專題：機關(guān)輪崗制度
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輪崗制度
輪崗制度的規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)精通技術(shù)與營銷的復(fù)合人才隊伍，給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)平臺，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展通道，完善公司人力資源管理體系，特制定本
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輪崗制度
輪崗制度 為企業(yè)培養(yǎng)了大批人才，有力的促進了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，彰顯了輪崗制度在企業(yè)管理中旺盛的生命力。輪崗制究竟有哪些優(yōu)缺點，如何實行輪崗制才能對企業(yè)有所幫助，筆者結(jié)合工
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輪崗制度
評審標準編號：6.7.3.1
重點崗位人員輪崗制度為進一步加強重點崗位的管理，推進醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度：
一、重點崗位人員是指醫(yī)院的藥 -
會計人員輪崗制度
孟連一中會計人員崗位輪換制度 為了提高財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進會計基礎(chǔ)工作的改善和提高，使會計人員熟悉各個會計崗位的工作、職責和使會計人員素質(zhì)不斷提高，根據(jù)《會計
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《財務(wù)人員輪崗制度》
財務(wù)管理中心輪崗制度第一條??為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。第二條??財務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財
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小學教師輪崗制度
XX小學教師定期輪崗制度 （該制度于2012年教代會討論通過） 一、輪崗對象 男45歲以下，女40歲以下。（校委會成員一般不列入輪崗對象，女教師在孕期、哺乳期不列入輪崗） 二、輪崗范圍
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財務(wù)人員輪崗制度
財務(wù)管理中心輪崗制度 第一條 為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。 第二條 財務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財務(wù)
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輪崗制度（五篇）
重點崗位輪崗輪換制度 為進一步建立健全我院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風的長效機制，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，促進醫(yī)院的黨風廉政建設(shè)，經(jīng)院務(wù)
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輪崗制度（xiexiebang推薦）
專賣管理辦公室輪崗制度 輪崗制度 隨著人事制度改革的不斷深化，特別是公務(wù)員制度的推行，對人事干部隊伍的自身建設(shè)提出了更高的要求。組織部門作為管干部的干部，在干部隊伍建設(shè)
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關(guān)于銷售部輪崗制度（精選合集）
關(guān)于銷售部輪崗制度
為了進一步加強銷售隊伍管理，調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的龍財銷售隊伍，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念關(guān)于銷售員工、經(jīng)理輪崗交流的相關(guān)規(guī)定，制定本 -
公司輪崗制度
深圳中電電力技術(shù)股份有限公司輪崗制度 第一條 為培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊伍，完善人力資源管理體系，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于深圳總部、各辦事處。崗位輪換的范
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采購部輪崗制度
采購部輪崗制度 為了進一步提高采購工作效率，控制風險、培養(yǎng)廉潔自律的復(fù)合型采購人才，特制定本制度。 一、輪崗的原則 1、 定期輪崗與適時輪崗相結(jié)合。 2、 部門內(nèi)部輪崗與外
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教師輪崗制度暫行規(guī)定
黃草完小教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿） 為了推動教育均衡，縮小我黃草中心完小與各教學點之間的辦學差距，弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經(jīng)研究制定《黃草鎮(zhèn)中心完小教師輪
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中層干部輪崗交流制度
中層干部輪崗交流制度為建設(shè)一支廉潔、高效的領(lǐng)導干部隊伍，提高干部的綜合素質(zhì)，豐富干部的工作經(jīng)驗，根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部交流工作暫行規(guī)定》及市委組織部的有關(guān)要求，特
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村小輪崗制度
渠縣望溪鄉(xiāng)第一中心小學 34周歲以下青年教師從中心校到村小輪崗制度 一、為認真貫徹落實國家、省、市農(nóng)村教育工作會議精神，縣教育局有關(guān)文件精神，切實解決轄區(qū)村小急需的教師
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輪崗制度（精選多篇）
員工輪崗管理制度 目的 1、為了提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)基層員工的綜合管理能力，提高換位思考能力，培養(yǎng)“復(fù)合型人才”。 2、使員工了解相關(guān)部門及崗位的工作程序及內(nèi)容，增強部門
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輪崗制度具體方案
輪崗制度具體方案 輪崗制度具體方案1 一、目的：為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊伍，健全崗位監(jiān)督機制，為事業(yè)部培養(yǎng)后備力量，特制定本辦法。二、概念：崗位輪換
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化驗室輪崗制度（推薦五篇）
化驗室輪崗制度 按照集團公司新機制的發(fā)展要求，提高新進員工的綜合素質(zhì)和實際操作能力，根據(jù)集團公司各部門申請的匹配人員崗位要求，使新進員工盡快熟悉需求部門的生產(chǎn)工藝流程
