專題：二級企業(yè)培訓(xùn)師理論
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二級企業(yè)培訓(xùn)師
原則
備課應(yīng)遵循的基本原則6教學(xué)內(nèi)容為目
的服務(wù)；教學(xué)大綱和教材是教學(xué)內(nèi)容的主線；把握教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度；發(fā)揮育人作用；教學(xué)方法、技術(shù)手段、教學(xué)環(huán)境與氣氛要為提高效果服務(wù)；提倡 -
二級企業(yè)培訓(xùn)師歸納總結(jié)
第一章崗位職務(wù)描述 第一模塊：崗位職務(wù)描述工作的基本方法 能力點(diǎn)一：崗位職務(wù)描述工作的基本步驟：
崗位職務(wù)描述工作是全面、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，這一過程可劃分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階 -
二級企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題
一、判斷題（10題，正確的填“A”,錯(cuò)誤的填“B”） 1、崗位設(shè)定是崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)?！?、再評價(jià)也稱確定性評價(jià)，是作為專家組身份進(jìn)行的他人評價(jià)。√ 3、
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2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典練習(xí)題（精選多篇）
2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典練習(xí)題整理-11、我國的職業(yè)培訓(xùn)法規(guī)要求
答案：先培訓(xùn)，后就業(yè)，先培訓(xùn)，后上崗
2、員工績效考核與培訓(xùn)有何關(guān)聯(lián)：
答案：從考核中發(fā)現(xiàn)員工的短處或缺點(diǎn)，有此缺 -
二級企業(yè)培訓(xùn)師簡答題重點(diǎn)內(nèi)容(七)
二級企業(yè)培訓(xùn)師簡答題重點(diǎn)內(nèi)容（七） 培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的主要方法
一、從項(xiàng)目開發(fā)主體看
1、指令性開發(fā)
2、自主性開發(fā)
3、個(gè)體開發(fā)、部門開發(fā)和企業(yè)開發(fā)。
二、從項(xiàng)目開發(fā)內(nèi)容看
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國家二級企業(yè)培訓(xùn)師知識(shí)點(diǎn)分類總結(jié)(已閱)
知識(shí)點(diǎn)分類總結(jié) 原則 1.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)原則4：教師指導(dǎo)/學(xué)生主體/教與學(xué)互動(dòng)/突出實(shí)踐 2.崗位職務(wù)描述的基本原則5：實(shí)用性、專家行為性、個(gè)性化、科學(xué)操作、動(dòng)態(tài)管理。3.培
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2014年5月二級企業(yè)培訓(xùn)師考試復(fù)習(xí)攻略
二級企業(yè)培訓(xùn)師考試復(fù)習(xí)攻略
一、熟讀教材
《職業(yè)道德》一書看上一遍即可；
《基礎(chǔ)知識(shí)》一書需要看三遍以上，將重點(diǎn)內(nèi)容記熟；
《助理、企業(yè)培訓(xùn)師》一書中關(guān)于助理部分處理方法 -
二級企業(yè)培訓(xùn)師第四章考試要點(diǎn)個(gè)人總結(jié)（共5則）
第四章培訓(xùn)課程開發(fā)
第一模塊：開發(fā)培訓(xùn)課程 能力點(diǎn)一：怎樣確定培訓(xùn)課程目標(biāo)
培訓(xùn)課程目標(biāo)包括三個(gè)要素：
一、操作目標(biāo)：是培訓(xùn)課程目標(biāo)最主要的要素，它描述了參培者在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要 -
企業(yè)培訓(xùn)師二級理論考試重點(diǎn)
職業(yè)道德基本常識(shí)
道德是人們對于自身所依存的社會(huì)關(guān)系的一種自覺反映形式，是依教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量，來調(diào)整人們之間相互關(guān)系的觀念、原則、規(guī)范、準(zhǔn)則等的總和； 愛 -
(26到125)2009年11月二級企業(yè)培訓(xùn)師考試真題及答案（小編整理）
2009年11月 第二部分理論知識(shí) (26-125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項(xiàng)選擇題（第26-95題。每題l分，共70分，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑） 26、（ C ）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的
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2012年二級企業(yè)培訓(xùn)師技能考試模擬試題(背完考試就通過了~~·)（共五則）
企業(yè)培訓(xùn)師二級技能考試復(fù)習(xí)資料 第一章 崗位職務(wù)描述 一、 方案設(shè)計(jì)1：XXX公司XXX崗位規(guī)范要求（參照p198 案例） 1， 年齡要求；2，相關(guān)教育要求；3，經(jīng)驗(yàn)要求；4，技能要求；5，個(gè)人特質(zhì) 要求
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淺談培訓(xùn)師
淺談培訓(xùn)師、主持人的現(xiàn)場即興幽默感營造技巧 前言： 我們知道，無論是培訓(xùn)師還是主持人，都是靠“一張嘴”來吃飯的。并且，由于身份的特殊性，兩者要比普通意義上的教師、律師等更
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2009年11月企業(yè)培訓(xùn)師二級試題-理論單選（大全）
2009年11月企業(yè)培訓(xùn)師二級試題（理論部分） 2010-12-18 16:20:09 海峽英才網(wǎng)-職業(yè)培訓(xùn)中心 字體：小中大 第二部分理論知識(shí) (26-125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項(xiàng)選擇題（第26-95
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2013年二級企業(yè)建造師路面復(fù)習(xí)資料
1、粒料基層級配碎石、級配礫石等。2、填隙碎石的單層鋪筑厚度宜為10～12cm，用作基層時(shí)，最大粒徑為53mm,用作底基層時(shí)，最大粒徑為63mm。3、級配碎石級配應(yīng)接近圓滑曲線。用作基層
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培訓(xùn)師簡歷范本
個(gè)人基本信息
姓名：某某性別：男出生年月：1987年6月民族： 漢
籍貫： 河北衡水健康狀況：良好理想工作地：石家莊就讀院校：海南大學(xué)
學(xué)歷：本科外語等級：國家六級專業(yè)： 環(huán)境科學(xué)聯(lián)系方式：13739 -
培訓(xùn)師年終工作總結(jié)
培訓(xùn)師年終工作總結(jié) 培訓(xùn)師年終工作總結(jié)1 炎熱的暑假，我與另外兩名同事一起到成都禮儀模特學(xué)校進(jìn)行了為期四天的禮儀師培訓(xùn)。期間禮儀大師為我們講授了“商務(wù)禮儀的重點(diǎn)難點(diǎn)
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培訓(xùn)師開場白范文
1——我是公司的培訓(xùn)講師。去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新招員工做基礎(chǔ)培訓(xùn)，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑒今天的天氣
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培訓(xùn)師 開場白
培訓(xùn)講師的開場白 培訓(xùn)講師的開場白 培訓(xùn)講師的開場白 各位優(yōu)秀的伙伴大家下午好！很高興有機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)一起成長。首先要感謝我們的####公司給我們這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)學(xué)
