專題：煤質(zhì)考核細則
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煤質(zhì)考核(最終版)
煤質(zhì)考核辦法（修訂）1、灰分考核：
精煤灰分考核:
每超過5.5（＞5.5）一次扣主洗0.5分，精煤灰分每超過6.0一次扣主洗1.5分，精煤灰分低于4.0（不含4.0），低一次扣0.5分。（以上考核由煤制管理員對 -
選煤煤質(zhì)從業(yè)人員考核細則[精選多篇]
選煤煤質(zhì)從業(yè)人員考核細則 一、 總 則 根據(jù)公司關(guān)于制定部門績效工資分配方案的要求，為了做到對工作負責、對公司負責，結(jié)合本崗位的具體工作，本著多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，針對
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煤質(zhì)工作總結(jié)
XXX煤礦煤質(zhì)管理工作總結(jié) 2014年1—10月份以來，XXX煤礦按照集團公司煤質(zhì)專題會議部署和要求，克服煤炭市場下滑、地質(zhì)構(gòu)造帶復雜多變等不利形勢，不斷增強質(zhì)量意識，強化煤質(zhì)管理，加
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煤質(zhì)管理制度
綜掘二隊煤質(zhì)管理制度為了加強和規(guī)范煤質(zhì)管理，保證煤質(zhì)指標和生產(chǎn)過程中控制指標符合標準要求，使煤質(zhì)管理質(zhì)量標準化水平達到科學化、規(guī)范化、制度化，保證產(chǎn)品適應用戶需求，特制
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煤質(zhì)管理辦法
翟煤發(fā)字〔2012〕29號 翟鎮(zhèn)煤礦煤質(zhì)管理辦法為確保煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量過程控制，增強職工質(zhì)量意識，提高商品煤煤質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟效益，結(jié)合我礦實際，制定本辦法。
一、組織 -
煤質(zhì)管理制度2017
化驗員崗位責任制 1、上崗時按規(guī)定穿戴好有關(guān)勞保用品，規(guī)范著裝。 2、認真做好交接班工作，查看記錄本，詳細了解上一班工作狀況。 3、負責完成各類煤樣的分析化驗，認真規(guī)范填寫原
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煤質(zhì)管理辦法
關(guān)于印發(fā)《伊犁永寧煤業(yè)化工有限公司煤質(zhì)
管理辦法（試行）》的通知
公司各單位：
為切實加強煤質(zhì)管理，進一步提高原煤質(zhì)量和企業(yè)信譽，促進礦井經(jīng)濟效益的不斷增長，實現(xiàn)煤質(zhì)管理工作 -
煤質(zhì)工作總結(jié)
煤質(zhì)工作總結(jié) 煤質(zhì)工作總結(jié)1近一段時間以來，洗選車間通過從多方面開展煤質(zhì)管理工作，保證了各項洗選指標達到規(guī)定標準，現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：一、強化管理車間從制度建立入
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煤質(zhì)工作總結(jié)
十 月 份 煤 質(zhì) 管 理 工 作 總 結(jié) 十月份，我隊嚴格貫徹執(zhí)行礦煤質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定，嚴管理，抓落實，切實做到了管理到位，責任到人，確保了煤質(zhì)管理工作落到實處，實現(xiàn)了無煤質(zhì)事故，本月我
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中層干部考核工作實施細1[定稿]
華西實驗學校中層干部考核工作實施細則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況，加強對中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學校政教處工作考核細15篇
學校政教處工作考核細則（討論稿）《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細1
2004年度基層黨支部工作考核細則
序號 考核內(nèi)容
考核標準
分
考核辦聽匯報查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際，認真制1
第一責任人"職訂年 -
煤礦煤質(zhì)管理責任制及考核標準[5篇范例]
煤礦煤質(zhì)管理責任制及考核標準為進一步強化煤質(zhì)現(xiàn)場管理，從生產(chǎn)源頭抓煤質(zhì)管理工作，提高原煤生產(chǎn)質(zhì)量，并根據(jù)集團公司煤質(zhì)管理相關(guān)要求，結(jié)合我礦實際，現(xiàn)制定《**臺煤礦煤質(zhì)管理責
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文明單位考核細則應準備的資料
文明單位考核細則應準備的資料
（一） 領(lǐng)導班子堅強創(chuàng)建工作扎實
2、列舉單位年度內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動并提供活動圖文資料
2012年度
① 慈善一日捐圖文6月1日頭版
② 情系教育 -
全市黨政機關(guān)目標管理考核實施細2（合集5篇）
6 全市黨政機關(guān)目標管理考核實施細則
根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機關(guān)進一步實行目標管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實 -
電教量化考核細1（共五則范文）
電教量化考核細則
總分10分，分為六大項，實行扣分制度
一、計算機的使用
依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。
二、多媒體使用
教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時填寫多媒 -
6月份煤質(zhì)工作總結(jié)
陜西瑞能煤業(yè)有限責任公司
6月份煤質(zhì)工作總結(jié)
一、本月采掘情況
截止6月26日夜班完，本月12103綜采工作面實際推采131m，生產(chǎn)原煤10萬噸。
截止6月26日夜班完，完成掘進12104運輸
