專題：企業(yè)培訓(xùn)師考試練習(xí)題
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二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題
一、判斷題（10題，正確的填“A”,錯(cuò)誤的填“B”） 1、崗位設(shè)定是崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)?！?、再評(píng)價(jià)也稱確定性評(píng)價(jià)，是作為專家組身份進(jìn)行的他人評(píng)價(jià)?！?3、
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企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)
企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)一、面試評(píng)分要素
1、回答切題；
2、語(yǔ)言流暢、用詞準(zhǔn)確、邏輯清晰（不要停頓時(shí)間太久）；
3、時(shí)間把握準(zhǔn)確（10分鐘左右）；
4、綜合風(fēng)采；
5、儀容儀表得體（最好 -
企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考試多選題
多選題 1、崗位再設(shè)置包括四方面的綜合因素： A崗位再設(shè)置的基本因素；B環(huán)境因素； C組織內(nèi)部因素；D非正式組織因素。 2、一份職業(yè)生涯規(guī)劃書基本應(yīng)當(dāng)包含以下四方面的內(nèi)容： 個(gè)人信
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企業(yè)培訓(xùn)師
第一章 崗位職位描述 第一模塊 崗位職務(wù)描述工作基本方法 能力點(diǎn)一 崗位職務(wù)描述工作的基本步驟 一、準(zhǔn)備階段 1、了解情況；2、確定調(diào)查樣本；3、建立相關(guān)聯(lián)系；4、設(shè)計(jì)調(diào)查方案；5
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企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)——企業(yè)培訓(xùn)師一、職業(yè)定義結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制訂、實(shí)施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理、教
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2012高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
2011高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
? 崗位職務(wù)描述
1、請(qǐng)結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談如何審定崗位職務(wù)描述？
答題引導(dǎo)：
1）、談審定，首先要了解審定的對(duì)象，參閱崗位職務(wù)描述范本高p2- -
企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)理論考試重點(diǎn)
職業(yè)道德基本常識(shí)
道德是人們對(duì)于自身所依存的社會(huì)關(guān)系的一種自覺反映形式，是依教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量，來調(diào)整人們之間相互關(guān)系的觀念、原則、規(guī)范、準(zhǔn)則等的總和； 愛 -
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名條件
企業(yè)培訓(xùn)師
基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷）
企業(yè)培訓(xùn)師是指結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn) -
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍大全
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍
《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》
簡(jiǎn)介：培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士的必備工具。企業(yè)管理培訓(xùn)案例精選力作，全書400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)的熱點(diǎn)話題，是企業(yè)管理和 -
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師考試簡(jiǎn)介企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培
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企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我
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企業(yè)培訓(xùn)師下冊(cè)匯總
助理培訓(xùn)師部分 第一章崗位職務(wù)描述 1、常用的崗位描述信息搜集方法：觀察法、問卷調(diào)查法、面談法、工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法、功能性工作分析法、關(guān)鍵事件法2、崗位職務(wù)描述的
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企業(yè)培訓(xùn)師論文大全
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)培訓(xùn)師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：企業(yè)員工培訓(xùn)有效性芻議姓名：身份證號(hào)：***所在省市： 安徽省滁州市所在單位：安徽省農(nóng)墾集團(tuán)企業(yè)潘村湖
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企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)心得
企業(yè)培訓(xùn)師自學(xué)體會(huì)隨著企業(yè)培訓(xùn)業(yè)的迅速發(fā)展，我國(guó)出現(xiàn)了一個(gè)新的職業(yè)：企業(yè)培訓(xùn)師。經(jīng)過近一個(gè)月的自學(xué)，本人對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱囊恍?/p>
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企業(yè)培訓(xùn)師完全版
原則
1. 職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)原則 4：教師指導(dǎo)/ 學(xué)生主體/教與學(xué)互動(dòng)/ 突出實(shí)踐
2. 崗位職務(wù)描述的基本原則 5 ：實(shí)用性、專家行為性、個(gè)性化、科學(xué)操作、動(dòng)態(tài)管理。
3. 培訓(xùn)項(xiàng)目開 -
拓展培訓(xùn)師考試
天津道遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢公司
隨著國(guó)內(nèi)拓展培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，拓展培訓(xùn)市場(chǎng)的日益壯大。拓展培訓(xùn)師經(jīng)歷了從無到有，由有到熱的發(fā)展過程，已成為當(dāng)前頗為搶手的熱門職業(yè)，具備此資格 -
2009年11月企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考試試題
2009年11月企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考試試題 技能試卷 第一部分職業(yè)道德（共25 道題） 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo)： ．該部分均為選擇題，每皿均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇皿只有一個(gè)
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企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)與面試試題
企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)與面試試題一、面試評(píng)分要素1、回答切題；2、語(yǔ)言流暢、用詞準(zhǔn)確、邏輯清晰（不要停頓時(shí)間太久）；3、時(shí)間把握準(zhǔn)確（4分鐘左右結(jié)束即可）；4、綜合風(fēng)采；5、儀容
