專題：關(guān)于二甲復(fù)評考核表
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2012年二甲復(fù)評自查報告
“二甲”復(fù)評自查報告 自我院啟動二甲復(fù)評“二甲”復(fù)評工作以來，為此，科室職工積極行動起來，圍繞“二甲”復(fù)評這個中心目標，發(fā)揚“我參與、我奉獻、我快樂”的精神，以“人人都是
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藥劑科二甲復(fù)評工作總結(jié)
2016年二甲復(fù)評工作總結(jié) 藥劑科 為了迎接省級二級甲等醫(yī)院檢查評審工作，2016年3月我院全面開展二甲復(fù)評工作的動員大會，并下達任務(wù)清單，為確保二甲評審工作順利開展。藥劑科全
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南充市中醫(yī)醫(yī)院“二甲”復(fù)評工作總結(jié)
南充市中醫(yī)醫(yī)院“二甲”復(fù)評工作總結(jié) 南院區(qū)骨科 范小春 2013年8月我院迎接國家中醫(yī)藥管理局二甲醫(yī)院復(fù)審工作，我院以優(yōu)異的成績順利通過。通過這次全院努力，展現(xiàn)了醫(yī)院正
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二甲等級復(fù)評目標責任書1
二甲等級復(fù)審工作目 標 責 任 書 長葛市人民醫(yī)院 二0一二年五月二十日 根據(jù)《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于上報2012年醫(yī)院評審及復(fù)查工作計劃的通知》要求及我院年度工作安排，醫(yī)院二甲
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二甲復(fù)評信息建設(shè)達標綱要
1、有院級信息化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有明確的職責并定期召開專題會議。C 2、依據(jù)醫(yī)院規(guī)模，設(shè)置信息管理專職機構(gòu)和人員。 3、院信息化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期召開多部門的信息化建設(shè)專題會議，每年
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醫(yī)院2018年二甲復(fù)評實施方案（推薦5篇）
醫(yī)院“二甲復(fù)評”工作實施方案 醫(yī)院等級是醫(yī)院功能、任務(wù)、規(guī)模和管理水平、質(zhì)量水平、技術(shù)水平的綜合標志，是醫(yī)院綜合競爭力的體現(xiàn)。我院于2014年成功創(chuàng)建為二級甲等中醫(yī)醫(yī)
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二甲等級復(fù)評目標責任書（共五則）
“二甲等級復(fù)評工作”目標責任書 各科室： 根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳關(guān)于上報2011年醫(yī)院評審及復(fù)查工作計劃的通知》（川衛(wèi)辦【2011】148號）文件要求及我院年度工作安排，醫(yī)院二甲等級復(fù)
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二甲復(fù)評應(yīng)知應(yīng)會（共五則）
應(yīng)知應(yīng)會 全院職工的要求 1、熟知我院的院訓(xùn)、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院精神、辦院方針、院風、經(jīng)營理念、服務(wù)理念等，熟練演唱院歌（尤其是中層干部）； 2、牢記本人崗位職責及本人崗位相關(guān)
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公司醫(yī)院全力做好“二甲”醫(yī)院復(fù)評工作
緊密聯(lián)系實際，加大管理提升
全力做好“二甲”醫(yī)院復(fù)評工作為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，落實“二甲”復(fù)評工作各項目標任務(wù)，結(jié)合公司管理提升活動安排和醫(yī)院管理提升工作的安排 -
公司醫(yī)院全力做好“二甲”醫(yī)院復(fù)評工作
公司醫(yī)院全力做好“二甲”醫(yī)院復(fù)評工作（賀毅）為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，落實“二甲”復(fù)評工作各項目標任務(wù)，9月28日上午，公司醫(yī)院召開全體中層干部會議，安排部署下一階段“二甲
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護理部到市人民醫(yī)院學習二甲復(fù)評經(jīng)驗心得
取經(jīng)去！ 5月21日一大早，何健副院長帶領(lǐng)我們護士長一行九人到市人民醫(yī)院學習醫(yī)院等級評審經(jīng)驗。護理部邱紅主任早已在會議室等侯我們。此次參觀學習的還有宜春市人民醫(yī)院的護理
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“二甲”醫(yī)院復(fù)評公共衛(wèi)生與應(yīng)急管理及醫(yī)院感染管理自查總結(jié)報告
XXX醫(yī)院 “二甲”復(fù)評 檢查時間：2012年11月26--30日 檢查方法：依據(jù)衛(wèi)醫(yī)管發(fā)[2012]2號衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《二級綜合醫(yī)院評審標準（2012版）》的通知，和衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準（20
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二甲材料
葫蘆島市連山區(qū)人民醫(yī)院等級醫(yī)院自評報告 一、醫(yī)院管理 1、依法執(zhí)業(yè) 加強衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)學習，包括《職業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》《護士管理辦法》、
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高級教師復(fù)評]
宿州市2011年中學高級教師業(yè)務(wù)考核（抽評）辦法及提供材料要求 作者：市教育局人事科 來源：市教育局人事科 發(fā)布時間：2011年08月16日 點擊數(shù)： 1673 一、考核（抽評）的目的 引導(dǎo)中學高
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復(fù)評通訊
漢川市實驗小學順利通過孝感市級示范學校督導(dǎo)復(fù)評
2014年3月5日，孝感市政府教育督導(dǎo)室復(fù)評組專家一行5人，在組長韓傳銀的帶領(lǐng)下來到漢川市實驗小學，對該校孝感市級示范學校開展 -
年度考核表
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表注：1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。2. “部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”：要明確被考核人的考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
藥劑人員年度考核表一年來,本人認真學習和執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng),工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡責,
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考核表（★）
一年來，自己本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2006
