請(qǐng)方：身份證號(hào)：( 以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：身份證號(hào)：（以下簡稱乙方)為了便于甲方在楊舍鎮(zhèn)小城市村威龍大樓投資的茶樓能夠順利運(yùn)營（茶樓名稱以工商核定名稱為準(zhǔn)），甲方?jīng)Q定
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KTV店長合同書（最終5篇）
KTV 店長入職合同書 甲方： 法人代表： 公司地址：乙方： 身份證號(hào)碼：為了便于甲方投資的瓊海市金柜娛樂會(huì)所（簡稱金柜KTV）能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)
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藥店店長勞動(dòng)合同書
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱：藥店
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、 -
關(guān)于店長
1、店長任職資格
?大專學(xué)歷，5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)
?認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店理念，熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營和管理系統(tǒng)
?了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的政策法規(guī)
?誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果
?出色的溝通能力和團(tuán) -
店長
一、店長的職責(zé)（一）基本職責(zé) （1）達(dá)成業(yè)績的職責(zé)：不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者，必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績的主要責(zé)任。 （2）管理的職責(zé)：對(duì)于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報(bào)”等，店長都
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店長
店長 店長負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和管理店內(nèi)各部門工作，督促員工工作，同時(shí)接受周圍居民及顧客的監(jiān)督，做好咖啡屋與周圍居民的交流工作。 工作內(nèi)容：督促各部長及員工的工作，鼓舞員工的工作
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店長大全
最佳答案 一、店長的崗位職責(zé) 店長職能 店長管理制度1、店長必須忠于職守，維護(hù)公司的統(tǒng)一形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級(jí)的督導(dǎo)。2、店長要對(duì)
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店長必備
店長日常工作指引
一． 早上8：40準(zhǔn)時(shí)開晨會(huì)，晨會(huì)包括以下方面：1、檢查店員的儀容儀表及整體形象，確保店員進(jìn)
入最佳的工作狀態(tài)。（條件允許的話設(shè)1~2份小禮品鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人魅力做 -
店長年終工作總結(jié)
店長年終工作總結(jié)范文 身為一名店長，通過工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來說，要有一個(gè)專業(yè)的管理者;要有好的專業(yè)知識(shí)做后盾;要有一定的管理制
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店長考試題
儲(chǔ)備店長之《店長手冊》測試題 1、店長的職位描述包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、（）、（）、日常管理。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括（）、（）、（ ）、（）、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)、（）、（ ）、員工流失管理。 3、員工培訓(xùn)管理包括（）、儲(chǔ)備
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店長職責(zé)范文
店長職責(zé) 一、人事工作 1、招聘：負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)上登記招聘信息，并對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試和考核； 2、簽約：按照崗位要求，擇優(yōu)錄取，并與新員工簽訂試用期合約、正式合約和保密協(xié)議； 3、績
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店長職責(zé)
一、 工作職責(zé) 1,將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目 標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并
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店長職責(zé)
服裝專賣店店長工作職責(zé) 有許多店長對(duì)自己的角色是這樣認(rèn)識(shí)的：一個(gè)店就象是一個(gè)家，店長就是這個(gè)家的家長。家長要操心這個(gè)家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都
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店長職責(zé)
店長職責(zé) 基本要求： 1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績； 2、 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗； 3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列； 4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5、 維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)
