專題：實驗室人員管理辦法
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實驗室管理辦法范文大全
目錄 文件修訂一覽表 1. 實驗室工作要求 2. 實驗室文明生產(chǎn) 3. 實驗室儀器管理 4. 實驗室安全防護(hù) 5. 實驗室培訓(xùn) 6. 實驗室校檢結(jié)果管理 7. 實驗室技術(shù)資料管理 8. 實驗室
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實驗室人員管理制度
實驗室人員管理制度 1．進(jìn)入實驗室的一切人員，必需遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公物，保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁吸煙，亂拋紙屑雜物，嚴(yán)禁大聲喧嘩，打鬧。 2．實驗室所屬的儀器是實驗室人員專用
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實驗室人員行為規(guī)范
實驗室人員行為規(guī)范 實驗室全體人員要以客戶（委托人）的需求為目標(biāo)，努力為客戶提供權(quán)威、準(zhǔn)確的服務(wù)。都有義務(wù)接受實驗室安排的培訓(xùn)和教育，并達(dá)到相應(yīng)要求。都要全面熟悉《質(zhì)量
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實驗室人員考核制度范文合集
實驗室人員考核制度一考核對象
從事實驗室工作的人員都列為本考核辦法的適用對象。 二考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
實驗室人員應(yīng)該做好以下幾個方面的工作，學(xué)校也將就以下幾方面的工作完 -
實驗室人員崗位職責(zé)
實驗室人員崗位職責(zé)一、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實驗室的工作計劃，負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)與管理工作。二、按照教材規(guī)定的實驗（演示和分組）做好充分準(zhǔn)備，積極配合有關(guān)教師，保證實驗教學(xué)的順利進(jìn)行
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實驗室人員獎懲制度
實驗室人員獎懲制度
1．為了充分調(diào)動全室人員的工作積極性，鼓勵為實驗室的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，保證實驗室工作的按章辦事和令行禁止，特制訂實驗室獎懲制度。
2．實驗室的全體人員應(yīng) -
實驗室人員崗位職責(zé)范文
一、實驗室管理人員應(yīng)熱愛本職工作，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行實驗室規(guī)章制度，努力為實驗教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境和條件。 二、掌握有關(guān)學(xué)科的全部實驗技能，熟悉所有儀器、藥品
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重點實驗室管理辦法
省級重點實驗室管理辦法 為規(guī)范省級重點實驗室和省級重點學(xué)科開發(fā)實驗室（以下統(tǒng)稱省重點實驗室）的管理，加強(qiáng)省重點實驗室建設(shè)，促進(jìn)我?？茖W(xué)研究與學(xué)科建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，
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暨南大學(xué)實驗室管理辦法（范文）
暨南大學(xué)實驗室安全管理辦法 發(fā)布時間：2016-11-30 實驗室安全管理工作是確保實驗室教學(xué)、科研工作正常進(jìn)行的前提、保證，為了加強(qiáng)實驗室安全管理工作，確保全校師生員工的人身
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臨床實驗室管理辦法
臨床實驗室管理辦法(草案)
衛(wèi)生部臨床檢驗中心 申子瑜
第一章 總則
第一條為加強(qiáng)對臨床實驗室的管理，提高臨床檢驗水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī) -
重點實驗室管理辦法
重點實驗室管理辦法重點實驗室是研究所科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是開展高水平研究的科技創(chuàng)新基地，是培養(yǎng)科技人才的搖籃，是開展學(xué)術(shù)交流的重要窗口。
為規(guī)范和加強(qiáng)重點實驗 -
實驗室儀器設(shè)備管理辦法
浙江省木材科學(xué) 與技術(shù)重點實驗室
文 件
浙江省木材科學(xué)與技術(shù)重點實驗室 設(shè)備管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為規(guī)范實驗室儀器設(shè)備的管理和使用，充分發(fā)揮設(shè)備的使用及投資 -
總局實驗室管理辦法
國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局文件 國質(zhì)檢科〔2011〕164號 關(guān)于印發(fā)《檢驗檢疫實驗室管理辦法 （試行）》的通知 各直屬檢驗檢疫局，中國檢驗檢疫科學(xué)研究院： 為加強(qiáng)檢驗檢疫實驗室科
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實驗室人員定編計劃
實驗室人員配置計劃 實驗室人員在負(fù)責(zé)日常分析工作的同時兼任其他職責(zé)。 一、設(shè)備管理員：2人（學(xué)院設(shè)備和公司設(shè)備各一人） 1.負(fù)責(zé)接收并辦理設(shè)備的入庫、驗收等手續(xù)，對新到設(shè)備現(xiàn)
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實驗室人員職稱（合集5篇）
5.1.3 關(guān)鍵人員的任職條件 技術(shù)負(fù)責(zé)人 a) 具有工程師以上技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作5年以上； b）在工作經(jīng)歷中至少要包括5年的有關(guān)檢測或檢測管理方面工作的經(jīng)歷。 質(zhì)量負(fù)
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實驗室人員安全職責(zé)
實驗室安全管理責(zé)任書 甲方： 大壩中心衛(wèi)生院 乙方: 檢驗室 為了做好實驗室生物安全工作，杜絕各類生物安全事故，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)院（甲方）和實驗室負(fù)責(zé)人（乙方）簽訂生物
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實驗室人員崗位職責(zé)（推薦五篇）
實驗室崗位職責(zé) 1、主任 ① 領(lǐng)導(dǎo)實驗室的工作，全面負(fù)責(zé)實驗室的工作。實驗室的日常工作委托常務(wù)副主任或副主任處理. ② 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于質(zhì)量檢測的有關(guān)政策、方針、法規(guī)、
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實驗室人員準(zhǔn)入制度
實驗室人員準(zhǔn)入制度 1 目的 明確實驗室人員的資格要求，避免不符合要求的人員進(jìn)出實驗室或承擔(dān)相關(guān)工作造成生物安全事故。 2 適用范圍 適用于所從事的工作內(nèi)容或所在崗位職
