專題：淺談海爾的企業(yè)管理
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海爾企業(yè)管理
海爾集團(tuán)是世界白色家電第一品牌、中國最具價(jià)值品牌。海爾是奇跡。從1984年虧損147萬的小廠，經(jīng)過17年的奮斗，發(fā)展到今天全球營業(yè)額600多億的大企業(yè)，年增長率平均達(dá)到81％，而且繼續(xù)
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海爾的企業(yè)管理案例
海爾的奧秘一、東方神話“沒有海爾的世界是什么樣的？”這是海爾的一段廣告詞，這使人聯(lián)想到“人類失去聯(lián)想，世界將會(huì)怎樣”的廣告詞，一片蔚藍(lán)色的工業(yè)園區(qū)和一群身著巨著色工裝的
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企業(yè)管理論文 淺析海爾之成功
淺析海爾之成功海爾集團(tuán)，公司創(chuàng)立于1984年，1994年成立了美國分部。公司現(xiàn)在上海證券交易所上市交易，也是道·瓊斯中國88指數(shù)之一。前身“青島電冰箱總廠”，是一家總部位于中國青
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透過海爾看中國現(xiàn)代企業(yè)管理思想
透過海爾看中國現(xiàn)代企業(yè)管理
作者：張斌 行政管理專業(yè)
摘要：20世紀(jì)八十年代起，伴隨著改革開放的春風(fēng)，中國民營企業(yè)開始產(chǎn)生和迅速發(fā)展，隨之中國現(xiàn)代企業(yè)的管理思想理論也有了快速 -
從企業(yè)管理的視角分析海爾“業(yè)務(wù)流程再造”模式
從企業(yè)管理的視角分析海爾“業(yè)務(wù)流程再造”模式 2017全日制MBA王芳 企業(yè)管理，是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。主要指運(yùn)用各類
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海爾企業(yè)文化
一個(gè)年銷售收入只有348萬元的集體企業(yè)，短短20年成長為全球營業(yè)額高達(dá)1000億元的跨國公司，全球白色家電制造業(yè)“亞軍”，不能不說這是一個(gè)奇跡。海爾用20年時(shí)間走過了國外許多著
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化何謂企業(yè)文化？企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。狹義可理解為組織文化是組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)，而現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的一大法寶。青 -
淺談海爾企業(yè)文化
淺談海爾企業(yè)文化觀首先，謝謝邱老師推薦這么有意義的電影給我們看，我看了之后雖然談不上受益匪淺，但也受益良多，這里就老師列出的五個(gè)問題，挑選我最感興趣的問題“你最欣賞海爾企
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海爾企業(yè)文化
問題：結(jié)合案例分析海爾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀是什么，并闡述企業(yè)文化的核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響作用。
海爾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀
以人為本是海爾企業(yè)文化的核心，人的價(jià)值 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
海爾員工人手一本《海爾企業(yè)文化手冊(cè)》，仔細(xì)讀一讀這本充滿著時(shí)代內(nèi)涵的海爾“全書”，可以體會(huì)到東方文化的親情與和睦，也能體會(huì)出其中融進(jìn)的西方先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)
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海爾企業(yè)文化（本站推薦）
物
理與電氣信息工程
自動(dòng)化（2）
姓名：李琳琳 學(xué)號(hào)：200901071787海爾企業(yè)文化的內(nèi)涵
海爾文化是一種價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
海爾創(chuàng)業(yè)于1984年，成長在改革開放的時(shí)代浪潮中。28年來，海爾始終以創(chuàng)造用戶價(jià)值為目標(biāo)，一路創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化發(fā)展戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略 -
淺析海爾企業(yè)文化（本站推薦）
淺析海爾企業(yè)文化海爾是中國的驕傲，是企業(yè)界學(xué)習(xí)的典范。企業(yè)能不斷地高速發(fā)展，必然有強(qiáng)勁的企業(yè)核心競爭力支持著它，而海爾人總結(jié)出的海爾文化則融會(huì)了海爾最經(jīng)典的經(jīng)營理念，成
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摘錄海爾經(jīng)驗(yàn)
摘錄海爾經(jīng)驗(yàn)張瑞敏對(duì)海爾的企業(yè)文化有一個(gè)較深入的總結(jié)：海爾的企業(yè)文化有一個(gè)最核心的部分是體現(xiàn)對(duì)兩部分人的尊重：對(duì)員工的尊重和對(duì)顧客的尊重。世界上最無價(jià)的東西是人心，是
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走進(jìn)海爾
走進(jìn)海爾--儒商：張瑞敏(2009-07-04 14:34:11)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談潘漢爾德和哈默用“核心能力——核心產(chǎn)品——最終產(chǎn)品”對(duì)核心能力作過形象地描述，但這僅是核心能力的外在表現(xiàn)形式，
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海爾管理
海爾管理理念： 斜坡球體論(海爾定律)
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--創(chuàng)新--海爾發(fā)展的動(dòng)力與源泉
--止動(dòng)力是基礎(chǔ)管理
--上升力是創(chuàng)新
--企業(yè)在市場上的地位猶如斜坡上的小球，需要有上升力（目
