專題：事業(yè)單位工人聘干政策
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室主任(聘干)
興人社發(fā)[2010]9號關(guān)于周忠東等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣工業(yè)園管理委員會，縣政府各工作部門，縣直各單位：經(jīng)研究決定：周忠東同志任縣農(nóng)業(yè)和糧食局辦公室主任（聘干）； 鐘
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干聘主持稿
干聘主持稿
歐：（會前提醒）為了干部聘任儀式的順利進行。在大會開始前，請在場的各位將手機調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)，謝謝合作。吳：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓
歐：親愛的同學(xué)們：
合：大家下午好！
歐：我 -
就業(yè)聘干合同書5篇
就業(yè)聘干合同書 姓 名_____________ 編 號_____________ 太原市人事局制 根據(jù)并政發(fā)（1986）27號文件精神， （甲方）因工作需要，本著自愿報名，德、智、體全面考核，擇優(yōu)聘用的原則，聘用
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事業(yè)單位工人自我鑒定 （精選五篇）
事業(yè)單位工人自我鑒定各縣(市)區(qū)人社局、中省市直有關(guān)單位：為了規(guī)范和做好全市機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定工作，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于規(guī)范全省機關(guān)、事業(yè)單位
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事業(yè)單位工人述職報告
事業(yè)單位工人述職報告 我于20xx年1月份調(diào)入XX街道辦事處勞動保障事務(wù)所工作。一年來，在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅持為人民服務(wù)的崇高理念，嚴格遵守辦事章程，積極參
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關(guān)于開展全市機關(guān)事業(yè)單位工人
關(guān)于開展全市機關(guān)事業(yè)單位工人
技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知各縣、區(qū)人事局，市直各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師 -
事業(yè)單位初聘人員培訓(xùn)心得體會（范文）
培訓(xùn)只有短短的三天，但就在這有限的時間中，我的心靈一次又一次被震撼。培訓(xùn)的課程名字聽起來很是大眾，比如：崗位適應(yīng)與心理調(diào)整、職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、高調(diào)做事、低調(diào)做人、快樂
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事業(yè)單位初聘培訓(xùn)心得
自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進工作人員初聘培訓(xùn)事業(yè)單位新進工作人員初聘培訓(xùn)心得2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳共同開展的2012年自
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事業(yè)單位初聘培訓(xùn)自我鑒定
事業(yè)單位初聘培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得在為期5天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進行了事業(yè)單位人事制度改革和發(fā)展、事業(yè)單位干部的知識與學(xué)習(xí)能力、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、依法行政、公
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事業(yè)單位初聘人員培訓(xùn)心得體會
甕安縣2012年事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)
心得體會
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根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣2012年事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時5天，主 -
事業(yè)單位初聘人員培訓(xùn)心得體會
2013年事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)心得體會
根據(jù)赫章縣人社局的安排，我在赫章縣第二中學(xué)參加了“赫章縣2013年事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，7月 24-7月30日，市人事局特 -
政策指南(事業(yè)單位2011)
2011年度天津市事業(yè)單位公開招聘政策指南 根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，經(jīng)研
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事業(yè)單位退休費政策
黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等政策的實施意見根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)
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事業(yè)單位改制政策
事業(yè)單位改制政策 職工安置問題是目前國有企業(yè)改制過程中的一個重點和難點。職工安置方案的制訂也將直接關(guān)系到企業(yè)改制的成功與否。下面，筆者試從七個方面闡述制訂國有企業(yè)
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勞動模范材料：干部里的好工人
勞動模范材料：干部里的好工人2011年，鐵運公司xx廠維修一車間的許xx主任著實火了一把，由他牽頭設(shè)計的被譽為xx廠“ERp”的鐵路設(shè)備維修管控系統(tǒng)全面鋪開；由他設(shè)計開發(fā)的60kg/m鋼
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作為機關(guān)事業(yè)單位工人5篇
1、 作為機關(guān)事業(yè)單位工人，我們要加強思想道德
修養(yǎng)，牢固樹立社會主義榮辱觀，做一個知榮辱、講道德的人，做一個守法紀、講誠信的人，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。 2、 -
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員聘后考核暫行辦法
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員聘后考核暫行辦法 發(fā)布日期：2013年1月25日 共瀏覽5940 次 第一章總則 第一條 為了正確評價事業(yè)單位聘用人員的德才表現(xiàn)和工作實績，進一步加
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事業(yè)單位聘員年度個人總結(jié)（匯總19篇）
篇1：事業(yè)單位個人總結(jié)轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年，回顧這一年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法
