專題：企業(yè)與社會職責(zé)
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企業(yè)社會責(zé)任與承諾
企業(yè)的社會責(zé)任與承諾 企業(yè)既是國家的一個經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也是社會的一個細(xì)胞，社會是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。企業(yè)離不開社會，社會也離不開企業(yè)。作為一個有良好職業(yè)道德和
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社會監(jiān)督員職責(zé)
社會監(jiān)督員職責(zé) 一、社會監(jiān)督員要有一定的代表性，由5-10名人員組成。社會監(jiān)督員要具有認(rèn)真、客觀、公正和熱心衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好素質(zhì)。 二、社會監(jiān)督員聘期叁年，由聘任單位發(fā)
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企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)目標(biāo)
海爾集團(tuán)的社會責(zé)任與企業(yè)目標(biāo)
社會責(zé)任與企業(yè)目標(biāo)
—海爾集團(tuán)真誠永遠(yuǎn)
摘要：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與社會的關(guān)系更為密切，企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入以責(zé)任贏得消費(fèi)者的時(shí)代，如 -
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)利潤如何博弈？
困境抉擇：責(zé)任？利潤？ 是社會責(zé)任優(yōu)先，還是利潤優(yōu)先？是真誠地履行社會責(zé)任，還是將社會責(zé)任當(dāng)成實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的手段和工具？這是企業(yè)決策者不斷面對而又經(jīng)常爭論的實(shí)際問題。 正方：
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企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益（推薦閱讀）
摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會形態(tài)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的目標(biāo)已不能僅僅局限于追求傳統(tǒng)的利潤最大化，單純的從“經(jīng)濟(jì)人”的視角考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；此次毒疫苗事件的爆發(fā)震驚全國，這其中
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淺析企業(yè)副董事長的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)副董事長的職責(zé)與權(quán)限 副董事長屬于企業(yè)高層管理崗位,其主要職責(zé)是協(xié)助董事長做好企業(yè)股東和董事會重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集，協(xié)助董事長檢查董事會或企業(yè)管理層
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淺析企業(yè)成本會計(jì)的職責(zé)與權(quán)限
淺析企成本會計(jì)的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)成本會計(jì)屬于企業(yè)經(jīng)營崗位，其主要職責(zé)是擬定企業(yè)的成本核算實(shí)施細(xì)則，由上級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行，學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法，提出降低 -
淺析企業(yè)工會主席的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)工會主席的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)工會主席屬于企業(yè)輔助崗位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)，編寫工會工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)重要文件、報(bào)告、文章的起草、 -
淺析企業(yè)行政部職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)行政部職責(zé)與權(quán)限
行政部屬于企業(yè)管理部門，其主要職責(zé)是貫徹企業(yè)指示，聯(lián)絡(luò)和溝通上下級關(guān)系，及時(shí)向企業(yè)管理層反映情況、反饋信息，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，對各項(xiàng)工作和計(jì) -
淺析企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)與權(quán)限（范文）
淺析企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于企業(yè)高層管理崗位，其主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌企業(yè)會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作,監(jiān)督企業(yè)遵 -
企業(yè)法務(wù)部的職責(zé)與工作方式
企業(yè)法務(wù)部的職責(zé)：
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。法務(wù)部應(yīng)通過參與企業(yè)重大經(jīng)營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報(bào)告，保證 -
淺析企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師屬于企業(yè)經(jīng)營崗位，其主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管企業(yè)技術(shù)工作，對生產(chǎn)、技術(shù)、銷售和財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)管理進(jìn)行協(xié)調(diào)，以共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng) -
淺析企業(yè)董事長的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)董事長的職責(zé)與權(quán)限
董事長屬于高層管理崗位,其主要職責(zé)是主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹和落實(shí)。負(fù)責(zé)召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企 -
淺析企業(yè)公關(guān)員的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)公關(guān)員的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)公關(guān)員屬于企業(yè)經(jīng)營崗位，其主要職責(zé)是參與、主持或策劃各項(xiàng)公關(guān)活動，提出公關(guān)方案預(yù)算，及時(shí)評價(jià)其效果，具體做好公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、 -
淺析企業(yè)車間主任的職責(zé)與權(quán)限[本站推薦]
淺析企業(yè)車間主任的職責(zé)與權(quán)限 企業(yè)車間主任屬于企業(yè)生產(chǎn)崗位，其主要職責(zé)是監(jiān)督生產(chǎn)、制造、保養(yǎng)等車間工人的工作，協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，解決工人操作過程中的問題，提出改進(jìn)生
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淺析企業(yè)人力資源部的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)人力資源部的職責(zé)與權(quán)限
人力資源部的職責(zé)是制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)人力資源計(jì)劃和定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的提案，負(fù) -
淺析企業(yè)副總經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限
淺析企業(yè)副總經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限
企業(yè)副總經(jīng)理屬于企業(yè)高層管理崗位，其主要職責(zé)是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參加企業(yè)常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使 -
《2012社會企業(yè)報(bào)告》
本文現(xiàn)摘取其最新發(fā)布的《2012社會企業(yè)報(bào)告》中的關(guān)鍵調(diào)查成果以作分享。中國社會企業(yè)總述
當(dāng)社會企業(yè)家的概念于2004年在中國初浮水面之時(shí)，并沒有廣泛流行開來，直至兩年后，特
