專題:判斷題題庫完成
-
題庫——判斷題
判斷題 1. 《安全生產法》規(guī)定,從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。 答案:正確 2. 《安全生產法》的立法目的是:為了加強安全生產
-
反洗錢題庫判斷題
判斷題: 1.《中華人民共和國反洗錢法》中所稱反洗錢,是指為了預防通過各種方式掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管
-
成本會計判斷題題庫
成本會計判斷題題庫 判斷正誤: 1、工業(yè)企業(yè)成本會計的對象就是工業(yè)企業(yè)在產品制造過程中的生產成本。錯(還有期間費用P2) 2、提供有關預測未來經濟活動的成本信息資料,是成本會
-
黨章題庫判斷題(DOC)
33.【判斷題】 《黨章》規(guī)定,黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。(對) 34.【判斷題】 《黨章》規(guī)定,黨的各級領導干部,無論是由民主選舉產生
-
題庫判斷題(年檢)
二級分行應通過風險例會、崗位輪換與強制休假以及關鍵崗位派駐等方式加強人員風險管理。 對 《中國民生銀行營業(yè)柜臺非正常營業(yè)時間工作制度》規(guī)定,非正常營業(yè)時間的工作環(huán)
-
黨課題庫判斷題
三.判斷題 1.黨的先進性是具體的、歷史的,工人階級在歷史上的先進性是現(xiàn)實中的一個自然過程。T 2.在執(zhí)政條件下,黨的性質不變,功能要擴大,要不斷增強黨的階級基礎,擴大黨的群眾基礎
-
刑事訴訟法題庫:判斷題(★)
刑事訴訟法題庫:判斷題部分 第一組: 1、在我國奴隸社會的刑事訴訟中,被告人的口供一向受到格外重視,一向強調“罪從供定”。 2、作為公訴機關的國家安全機關,在刑事訴訟中專門行
-
管理學題庫判斷題
周三多《管理學原理與方法》題庫一、單項選擇題 在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,并將其代碼寫在題干后面的括號內。不選、錯選或多選者,該題無分。1. 在組織規(guī)
-
2018監(jiān)理員判斷題題庫
判斷題(12題) 1. 建設工程監(jiān)理的實施需要政府授權。(x) 2. 監(jiān)理的性質主要包括守法、誠信、科學。(X) 3. 監(jiān)理企業(yè)只有具有工程建設重大問題的決策權,才能控制建設工程的投資、進度和
-
運輸題庫(完成)
運輸題庫考試試題 1、提升鋼絲繩或制動鋼絲繩的直徑減小量達到(10)%時,必須更換。 2、立井中新安裝升降人員或升降人員和物料的提升裝置,卷筒上纏繞的鋼絲繩層數(shù)不準超過(1 )層。
-
成本會計判斷題題庫及答案
判斷題 共(222)題 1. 分 類法定期于月末進行成本計算,其成本計算期與會計報告期一致。 是 否 答案: 否 2. 簡 化的分批法,由于只對完工產品分配間接計入費用,而不分批計算在產
-
2015公需題庫判斷題
陳冬生《法治中國與治理體系現(xiàn)代化》(上) 一、判斷題 1. 國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中的表現(xiàn)。(√) 2. “中國的現(xiàn)代化是一種落后與西方國家的現(xiàn)
-
金蝶題庫(判斷題)(精選五篇)
判斷題 1系統(tǒng)管理 用戶安裝k/3可以選擇自定義安裝功能,選擇性的安裝各個部件 對 2賬套管理 新建賬套后進行賬套參數(shù)設置的內容中最關鍵的設置是賬套啟用期間的設置。 對 3
-
最新競爭上崗考試判斷題題庫
最新競爭上崗考試判斷題題庫 1.在組織上入了黨,思想上也就入了黨。(X) 2.預備黨員預備期滿,自動成為正式黨員。(X) 3.馬克思主義是過時的理論。(X) 4.發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿原則。(√
-
體院體操判斷題題庫
體院體操判斷題題庫 試題: 第一章 概論 1、體操一詞來源于古巴比倫語Gymnastike,意為裸體。() 2、1958年,我國運動員第一次參加世界大型體操比賽。 () 3、健美操是女子特有的一個項
-
2015干部在線判斷題題庫
1、縱觀歷史可以發(fā)現(xiàn),歷代領導人的領導風格迥異,這主要與領導者個人有關,與所處的時代沒有關系。B 2、中國特色社會主義政治發(fā)展道路是民主法治建設的正確途徑和長遠目標。A 3
-
泰州師說題庫(判斷題)
(三)判斷題(請判斷下面說法是否正確,并選擇正確或錯誤,每題8分,共40分) 385. 評課就是評判上課教師的教學水平。 ( F) 386. 經驗式評課就是根據(jù)個人的經驗來評課,沒有什么可取之處
-
《人力資源管理》判斷題題庫
《人力資源管理》判斷題題庫(更新至2019年7月試題)HRMIS是一種人力資源管理與信息技術有機融合的管理信息系統(tǒng)。(對)按績效考評工作的先后順序過程進行考評的績效管理的程序