專題：公司申請招聘人員請示
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有關人員招聘的請示函
有關人員招聘的請示函 尊敬的公司領導： 今收到有關《s大學2012年畢業(yè)生供需見面會》的邀請函。文中介紹，2012年，s大學共有畢業(yè)生7954名，學科專業(yè)涵蓋了文、理、工、法等10大學
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關于公開招聘人員的請示
關于公開招聘人員的請示
1廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心為廣州市交通委員會直屬事業(yè)單位，經(jīng)費來源為自收自支，主要負責廣州市公共交通電子收費系統(tǒng)的建設和管理。為進一步做好我 -
申請增加人員的請示
關于醫(yī)療器械/申請增加人員的請示 尊敬的局領導： 醫(yī)療器械/作為我局的職能部門之一，承擔著//醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和使用單位的醫(yī)療器械行政監(jiān)管和質(zhì)量規(guī)范監(jiān)督等工作職能。
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文檔關于申請招聘費的請示
2011 年招聘費用申請 總結(jié)上一年度的總體招聘情況，主要以網(wǎng)絡招聘為主，校園招聘和現(xiàn)場招聘為輔。為了 拓寬公司人才引進渠道，及時迅速收集相關人才信息，提高人才引進工作的效率
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關于申請招聘費用的請示
關于招聘網(wǎng)站續(xù)費的申請 尊敬的領導： 綜合近幾年的招聘情況來看，我院的招聘渠道主要有網(wǎng)絡招聘、熟人介紹、校園招聘3種，經(jīng)過統(tǒng)計，近1年內(nèi)的入職人員中網(wǎng)絡招聘約占57%，熟人介紹
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關于申請招聘費的請示
關于申請招聘費的請示
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經(jīng)辦擬于近期通過相關渠道引進人才。 具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告， -
公司人員招聘計劃書
公司人員招聘計劃
本計劃包括了招聘目標、招聘人員崗位及職責、崗位薪酬制度、 信息發(fā)布渠道和時間、招聘負責成員、人員到崗安排。
一、 招聘目標/人員要求職務名稱 設計師 -
公司人員招聘管理制度
××公司人員招聘管理制度 （試用） 第一條 目的 本規(guī)定旨在為公司日常運營需要和長遠發(fā)展而聘用員工確定合理的依據(jù)，以為公司補充能勝任相應崗位的工作要求的員工為目的。 第二
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公司人員招聘流程
公司人員招聘流程
為了適應公司發(fā)展的需要，本著為公司和工作負責的原則，公司各部門因工作需要增加工作人員或崗位的，請遵照以下招聘流程，實施招聘工作：
一、公司各部門因業(yè)務需求 -
公司招聘人員計劃表
公司招聘人員計劃表1、招聘對象
1.1銷售經(jīng)理
1.2銷售代表
1.3技術(shù)服務人員2、代理品牌
美國AQUA公司（在線近紅外水分儀、實驗室水分測量儀、在線微波整包水分儀）
3、職責范圍 -
公司人員招聘流程
甘肅華成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
人員招聘流程為了適應我公司發(fā)展的需求，本著為公司和工作負責的原則，公司各部門因工作需要增加工作人員或崗位的，請遵照以下招聘流程，實施招聘工作 -
公司人員招聘方案
公司人員招聘方案一、招聘目的：1、彌補企業(yè)人力資源的不足；2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；二、招聘的導語：根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清
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機關單位申請增加人員請示
市委組織部： xx作為市政府工作部門，負責xx工作，xxx年機構(gòu)改革后，又新增了統(tǒng)籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發(fā)展戰(zhàn)略、措施；負責信息化建設的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和管理；指導和
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外包服務中心人員招聘申請（精選合集）
外包服務中心人員招聘申請招聘崗位：協(xié)議采購員（2人）
崗位要求：
-計算機、通訊等及相關專業(yè)大專及以上學歷，具有良好的職業(yè)道德； 熟悉政府協(xié)議采購流程；
溝通能力強，有良好的筆頭和口 -
xx分公司關于招聘銷售人員的請示
xx分公司關于招聘銷售人員的請示
總經(jīng)理：
您好！
由于近來公司新產(chǎn)品的研發(fā)成功，以及一些銷售人員的離職等原因，因此，xx分公司人事部經(jīng)研究討論，認為需要向社會公開招聘10名銷售人 -
關于公開招聘公司工作人員的請示
關于公開招聘公司工作人員的請示
XX總公司：
為適應本市發(fā)展建設新要求，進一步擴充公司專業(yè)人員力量，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實際及業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合 -
公司招聘人員流程圖（合集五篇）
公司招聘人員流程圖 人員增補申請表 各部門填妥〈人員增補申請表〉 交綜合部 總助批準 內(nèi)部人員調(diào)動程序 公司內(nèi)部調(diào)動
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公司各部門人員招聘管理制度
公司各部門人員招聘管理制度1目的為滿足公司持續(xù)快速發(fā)展對各類人才的需要,進一步規(guī)范員工招聘管理流程,明確公司員工招聘工作程序,健全人才選用機制,特制定本制度。2總體原
