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      專題:德勝管理讀后感

      • 德勝管理讀后感

        時間:2019-05-13 23:11:36 作者:會員上傳

        心得體會 ——讀《德勝管理》及《德勝員工守則》有感 最近公司發(fā)下來《德勝管理》及《德勝員工守則》兩本書,讓大家傳閱學(xué)習(xí)。由于近段時間事情繁多,時間比較緊張,僅安排飯后

      • 德勝管理讀后感

        時間:2019-05-13 23:11:36 作者:會員上傳

        心得體會 ——讀《德勝管理》及《德勝員工守則》有感 最近幾個月來以來,我研讀了《德勝管理》及《德勝員工守則》兩本書,通過汲取新知識,深層次的解放了思想,實現(xiàn)了管理理念的

      • 德勝讀后感)[最終版]

        時間:2019-05-13 23:11:36 作者:會員上傳

        《德勝員工手冊》 ——讀后感 讀完《德勝員工守則》,我們能充分感受到書中所倡導(dǎo)的德勝的核心價值觀:“勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑”,是德勝員工行動的綱領(lǐng),是德勝一切制度、

      • 德勝文化讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:15 作者:會員上傳

        德勝員工守則讀后感德勝規(guī)模不大,千人左右,也不太出名,還沒有達(dá)到幾十億規(guī)模,聶圣哲也極少在媒體露面,但其影響力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了許多幾百億的公司,幾乎每天都有上百人前去參訪。數(shù)字

      • 德勝精細(xì)化管理

        時間:2019-05-12 17:16:14 作者:會員上傳

        德勝精細(xì)化管理
        《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書,只要識字的人都能看得懂。但只有德勝的人會領(lǐng)悟到這里邊的深刻道理。德勝公司的創(chuàng)始人聶圣哲說。德勝公司的管理的確是我們精細(xì)化管

      • 《德勝員工守則》讀后感(精選合集)

        時間:2019-11-15 21:16:07 作者:會員上傳

        《德勝員工手則》,這本書融入了東西方的文化和管理理念,始終貫穿著誠信、敬業(yè)、勤勞、愛心的主線,提倡、激勵人們向真、向善、向美及至推進社會主義進程的價值觀。以至于安徽人

      • 德勝員工守則讀后感

        時間:2023-04-15 15:07:33 作者:會員上傳

        德勝員工守則讀后感9篇 德勝員工守則讀后感1 “德勝員工守則”中帶給的一套行之有效的提升員工管理素質(zhì)的辦法,確實是一條解決員工管理素質(zhì)的現(xiàn)實途徑。從中我獲知到企業(yè)管理

      • 德勝員工守則讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:17 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感
        今天,抽出時間,細(xì)細(xì)品讀《德勝員工守則》這本書,感悟頗深。首先映入眼簾的是封面上的兩行小字——一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!一個不遵循制度

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:15 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感
        個篇章都能打動我,以至有多次落淚,讓我聯(lián)想起太多的人和事。德勝公司在當(dāng)今這個物欲橫流人心浮躁的社會,仍然本著塌實做事,認(rèn)真做人的原則,實在應(yīng)該成為

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:16 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感
        最近一直在閱讀《德勝員工守則》。一開始先是大致瀏覽了一遍,看到那些嚴(yán)苛而沒有一絲人情味的條條款款,暗自慶幸自己不是德勝的一員。但當(dāng)我第二次逐

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:17 作者:會員上傳

        讀《德勝員工守則》有感最近讀了這本《德勝員工守則》,記得自己剛開始第一次閱讀它的時候,僅僅是走馬觀花般地瀏覽了一遍,看到那些嚴(yán)格的規(guī)章制度時,都有點慶幸自己不是德勝的一

      • 德勝員工守則讀后感

        時間:2019-05-12 20:01:17 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感最近讀了這本《德勝員工守則》,剛開始覺得千篇一律和別的公司沒有什么不同,走馬觀花的看了幾頁?!兜聞賳T工守則》毫無疑問地強調(diào)制度化管理的不可替代

      • 德勝員工手冊讀后感

        時間:2019-05-12 11:56:45 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感 “誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”,帶著德勝公司的價值觀,來談一下我學(xué)習(xí)這本書初終的感受。 剛開始第一次閱讀《德勝員工守則》的時候僅僅是走馬觀花

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-13 18:54:40 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感 很多人也許是因為看了《德勝員工守則》才知道德勝(蘇州)洋樓有限公司,當(dāng)然我也是。一個公司的管理規(guī)章制度能夠修訂成一本書,可見這規(guī)章制度不僅僅是

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-15 15:31:25 作者:會員上傳

        綜觀這本書的內(nèi)容,這是一個把價值觀融進了制度規(guī)范的企業(yè),把制度規(guī)范做到極細(xì)致的企業(yè),把制度做成文化的企業(yè),把企業(yè)文化烙進了每個員工心里的企業(yè)。也就是說在德勝,制度和文化不

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-13 07:00:10 作者:會員上傳

        《德勝員工守則》讀后感
        最近公司組織讀書月活動,我有幸讀到《德勝員工守則》一書,它是中國第一部以規(guī)章制度為主體的企業(yè)管理書,在認(rèn)真讀完這本書之后我發(fā)現(xiàn)這本書的價值所在,

      • 《德勝員工守則》讀后感

        時間:2019-05-15 11:41:22 作者:會員上傳

        篇一:《德勝員工守則》讀后感剛開始閱讀《德勝員工守則》,看到那些嚴(yán)格、瑣碎、細(xì)致的規(guī)章制度時,我百感交集,一方面感嘆有些管理條款很苛刻沒有人情甚至覺得不合理,另一方面又覺

      • 讀《德勝管理》心得體會

        時間:2019-05-12 06:40:09 作者:會員上傳

        德勝的“得勝”之道 作者:人力資源部 劉崇 一個月來,研讀德勝管理書籍使我獲益匪淺,通過汲取新知識,深層次的解放了思想,實現(xiàn)了管理理念的自我修復(fù)、自我完善。經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思,用