專題:一般干部誡勉談話期限
-
煤礦干部誡勉談話制度
文章標題:煤礦干部誡勉談話制度某某煤礦干部誡勉談話制度(試行)第一章總則第一條、對干部進行誡勉談話,是講正氣、履職責、樹形象,加強干部隊伍建設(shè),落實黨風勤政廉政建設(shè)責任制,從
-
工商局干部誡勉談話制度
工商局干部誡勉談話制度一、實行誡勉談話是紀檢監(jiān)察工作認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能,堅持教育為主,預(yù)防為主,對干部進行嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督的重要保障,應(yīng)堅持貫
-
誡勉談話
誡勉談話 一、 誡勉談話時間 2015年 二、 誡勉談話對象三、 誡勉談話地點 會議室 四、 誡勉談話資料 為了加強政務(wù)服務(wù)中心黨風廉政建設(shè),嚴肅工作紀律,進一步加強中心工作作風
-
衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度
衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度為了貫徹落實干部廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮通過誡勉談話在保護、監(jiān)督、教育干部廉潔自律方面的積極作用,增強醫(yī)療衛(wèi)生單位干部隊伍的拒腐防變意
-
勞動保障局干部誡勉談話制度(模版)
勞動保障局干部誡勉談話制度為了進一步完善干部監(jiān)督管理機制,加強對干部的教育、監(jiān)督和約束,提高我局干部的思想政治素質(zhì),加強行政效能建設(shè),根據(jù)我局有關(guān)干部教育管理的文件精神
-
《誡勉談話提綱》
一、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部必談的內(nèi)容: 你知道“四大紀律、八項要求”的內(nèi)容是什么? 你知道領(lǐng)導(dǎo)干部“六個不準”的具體內(nèi)容嗎? 你知道我校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度嗎? 你學習過
-
誡勉談話標準
誡勉談話 參考資料一: 黨員干部誡勉談話制度 為強化對黨員、干部的監(jiān)督管理,促進黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,遏制和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生,制定黨員干部誡勉談話制度。
-
誡勉談話制度
東升一中黨支部誡勉談話制度 一、 誡勉談話的范圍 班子成員以及學校認為有必要進行誡勉談話的其他人員。 二、誡勉談話的實施 1、當發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風、道德品質(zhì)
-
實習期誡勉談話
一、 第一個月為實習期,在實習期間,要積極地學習,做練習題。有人問問題,可以試著去給別人輔導(dǎo)一下,輔導(dǎo)不下來的,就問老師。
二、 第一個月期間,要試著大膽地給別人講課,老師會讓一 -
誡勉談話制度
誡勉談話制度 根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的一、黨風廉政建設(shè)實施誡勉談話制度,主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、
-
誡勉談話通知書
誡勉談話通知書 ×××同志: 據(jù)反映你于 年 月 日有×××行為,根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》,經(jīng)縣局黨組批準決定對你進行誡勉談話。談話時間定于
-
誡勉談話制度
誡勉談話制度 為了加強對黨員干部的監(jiān)督作用,進一步促進黨員干部廉潔從政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。特制定本制度: 一、談話的目的: 根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)
-
誡勉談話通知書
附件2
誡勉談話通知書旅誡談
號
同志:
根據(jù)局制定實施的《關(guān)于對XXX負責人實施函詢
和誡勉談話的暫行辦法》,經(jīng)研究決定,對你進行誡勉談
話。請你就以下各方面情況,實事求是地 -
誡勉談話制度
誡勉談話制度誡勉談話制度是紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題,及時進行談話教育的制度。誡勉談話由紀檢監(jiān)察或組
-
誡勉談話制度
誡勉談話制度
1、為進一步加強黨員隊伍思想作風建設(shè),增強廣大黨員自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力,使出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),根據(jù)上級有關(guān)精神,制定本制度。
2、談 -
誡勉談話記錄
誡勉談話記錄談話時間:談話領(lǐng)導(dǎo):談話地點:
談話對象:工作單位:談話內(nèi)容:政治面貌:職務(wù): -
誡勉談話記錄
誡勉談話記錄 誡勉談話記錄是一種會議記錄,將談話的地點,時間,人物,記錄人等要素加上談話具體內(nèi)容用筆記錄,之后便于查找,下面管理資料網(wǎng)為你整理誡勉談話記錄的格式和范文。 誡勉
-
誡勉談話制度
誡勉談話制度 誡勉談話制度1 為深刻吸取事故教訓(xùn),反思安全生產(chǎn)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),強化安全生產(chǎn)主體責任的落實,有效防范各類事故的發(fā)生,特制定本制度。一、安全生產(chǎn)談話