專題:黨紀處分行政處分匹配
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行政處分和黨紀處分的區(qū)別(小編推薦)
行政處分和黨紀處分的區(qū)別 政紀處分是行政處分和紀律紀律處分的總稱。 行政處分,是監(jiān)察部門對公務員的處罰;紀律處分,是紀律檢查委員會對黨員的處罰; 政紀處分的種類: 警告、
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行政處分建議書
文件字〔 〕第 號行政處分建議書:經查,務、工作單位),在 一案中,存在下列行為:。 根據的規(guī)定,建議給予 行政處分。 以上建議,請研究,并將結果書面告知我單位。 附件:(印章) 年 月 日篇二
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行政處分有哪些種類
行政處分有哪些種類? 行政處分的種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 1.警告,有提醒注意、不致再犯的意思,屬于申誡處分。它可以是口頭的,也可以是
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行政處分的種類
行政處分的種類美國文官的懲戒種類為:申斥、警告、調換工作、記過、扣薪、停止晉升、停薪、降級、免職。法國公務員處分種類分為:警告;訓誡;取消一次晉升資格;減薪;降職;調動工作;降
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撤銷行政處分申請書
尊敬的xx單位領導: 我叫xxx,現年xx歲,住xxxxxxxxx,身份證號xxxxxxxx,系xxxxxxxx公務員。我于xxxx年xx月xx日,因為違犯了計劃生育的規(guī)定,被單位給予xx處分,我作為公務員,犯了不應該犯
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撤銷行政處分意見書
撤銷行政處分意見書本班于2013 年收到學生 張的撤銷學生紀律處分申請書,經核查,齊齊哈爾醫(yī)學院醫(yī)學技術學 院2011 年對該生的 警告處分,經全部同學對其品行的監(jiān)督,且該 生在此期
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黨紀處分會議記錄(精選五篇)
黨紀處分會議記錄 【導語】黨紀、政紀處分決定的執(zhí)行是反查辦案件工作的重要環(huán)節(jié),對黨紀處分會議做一個記錄,以示警告。下面是東星資源網整理的黨紀處分會議記錄,僅供參考!
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黨紀處分條例測試題
黨紀處分條例測試題 一、單選題(共30題,每題3分,共90分) 1.運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”___。 ①經常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài) ②黨紀輕處分、組
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黨紀處分條例-心得體會
學習《中國共產黨紀律處分條例》心得體會 鎮(zhèn)遠中學數學組:姜智敏 這幾天,我按照學校黨支部的安排,認真閱讀了《中國共產黨紀律處分條例》。通過閱讀、學習,我有以下幾點體會: 一
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價值觀匹配
價值觀匹配:始于招聘發(fā)布:2012/11/9 9:33:00作者:來源:《中外管理》查看:1423次關鍵字:招聘 企業(yè)價值觀“為什么給員工加薪,他/她依然還是會走人?”這種不對稱的離職,讓許多企業(yè)為之
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公務員法和行政處分條例作業(yè)
《公務員法》和《處分條例》作業(yè)題一、填空。1、《中華人民共和國公務員法》頒布的時間是 2005年4月27日,自 2006年1月1日起開始施行。本法共 18 章,107條。2、《中華人民共和國公務員》規(guī)定了
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解除行政處分的申請書
解除行政處分的申請書 縣紀委監(jiān)察局: 我叫徐靖人,男,34歲,大學文化,現任松桃縣公安局交警大隊三中隊中隊長,一級警司。 2013年11月7日14時許,在孟溪鎮(zhèn)凱塘路段發(fā)生一起死亡四人的道
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關于撤銷行政處分的申請
關于撤銷行政處分的申請****:
我叫***,男,漢族,1972年3月出生,本科文憑。1991年8月參加工作。1991年7月加入中國共產黨,現在***工作。2008年 8月,因上當受騙,違反了計劃生育政策,受到 -
關于解除行政處分的申請書
區(qū)局黨委: 200*年*月*日,我所候問室發(fā)生了犯罪嫌 疑人自殺死亡事故,作為該案的主辦民警,我對事故的發(fā)生有不可推卸的責任,受到區(qū)局黨委給予的行政記大過處分。 “*.*”事故的發(fā)
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關于撤銷行政處分的申請
關于撤銷行政處分的申請區(qū)XX局:
2013年 8月14日,本人公車私用,違反了“八項規(guī)定”,XX監(jiān)察室于2013年9月16日給予本人行政處分。
事后,通過深刻反思和自我批評,我認為身為一名基層 -
關于解除行政處分的申請書-精選
關于解除行政處分的申請書 關于解除行政處分的申請書第一篇 ******紀委: 本人*,*,*族,*年*月*日出生,****文化程度,黨員,身份證號:*******,工作單位及職務:********科員。***年***月*
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關于解除行政處分的申請
關于解除行政處分的申請 XX縣監(jiān)察局: 我叫XX,男,漢族,XX年X月出生,本科學歷。XX年X月參加工作。XX年X月加入中國共產黨,現在XX工作。XX年因違反了黨的廉潔自律和財經紀律規(guī)定受到
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廠職工行政處分實施細則
第一條 根據《廠職工獎懲暫行辦法》,特制定本實施細則。 第二條 職工違反勞動紀律、規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的,企業(yè)可依據其過錯的輕重,及造成經濟損失和不良影響的大小,對其本