專題：員工滿一年考核表
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員工考核表
考核表范例成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自：自：工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送Ⅰ.前一年達成的成果 逐項摘述前一年度
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員工年度考核表
附件1：總部員工 年度考核表所在部門： 姓 名 崗位及職級深化設(shè)計自 我 評 價 時間一晃而過，彈指之間，2019年即將過
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員工考核表
公司員工考核制度 第一章 總論 第一條 目的 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 第二條 考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評定員工的能力。
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員工考核表
考核表范例成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自：自：工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達成的成果 逐項摘述前一年度
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滿一年加薪申請報告（最終定稿）
滿一年加薪申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是在工作上還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我非常喜歡這份工作，無論是
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員工績效考核表
員工績效考核表（KPI考核用）
員工績效考核表（KPI考核用）被考核人 個人編號 填表日期 所在部門 崗 位 入司日期 考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般 -
管理員工考核表（精選）
管理員工考核表 管理員工考核表 姓名：評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優(yōu) 良 中 可 差 勤務(wù) 態(tài)度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對新工作表現(xiàn)出積
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員工自我鑒定考核表最新[范文大全]
不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自我的職責(zé)感，進取、熱情、認真地對待每一天!如果你不行，你就必須要!如果你必須要
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食堂員工考核表
食堂員工考核表年 月 日項目考核內(nèi)容考核事由被考核食堂被考核人簽字50元遲到、早退、無故曠工、上班脫崗（一次50元、脫崗扣當(dāng)天工資的2倍） 言行舉止不文明、影
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2013年度員工個人考核表
2013年度員工個人考核表姓名：員工編號：技術(shù)職稱：崗位名稱：xx工程監(jiān)理有限公司 制部門/項目監(jiān)理部：
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員工執(zhí)行力考核表
員工執(zhí)行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份員工執(zhí)行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份
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員工培訓(xùn)考核表
員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱： 本表登記各課程成績單 位職 別姓 名平均記錄表員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱： 本表登記各課程成績
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某某-員工年度考核表(2013年度)
云南富暢投資有限公司員工年度考核表考核年度:2013年度姓名:崗位:考核時間:2013年12月注：員工本人根據(jù)年度工作情況填寫年度主要工作，并根據(jù)工作重要性、工作量等列出該項工作
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員工年度績效考核表
員工年度績效考核表部門：職位：姓名:填表時間:
一、 根據(jù)出勤情況算分：
基本出勤分（一個月28天，共計天；全額達到總天數(shù)，得滿分，未到總天數(shù)，按天扣分）共得分備注:(算法:)
二、加分考核須 -
員工年度自我考核表
公司員工考核表
填表說明：
1.填報人客觀、公正地評價自己的工作表現(xiàn)。
2.本表將作為員工勞務(wù)合同續(xù)簽、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成后由人力資源部 -
工作滿一年自我鑒定5篇
工作滿一年了，想想都有什么收獲呢？寫一份自我鑒定給自己一個總結(jié)吧。下面就由小編給大家?guī)淼墓ぷ鳚M一年自我鑒定，歡迎閱讀參考！工作滿一年自我鑒定一工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的
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福滿一年領(lǐng)導(dǎo)致辭
福滿一生領(lǐng)導(dǎo)致辭尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
大家好！
金秋九月，國壽再度書寫美麗的篇章。值此中秋佳節(jié)即將來臨之際，在高雅舒適的海景千禧大酒店，各位尊貴的新老客戶朋友歡聚 -
入職滿一年關(guān)懷
入職滿一年關(guān)懷 執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工，主動進行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進行祝賀?？煽紤]在生日會中安排當(dāng)月入職滿一年的員工共同慶祝。 目的：將員工分為四種類型，
