專題：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴文書
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書
勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書填寫要求：1、投訴書應(yīng)用碳素、藍(lán)黑墨水筆、毛筆書寫或打印。2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書 (樣本)
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書
（填寫注意事項(xiàng)）
投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào) 必須填全聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效 通訊地址必須詳細(xì)、真實(shí)
被投訴人名稱 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書（★）
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書投訴人：姓名×××，性別×，出生××××年××月××日，民族××，文化程度××，籍貫××省×××縣（區(qū)）人，工作單位及職務(wù)××××××××××××，現(xiàn)詳細(xì)住址××
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勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴須知
關(guān)于建立勞動(dòng)保障信訪即接即處制度的通知各區(qū)勞動(dòng)保障局：
為加大勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)力度，降低勞動(dòng)者維權(quán)成本,提高勞動(dòng)違法舉報(bào)投訴和勞動(dòng)保障糾紛案件的處理效率，規(guī)范勞動(dòng)保障 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)須知
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 投訴舉報(bào)須知 材料要求： 應(yīng)記載投訴人與被投訴單位的基本信息（包括單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式），工作的起始時(shí)間、地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、欠薪數(shù)額并附設(shè)
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴一次性告知書
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴一次性告知書
一、投訴者應(yīng)提供以下材料：
1、被投訴用人單位名稱、住所、法定代表人姓名職務(wù)、電話；
2、受到侵害的事實(shí)和具體投訴請(qǐng)求事項(xiàng)；
3、本人身份證及 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察
對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察的一些思考 【摘要】勞動(dòng)保障是工業(yè)化的產(chǎn)物，是順應(yīng)時(shí)代要求的社會(huì)保障體系。有勞動(dòng)就該有勞動(dòng)保障，勞動(dòng)保障則也需要有勞動(dòng)監(jiān)察。用人單位和勞動(dòng)者作為兩
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加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察
加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征收為了進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位的勞動(dòng)用工管理，擴(kuò)大我縣用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)范圍，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)采取以下措施來(lái)開展此項(xiàng)工作的：主要
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勞動(dòng)保障監(jiān)察[大全]
一、勞動(dòng)保障年檢主要檢查哪些內(nèi)容？ 回到頂部根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》（勞部發(fā)［1996］214號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)保障年檢的內(nèi)容主要是用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴補(bǔ)證告知書
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴補(bǔ)證告知書 [變量]勞社監(jiān)補(bǔ)證字〔[變量]〕[變量]號(hào) 投訴人：[變量] 我總（支、大）隊(duì)于[變量]年[變量]月[變量]日接到你關(guān)于______________的（√來(lái)人□來(lái)函□電傳
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎
律伴網(wǎng)（www.lvban365.net）律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是受理一些對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛投訴的機(jī)構(gòu)，那么如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎？勞
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備什么材料
律伴網(wǎng)（www.lvban365.net）律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備什么材料 如果用人單位有不法行為的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，責(zé)令用人單位改正，需要準(zhǔn)備必要材料
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)案件處理制度（5篇模版）
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)案件處理制度 2009-05-08 一、責(zé)任單位 省勞動(dòng)保障監(jiān)察局一科、二科、案件審理科。 二、責(zé)任人 分管副局長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，承辦人（主辦人A角，協(xié)辦人B角）。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察首問(wèn)負(fù)責(zé)制
勞動(dòng)保障監(jiān)察首問(wèn)負(fù)責(zé)制1、在辦公場(chǎng)所和公務(wù)處理過(guò)程中，首先接受來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電咨詢、投訴、辦理業(yè)務(wù)的工作人員為首問(wèn)負(fù)責(zé)制責(zé)任人，必須認(rèn)真對(duì)待對(duì)方提出的問(wèn)題，使之迅速、
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勞動(dòng)保障監(jiān)察[五篇材料]
白銀區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作實(shí)施方案 為全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效率，促進(jìn)用人單位全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)
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關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度 一、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的基本原則和要求 (一)基本原則 1、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則;2、以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則;3、
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勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)
勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；
（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)筆錄
勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)筆錄筆錄起至?xí)r間：年月日時(shí)分至?xí)r分
筆錄地點(diǎn)：被詢問(wèn)人姓名：性別：
戶籍所在地：身份證類型：號(hào)碼：工作單位：職務(wù)：
電話：其他聯(lián)系方式：詢問(wèn)檢察員簽字：
其他參加人：記錄人：筆
