第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》(黔勞社呈[2002]31號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

二00二年九月二十五日

第二篇：關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

勞社廳函〔2002〕323號(hào)

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》（黔勞社呈〔2002〕31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

110.臨時(shí)工在本單位工作期間被本單位錄用為長(zhǎng)期工后，……其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！袆谛阶諿1964]344號(hào)111.合同工或長(zhǎng)期臨時(shí)工考入大學(xué)畢業(yè)分配后參加工作，其參加工作時(shí)間，應(yīng)從畢業(yè)分配工作后到單位報(bào)到之日起計(jì)算?！?jiǎng)谌烁删諿1983]14號(hào)

112.全民所有制單位的臨時(shí)工和集體所有制單位的職工，在“文化大革命”中，經(jīng)組織動(dòng)員，曾隨同配偶一起下放到“五七”干校勞動(dòng)，后從干?；貋?lái)被安排到全民單位工作，其在“五七”干校勞動(dòng)和去“五七”干校以前連續(xù)工作的時(shí)間，可以與現(xiàn)在工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。——?jiǎng)谌穗U(xiǎn)函[1982]6號(hào)

113.國(guó)家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)人員，被正式錄用之后，他們?cè)谡奖讳浻靡郧霸诒緳C(jī)關(guān)的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限?！獓?guó)務(wù)院國(guó)直人習(xí)字[1956]79號(hào)

二○○二年九月二十五日

第三篇：關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知（范文模版）

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

陜勞社發(fā)[2006]18號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位： 為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)臨時(shí)工招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工，以后招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對(duì)于已辦理退休手續(xù)的原勞動(dòng)合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報(bào)原審批退休的勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，要有明確的檔案記載。同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊(cè)及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動(dòng)合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對(duì)已退休的原勞動(dòng)合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書(shū)面報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日

第四篇：勞動(dòng)保障部《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》 勞社廳函[2002]323 號(hào)

原勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號(hào)）規(guī)定：“對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?44號(hào)文被廢止是因?yàn)橐呀?jīng)不適合新的用工關(guān)系。在《勞動(dòng)法》特別是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，“臨時(shí)工”的提法本身就不合法。但舊問(wèn)題仍應(yīng)按舊法解決。

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

勞社廳函 [2002]323號(hào)

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》（黔勞社呈〔2002〕31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

二○○二年九月二十五

第五篇：民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函.【分類號(hào)】J312186 【分類號(hào)】J312186 【時(shí)效性】有效 【頒布單位】國(guó)家教委 【頒布日期】1986-11-13 【實(shí)施日期】1986-11-13 【失效日期】

【內(nèi)容分類】人事與勞動(dòng)工資 【文號(hào)】(8 6)教計(jì)字1 7 9號(hào)

【名稱】國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函【題注】（１９８６年１１月１３日）為了促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，吸引更多的合格人才從事教育工作，民辦（代課）教師被招收錄用為國(guó)家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時(shí)間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

1、國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函(1986年11月13日(86)教計(jì)字179號(hào))的全文內(nèi)容為：“

湖北省教育委員會(huì)：

你委鄂教人〔1986〕028號(hào)《關(guān)于民辦(代課)教師工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)商得勞動(dòng)人事部同意，現(xiàn)答復(fù)如下：

為了促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，吸引更多的合格人才從事教育工作，民辦(代課)教師被招收錄用為國(guó)家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)(或結(jié)業(yè))后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時(shí)間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?/p>

2、根據(jù)1997年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問(wèn)題的通知》規(guī)定：“國(guó)家承認(rèn)的民辦教師僅限于持有縣級(jí)以上教育行政部門(mén)發(fā)放的“民辦教師任用證”，并在省級(jí)教育行政部門(mén)備案的民辦教師?！?/p>

3、再參照勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的意見(jiàn)(1982年8月7日 勞人險(xiǎn)函(1982)11號(hào))的規(guī)定：“民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)被錄取(或保送、推薦)到各級(jí)師范學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)(結(jié)業(yè))后在各類學(xué)校繼續(xù)從事教育工作的，其入學(xué)前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間(包括經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)，在兩個(gè)以上學(xué)校連續(xù)任教的時(shí)間)，可與畢業(yè)后任教的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。”

由于沒(méi)有直接針對(duì)你這種情況的規(guī)定，因此，我傾向于認(rèn)為：如果獲頒“民辦教師任用證”，并且跨省招聘經(jīng)原單位批準(zhǔn)并辦理了正當(dāng)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，應(yīng)可以連續(xù)計(jì)算工齡。但是如果跨省招聘未經(jīng)原單位同意，從用工性質(zhì)看，主張連續(xù)計(jì)算工靈活的支持的可能性較小。