專題：企業(yè)用人申請表
-
企業(yè)用人相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月2
-
企業(yè)用人勞動合同
企業(yè)用人勞動合同7篇隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的企業(yè)
-
企業(yè)用人標準
五家企業(yè)用人標準 一、IBM（國際商業(yè)機器有限公司） 與其他眾多著名500強公司一樣，IBM對人才的誠信尤為看重，要求每一名IBM“藍色精靈”都要做到誠實、正直。IBM還希望員工應(yīng)該擁
-
企業(yè)用人調(diào)查表（范文模版）
企業(yè)用人調(diào)查表企業(yè)名稱：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：第一部分用人單位對實習生的態(tài)度1、貴公司愿意招收實習生嗎？有需要招收實習生嗎？□愿意，有需要，原因：___________________________________
-
企業(yè)用人勞動合同
企業(yè)用人勞動合同8篇 企業(yè)用人勞動合同1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省
-
企業(yè)用人勞動合同
企業(yè)用人勞動合同1 甲方(單位)_________乙方(職工)_________名稱：__________________有限責任公司姓名：_________性別：_________地址：_______________________________________
-
永和集團有限公-用人申請表
永和集團有限公司
用人申請表
編號：用人申請部門：用人申請日期：
所需職務(wù)：所需人數(shù)：
編 制 內(nèi)：編 制 外：
試用期薪資：轉(zhuǎn)正后薪資：
所需上崗日期：（注：編制外招聘需附簽呈）基本要求：年齡要求 -
企業(yè)證書申請表
中國金融認證中心China Financial CertificationAuthority企業(yè)證書申請表注：本表需加蓋申請機構(gòu)公章。申請機構(gòu)須同時提供機構(gòu)證件復印件（加蓋公章）、經(jīng)辦人身份證件復印件、機
-
企業(yè)貸款-申請表
貸款申請表1 申請信息 申請金額 萬元 申請期限 月 申請用途 申請編號 2 申請人信息 年齡 學歷 婚姻狀況 性別 本地居住時間 年 月 ○店里 ○單租 ○合租 ○親友 ○其他 姓
-
企業(yè)獎學金申請表
萬斯達集團優(yōu)秀特困生獎學金申報審批表說明：1.本表要認真填寫，存入本人檔案；2.獲獎等級請?zhí)顚憽叭f斯達優(yōu)秀特困生一等獎學金”、“萬斯達優(yōu)秀特困生二等獎學金”或“萬斯達優(yōu)秀
-
企業(yè)用人勞動合同[推薦5篇]
企業(yè)用人勞動合同8篇隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理
-
企業(yè)用人的調(diào)查報告[合集]
企業(yè)用人的調(diào)查報告 21世紀社會的發(fā)展腳步也更加快了，下面一起去閱讀小編為你整理的企業(yè)用人的調(diào)查報告范文吧，希望大家喜歡！一、調(diào)查背景 在21世紀的今天，工業(yè)化、信息化迅速發(fā)
-
企業(yè)用人機制（5篇模版）
4.1完善用人機制,消除用人才流失的誘因。
4.1.1企業(yè)必須樹立科學的人力資源管理觀。對人才價值有科學的定位,引起足夠的重視,認識到人力資源管理的意義作用,明確人力資源管 -
中國環(huán)保企業(yè)及用人情況
中國環(huán)保企業(yè)現(xiàn)狀及用人情況 楊冰倩12化41 12234014 我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)經(jīng)過30多年的發(fā)展，取得了長足的進步。隨著國家環(huán)境保護力度的不斷加大和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的日趨完善，我國環(huán)保產(chǎn)
-
企業(yè)法定代表人證明書申請表
企業(yè)法定代表人證明書申請表NO：武漢市工商局編制企業(yè)法定代表人證明書申請?zhí)峤徊牧?．《企業(yè)法定代表人證明書申請表》2．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋公章）3．企業(yè)法定代表人身份證
-
企業(yè)選人用人工作報告[五篇范文]
企業(yè)選人用人工作報告 導語：評價一個地方選人用人工作，最核心的指標應(yīng)當是選人用人的導向是否正確，選人用人的風氣是否清正、選出來的干部結(jié)果是否公正。一句話，就是選出來的干
-
【最新】企業(yè)選人用人工作報告（精選五篇）
【最新】企業(yè)選人用人工作報告 企業(yè)選人用人工作報告1 按照中共**委組織部《關(guān)于開展選人用人專項檢查的通知》文件精神，**局高度重視專項檢查工作，對照選人用人專項檢查八個
-
企業(yè)用人標準問卷調(diào)查（5篇模版）
企業(yè)用人標準問卷調(diào)查
尊敬的企業(yè)代表：
您好！為詳細了解企業(yè)對需引進人才的具體條件和要求以及企業(yè)判斷人才的標準，從而更好的促進獨立學院的教育體制改革，我們特別策劃了本次問
