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      專題:hr如何玩轉(zhuǎn)校園招聘

      • 校園招聘策劃方案(HR必備)五篇范文

        時間:2020-11-14 13:40:50 作者:會員上傳

        校園招聘策劃 方案目錄 一、校園招聘實施說明 ...........................................................................................................2 二、校園

      • HR招聘計劃書

        時間:2019-05-13 03:12:53 作者:會員上傳

        2014年HR公司招聘策劃書
        企業(yè)簡介
        HR公司是一家廣告設計公司,2013年公司在成功的設計了幾個大項目之后,在業(yè)內(nèi)的名聲迅速擴大,由此帶來的業(yè)務量也越來越大,因此,公司進行了擴張,但

      • HR支招 應屆生如何準備校園招聘5篇

        時間:2019-05-15 03:27:22 作者:會員上傳

        每年的 校園招聘 對于應屆大學生來說,是一次非常好的求職機會。比起社會招聘,校園招聘的企業(yè)數(shù)量多、實力強,開出的薪水待遇也更高。但是幾乎所有的校園招聘會現(xiàn)場總是人山人海

      • HR的如何做好校園招聘(5篇)

        時間:2019-05-14 08:56:23 作者:會員上傳

        HR的校園招聘內(nèi)容 整個校園招聘會分為三個部分,學生們看到的是招聘中期的宣講、筆試、面試部分,有資格的同學還能到簽約部分,其實這個部分只是整個校招的1/3的工作量,更多的工作

      • 多快好省,看蒙牛如何備戰(zhàn)校園招聘-HR貓貓

        時間:2019-05-13 12:51:28 作者:會員上傳

        蒙牛在短短十年中,創(chuàng)造出了舉世矚目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇跡”。從創(chuàng)業(yè)初“零”的開始,蒙牛2010年實現(xiàn)營業(yè)收入302.65億元。這一 成績讓蒙牛成為國內(nèi)首家銷售額突破300億元

      • hr招聘助理職責

        時間:2021-12-05 12:00:03 作者:會員上傳

        hr招聘助理職責1.負責人事外包員工入離職、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務操作;2.從實操層面,參與系統(tǒng)PC端及移動端功能驗證等相關(guān)工作;3.根據(jù)

      • HR的招聘心得體會

        時間:2019-05-12 04:50:49 作者:會員上傳

        招聘用人是我的一項工作內(nèi)容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題,給大家一些建議。一、 簡歷 許多剛從學校出來的畢業(yè)生,喜歡在個人特長或教育培訓一欄寫上在學校得過的獎,甚

      • HR透露如何招聘應屆畢業(yè)生

        時間:2019-05-13 03:13:41 作者:會員上傳

        HR透露如何招聘應屆畢業(yè)生,關(guān)鍵詞是畢業(yè)生,招聘, 整個招聘過程可分為三個階段,第一階是準備階段;第二階段是招聘實施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。 第一階段:準備階

      • HR招聘崗位試用期工作總結(jié)

        時間:2019-05-12 11:43:09 作者:會員上傳

        試用期工作總結(jié) 一年之季在于春,在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個月了,在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意

      • hr招聘個人工作計劃(精選16篇)

        時間:2022-11-30 09:04:42 作者:會員上傳

        篇1:招聘個人工作計劃新一年來了,我在人事崗位上的工作也要開始進行新的規(guī)劃了。對于過去的人事工作,有許多方面都需改進才能有好的成績。接下來就是對新年的工作制定的計劃:一

      • HR如何寫好招聘計劃?(指南)

        時間:2019-05-14 11:54:16 作者:會員上傳

        HR如何寫好招聘計劃? 招聘計劃是人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請,結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃和職務描述書,明確一定時期內(nèi)需招聘的職位、人員數(shù)量、資質(zhì)要求等因素,并制定具體

      • HR招聘人才的心得

        時間:2019-05-12 06:10:19 作者:會員上傳

        招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人才選拔,能否招聘到合適人才,滿足用人部門需求,是直接關(guān)系到企業(yè)長久發(fā)展,沒有一個企業(yè)是不重視招聘工作的;具備招聘能力,為企業(yè)選拔合適的人才的崗位是

      • 招聘HR個人實習工作總結(jié)

        時間:2019-05-14 01:51:43 作者:會員上傳

        個人實習總結(jié)首先,能夠加入XXXX有限公司人力資源部招聘團隊,是我的榮幸。在這個部門這么多天的實習里,受到了前輩們細心的指點,耐心的扶持,盡心的培育。這些工作實踐中得到的寶貴

      • 招聘分析報告HR論壇

        時間:2019-05-13 03:13:11 作者:會員上傳

        招聘分析報告HR論壇
        上一篇 / 下一篇2010-09-24 12:38:22
        推薦給QQMSN好友 / 查看( 538 ) / 評論( 3 ) / 評分( 10 / 0 )
        HR博客X3B_6w
        不同于招聘計劃書,其作業(yè)職能主要在于

      • 校園招聘

        時間:2019-05-14 10:36:23 作者:會員上傳

        校園招聘 校園招聘(Campus recruitment)是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各

      • 校園招聘

        時間:2019-05-14 11:42:36 作者:會員上傳

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      • 校園招聘

        時間:2019-05-15 03:25:39 作者:會員上傳

        校園招聘 整個校園招聘會分為三個部分,學生們看到的是招聘中期的宣講、筆試、面試部分,有資格的同學還能到簽約部分,其實這個部分只是整個校招的1/3的工作量,更多的工作內(nèi)容是他

      • 校園招聘

        時間:2019-05-15 07:52:55 作者:會員上傳

        校園招聘(Campus recruitment)是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應