專題：勞動(dòng)合同制職工
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勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同（推薦五篇）
國家電網(wǎng)公司法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫標(biāo)題 全文 庫別中央法規(guī)司法解釋 地方法規(guī)規(guī)章 中外條約 外國與國際法律 高法公報(bào)案例 法院裁判文書 經(jīng)典案例評(píng)析
仲裁裁決與案例 條文釋義 實(shí) -
北京大學(xué)勞動(dòng)合同制職工管理辦法
北京大學(xué)勞動(dòng)合同制職工管理辦法
校發(fā)[2010]115號(hào)
（2010年7月9日第749次校長辦公會(huì)討論通過）第一章 總則
第二章 崗位設(shè)置
第三章 人員聘用
第四章 合同管理
第五章 工資、社 -
城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（或委托代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________住址：_________籍貫：___
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合同制職工勞動(dòng)合同
合同編號(hào)：__________合同制職工勞動(dòng)合同甲方：____________________乙方：____________________ 簽訂日期：____年____月____日合同制職工勞動(dòng)合同訂立合同雙方：招聘方：___（企業(yè)、事業(yè)
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合同制職工勞動(dòng)合同
訂立合同雙方：招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方；受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。
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甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同[優(yōu)秀范文五篇]
甲方（用人單位）名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：（委托代理人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號(hào)；勞動(dòng)手冊編號(hào)：外來人員就業(yè)證編號(hào)：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商
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勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則
1目的 1.1 按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，規(guī)范和加強(qiáng)人力管理，達(dá)到合法用工的要求。 1.2訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)合同
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關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知（范文模版）
關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知
陜勞社發(fā)[2006]18號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位： 為了更好地保障企業(yè)職工的切 -
云南省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書（優(yōu)秀范文5篇）
甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________________________性質(zhì)：________________________________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（勞動(dòng)者） 姓名：________
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關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函（范文大全）
關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函
勞社廳函〔2002〕323號(hào)
貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的請示》（黔勞社呈〔2002〕31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn) -
農(nóng)民合同制職工（精選5篇）
甲方（用人單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定
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公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第一章總則第一條勞動(dòng)合同制是企業(yè)全體職工與企業(yè)在平等，自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動(dòng)合同，明確責(zé)、權(quán)、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)合同進(jìn)行
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水利部關(guān)于部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定
水利部關(guān)于部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定 狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1995-08-31 生效日期: 1996-01-01 發(fā)布部門: 水利部 發(fā)布文號(hào): 水人教[1995]326號(hào) 根據(jù)國務(wù)
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國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫
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農(nóng)民合同制職工退保申請書大全
農(nóng)民合同制職工退保申請書 _________社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心： 本人已知悉并了解：本人與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，可由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管個(gè)人帳戶并計(jì)息，重新
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的請示》(黔勞社呈[2002]31號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn) -
勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法[小編整理]
總公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
第一章總則
第一條勞動(dòng)合同制是企業(yè)全體職工與企業(yè)在平等，自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動(dòng)合同，明確責(zé)、權(quán)、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)合同 -
申請轉(zhuǎn)為合同制職工的報(bào)告
申請轉(zhuǎn)為合同制職工的報(bào)告 尊敬的xx大學(xué)xx院領(lǐng)導(dǎo)： 我是xx，女，生于xx年 月 日，現(xiàn)年25歲，畢業(yè)于xx大學(xué)xx基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)，大專文化，身體健康，現(xiàn)任本院藥劑科急診房零時(shí)合同工已有
