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      專題:海底撈感想完結(jié)

      • 海底撈感想完結(jié)

        時間:2019-05-12 12:01:50 作者:會員上傳

        關(guān)于“海底撈”現(xiàn)象我們學(xué)會什么 集團公司多位領(lǐng)導(dǎo)推崇的《世界經(jīng)理人》雜志一篇“海底撈為何這樣火?(北京一火鍋店)”一文章,經(jīng)仔細拜讀,從中體會到在當(dāng)今競爭日益激烈的社會中,

      • 海底撈體驗后感想

        時間:2019-05-11 23:08:45 作者:會員上傳

        海底撈體驗后感想 2016年12月15日我們一行人在徐店長的組織帶領(lǐng)下踏上了長沙海底撈火鍋的體驗之旅。經(jīng)過約兩個小時的車程,我們來到了聞名已久的長沙海底撈火鍋酒樓。剛一

      • 海底撈體驗后感想

        時間:2019-05-12 12:01:50 作者:會員上傳

        鄭州之旅感想 5月26日上午,在公司的組織下,四月新進員工踏上了鄭州體驗學(xué)習(xí)之旅,經(jīng)過約3個小時的車程,我們來到了聞名已久的海底撈火鍋店,我們一行人剛踏入門廳,就聽見一句發(fā)自內(nèi)

      • 海底撈體驗后感想

        時間:2019-05-12 13:34:50 作者:會員上傳

        海底撈體驗后感想 前兩周公司組織大家去海底撈火鍋店,學(xué)習(xí)該店的服務(wù). 1.服務(wù)過程中體現(xiàn)熱心、貼心、知心,給顧客營造一個輕松愉快的氛圍,時刻關(guān)注顧客的每一個細節(jié)變化,給予溫

      • 關(guān)于海底撈成功的感想(本站推薦)

        時間:2019-05-12 14:03:58 作者:會員上傳

        如何看待“海底撈”的成功 海底撈的成功不是偶然,它以獨特的服務(wù)、人性化的管理、和貼心的服務(wù)迎合了當(dāng)今中國人民的生活需求。適應(yīng)則能夠發(fā)展、壯大。 作為一個餐飲服務(wù)企

      • 《海底撈·店長日記》感想

        時間:2019-05-12 13:17:58 作者:會員上傳

        《海底撈·長日記》感想 我第一天接觸《海底撈·店長日記》這本書是在我入職的第一天,人事部全哥給我這本書的時候,我很納悶,要學(xué)習(xí)怎么會給我看這本書?接著剛打開書看了開頭,這

      • 海底撈管理學(xué)習(xí)感想

        時間:2019-05-13 16:19:06 作者:會員上傳

        海底撈管理學(xué)習(xí)心得 在海底撈,看到的很多現(xiàn)象讓人驚奇,因為這些東西是只有在書本上才能讀到的關(guān)于成功企業(yè)的傳奇故事。店長開例會,說總公司正在為忠誠員工修建養(yǎng)老公寓,幾分鐘

      • 對“海底撈”火鍋服務(wù)感想

        時間:2019-05-12 14:43:30 作者:會員上傳

        對“海底撈”火鍋服務(wù)感想 經(jīng)過對海底撈的關(guān)注和了解,發(fā)現(xiàn)海底撈火鍋服務(wù)理論有值得作為即將進入服務(wù)行業(yè)中的我們學(xué)習(xí)和借鑒。海底撈火鍋公司在張勇董事長確立的服務(wù)差異化

      • 關(guān)于海底撈案例的學(xué)習(xí)感想

        時間:2019-05-12 12:01:49 作者:會員上傳

        關(guān)于海底撈案例的學(xué)習(xí)感想 看了一本關(guān)于“海底撈”的書,書上寫的很多東西都讓我很感動,海底撈的員工都是從最基層走出來的人,沒有太多文化,不認識很多的字,可是,他們卻用自己的堅

      • “海底撈”讀后感

        時間:2019-05-14 02:02:44 作者:會員上傳

        挖掘“主觀能動性”的財富
        ——《海底撈你學(xué)不會》讀后感 首先,感謝部門領(lǐng)導(dǎo)能夠組織這次學(xué)習(xí),讓我能夠接觸到這么好的一本書。事實上,在讀這本書之前, “海底撈”對于我也并不

      • 海底撈企業(yè)文化

        時間:2019-05-14 02:02:50 作者:會員上傳

        企業(yè)文化
        ——海底撈啟示錄 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,任何一家企業(yè)要想做強、做大,基業(yè)長青,必須有效發(fā)揮企業(yè)文化的強大驅(qū)動力。還記得在我們杭州聯(lián)合銀行銀行企業(yè)文化啟動儀

      • 海底撈總結(jié)

        時間:2019-05-14 02:02:50 作者:會員上傳

        大家好,我是生產(chǎn)計劃部的一名員工,海底撈的秘密這本書我覺得寫的非常樸實,它沒有什么華麗的語言,但是卻能深刻的表達企業(yè)與員工與顧客之間那種妙不可言的感情,我做為一名員工,可能

      • 海底撈有感

        時間:2019-05-14 02:02:58 作者:會員上傳

        讀《海底撈你學(xué)不會》有感讀完《海底撈你學(xué)不會》這根本書,感受特深寫這段文字,真不知道從哪里開始寫起。 首先,看完這本書讓我徹底的被海底撈員工的精神折服了,為了公司他們可

      • 海底撈讀后感

        時間:2019-05-14 02:02:58 作者:會員上傳

        《海底撈你學(xué)不會》讀后感
        作者:陳鵬《海底撈你學(xué)不會》是一本很火的書,看了書名就讓人有種一定要在書中探個究竟的沖動。起初的兩個疑問是:為什么要學(xué)海底撈?怎么可能學(xué)不會?帶

      • 海底撈讀后感

        時間:2019-05-14 02:03:13 作者:會員上傳

        海底撈讀后感學(xué)院:2011級工商管理學(xué)院
        學(xué)號:20115125018
        姓名:李景慧讀過海底撈后,我有很多感想。我發(fā)自內(nèi)心的佩服海底撈的創(chuàng)始人、員工和它那無法復(fù)制的企業(yè)文化。我認為海底

      • 海底撈分析

        時間:2019-05-14 02:03:38 作者:會員上傳

        海底撈經(jīng)營的成功之處:
        一﹑巧妙地結(jié)合保健因素與激勵因素,激發(fā)員工的潛能
        海底撈的高薪酬和高福利策略,既起到了保健的作用,又起到了激勵的作用。為了激勵大多來自農(nóng)村的員工的

      • 海底撈活動(本站推薦)

        時間:2019-05-14 00:43:22 作者:會員上傳

        撈活動策劃書之行 經(jīng) 濟 管 理 系物 流 協(xié) 會2011-5-25 海底
        “海底撈之行”物流活動
        ————策劃書一、活動目的
        為了加深物流管理專業(yè)學(xué)生,對近半學(xué)期的物流理論知識的學(xué)

      • 海底撈分析

        時間:2019-05-13 14:38:29 作者:會員上傳

        淺談“海底撈” 一. 請從管理的職能出發(fā)分析海底撈公司管理的方法。 我們知道,最基本的管理職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種,深入研究可以發(fā)現(xiàn),這五點中的每一點,都