專題：海底撈體驗(yàn)后感想
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海底撈體驗(yàn)后感想
海底撈體驗(yàn)后感想 2016年12月15日我們一行人在徐店長(zhǎng)的組織帶領(lǐng)下踏上了長(zhǎng)沙海底撈火鍋的體驗(yàn)之旅。經(jīng)過(guò)約兩個(gè)小時(shí)的車程，我們來(lái)到了聞名已久的長(zhǎng)沙海底撈火鍋酒樓。剛一
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海底撈體驗(yàn)后感想
鄭州之旅感想 5月26日上午，在公司的組織下，四月新進(jìn)員工踏上了鄭州體驗(yàn)學(xué)習(xí)之旅，經(jīng)過(guò)約3個(gè)小時(shí)的車程，我們來(lái)到了聞名已久的海底撈火鍋店，我們一行人剛踏入門廳，就聽見(jiàn)一句發(fā)自內(nèi)
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海底撈體驗(yàn)后感想
海底撈體驗(yàn)后感想 前兩周公司組織大家去海底撈火鍋店,學(xué)習(xí)該店的服務(wù). 1.服務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)熱心、貼心、知心，給顧客營(yíng)造一個(gè)輕松愉快的氛圍，時(shí)刻關(guān)注顧客的每一個(gè)細(xì)節(jié)變化，給予溫
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海底撈體驗(yàn)心得
海底撈體驗(yàn)心得 2011年7月15日下午，在公司的組織下，我們踏上了簡(jiǎn)陽(yáng)海底撈火鍋的體驗(yàn)之旅。經(jīng)過(guò)約兩個(gè)小時(shí)的車程，我們來(lái)到了聞名已久的簡(jiǎn)陽(yáng)海底撈火鍋酒樓。剛一踏進(jìn)門廳，就聽見(jiàn)
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海底撈感想完結(jié)
關(guān)于“海底撈”現(xiàn)象我們學(xué)會(huì)什么 集團(tuán)公司多位領(lǐng)導(dǎo)推崇的《世界經(jīng)理人》雜志一篇“海底撈為何這樣火？（北京一火鍋店）”一文章，經(jīng)仔細(xì)拜讀，從中體會(huì)到在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中，
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關(guān)于海底撈成功的感想（本站推薦）
如何看待“海底撈”的成功 海底撈的成功不是偶然，它以獨(dú)特的服務(wù)、人性化的管理、和貼心的服務(wù)迎合了當(dāng)今中國(guó)人民的生活需求。適應(yīng)則能夠發(fā)展、壯大。 作為一個(gè)餐飲服務(wù)企
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《海底撈·店長(zhǎng)日記》感想
《海底撈·長(zhǎng)日記》感想 我第一天接觸《海底撈·店長(zhǎng)日記》這本書是在我入職的第一天，人事部全哥給我這本書的時(shí)候，我很納悶，要學(xué)習(xí)怎么會(huì)給我看這本書？接著剛打開書看了開頭，這
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海底撈管理學(xué)習(xí)感想
海底撈管理學(xué)習(xí)心得 在海底撈，看到的很多現(xiàn)象讓人驚奇，因?yàn)檫@些東西是只有在書本上才能讀到的關(guān)于成功企業(yè)的傳奇故事。店長(zhǎng)開例會(huì)，說(shuō)總公司正在為忠誠(chéng)員工修建養(yǎng)老公寓，幾分鐘
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對(duì)“海底撈”火鍋服務(wù)感想
對(duì)“海底撈”火鍋服務(wù)感想 經(jīng)過(guò)對(duì)海底撈的關(guān)注和了解，發(fā)現(xiàn)海底撈火鍋服務(wù)理論有值得作為即將進(jìn)入服務(wù)行業(yè)中的我們學(xué)習(xí)和借鑒。海底撈火鍋公司在張勇董事長(zhǎng)確立的服務(wù)差異化
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關(guān)于海底撈案例的學(xué)習(xí)感想
關(guān)于海底撈案例的學(xué)習(xí)感想 看了一本關(guān)于“海底撈”的書，書上寫的很多東西都讓我很感動(dòng)，海底撈的員工都是從最基層走出來(lái)的人，沒(méi)有太多文化，不認(rèn)識(shí)很多的字，可是，他們卻用自己的堅(jiān)
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市場(chǎng)營(yíng)銷海底撈個(gè)人體驗(yàn)案例分析
個(gè)人體驗(yàn)——海底撈案例分析 12020709 顧雨晨中澳一班 四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主，融會(huì)各地火鍋特色于一體的大型跨省直營(yíng)餐飲民營(yíng)企
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“海底撈”讀后感
挖掘“主觀能動(dòng)性”的財(cái)富
——《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀后感 首先，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)能夠組織這次學(xué)習(xí)，讓我能夠接觸到這么好的一本書。事實(shí)上，在讀這本書之前， “海底撈”對(duì)于我也并不 -
海底撈企業(yè)文化
企業(yè)文化
——海底撈啟示錄 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，任何一家企業(yè)要想做強(qiáng)、做大，基業(yè)長(zhǎng)青，必須有效發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。還記得在我們杭州聯(lián)合銀行銀行企業(yè)文化啟動(dòng)儀 -
海底撈總結(jié)
大家好，我是生產(chǎn)計(jì)劃部的一名員工，海底撈的秘密這本書我覺(jué)得寫的非常樸實(shí)，它沒(méi)有什么華麗的語(yǔ)言，但是卻能深刻的表達(dá)企業(yè)與員工與顧客之間那種妙不可言的感情，我做為一名員工，可能
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海底撈有感
讀《海底撈你學(xué)不會(huì)》有感讀完《海底撈你學(xué)不會(huì)》這根本書，感受特深寫這段文字，真不知道從哪里開始寫起。 首先，看完這本書讓我徹底的被海底撈員工的精神折服了，為了公司他們可
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海底撈讀后感
《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀后感
作者：陳鵬《海底撈你學(xué)不會(huì)》是一本很火的書，看了書名就讓人有種一定要在書中探個(gè)究竟的沖動(dòng)。起初的兩個(gè)疑問(wèn)是：為什么要學(xué)海底撈？怎么可能學(xué)不會(huì)？帶 -
海底撈讀后感
海底撈讀后感學(xué)院：2011級(jí)工商管理學(xué)院
學(xué)號(hào)：20115125018
姓名：李景慧讀過(guò)海底撈后，我有很多感想。我發(fā)自內(nèi)心的佩服海底撈的創(chuàng)始人、員工和它那無(wú)法復(fù)制的企業(yè)文化。我認(rèn)為海底 -
海底撈分析
海底撈經(jīng)營(yíng)的成功之處:
一﹑巧妙地結(jié)合保健因素與激勵(lì)因素,激發(fā)員工的潛能
海底撈的高薪酬和高福利策略，既起到了保健的作用，又起到了激勵(lì)的作用。為了激勵(lì)大多來(lái)自農(nóng)村的員工的
