專題：酒吧員工手冊(cè)范本
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酒吧員工手冊(cè)
員工手冊(cè) 公司口號(hào)：齊心協(xié)力 腳踏實(shí)地 開(kāi)心工作 享受快樂(lè) 總則 有優(yōu)良的思想品質(zhì)，良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守，珍重上司，團(tuán)結(jié)同事，有責(zé)任心和上進(jìn)心，以殷勤禮貌，迅速主動(dòng)
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酒吧員工手冊(cè)(總)
一、儀容儀表、服務(wù)規(guī)范 1、頭發(fā)：要修剪、梳理整齊，每天保持清潔，不燙染怪異發(fā)型。 男性員工：頭發(fā)前不過(guò)眉、旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)，不剃光頭； 女性員工：前發(fā)不遮眼，后發(fā)不過(guò)肩，過(guò)長(zhǎng)需盤
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酒吧員工勞動(dòng)合同范文合集
酒吧員工勞動(dòng)合同隨著法律觀念的日漸普及，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的
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酒吧員工規(guī)章制度
酒水部培訓(xùn)資料 一， 了解本公司的性質(zhì)及運(yùn)作情況。 二， 熟記員工守則，規(guī)章制度，明確本職職責(zé)。 三， 認(rèn)識(shí)酒吧的用具，杯具與操作時(shí)的細(xì)節(jié)情況。 四， 酒吧日常工作〈開(kāi)吧，營(yíng)業(yè)，收吧〉及
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酒吧員工管理制度
酒吧員工管理制度一、酒吧總經(jīng)理：
1、對(duì)內(nèi)，負(fù)責(zé)安排酒吧主管進(jìn)行內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)員工不履行酒吧制度的，直接進(jìn)行處罰。
2、對(duì)外，負(fù)責(zé)采購(gòu)或指定人員采購(gòu)、人員招聘、進(jìn)貨、處理糾紛 -
酒吧員工獎(jiǎng)懲制度
文章來(lái)源課件 w ww.5 Y K J.cOm 3 酒吧員工獎(jiǎng)懲制度酒吧大廳服務(wù)員崗位制度 1．隨地吐痰、亂扔紙屑者；（罰10元）2．說(shuō)臟話、做不文雅動(dòng)作；（罰10元）3．上崗聊天、串崗、離崗、脫崗者；（罰10元
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酒吧員工勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同書 甲方(單位)全稱單位類型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊(cè) 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門 聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方(職工)姓
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酒吧員工合同大全
酒吧員工合同 甲方_______ 經(jīng)營(yíng)地址_____________________ 乙方________ 居民身份證號(hào)___________________ 出生日期_____年____月____日 家庭住址_______________________
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酒吧員工工作守則
藝格.壹車間酒吧員工管理制度
工作態(tài)度
1． 遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守吧內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制操作規(guī)定和服務(wù)程序，絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排（先服從后上 -
酒吧_員工規(guī)章制度
東方魅力酒吧員工規(guī)章制度一、入職與辭職制度
1. 新到員工需面試合格后方可入職。
2. 員工入職時(shí)隨帶一寸照片伍張、本人身份證復(fù)印件一份，并認(rèn)真填寫入職表。
3. 員工辭職需 -
酒吧員工規(guī)章制度
酒吧員工規(guī)章制度 酒吧員工規(guī)章制度1 為了加強(qiáng)管理提高工作效率和優(yōu)秀的服務(wù)，俱樂(lè)部特定如下獎(jiǎng)懲條例望全體員工遵守并執(zhí)行。凡是員工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)罰單三次記過(guò)一次，記過(guò)三
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酒吧員工規(guī)章制度
酒吧員工規(guī)章制度 酒吧員工規(guī)章制度1 1.絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排(先服從后上訴)。2.工作時(shí)間內(nèi)一律不允許吸煙，隨地吐痰，不雅行為。3.出品要做到見(jiàn)單出品(特殊情況除外)。4.絕對(duì)
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酒吧員工管理制度
酒吧員工管理制度 直屬上級(jí)： 下 級(jí)：、酒水部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理、工程部、DJ、音控 1 認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的指令和會(huì)議決議，主持部門會(huì)議，布置工作，解決難題。 2 主持
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員工手冊(cè)
酒店員工手冊(cè) 一、總則 1、 宗旨：以科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“讓客人完全滿意”，并 給酒店帶來(lái)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 2、 目標(biāo)：努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)
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員工手冊(cè)
東莞市南城華醇酒業(yè) 《員工手冊(cè)》 第一章 總則 1．手冊(cè)是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2．司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司利益和形象。 3．
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員工手冊(cè)范本
--------有限公司 員工手冊(cè) 第一章 員工入職 細(xì)心周到的入職安排，將幫助您盡快進(jìn)入工作角色，并感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。 報(bào)到須知 報(bào)到時(shí)，請(qǐng)向人力資源部提供如下個(gè)人資料： □身份證
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員工手冊(cè)
員工手冊(cè)目 彔 一、公司簡(jiǎn)介……………………………………………….2 事、服務(wù)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念………………………………….2 三、員工行為觃范…………………………………
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通用員工手冊(cè)（合集）
員工通用手冊(cè) 第一章 總則 第一條 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，
