專題：連鎖企業(yè)文化建設(shè)案例
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淺談連鎖餅店企業(yè)文化建設(shè)
盡管企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性已經(jīng)勿庸置疑。但是對于企業(yè)文化的建設(shè)，中國連鎖餅店行業(yè)的業(yè)主們，還是存在一些理解上的誤區(qū)。對于連鎖餅店企業(yè)的發(fā)展問題，談到最多的是精細(xì)
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企業(yè)文化建設(shè)案例
企業(yè)文化建設(shè)案例選編之十——企業(yè)文化建設(shè)的重要意義之堅(jiān)守核心經(jīng)營理念
[日期：2009-07-07]來源：市聯(lián)社辦公室作者：市聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室閱讀次數(shù)：232
案例55：沃爾 -
企業(yè)文化建設(shè)案例(免費(fèi)下載)
導(dǎo)讀：企業(yè)文化建設(shè)不是一句口頭說明，更不是一系列墻上標(biāo)語，而應(yīng)該是真正的文化建設(shè)，是凝聚員工的企業(yè)向心力，下面借幾個(gè)實(shí)例分析一下企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題。近十多年來，我國
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企業(yè)組織文化建設(shè)案例
企業(yè)組織文化建設(shè)不只是大企業(yè)的事情——九陽電器企業(yè)組織文化建設(shè)案例分析案例：濟(jì)南九陽電器有限公司董事長王旭寧認(rèn)為企業(yè)不論大小，都應(yīng)重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化不是一
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企業(yè)文化建設(shè)案例精選--IBM
IBM（國際商用機(jī)器公司）是有明確原則和堅(jiān)定信念的公司。這些原則和信念似乎很簡單，很平常，但正是這些簡單、平常的原則和信念構(gòu)成IBM特有的企業(yè)文化。 IBM擁有40多萬員工，年?duì)I業(yè)
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企業(yè)文化建設(shè)案例分析
企業(yè)文化建設(shè)案例分析近年來,為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營造各具特點(diǎn)的企業(yè)文化,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐,廣大企業(yè)以建設(shè)和傳播企業(yè)文化為主旨的部門和職別層出不窮,
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淺談網(wǎng)吧連鎖企業(yè)之企業(yè)文化建設(shè)講座大綱
引子：GE前總裁杰克-韋爾奇：健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源。 天朝經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)：三流企業(yè)靠生產(chǎn)、二流企業(yè)靠營銷、一流企業(yè)靠文化。海爾前執(zhí)行官張瑞敏：企業(yè)
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基層班組企業(yè)文化建設(shè)案例
求同存異，與班組共發(fā)展——解讀保護(hù)班“1+1”活動一、 活動開展背景為更好地開展秋檢預(yù)試工作，更好地營造班組氛圍，更好地提高成員素質(zhì)，調(diào)度所保護(hù)班開展了名為“1+1”的班組活
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基層班組企業(yè)文化建設(shè)案例[范文模版]
求同存異，與班組共發(fā)展 ——解讀保護(hù)班“1+1”活動 一、 活動開展背景 為更好地開展秋檢預(yù)試工作，更好地營造班組氛圍，更好地提高成員素質(zhì)，調(diào)度所保護(hù)班開展了名為“1+1”的班
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【案例】企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施
【案例】企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施
（說明：《管理學(xué)》第10章第294頁第7復(fù)習(xí)題）
【案例資料】
河南信心藥業(yè)集團(tuán)有限公司其前身為鄭州市中藥制藥廠，是河南省規(guī)模較大的中成藥制藥國營一 -
真實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)案例范文合集
這是三個(gè)真實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)案例，都是百億以上資產(chǎn)的上市公司，采用了不同的建設(shè)方法，其間差別，歡迎各位討論。案例一：完全委托。甲公司準(zhǔn)備開展企業(yè)文化建設(shè)的消息發(fā)出后，多家咨詢
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企業(yè)文化建設(shè)案例分析及答案
案例分析： 1、文化就是力量 美國密歇根大學(xué)管理學(xué)院一位教授對通用電氣公司執(zhí)行總裁杰克?韋爾奇評價(jià)道：“20世紀(jì)有兩個(gè)偉大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，一位是通用的斯隆，另一位則是韋爾奇。
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企業(yè)文化建設(shè)的成功案例
企業(yè)文化建設(shè)的成功案例 中國制造低價(jià)優(yōu)勢漸失,中國供應(yīng)商將如何謀求生存與發(fā)展”,如何制定有效的推廣策略?如何讓定單有利可圖,出口企業(yè)未來發(fā)展方向到底在哪里?上海統(tǒng)杰圖
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特許加盟連鎖案例
特許經(jīng)營、加盟連鎖時(shí)下正成為一個(gè)越來越時(shí)髦的詞兒，不管你是打開電視，翻開報(bào)紙，點(diǎn)擊鼠標(biāo)，還是走在街頭，到處都能看到、聽到加盟、招募的廣告，“讓自己做老板”“加盟只需幾萬元”
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我國連鎖企業(yè)在文化建設(shè)方面面臨的問題
題 目：準(zhǔn)考證號：身份證號：姓 名：北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院連鎖企業(yè)創(chuàng)辦論文-2017春 連鎖企業(yè)創(chuàng)辦論文 我國連鎖企業(yè)在文化建設(shè)方面的問題0601172021XX 23070219780215XXXX 李向平
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基于誠信的企業(yè)文化建設(shè)案例探究
基于誠信的企業(yè)文化建設(shè)案例探究——以成都紅旗連鎖有限公司為例 摘要：零售企業(yè)的誠信狀況不僅直接關(guān)系到企業(yè)自身的信譽(yù)度，也影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。誠信既是對企業(yè)在道德
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【案例】XX公司的企業(yè)文化建設(shè)
【案例】如何進(jìn)行組織文化的建設(shè)（說明：《組織行為學(xué)》第6章第239頁第3思考題）【案例資料】XX公司在成立伊始時(shí)，作為企業(yè)的經(jīng)營者和管理者的公司經(jīng)理李先生，就把企業(yè)文化的建設(shè)作
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2008-3-11企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理案例
（胡啟恒是中國科學(xué)院的副院長，也是當(dāng)時(shí)中央政治局常委胡啟立的妹妹，在同時(shí)和下屬中是個(gè)很受尊敬的人。她讀了柳傳志的信，心中五味俱全，忍不住提筆回信：） 傳志“ 讀你的信，我留了眼淚
