專題：kfc店長手冊(cè)
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肯德基KFC店長手冊(cè)
肯德基KFC店長手冊(cè)(完整版) 二、店長應(yīng)有的能力 三、店長不能具備的品質(zhì) 四、店長一天的活動(dòng) 五、店長的管理權(quán)限 1、人員的管理 2、缺貨的管理 3、損耗的管理 4、收銀的管
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KFC肯德基店長工作實(shí)務(wù)手冊(cè)5篇
上海善衡餐飲店長管理培訓(xùn)有限公司SystemTrain (Shanghai) Co.,Ltd. Tel:86-21-51870201 KFC肯德基 店長工作實(shí)務(wù)手冊(cè) 一、 店長的身份 二、 店長應(yīng)有的能力三、 店長不能具
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KFC管理手冊(cè)
一．西式快餐的管理 在競爭激烈的快餐市場中，西式快餐總能立于潮頭，是因?yàn)樗兄谝涣鞯墓芾?。西式快餐提出的目?biāo)是100%的顧客滿意。即顧客在西式快餐所能得到的服務(wù)要多于他
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KFC標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
肯德基標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè) ㈠．大堂：一．準(zhǔn)備工作：1）檢查是否有干凈足量的工具，定位放在顧客看不見的地方，工具包括（抹布，搗壓棒，掃把，地拖，地拖桶，玻璃清潔劑，玻璃刮，垃圾袋等；2）檢查洗手間內(nèi)是否有洗
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KFC員工手冊(cè)
通知
各位親愛的雞寶寶們：
以下是公司規(guī)定的制度,希望大家在上班的時(shí)候，自覺遵守公司規(guī)定。
*紀(jì)律和處分
對(duì)違紀(jì)員工的處理分為下列幾種：
（1） 凡作出輕度違紀(jì)行為者，將受到口頭警 -
店長手冊(cè)初稿
店長手冊(cè) The manager handbook 一、店長每日工作流程 店長的日工作分為以下幾個(gè)步驟; 1) 到店并啟動(dòng)自己及店鋪BA（營業(yè)前30分鐘，交接班前的10至20分鐘） 2) 查看店鋪留言本及
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店長手冊(cè)
喜洋洋便利店有限公司廣州分公司 2010-9-1 店長手冊(cè) (現(xiàn)場當(dāng)班人適用) 第一章 履行你的職責(zé) 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，傾聽顧客意見，樹立公司良好社會(huì)形象，創(chuàng)造更多客戶。 2、
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店長手冊(cè)
店長工作手冊(cè)一、 店長的身份 二、 店長應(yīng) 具備的能力三、 店長不能具備的品質(zhì)四、 店長一天的活動(dòng)五、 店長的管理范圍 1、人員的管理 2、缺貨的管理3、損耗的管理 4、收
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店長手冊(cè)
《店長手冊(cè)》店長的工作職責(zé)藥房管理1了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。3負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)
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餐飲店長手冊(cè)
餐飲店長手冊(cè)
店長的工作流程
1.總綱
(1) 負(fù)責(zé)本店的全面日常管理工作
(2) 組織部門的例會(huì)（每周三次）
(3)對(duì)整個(gè)店的關(guān)鍵點(diǎn)負(fù)責(zé)任
(4) 本店的成本、費(fèi)用控制
(5) 本店的經(jīng)營狀 -
標(biāo)準(zhǔn)店長手冊(cè)
店長手冊(cè)(完整版) 1、人員的管理2、缺貨的管理 3、損耗的管理4、收銀的管理 5、報(bào)表的管理6、衛(wèi)生的管理 7、促銷的管理8、培訓(xùn)的管理 9、獎(jiǎng)懲的管理10、目標(biāo)的管理 11、情
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美容院店長手冊(cè)
店長手冊(cè)一、總則
1、目的：在于明確美容店店長作為店鋪管理者，在執(zhí)行職務(wù)過程中所擁有
的權(quán)限、責(zé)任、義務(wù)及程序的范圍，從而使之能最大限度地發(fā)揮
自身能力。
2、店長角色體認(rèn) -
餐飲店長手冊(cè)
餐飲店長手冊(cè)
服務(wù)員是以時(shí)間來工作，管理者以目標(biāo)為中心來工作。這是管理者與服務(wù)員根本上的差異。
一、 店長的職責(zé)
1五項(xiàng)基本職責(zé)
（1）達(dá)成業(yè)績的職責(zé)：店長必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績 -
店長職責(zé)手冊(cè)
領(lǐng)班及副店長工作職責(zé) 一、洗手間清潔監(jiān)督 洗手間衛(wèi)生清潔干凈與否，關(guān)系到一家店的管理以及各方面的制度是否能執(zhí)行到位的 體現(xiàn)。故此，洗手間的衛(wèi)生清潔固然是很重要的，每小時(shí)
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店長運(yùn)營手冊(cè)
店長運(yùn)營手冊(cè) 一、 店長的位置： 1、 一店之長——頭：有一定的決策權(quán)： （1） 管理和權(quán)力的關(guān)系：管理和權(quán)力是對(duì)等的，有權(quán)力了，才能做好管理，管理好了，才能產(chǎn)生權(quán)力。所以，做好管理，要學(xué)會(huì)制
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店長培訓(xùn)手冊(cè)
店 長 職 責(zé) 一、 負(fù)責(zé)門市的經(jīng)營成敗 二、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)訓(xùn)練及輔導(dǎo) 三、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作 四、 負(fù)責(zé)營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成 五、 與店員積極溝通保證情緒 六、
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店長培訓(xùn)手冊(cè)
培訓(xùn)資料一、店長的職責(zé)★五項(xiàng)基本職責(zé)（1）達(dá)成業(yè)績的職責(zé)：不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者，必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績的主要責(zé)任。（2）管 理 的 職 責(zé)：對(duì)于店中的“人”、“物”、“錢”、“情
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服裝店店長手冊(cè)
服裝店店長手冊(cè)：如何做好店長 專營店的管理要出效益，才能體現(xiàn)整體的管理水平，如何提高專賣店的單店銷售，是整個(gè)服裝行業(yè)的焦點(diǎn)話題。店長是一個(gè)專賣店的靈魂，是領(lǐng)頭羊，店長的工作
